为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况、党的十九大精神和不忘初心、牢记使命主题教育努力践行三严三实要求，进一步加强干部管理监督与激励约束，黄河钻井总公司50566队于2020年1月7日召开了2019年度干部考核评议会议。
本次年度干部考核评议工作坚持以岗位职责为依据，对干部的德、能、勤、绩、廉进行考核，不同类型的干部各有侧重。对领导干部，重点考核评议践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁20字好干部标准和年度责任指标完成等方面情况。
针对这次年度干部评议会议，我队做了充分的前期准备工作，公司工会岳焕丽、劳资张志、宣传薄磊、组织徐毅等领导参加会议。在会议上，我队被考核的12名干部针对2019年度的个人学习和思想政治情况，履行岗位职责、履行党建工作第一责任或一岗双责情况、分管工作和责任目标完成情况，工作作风和廉洁从业等情况，以及存在的问题和不足，进行认真回顾总结，并在一定范围内述学述职述廉。在干部个人述学述职述廉的基础上，我队认真组织职工对干部进行民主评议和测评工作。我队支部书记隋营根据干部年度学习、工作和廉洁自律等方面的情况，客观公正地对干部签署综合评语，按照优秀、称职、基本不称职、不称职作出考核等级。
一、首先由支部书记隋营报告关于2019年度党建工作及个人工作述职。
隋营：2019年，在各级领导的关心、帮助下，全队职工的大力支持下，我从一名队长成长为一名平台经理，角色转变，意味着更多责任。工作中，我严格履行自己的职责，廉洁奉公、遵纪守法，以自己的实际行动践行党的群众路线。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和不忘初心、牢记使命主题教育思想，以不忘初心、牢记使命主题活动为契机，扎实开展了找差距找问题、整治微腐败、2019年组织生活会、民主评议党员、发展党员等各项组织活动，通过活动增强了队伍的凝聚力、战斗力，提高了科学打井水平。现在就我这一年来的工作进行述职，望大家给予批评和指正......介绍完毕！
下面由全体职工为支部书记隋营同志就2019年度党建工作述职报告投述职测评票。
投票完毕！投票结果稍后公布......
二、下面由领导班子干部及成员述职
全部述职完毕！
下面由全体职工为领导班子、干部进行民主测评票。
投票完毕，投票结果稍后公布......
三、进行党员干部投党政廉风测评票
投票完毕，投票结果稍后公布......
四、进行本支部2019年度党建工作的民主测评投票，大家对本支部本年度有什么意见建议可以一并提出！
投票完毕，投票结果稍后公布......
五、投票结束，下面由公司领导就本年度班子综合考评和干部考核评议的工作进行点评。
我队支部书记隋营针对本次年度干部评议进行了总结：与会的12名干部针对自己2019年的工作进行的分析总结十分到位、深刻，但是分析总结并不能仅仅停留在纸面上和口头上，要真正的落实到实践中、工作中，才能带来真正的提升。现在是石油行业的寒冬期，在这个时候我们的干部更要严格要求自己，以身作则，带领队伍迎难而上。希望大家对考核测评结果进行认真分析，作为加强队伍领导班子和干部队伍建设的重要依据，激发队伍活力，不断提升队伍水平，在实现率先发展进程中勇于当先锋、站排头、争第一。
篇根据省委、市委和县委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从群众中来，充分发扬民主，决策后及时到群众中去，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。
总之，在以后的工作中，社区班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
篇以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来，中云街道党工委聚焦四风问题，扎实开展学习教育，并通过座谈、走访、信箱、热线等多种方式广泛征求意见，共召开征求意见座谈会2批次32场次，其中党工委主要负责同志亲自参加6场次。在学习教育、听取意见环节，党工委主要负责同志分别约谈了16个村(社区)的党组织负责人和街道机关部门负责人;在查摆问题、开展批评环节，领导班子成员共开展谈心谈话活动150场次，其中党工委主要负责同志45场次。按照严格衡量标准、精确查摆问题、深入分析原因、落实整改措施的要求，中云街道党工委认真查摆班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析四风突出问题和具体表现，深挖问题产生根源，切实找准改进方向，提出整改落实、建章立制的思路和措施，本着严肃认真、实事求是的原则，形成对照检查材料如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
中云街道党工委班子能够时刻牢记使命、履职尽责，严肃政治纪律、坚定政治立场，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的和十八届三中全会精神和中央、省委、市委和区党工委的决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和方针政策，坚持以科学、和谐的理念统领街道经济社会发展全局。同时，高度重视作风建设，坚持把改进作风作为促进工作的重要手段。在转变工作作风方面，班子成员能够牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，真心实意解决群众反映的问题，决策和部署工作以整体利益为出发点，着眼长远、顾全大局，作风建设取得了新进展。当然，对照新形势、新任务和新要求，中云街道党工委班子在有关制度的执行和落实上存在不足，需要通过坚持不懈的努力加以改进。
中云街道党工委班子能够认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律，带头厉行勤俭节约。在因公出国(境)方面，近年来没有以街道名义组织出国(境)考察和招商活动;在公务接待方面，严格控制接待标准和参加人员数量，要求街道全体人员午间接待禁酒，晚间接待除重要招商活动和重要客商以外，全部安排在食堂进行，并做到不上高档菜肴、高档酒水和烟草制品;在公务用车方面，除城管行政执法和森林防火等车辆专车专用外，其余车辆均不定人定车，根据需要由街道党政办统一安排，车辆油料、维修、保养、保险等费用由街道党政办统一扎口管理，工作日晚间及法定节假日均按要求统一在指定位置停放，无公车私用现象;没有利用公款人情消费情况，职务消费和三公经费开支均按有关规定规定执行;在办公用房方面，严格遵照《关于开发区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，对超标的办公用房进行重新隔断处理和调整，对无法进行隔断处理的，按照实际面积集中办公，将多余办公室腾退闲置;班子成员均未配备专职秘书。
二、四风方面存在的突出问题
通过广泛听取意见和开展谈心谈话，中云街道党工委班子深刻查摆、认真对照，在四风方面还存在以下问题：
(一)形式主义方面
1、缺乏开拓创新意识
工作思路不多、眼界不宽，因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，往往寻求前人解决问题的套路，总想着事半功倍，习惯于用老眼光看待新问题;在新形势和新要求面前适应能力不够，不善于用新思路找到突破口，不善于用新办法打开新局面;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
主要表现在：争创一流、加快发展的赶超意识不强，尤其是在勇当第三次创业排头兵和四争活动中，与开发区党工委、管委会的要求还有一定差距;在招商工作路子不够宽，招数不够多，尤其是在重大工业项目招引上，没有突破性进展。
2、求真务实意识不强
存在衙门意识，不注重调查研究，对涉及基层和群众的政策吃不透、把不准，对民情、民意、民生不关心、不调查，没有充分认识到调查研究对于摸清底数、掌握情况和制定政策的重要意义;调查研究的针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型、不看全局，存在参观式调研，走马观花、蜻蜓点水，存在安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。
