工作职责:
1、制定商场年度、月度促销计划,策划、实施商场星级和主题性促销活动,并配合实施区域组织的各项促销工作;
2、分析竞争对手,收集竞争对手的促销活动信息,为商场制定有效的竞争策略提供输入;
3、负责分店内外特约商户的拓展、活动联合和管理,以及OA和外网新闻的更新。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,市场营销、工商管理等专业优先;
2、工作经验:相关岗位2年以上工作经验;
3、招聘要求:
(1)具有良好的文案与文字功底;
(2)具有一定的市场敏感度,熟悉顾客心理和消费需求,思维灵活,富有创意,业务能力较强;
(3)语言表达能力强,具备较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力;
工作职责:
1、对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。
2、制定区域开发计划,协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标,确保公司销售策略的执行。
3、指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。
4、日常巡店查核督导,参加店长会议,指出门店存在问题并寻找解决方法。
任职要求:
1、熟悉药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上;
2、大专以上学历,年龄25周岁以上;
3、工作责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排;
4、有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。
5、 待遇面谈,具能力而定。
岗位职责:
1、负责行政工作(物品摆放、资料整理、库存物料管理等);
2、负责大客户服务接待工作(按服务流程接待客户等);
3、热情接待客户并积极留取客户相关资料信息;
4、每月定期联系并维护老客户,随时了解客户状态,能及时发现客户的需求与反馈意见,进行记录整理与汇报;
5、积极维护并推广公司形象;
6、协助团队定期策划与执行市场活动并实施市场活动;
7、按时完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、热情积极,开朗活泼,善长沟通,乐于交流,
2、具有良好的口头表达能力与亲和力;
3、具有客户服务意识,良好的自我激励能力;
4、喜欢金融理财行业,有企图心、喜欢与客户分享、善于与客户打交道;
5、积极进取、工作细致,认真负责;
6、应变能力强,备良好职业道德与从业素质;
1、维持本部门良好的顾客服务水平,树立卖场优良的服务形象;
2、管理本部门员工,监督公司的各项营运程序、营运标准的正确执行;
3、认真妥善处理好所有的顾客投诉事件;
4、保证现金的收发安全,负责监督金融室和收银岗位上人员的诚实;
5、保持收银区正常的收银秩序,合理安排人力,保证收通道畅通,无排队现象;
6、负责收银中心的正常运转;
7、负责检查收银员删除扫描的程序是否正确,顾客服务是否良好;
8、负责收银区域的孤儿的回收和整理;
9、严格控管本部门人事成本和营运费用;
10、加强收银过程中的损耗防止,包括商品损耗和现金损失;
11、负责收银机设备的正常运转,能解决和排除简单的设备故障;
12、负责与营运各个部门进行沟通和配合;
13、负责员工的培训、评估、升迁等工作;
14、负责整个服务区域的环境整洁、卫生。
1、根据公司费用管理制度审核门店各类日常单据和发票;门店各类日常单据的付款流程跟进和会计账务处理;
2、门店营业资金复核,回款跟进及账务处理;
3、门店日常科目的管理,分析,跟进及清理;
4、月结期间的相关费用计提及科目检查;
5、完成上级交办的其他工作
1、要认真执行超市领导建立的各项制度以及防损规定;
2、要负责本课所管辖的范围的所有安全以及与防损相关的事宜的检查、取证和处理;
3、超市防损课长岗位职责包括要与公安、联防和防损等单位和部门保持良好的关系,并要对相关工作进行咨询和方案进行审查;
4、要经常巡查商场,以保商场的安全;
5、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施,要做到定期保养和检验;
6、要不定期的下派员工负责公司与银行资金来往的安全;
7、防损课长要经常开展培训课程,主要是指导员工的相关防损知识;
8、要开展年度的部门军事训练工作,并控制考勤、考核、培训组织和效果等;
9、超市防损课长岗位职责要负责开展组织本部门季节性的防损工作,比如:防水、防火以及防虫等;
10、要积极组织课员的岗前培训和在岗学习,并要不断提高业务技能。
1、按照公司财务管理制度、费用管理制度对子公司/门店的成本费用进行记录、核算和预算控制;
2、负责核对门店报表与收银系统的准确性,监督门店营业款是否及时存入;
3、负责定期核对门店货款,做到及时清账,结算;
4、负责对门店所有财产物资建立相关台账,对财产物资的流向进行管控,对门店固定资产、低值易耗、办公用品、物料消耗等进行账物核实验收;
5、负责门店财务核算单据的审核、记录、接受上级财务部门的工作指导与领导;
6、负责对门店营业状况提供财务分析报告,为门店运营管理决策提供参考依据;
7、负责编制门店各类记账凭证,完成相关财务报表的制作和分析。
岗位职责:
1、遵守各项财务制度和操作程序;
2、负责门店日常现金收付款业务,、负责门店费用报销工作和日常事务处理;
3、、负责应收账款的控制和催收;
4、负责上门客户的接待工作;
5、协助库管员制作销售出库,并跟进客户信息的收集和整理工作;
6、协助店长各项工作。
任职资格:
1、高中以上学历,年龄在22岁以上;
2、具有销售行业收银工作经验,具有相应的会计知识;
3、会使用管家婆等财务软件者优先。
1、 协助对公司区域品牌门店的运营管理;
2、 负责对终端销售店铺的指导和监督,回收业绩报表,对销售数据进行收集整理;
3、 负责公司加盟商及其店铺员工的培训工作;
4、 依照店铺营运管理、商品管理等管理要求,执行加盟商店铺经营管理工作,不定期对店铺营运工作进行巡查及评估,并对不足之处落实执行改进,同时对相关管理流程提出改进性建议;
5、 跟进新店铺装修、货品、人员、开业活动,协助解决进度所遇问题;
6、 能妥善处理客诉以及其他门店的突发状况;
7、 其他与门店营运相关的各事项协调。
职责描述:
1、组织本店的日常经营管理工作;
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;
3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询;
4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;
5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗;
6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;
7、确保下属员工的人身、财产安全;
8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;
9、协调、平衡员工关系,发现矛盾或问题及时解决;
10、负责办证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件;
