1、没有执行力，就没有竞争力。
2、行动是果实，而言语只是绿叶。
3、执行力的关键是细节。
4、行胜于知，知因行而胜。
5、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
6、定于目标，赢在执行。
7、不是我做了，而是我做到了。
8、没有执行力，一切都是空谈。
9、胜利第一，理由第二。
10、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
11、领导人要带头树立执行文化。
12、企业执行力的关键在于集体的执行力。
13、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
14、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
15、行动不及时是因为痛苦达不到。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、沟通重在换位思考。
18、将计划变成现实。
19、做的非常好：请及时给予鼓励。
20、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
21、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
22、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
23、执行中：照做第一，聪明第二。
24、没有想法，就没有结果。
25、速度第一，完美第二。
26、一百句空言，不如一个行动。
27、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
28、结果第一，解释第二。
时间：2017-09-29 09:22:35编辑：霍兴29、执行力就是生命力。
30、领导就是服务，权利就是责任。
31、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
32、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
33、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
34、所有成功取决于执行而非空谈。
35、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
36、没有平常心，易做失常事。
37、简单的才是有效的。
38、没有执行力，何谈竞争力。
39、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
40、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
41、执行——没有任何借口。
42、目标既定，行动必随。
43、说一不二，说到做到。
44、建立威信，携手共赴目标。
45、心中计划十步，不如迈出一步。
46、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
47、取是能力，舍是境界。
48、结果不好，就是不好。
49、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
50、知行合一，立刻行动。
51、天行健，君子以自强不息。
52、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
53、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
54、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
55、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
56、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
57、召之即来，来之能干，干之必成！
58、行动第一，成败第二。
59、细节决定成败。
60、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
61、认真第一，聪明第二。
62、高效团队铸造一流企业。
63、控制工作，而不是受制于工作。
64、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
65、理念变天地变，理念不变原地转。
66、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
67、执行文化是从负责任开始的。
68、境界决定世界。
69、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
70、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
71、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
72、日事日毕，日清日高。
73、打造卓越的领导力与执行力。
74、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
75、做一个边说边做的领导者。
76、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
77、人们不做你希望的，只做你检查的。
78、卓越的领导人，企业成功的保证。
79、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
80、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
81、空谈无用，执行为重。
82、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
83、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
84、不成多面手，难当一把手。
85、不谋全局者不足谋一域。
86、舒服的，往往就是退步的。
87、你出现最多的地方，就是工作的重点。
88、管理的好坏取决于员工的执行力。
89、敢于负责任，才能担重任。
90、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
91、纠正的目的是为了让其更好地工作。
92、企业的核心竞争力，就在于执行力。
93、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
94、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。