3、工作执行力和落实力不够
工作夸夸其谈、作表面文章，工作纪律不严，履行职责不到位，执行力、落实力不强，工作量不小，但取得的实效并不明显;对待工作存在消极应付现象，得过且过，缺乏思考，对上级的文件要求不作研究，只做二传手，照抄照搬;工作任务和措施写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度负责的责任意识，执行政策缩水，有时惠民实事好事没办好。
(二)官僚主义方面
1、身在基层不接地气
官僚作风偏重，接触群众少，深入基层一线的主动性不够，倾听基层意见的耐心不够，对基层情况的了解不够，往往坐守机关，即使到基层去，也很少到群众家里、到田间地头、到困难地区，了解面上情况多，发现深层次问题少，化解信访积案的力度不大。
2、服务群众意识不强、服务群众能力欠缺
接待群众来访态度生硬、高高在上，作风简单粗暴，只会打官腔不会说土话，没有做到与群众平等、耐心、细致地交流，对于群众反映的问题，往往推卸责任，总觉得是前任的事或者其他分管领导的事，存在事不关己高高挂起现象。不会做群众工作，对从群众中来、到群众中去的工作方法掌握不够，没有真正与群众打成一片，没有站在群众的角度考虑问题，没有真正把群众所急、所思、所盼作为工作的出发点和落脚点，业务不精，本领危机突出。
3、工作落实力度不够
工作缺乏主动性，满足于会议开过了、政策传达了、工作部署了、要求强调了，高标准、高质量、高效率狠抓落实的力度有所欠缺;存在小推不动，大推小动现象，只求过得去、不求过得硬;班子成员之间沟通交流不够，配合开展具体工作的能力有待提高。
(三)享乐主义方面
1、工作缺乏进取心，工作效率不高
存在因循守旧、按部就班现象，缺乏创新意识、开拓精神和创业激情;工作认识不到位，工作职责不明确，工作中心不突出，常常是眉毛胡子一把抓，效率不高。安于现状，不思进取，甘居平庸，自加压力不够、工作标杆不高，往往着眼于完成任务，缺乏争先创优的意识;乐当太平官，存在开发区大树底下好乘凉和等靠要思想，总觉得中云作为开发区起步区，上级会有一定的政策倾斜。
2、责任意识不强
精神状态萎靡不振，暮气重、朝气少，散漫松懈，得过且过;不想担责任、不敢挑重担，推三阻四，松松垮垮，攻坚克难决心不大，面对项目招引、征地征收、信访维稳等急难险重问题畏首畏尾、畏缩不前。
(四)奢靡之风方面
1、讲待遇向上攀比，讲奉献向下看齐
2、招商接待要面子，存在一定浪费和超标现象
三、原因分析
(一)理想信念不够坚定
一是对政治理论学习的重视程度不够。基层工作的纷繁复杂往往成为不重视学习的借口，即使学了也是浅尝辄止，缺乏系统研究和深刻理解，没有真正学懂、学透。满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党在新的历史条件下面临的四大考验和四大危险缺乏高度的警醒，对四风问题缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力;二是科学理论武装不够。运用科学理论武装头脑和改造思想不够，往往安于现状，创业进取心不强，进而导致思路不清、眼界不宽、办法不多，世界观、人生观、价值观有所偏差;三是理论联系实际不够。不重视理论与实践的辩证关系，导致了不能始终如一地运用科学理论解决实际问题，没有科学理论指导的实践无法形成有益的经验和办法，也就无法有力促进工作。
(二)宗旨意识不够牢固
一是政绩观有所偏差。关系群众切身利益问题推进力度不大等问题根源于政绩观偏差，谋划工作往往急于求成，没有牢固树立实事求是的优良作风，存在主观主义和功利主义思想;二是责任心有所缺失。小推不动、大推小动、面对急难险重任务畏首畏尾和安于现状、不思进取等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气、服务群众的干劲和开拓进取的闯劲，为人民服务的责任心不够强;三是存在官本位思想。身在基层不接地气和不会做群众工作等问题，根源于没有认清为了谁、依靠谁、我是谁，没有正确给自己定位，没有摆正与群众的关系，没有站稳群众立场，淡化了群众观点。
(三)党性修养有所弱化
一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，工作标杆不高等问题根源于改造主观世界没有落实在行动上，往往更加看重业务工作，政治立场还不够稳，政治信仰还不够坚定;二是党性原则不够强。民主集中制的执行和批评与自我批评武器的运用还不够到位，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现，根源于领导班子对领导干部党性要求有所放松，班子成员考虑个人利益较多，考虑群众利益和全局利益较少;三是求真务实意识不够强。满足于表面上不出问题，对改革发展过程中出现的新情况新问题缺乏分析研究，创新思路和办法的缺失，开拓精神和激情的缺乏，根源于工作的积极性、主动性和创造性不够，导致了工作作风不够实;四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待要面子，标准掌握不严，存在浪费现象，根源在于艰苦奋斗的意识不强，没有以吃苦在前、享受在后的精神从严要求，存在享乐主义思想。
四、努力方向和整改措施
(一)加强学习，坚持用政治理论武装头脑
第一，在提高学习的系统性上下功夫。把学习作为提高班子综合素质的重要手段，进一步完善中云街道党工委班子学习制度，科学制定学习计划，坚持集体学与自觉学相结合，紧紧围绕中心工作，突出党的政治理论以及中央、省委、市委、区党工委决策部署的学习，重点提高把握发展大局、服务基层群众的能力。
第二，在学以致用上下功夫。端正学习态度，掌握学习方法，明确学习目的，强化真学、真懂、真用，通过学习政治理论形成科学的思维方式，进而用科学的思维方式指导实践，把学习成果应用到服务发展、服务民生、助推和谐幸福新中云建设上来。
第三，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。通过政治理论学习，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观，努力做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
(二)改进作风，打造风清气正的领导集体
第一，贯彻落实民主集中制原则。通过主要领导带头，引导班子成员积极参与，按照集体领导、民主集中的原则，进一步完善班子议事制度，在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，科学谋划和部署工作，切实提高执行力。强化大局观念和团队意识，进一步加强班子团结，形成整体合力，营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围。
第二，用好批评与自我批评武器。班子成员要认真准备、积极参与，开好专题民主生活会，做到真心听取意见、真正查找问题，确保专题民主生活会的质量和效果。要参加所联系村(社区)的组织生活会，接受群众监督。坚持有错必改，即知即改，并积极运用批评与自我批评这个武器经常性地开展谈心交流活动。
第三，调动党员干部工作积极性。通过教育实践活动，切实提高党员干部工作能力和业务水平，积极发挥党员干部先锋模范作用，进一步加强党员干部理想信念和社会主义核心价值观教育，充分调动其工作积极性，激发干事创业热情。
(三)正风肃纪，完善作风建设规章制度
第一，强化创新意识，提高工作效率。通过扎实开展教育实践活动，促进党员领导干部提升干事创业的热情，形成精神振奋、敢于担当、昂扬向上、勇争一流的精神状态，切实改进工作作风，保持攻坚克难的强大动力。
第二，严于律己，坚决执行党的纪律。班子成员要深入学习党章党纪、中央八项规定、省委十项规定和市委、区党工委有关规定，以身作则、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。坚决执行党的纪律，对违纪行为及时查处，切实正风肃纪。进一步强化党员领导干部艰苦奋斗意识，在思想上筑牢拒腐防变的底线。
