1、目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
2、差错发生在细节，成功取决于系统。
3、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
4、脱人困处，要有助人之心。
5、没有反对意见，就不做决策。
6、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
7、看谁都顺眼的人，才是真正成熟的人。
8、结果不好，就是不好。
9、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
10、快乐的工作，工作才会快乐。
11、知己知彼，百战不殆。
12、向敌人学习，就跟竞争对手做朋友。
13、顾客永远是对的，永远不对市场说不。
14、图难于其易，为大于其细。
15、无情的制度+有情的管理=激情的执行。
16、对管理者的要求比员工更严。
17、有效的管理源自尊重个人的个性、尊严。
18、认真工作，快乐生活。
1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
2、人们不会做你希望的，只会做你检查的。
3、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
4、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事。
5、大成功靠团队，小成功靠个人。
6、信任固然好，监控更重要。
7、企业不可缺少的是效能，而非效率。
8、善用外脑，请教专家，学习秘诀。
9、观念不变原地转，观念一变天地宽。
10、不创新，就灭亡。
11、监控就是爱护，委任就是信任。
12、人才常有，伯乐不常有。
13、计划不考虑充分，车到山前未必有路。
14、克己严律，勿忘慎独。
15、记人好处，要有感恩之心。
16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
17、企业生命之树的土壤是用户。
18、取是能力，舍是境界。
1、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。
2、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
3、留人退处，要有谦让之心。
4、多言数穷，不如守中。
5、变化不是威胁，而应该把它看作机会。
6、帮人难处，要有友爱之心。
7、没有计划的人，永远被有计划的人计划着。
8、智商开门，情商做事。
9、有共识的，有唯一答案的，都是简单问题。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、你奖励员工什么，就会得到什么。
12、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。
13、干部怕的就是不知道自己怕什么。
14、精益求精，善待客户抱怨。
15、重要的决策一定要过夜在发。
16、灵活要有原则，原则不可灵活。
17、以终为始，才能大概率成功。
18、是非分明，赏罚得当。
1、不为下属操心，下属一定不让你省心。
2、态度决定执行，细节决定成败。
3、听为懂，而非为驳。
4、苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳。
5、天地不仁，以万物为刍狗。
6、人都有被肯定、被尊重的欲望。
7、时人不识凌云木，直待凌云始道高。
8、没有最优的，最好各取所长。
9、成在经营，败在管理，错在不学习。
10、少做不是不做，而是做得有度。
11、管理者必须拿出时间深入一线了解实情。
12、在企业内部，只有成本。
13、千里马好寻，伯乐难寻。
14、仁慈是最大的残忍，任何事情都要有人买单。
15、人在害怕时候的勇敢，才是真的勇敢。
16、质量不打折，服务不打折，信誉不打折。
17、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。
18、管理者要是坐下，部下就躺下了。
1、容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。
2、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
3、你希望掌握永恒，那你必须控制现在。
4、模仿+改良=创新。