1、不要把激励机制搞得复杂，越直接越好。可采用绩效积分奖励制度。
2、企业不可能以不变应万变！而是要与时俱进！
3、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。
4、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
5、离开价值的创造，就等于没有人力资源管理。
6、有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个全能的领导。
7、不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用。
8、金融资本+人力资本=企业成功的关键。
9、其实娱乐是跟空虚绑在一起的，像工作一样也是时间的填充物，不可能带来真正的清闲。
10、最近发生了太多事情。太令人心寒，家庭、工作、爱情，没有一样是顺利的！
11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
12、害怕，忧愁，想回家。无奈，伤心，潸然泪。得饶人处且饶人，我还好，没有受伤。患者家属为病着急可以理解，但是随意动手打人让我们心寒。工作一年来第一次遇到，害怕心累想休息。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
15、我一直尽心尽力地做好每项工作，可这一切让我太心寒了。
16、绩效对员工是成本，对企业是收益。
17、世上最懊恼的事不是争吵，而是我把一颗心紧紧贴近，你却不知道，我在说什么！工作很重要，朋友很重要，唯独我却是个包袱！有时候，心寒更胜过心痛！
18、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
1、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
2、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
3、想换工作，想离开家庭，真的被拖累得很累了，让人心寒。
4、容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。
5、工作超不顺心像是被遗弃的蚂蚱，就是这样对待新人与老人的，一切都是利益这样的工作环境真让人心寒。
6、增值靠知识性劳动，智慧性工作。
7、内心除了满满的委屈和心寒别无他感，两个人那么卖命的工作，到头来这样的结果。
8、每天都在工作可是每天工作的都不开心，不知道怎么去讨好别人自己也不够努力，对自己很心寒，社交也是有障碍，每天都想放弃可是为了生计又不得不去拼命。来自一个脾气很怪明天生日却又要加班的处女座。
9、问题就是商机，企业的问题，就是管理者的商机！抱怨是最不应该的！
10、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
11、创新是否成功不在于是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。
12、除了充满不满和内心冷漠外，内心没有其他感觉。这两个人的工作是如此的拼命。
13、将军是打出来的。
14、心寒，工作什么都不顺，总是会不小心被别人从背后插一刀。