第三，着眼四风问题，完善作风建设规章制度。本着于法周延、于事简便的原则，对已有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善;对长期以来没有形成制度的，要在深入调查研究的基础上尽快制定出台。
篇在过去的一年中，我一直以党员的标准严格要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员，现在我就以下几个方面对自己一年来的情况进行自我小结。
(一)坚持理论学习。
1、认真学习党的十六大报告和新党章，坚持个人自学为主，保证二周一次的政治学习时间，做到有计划、有内容、有实效，从而树立正确的人生观、世界观和价值观。
2、改进学风，理论联系实际。以邓小平理论、《江泽民文选》和"三个代表"重要思想为主线，深入学习和贯彻十六届五中全会精神。在学习过程中，把学习与党的基本理论、基本路线、基本纲领结合起来，与学习马克思主义发展史结合起来，做到读与写相结合，每读一篇文章必须做好读书笔记;理论学习与我校的实际工作结合起来，做到学以致用。
3、努力学习新课程标准，新《义务教育法》《素质教育观念提要》、《尊重教育读本》，不断提高自己的教育教学水平。
(二)认真对待党内生活，按时参加"三会一课"活动。
1、要求自己"先学一步、多学一点、学深一点"，围绕政治理论、科技知识、业务知识、研究课题等系统内容，结合市局"学知树提"活动和学校"党员达标争优"活动活动认真思考，精心制定学习计划，制定个人读书计划，力争成为学习型党员教师，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。
2、认真遵守学习的规章制度，不迟到，不早退;平时按时缴纳党费，经常与入党积极分子联系，吸引更多的进步青年向党组织靠拢，及时完成党组织交给的任务，做好先锋模范作用。
3、做好党务、团内工作。充分发挥共青团在学校德育和思想政治教育中的作用，不断开展道德实践活动，青年志愿者活动，
充分发挥青年团员的模范骨干作用和青年突击队作用。及时向团员青年们宣传将党的基本知识、方针政策、时政等，不断增强团员学生的先进意识;认真做好学校党务资料的积累和整理工作等。
(三)积极参加党风廉政教育和纪律作风教育。
1、学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，保持党员队伍的先进性和纯洁性。积极参加以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻中纪委第五次全会和******印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，认真参加党风廉政建设责任制考核活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、平时做到遵守党纪国法，教育面向全体学生，给予后进生更多的关注，帮助提高成绩;不体罚变相体罚学生，坚持与社会不良现象作斗争。
(四)充分发挥先进作用，争做一面旗帜。
平时我用"一滴水可以折射出太阳的光辉"来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对学校负责、对学生负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，努力把"办人民满意学校"的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了各项工作任务。
1、立足自己的工作岗位，积极开展党员服务等活动，凸显自己作为一名党员的先锋模范作用。根据支部的具体安排和工作要求，认真履行职责，努力提高工作效率和质量。
2、认真钻研新课程改革，努力更新教育理念，积极探索小班化教学模式，收益匪浅。
3、关心有困难的群众和学生。在条件允许的情况下，资助经济条件相对贫困的学生，帮助他们完成学业。对学习上有困难的后进生进行无偿的辅导和帮教。争取早日提高他们的学习能力，将来升入满意的高中。
4、虚心听取他人的建议和批评，不断完善自己的工作，注重自己在群众中的影响，引导正确的舆论导向，做好团结，稳定工作，定期和群众以及领导交流，不断提高大家对自己的认同度。
(五)存在的不足。
一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员教师的标准靠拢，围绕学校的创建为目标，以办人民满意学校为出发点，为实现学校的快速发展，创建一流的学校而奋斗。
自我定级为合格。
篇民主评议表
姓名：职务：
政治与历史学院领导班子作风情况民主评议表
可写在背面，也可另附纸张填写。
政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表
姓名：丽娜职务：党总支书记
可写在背面，也可另附纸张填写。
姓名：马庆林职务：院长
可写在背面，也可另附纸张填写。
姓名：毛欣欣职务：副院长
可写在背面，也可另附纸张填写。
姓名：乌日图职务：副院长
可写在背面，也可另附纸张填写。篇三：领导班子成员民主评议表
县总工会领导班子成员民主评议表2011年1月19日
说明：
1、此表提前发放，于考察动员会前投入指定票箱。
2、此表空间不足的可另附纸张。
县总工会领导班子民主评议表2011年1月19日
说明：
1、此表提前发放，于考察动员会前投入指定票箱。
2、此表空间不足的可另附纸张。
第二篇：民主评议企业领导班子成员实施方案
民主评议企业领导班子成员实施方案
为进一步充实和完善企业民主管理形式，根据《XXXX关于坚持职工代表大会民主评议企业领导班子成员制度的通知》的要求，经分公司研究，决定在分公司XXX年第X届X次职代会后对领导班子成员实行民主评议。现将民主评议工作的有关事项拟定如下：
一、指导思想。利用职代会这一平台对企业领导班子成员进行民主评议是促进企业改革发展的需要，是加强企业领导班子建设的一个重要内容，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体措施，是维护职工企业主人翁地位的具体体现。坚持党委领导是民主评议的工作原则，工会和组织部门要相互配合，认真组织实施好民主评议工作。
二、评议内容。从德、能、勤、绩、廉等五个方面对公司领导班子成员及整个领导班子进行公平、公正地评价，善意地提出意见与建议。
三、评议程序
1、领导班子成员作个人一年来的工作情况、取得的主要成绩、存在问题及今后的努力方向等方面内容的书面述职报告。
2、职代会代表以不记名方式填写测评表。
3、职工代表分（团）组对领导班子成员进行公议，各（团）组要形成对每位领导班子成员公议的书面评议意见，交民主评议工作领导小组汇总。
4、评议工作领导小组对测评表进行收集并予以统计，将测评及公议情况汇总反馈给领导班子及其成员本人。
5、通过职代会向职工代表报告民主评领导班子成员工作情况，公开民主评议结果，接受广大职工民主监督。
6、向集团公司民主评议领导班子成员工作领导小组办公室汇报民主评议领导班子结果。
四、民主评议领导班子成员工作领导小组
组长：XXXXX
副组长：XXXXX
组员：XXXX
XXXX
XXXX
XXXX
XXXXX
XXXX
XXX
二O一一年X月XX日
第三篇：领导班子成员民主生活会
柏树乡2010召开领导班子成员民主生活会
发言材料
——柏树乡人民政府邱万斌
尊敬的各位领导、同志们
根据县委组织部关于领导干部民主生活会的安排布置和《科（局）级单位党员领导干部民主生活会实施办法》的精神，今天乡党委召开民主生活会，今年按照班子分工，分管农业、畜牧、蚕桑、扶贫、能源、新农村建设；联系红庙村、五堂村、元宝村、宝石村、左街村。下面我把近一年来的工作、生活、存在的问题、整改措施等向各们领导及同志们汇报，敬请各位对我提出保贵意见，我虚心接受，并深表感谢，
一、思想和工作情况回顾
今年以来，本人能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会深刻内涵，积极贯彻执行党的各项政策，努力践行三个代表，思想和工作上取得一定成绩。
1、坚持学习，不断提高综合素质。在深入学习邓小平理论和三个代表重要思想的基础上，系统全面地学习党的基础知识、法律知识以及党的各项方针、政策，始终坚持鲜明的政治立场，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上与上级党委保持高度一致，按照保持共产党员先进性标准严格要求自己，积极履行党员义务。