11、负责店面的外围关系协调;
12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;
13、各类活动发起要求,拓展业务,增加销售额,提高利润率。
任职要求:
1、学历背景:
工商管理、餐饮管理、市场营销、旅游管理等专业中专或职高学历,特别优异者可放款条件;
2、工作经验:
(1)具有5年以上餐饮业或服务业从业经历,其中2年以上管理经验者尤佳;
(2)有大型连锁餐饮门店管理经验者优先;
(3)熟悉餐饮或服务行业,有较广的人脉;
3、基本技能和素质
(1)熟悉餐厅门店整体运作流程及相关重点;
(2)了解餐厅门店各岗位具体实务及作用;
(3)根据环境特点、人流量及门店大小合理配置员工人数及工作安排;
(5)具有较强的计划、执行和控制能力;
(6)具备先进的管理理念、有一定的人力资源及财务相关知识;
(7)熟悉现代企业管理制度和管理模式;
(8)对行业及经济发展趋势有较强的认知;
4、个性特征
(1)外向型个性,具备领导统合能力,较强的抗压能力和交际能力;
(2)善于发现问题,解决问题或善于使用方法,引入外援;
(3)重视团队合作,具备大局观念;
(4)有一定的营销理念和业务意识,并乐于实施,不断挑战。
1、 用心接待每一位顾客,与店长和同事一起完成本店销售目标。
2、 为每一位顾客提供高品质的服务。
3、 定期电话跟中目标顾客,并说服顾客购买产品。
4、 做好顾客的售前、售中和售后工作。
5、 准时(送货后一周内)电话回访已成交的顾客。
6、 耐心处理客户的抱怨和投诉,并做好投诉记录。
7、 获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。
8、 随时维护展厅形象,确保展厅形象良好。
9、 认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。
10、 积极向店长提出建设性建议。
11、 保护现场产品安全。
12、 严格遵守门店行为规范。
13、 按期完成商品的盘点工作,提供准确无误的数据资料。
14、 不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
15、 必要时写协助同事接待顾客。
1、 销售员每天上班必须执行签到、佩戴工作牌。必须遵守公司规章制度。
2、 销售员每天上班后必须清扫店面区域的卫生并对样机进行清理清扫。保持店面样品摆放整齐、分类清晰。
3、 销售员必须对店面产品熟悉、价格熟悉以及产品卖点熟悉。
4、 销售员必须掌握店面产品库存,对缺货产品补上。了解产品销量比较好的产品随时进行备货。
5、 销售员在店面上要把每台样子播放高清宣传片。
6、 销售员在每天下班必须把当天销售款上交到公司出纳。
7、 销售负责货品的保管及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作。如保管及销售过程中,造成货品丢失及经济损失,由当事人赔偿
8、 销售员上班时间不得擅离岗位,正常离岗须交待其它同事代为兼顾,并告知去向,速去速回。
9、 销售员店面开单必须认真填写,开单正确、真实。
10、 销售员必须遵守公司规章制度。
一、费用录入及商场对账工作:
1、费用录入,汇总录入各店铺部门真实费用;
2、结算核对,与商场对各店铺进行结算核对;
3、商场续约,跟进各商场合同条款到期续约;
4、店铺盘点,店铺零售单据录入和盘点跟进;
二、经管会计体系PL表的核查:
1、项目核查,核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确;
2、费用核查,核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确;
1,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;
2,负责为客户制定其购买家居产品的设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作;
3,执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;
4,为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值;
5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;
6,负责各类销售报表的填写,整理;
7,遵守公司各项规章制度。
工作职责:
1、负责整个店面的管理,人员管理及店面整洁;
2、完成公司下达所辖区域内的车辆业务任务量指标;
3、负责展车的进销存管理,以及协助开拓所辖区域内的sp合作商;
4、协助资产部门参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等;
5、积极完成公司交付的其他工作。
任职资格:
1、学历要求:最低:专科;
2、工作经验:2年以上汽车行业经验、有从事销售主管或金融主管的行业经验。
3、工作技能:
有广汽品牌店的工作经验者优先;
有客户资源者优先;
有驾照、熟练驾驶者优先;
熟悉销售、售后各环节的控制;
具有较强的沟通、谈判能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立合作伙伴的业务能力及忠诚度;
具有较强的团队意识,自我管理能力;
熟练运用office办公软件;
思维敏锐,具备良好的执行能力、分析判断能力;
擅长团队建设和管理;具备良好的控制、组织、沟通、协调能力;
具有良好的职业操守,强烈的责任心,具开拓进取精神,能承受工作压力;
4、其它:有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
1、 协助店长管理店内各店工作和日常事务;
2、 对店长分配的各项工作和计划,有效的执行;
3、 协调好顾客、商场及店员的关系;
4、 协助商品、物料的调配和有效管理;
5、 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;
6、 维持良好客户关系、售后服务;
7、 完成上级安排的其他工作。
1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体业绩销售计划和方案,认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
3、负责门店内各项业务(如:门店环境和员工工作状态监督、广告,门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研,等等)的协调完成。
4、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息,认真做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。
5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。
6、把握重点顾客,参加谈判和签定合约,责成交合同的签收及审核。
7、制定实施业绩销售费用计划及广告预算,严格控制销售成本。
8、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
9、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。