2、能要求所分管战线的同志，努力学习业务知识、理论知识、不断提高业务综合能力。
3、带头执行党员领导干部廉洁自律规定和机关各项规章制度，处处密切联系群众，树立良好的公仆形象。
二、思想和工作方面存在的主要问题
（一）系统学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想缺乏系统的全面的学习和研究，政治素养不高，学习党的方针、政策的自觉性不够强，对党的方针、政策，特别是党对农村政策的理解把握不够全面，在学习政治理论和政策法规方面缺乏经常化和制度化，政策理解水平不够高，无论是理论水准还是领导艺术都有待进一步提高。
（二）工作缺乏创新精神，为乡党委、政府当好参谋、发挥助手作用不够。工作中有时存在畏难情绪，特别是三农工作，在农业产业结构调整、土地流转方面，畏首畏脚，求稳怕乱。在解决棘手问题上顾虑重重，有等、靠思想，有时缺乏工作主动性，以至于分管的工作存在一些不足。
（三）工作作风浮躁，缺乏耐心细致的思想工作，深入基层不够。在工作中缺乏细之又细，求真务实作风，满足于一般化要求，缺乏严谨科学的态度，安排布置工作不够全、不够细，检查督促不够深、不够严，平时下基层少，听汇报多。解决实际问题的经验不足，特别是一些涉及群众关系的问题，缺乏耐心细致工作，讲客观多、说主观原因少；强调不利因素多，树立克服困难信心的勇气少；有些该解决的问题没有及时得到解决，工作效率不够高。
三、整改措施
一要不断加强个人政治理论学习，提高综合素质和能力。要认真学习党中央关于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村，大力倡导节约型社会等一系列方针和政策，转变观念，解放思想、加强学习，不断适应新形势要求，在建设社会主义新农村实践中煅炼自我，发挥作用。
二要增强政策观念，提高政策水平，增强驾驭农村经济工作的本领。要深刻领会和把握党在农村的各项方针、政策，特别是党在新时期三农问题的一系列政策和优惠措施，在严格政策的基础上，最大限度地把党的优惠政策深入人心，深入基层，确保民心工程，德心工程顺利落实。
三要加大工作力度，坚持定则必干，干则必成的良好作风，工作雷厉风行、高效率、高质量地完成交办的各项目标任务。要克服一切困难，开创工作新局面，争先创优，开拓创新，各项工作争创县、乡先进目标。
四要坚持清政廉洁，廉洁从政，自觉执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守机关有关规章制度，坚持自重、自警、自醒、自律、树立高尚的人生观、价值观、自觉抵制一切消极腐化思想，提高拒腐防变能力，努力做一名合格的人民公仆。
篇根据校党委组织部《关于认真开好2021年度学校中层领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作的通知》要求，现就做好化材学院领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作，制定如下方案。
一、总体要求
围绕学习贯彻党十九届六中全会精神，以大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路为主题，召开中层领导班子的D史学习教育专题民主生活会和党支部的D史学习教育专题组织生活会。
二、会前准备
1、认真制定方案(12月31日前)。明确会议时间、参加人员及相关要求，向联系校领导汇报。
2、深入进行问题查摆(1月7日前)。按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和学D史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，对标习近平总书记寄予xx续写创新史的殷殷嘱托，结合省委、市委中心工作，逐项对照5个带头重点方向，即带头深刻感悟两个确立的决定性意义，坚持党的创新理论两个结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真组织开展学习，抓好问题查摆整改，严肃认真开展批评和自我批评，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，达到坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结的目的。
3、深入征求意见(1月6日前)。通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，广泛征求所属党员和群众对学院班子及个人的意见和建议，同时，主动征求上级党委和有关群众特别是服务对象的意见。
4、深入谈心谈话(1月6日前)。民主生活会前，领导班子成员之间，与本人组织关系所在党支部党员代表，开展谈心谈话，交流思想、交换意见。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。
5、认真撰写对照检查材料(1月9日前)。各班子成员和党员同志要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对标习近平总书记寄予xx续写创新史的殷殷嘱托，结合省委、市委中心工作，逐项对照5个带头重点方向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，并报联系校领导审阅。
三、时间安排
1、中层领导班子专题民主生活会。原则上于1月11日前结束，具体开会时间由学院党委与联系校领导商定。
2、党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作。党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作于1月7日前结束。
四、参加人员
全体党员参加所在支部的专题组织生活会，并接受民主评议。各支部召开全体党员大会，通报支部对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强支部建设的意见，并开展民主评议党员工作。严格执行双重组织生活制度，中层领导班子成员既要参加所在单位领导班子民主生活会，又要以普通党员的身份参加所属党支部的组织生活会。
五、程序步骤
中层领导班子专题民主生活会和开展民主评议党员工作，由党委书记主持，主要程序步骤如下：
1、通报准备工作情况。由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。
2、开展批评和自我批评。全体党员要遵循团结一批评一团结的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要勇于刀刃向内、揭短亮丑;相互批评要出于公心、直截了当，真点问题、点真问题。既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望或工作建议代替批评意见。党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉;对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项做出说明，受到问责的要作出深刻检查。会上，要通报上一年度民主生活会的整改措施落实情况。
3、组织点评。会议主持人要根据自评和互评情况，对党员发言情况进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的意见建议。
4、开展民主评议党员
(1)评议范围：参加专题组织生活会的所有党员。预备党员要参加民主评议，但不定等次。
(2)评议内容：对全体党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。
(3)评议顺序：先评议党员领导干部和支部成员，后评议普通党员。
(4)评议程序：1)会前：①党支部要向每名党员发放《民主评议党员登记表》，组织支部党员认真填写《民主评议党员登记表》，尤其是党员自评一栏中要如实写好党员自评材料，各党员填完签名后要及时交回党支部。②各党支部要将支部党员已填好的《民主评议党员登记表》发放给列席会议的非党员教师等，引导群众客观公正的填写群众评议一栏，填完后要及时收回。2)会中：①党员自评。党员要对照党员标准和评议内容，认真进行自我评价，指出存在的问题和根源。②党内互评。领导班子成员要以普通党员身份，带头开展评议。支部党员要在专题组织生活会开展批评和自我批评的基础上，指出其它党员的缺点和不足，对支部党员的表现进行实事求是的评议。3)会后：①各党委(支部)要根据党员自评、群众评议、党内互评和平时掌握了解的情况，认真开展核查，对党员进行等次评定，并在《民主评议党员登记表》党支部认定意见一栏签署评议意见。民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个档次，优秀的比例一般不超过各分党委(党总支)正式党员总数三分之一。预备党员参加评议，不定档。②学院党委及时总结参评党员数、优秀党员数、合格党员数、不合格党员数，并形成民主评议党员情况报告。评议结果及时上报校党委组织部，并反馈给参加评议的党员。③对在评议中群众反映的情况和问题，党委(支部)要进行认真调查处理。对定为不合格的党员，要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。
5、会议小结。会议结束前，会议主持人对会议情况进行小结，并就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态发言。会后3天内，要形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告，报学院党务秘书邹涌彬，交校党委组织部备案。纸质材料统一用A4纸双面打印。
6、上报材料。学院党委将于2021年1月11日前报送中层领导班子民主生活会材料，报送材料包括会议方案、征求到的意见建议情况汇总、班子成员对照检查材料等到党委组织部。
篇1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，
2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型形象，社会各届对此的满意度不断提升。、
7、勤于思考开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出六个不让即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是xxx都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
20xx年2月下旬，根据县委的部署，我校开展了党的群众路线教育实践活动。根据中央照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，按照学校实施方案，全校教职工积极参与，实践活动有序开展。
在第一环节学习活动中，领导班子集中观看了《焦裕禄》、《拒腐防变》、《苏联亡党亡国二十年祭》、《红旗渠》等红色教育影音资料，自学了《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》、《联系服务群众做法选编》、《损害群众利益案例》和中央领导同志、刘云山、王岐山及县委领导郭庚茂、邓凯等同志的重要讲话精神，并且要求认真做笔记、写心得体会;还结合学校实际，组织了以六问六带头、三严三实和三服务一满意为内容的学习讨论活动。班子成员先后到学生科、教务科、总务科、东校区、新校区、学生宿舍、教室、食堂等调研了解情况。并结合学校组织的职工、学生及学生家长调查问卷活动，收集到校领导班子在四风方面存在的问题13条，学校在管理方面的问题27条，其他意见建议7条。针对收集到的意见和建议，班子成员认真进行了分析对照，制定了切实可行的整改措施，并在全校教职工大会上，就领导班子存在的四风问题予以通报，对存在问题逐一提出整改意见，为防止整改措施落实不到位，直接将整改责任人、整改内容及完成时间在教职工大会上予以公布，并邀请全校职工进行监督落实。现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律情况
我校领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面，严格坚持信念坚定、勤政务实、清正廉洁标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制;在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任;在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。
二、贯彻中央八项规定和县委县政府20条意见以及厅党组实施意见、转变作风方面的基本情况
以同志为核心的新一届中央领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我校根据中央八项规定精神和县委县政府20条意见以及县委党组的要求，进行了认真的贯彻落实。首先是统一学校领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，学校专门下发了《xx学校领导班子联系群众制度》、《xx学校工作督办制度》、《xx学校关于工作日期间禁酒的有关规定》等一系列规章制度，把领导班子定期深入到教室、宿舍、食堂进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使校领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制三公经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有会员卡和私设小金库情况。
三、四风方面存在的主要问题
只有找准问题，才能明确整改目标。学校党政不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对四风的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在：
(一)形式主义
1、重布置轻落实，重形式轻实效现象;
2、报告、会议少一点，重在解决问题;
3、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在两张皮现象;
4、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。
(二)官僚主义
具体表现形式有：
1、工作浮漂，深入基层不够，关心学生、职工不够;
2、职工民主参政议政力度不够，工会应加强职工代表自身素质建设，积极参与学校重大决策和中长期发展规划;
3、学校重大决策、重点工作要召集有关专家和干部征求意见，扩大民主，以便于调动广大教职工的积极性;
4、服务意识不强，办实事少。
(三)享乐主义
1、工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象;
2、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划;
3、缺乏创新精神、工作激情，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象;
4、存在请吃吃请问题。
(四)奢靡之风
勤俭节约方面意识不强，花费公用资金方面需要精打细算，应力行节约之风。
四、产生问题的原因分析
四风问题的存在有其深刻思想根源。我校领导班子在四风方面存在的突出问题，既有学校工作机制层面的原
因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点：
1、政治觉悟不够高。作为党员干部，特别是学校的班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。
2、政治理论学习不深入。在谈到改革开放的科学方法时指出，摸着石头过河是摸规律，从实践中获得真知。过去对摸着石头过河的理解还不深不透，导致学校在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现东一榔头，西一棒槌的不成熟发展规划，致使学校改革不够深化。
3、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。目前，学校工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。
4、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够强。
五、今后努力的方向和改进措施
四风问题的存在，不仅表明我校班子成员在四风上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我校作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好四风问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受县委和全校教职工的检验。
(一)形式主义整改措施
1、今后学校党政安排布置工作，必须指定专门负责人和完成时间。为此，学校建立工作督办落实制度，对工作督办、落实情况进行严格考核。此项制度由x负责制定，20xx年7月31日前完成。
2、学校及科室要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。
3、学校及科室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。
4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。现在学校正处于困难时期，特别是新校区建设，需要领导班子的每一个成员像焦裕禄那样去工作、去创业，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。如果工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避矛盾、不敢面对职工，私心严重，群众反映强烈的，责令主动辞职。
(二)官僚主义整改措施
1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。联系点制度的制定由x负责，完成时间20xx年7月31日。
2、工会要加强民主管理意识，完善职代会制度。根据相关规定，补充调整职工代表，把召开下一届职代会列入计划，在下一届职代会上通过学校中长期发展规划及各种新的管理制度。此项工作由x负责，完成时间20xx年12月30日。
3、以高讲队伍为主，通过推荐选拔吸收部分讲师等，建立学校智囊团队，参与学校制定重大决策。智囊团队的议事制度由x负责，完成时间2014年11月30日
4、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定全校首问负责制度，由x负责，完成时间20xx年11月30日。
(三)享乐主义整改措施
1、领导班子成员存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清楚的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，学校给予免职，或责令主动辞职。
2、搬入新校区后，根据学校发展需要，制定学校长远发展规划，由下一届职代会通过。由韩耀煌同志负责，完成时间下届职代会召开前。
3、在学校管理、教育教学改革方面，学校鼓励创新，学校管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责，完成时间随着学校管理体制的理顺陆续出台。
4、学校严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。此项工作由x负责制定，完成时间20xx年10月20日。
(四)奢靡之风整改措施
建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争明年的公用经费支出同比下降10%。此项制度的建立由x负责，20xx年12月底完成。另外要加强对学生勤俭节约、减少公物损坏意识的教育。此项工作由xx同制定管理办法，于20xx年12月底完成。
篇按照市委关于进行领导班子年度考核工作的通知要求，现将林西县委、县政府一年来的工作情况报告如下。
XX年，是新世纪以来我县经济发展最为困难的一年。在市委、市政府的正确领导下，县委、县政府团结带领全县各族干部群众，按照三年打基础，五年实现赶超和跨越的奋斗目标，深入学习实践科学发展观，努力应对金融危机带来的严重冲击，紧紧抓住国家扩大内需的历史性机遇，大力推进工业化、农牧业产业化、城镇化进程，不断提高财政收入和城乡居民收入水平，突出抓好工业经济、项目建设、招商引资，着力加强精神文明、民主法制和党的建设，保增长、保民生、保稳定，全县经济社会呈现出企稳向好的发展态势。
截止11月末，全县地区生产总值完成266439万元，增长13.5%;财政收入完成20818万元，下降16.9%;全社会固定资产投资完成257000万元，增长20.5%;城镇居民人均可支配收入10970元，增长18%;农民人均现金收入5288元，增长16%。
预计到年末，全县地区生产总值完成315000万元，增长14%;财政收入完成28000万元，增长9%;固定资产投资完成262500万元，增长25%;社会消费品零售总额实现136000万元，增长19%;城镇居民人均可支配收入达到1XX元，增长26%;农民人均现金收入达到5585元，增长13%。一年来，重点做了以下几方面工作：
一、加快推进新型工业化进程，着力提升产业发展水平
面对金融危机带来的不利影响，县委、县政府始终把保工业做为保发展、保就业、保稳定、保大局的核心和根本，举全县之力发展工业。坚持探、采、选、冶、加成龙配套、逐级递进的思路，加快矿产冶金业发展。完善政策，加大投入，改造提升农畜产品加工业。发挥萤石资源和铜冶炼产业优势，积极谋划能源化工业。依托区位优势和石灰石资源优势，大力发展建工建材业。全县规模以上工业企业达到32户，实现产值195370万元，增长23%，工业产品产销率100%。全县万元工业增加值能耗1.22吨标准煤，下降0.19%;全县单位gdp电耗943.7吨标准煤/万元，下降0.84%。
一是积极扶持停产半停产企业复产达效。出台减轻企业负担、鼓励企业恢复生产、支持企业技改扩建等相关措施，建立县处级领导联系企业制度。除2户在建企业外，规模以上工业企业全部恢复生产。引进民营资本5000万元，成立林西金路小额贷款公司。投入1000万元成立林西县恒信中小企业贷款担保有限责任公司。
二是大力推进重点工业项目建设。围绕培育矿产冶金、农畜产品加工、能源化工和建工建材等支柱产业，落实重点工业项目专项推进机制，加快推进项目立项审批和建设进度。全年实施固定资产投资500万元以上重点工业项目14个，完成投资24295万元。富邦公司10万吨粗铜冶炼项目基本完成，明年投产。冷山公司日处理3000吨甜菜、科伟公司5000吨变性淀粉等产业化龙头企业投产运营，华林公司100万吨水泥配套建设项目、世江公司1000吨萤石选厂续建项目稳步推进。1万吨锡冶炼、1万吨钼铁合金、50万千瓦风电等项目前期工作取得实质性进展。
三是加大资源整合力度。借助当前市场低迷利于矿业秩序整顿的机遇，力促天津华勘总院、中国有色金属、内蒙古地质勘查、243地质队、东北特钢等一批有实力的企业加大资源整合力度，已经取得初步成效。
四是不断增强园区承载发展能力。加强基础设施建设，完成园区66千伏高压线路建设，园区污水处理厂项目正在进行环评、预审等前期工作。围绕冶炼、加工、矿山机械、氟化工、食品加工等产业，着力引进下游企业，壮大产业集群。入园企业达到23户，实现产值1.7亿元，增长228%。
篇职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。
民主评议的主要内容是：企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导干部，职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点，一般应包括：
(1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规；
(2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；
(3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；
(4)是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；
(5)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；
(6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。
职工代表大会民主评议企业领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对企业行政领导人员，要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。
对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。
民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法，相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序，与企业人事干部制度改革紧密结合，同考核企业领导班子紧密结合，有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为：
1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导干部要做好述职准备；
2、召开职工代表大会(或职工大会)，听取民主评议对象的述职；
3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议；
4、组织职工代表采用无记名方式对述职的企业领导干部进行民主测评(参加测评的职工代表人数要符合召开职工代表大会的法定人数)；
5、整理职工代表的评议意见以及对领导干部的奖惩任免建议，统
计测评结果，形成书面材料报送职工代表大会主席团；
6．评议结果经职工代表大会主席团同意后，报送上级有关干部主管部门，作为对企业领导干部任免和奖惩的重要依据，并向职工代表和被评议的企业领导干部反馈。民主评议的组织领导职工代表大会民主评议企业领导干部要在企业党委统一领导下，由职工代表大会主席团组织实施。企业工会作为职工代表大会的工作机构，负责民主评议企业领导干部的具体事宜。为了搞好民主评议工作，要建立健全职工代表大会民主评议干部专门小组(或专门委员会)。职工代表大会民主评议干部专门小组(或专门委员会)的组成人员名单，由企业工会提名，经职工代表大会主席团审议后，提交职工代表大会表决通过。其成员一般应由职工代表和企业组织人事部门、纪检监察部门、企业工会等方面有关人员组成。职工代表大会民主评议干部专门小组(或专门委员会)对职工代表大会负责。其主要职责是：草拟民主评议企业领导干部工作实施方案；对民主评议企业领导干部工作中出现的问题提出处理意见或建议；认真负责地整理职工代表的评议意见和统计测评结果；监督检查民主评议结果的落实情况。
篇根据中央、xxx统一部署，按照xxxx对党的群众路线教育实践活动总体部署和具体要求，公司党委在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子存在的突出问题，同时将这些问题下发给公司下属各部室，进行听取意见情况回头看，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、四风等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：
一、遵守党的政治纪律情况
xxx公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。
(一)贯彻落实情况
1、坚持政治理论学习，加深对政策的认识，自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习，在抓好党委中心组学习的基础上，还根据党在不同时期的工作重点和企业实际，每月定期开展专题理论学习，目的是要深入领会中央精神，武装思想头脑，指导企业党建工作和经营管理。
2、坚持党在企业的政治核心作用。公司班子能坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，积极推进企业的改革和发展。
3、抓好领导班子作风建设。领导班子以风清气正，从我做起为要求，工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极推进企业的改革和发展，让职工群众共享企业发展的成果。
4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行三重一大决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。
(二)存在的差距和不足
1、学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型党组织建设及党委中心组学习上，尤其是政治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在要我学的被动局面，没有上升到我要学的思想境界。
2、班子在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，抓落实不够。
3、贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻经营的思想，以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，虽然有领导干部也下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心员工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。
二、四风方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
1、理论学习上不够深入、系统。虽然公司制定并一直在贯彻落实党组中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务企业经营的目的。
2、对调查研究工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的少。
3、规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。
4、对企业的党建和党风廉政建设套用上级模式，考核缺乏针对性，考核结果未能全面反映真实情况。
(二)官僚主义问题
1、领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
2、领导班子着眼当下经营任务，对公司长远发展的方向集体研究探讨不够、指导性不强。
(三)享乐主义问题
1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在公司发展、转型的关键时期，部分班子成员市场化意识、危机意识不强;有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
2、对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
3、公司日常经营过程管理手段多，经营能力弱，产品创新、市场开拓打拼精神不足。
(四)奢靡之风问题
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，在公司拓展重点业务、维护外部关键资源等公务应酬方面，偶有超标现象。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
(二)宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多;尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上，为求安稳，更是被动应付;班子整体协调效果不明显，班子成员只埋头于职责分工，却忽视了企业长青是党交于整个班子的这一共同目标，这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
(三)党性修养不能一以贯之、严格自律。公司班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为企业付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。
(四)政治纪律执行与督促不力。一方面是班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，过于制衡，导致工作推动不力。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)整改思路
领导班子的作风决定企业上下的风气，班子的履职能力决定企业未来能走多远，因此，解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的领导班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
(二)整改措施
1、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。
要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。通过学习理顺公司发展思路与目标，深入思考公司如何以产业结构优化夯实公司产业基础，促进公司长远发展的深层次问题，切实利用好国有企业的政治优势，推动工作上新高。
2、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。
一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。四是深化公司效能建设，切实解决公司内部办事效率低下、办事推诿等问题，结合公司全员绩效管理推进，继续倡导以xxxxx为核心的企业文化，强化执行力，激发合作力。
3、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在公司面对发展、转型、升级的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，全力以赴抓经营。领导班子成员仍要牢记两个务必，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，力争完成未来三年经营奋斗目标，促进企业永续经营和持续发展，为xxxxxx做出更大贡献。
4、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。
一是坚决按照中央及总部有关要求规范个人职务消费行为，管好自己，管好下属，树立过紧日子、勤俭办事的思想，严格按公司各项管理制度办事，认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制，不断完善和规范党务公开和厂务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。
(三)建章立制
完善的规章制度是企业作风建设取得实效的重要保证。根据此次民主生活会整改计划，结合群众路线第一环节查摆和发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实;属于制度不完善的，要加快修订;属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强企业制度化建设。
篇我到**系统工作以来，深切的感到我们**局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局，这就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子，我们**局的领导班子难能可贵的做到了这一点，并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家，班子有合力有团队意识。一个集体团结，这个集体的气氛就会很好，一个领导班子有和谐的气氛、这个好的氛围就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中，对比看来，我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲，作为**系统一名工作人员，我深感自豪。
作为班子一名成员，我感觉我个人在以下几个方面还做的不足：
一是政治业务学习不够，没有系统完整的理解邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，站的不高，看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识，对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进，开拓创新。譬如现在办公条件比较好，只有熟练掌握应用计算机知识，实现办公自动化，才能高质量、快节奏地完成工作任务，但是由于自己努力不够，一直没有很好地掌握和运用这门技术来达到提高工作效率的目的。
二是工作标准不高，责任心不强。没有创一流的标准，没有创一流的心态，更没有创一流的干劲和精神。工作上没有要求自己往前赶，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。
三是大局意识不强，只注意对本职工作的完成，不谋全面，不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。
四是缺乏开拓创新精神。虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新计划，但是缺乏开拓创新的精神，过分强调客观因素，没有很好地分析主观努力方面存在的问题，从而落实不够。
五是在党风廉正建设和廉洁自律方面有超标准的接待和接受别人吃请的现象。
这次班子成员民主评议范文会，对我来说也是一个反省自我和鞭策自己的好会议，对自己的问题，下一步我决定从以下几个方面来着手落实：
一、加强学习，学以致用，做到理论实践相结合。加强政治理论的学习，仔细、系统、全面深入地学习邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观和业务知识，不断巩固老知识，掌握、熟悉新知识，不断适应新形势下对**工作的要求。
二、树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。以崇高的思想武装头脑，以正确的六观看待社会，指导人生，自觉防御和抵制不良思潮对思想的浸蚀，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端主义对个人的干扰，安于清贫、甘心奉献。
三、高起点，严要求，创一流工作业绩。从自身做起，
从小事做起，从点滴做起，既抓大又抓小，既突出重点，又兼顾其他。以积极健康的心态对待工作，克服经验主义、个人主义、好人主义、消极主义;以高标准完成每一项份内工作，对每一项工作，做到细致筹划、周密安排、合理布局、狠抓落实，创一流的工作业务。
四、开拓创新，求真务实，敢于创造条件去工作，发挥主观能动性去工作，学他人之长，补自己之短，在学习中创新，在实践中开拓，在开拓中前进，以新的思路、新的方法、新的举措，创出新的业绩，以求真务实的态度，立足现实，扎扎实实地推进工作。
最后也希望我们**局的领导班子永远有一个团结向上的氛围、一个互相帮助的氛围、一个相互有事儿共同商量并能够解决问题的氛围，一个大家都感到心情愉快的氛围。在工作上永远能够保持蓬勃朝气和敢于克服困难的锐气。
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