2022年新入职教师培训计划1

1、注重课堂教学，拓展课程改革知识。深入开展备课、上课、讲课、课评等新教师活动，要求新教师每月至少参加5节课，取长补短，提高进步。

2、理论指导与实践培训相结合，注重体验式学习，强调实践与反思，遵循新教师专业成长规律。

3、幼儿园奖惩制度

4、幼儿园教育指导纲要

5、每个学员的培训和考勤在管理平台上完成。

6、 协助新教师掌握各领域教育教学活动的技能和方法。

7、思想素质与业务素质发展并重，师德优先，为新任教师打好职业道德基础

8、 预期目标

9、创建新老师“扬帆计划”培训领导小组

10、内容：（一）教师职业操守规范

11、(5)幼儿园班级管理

12、营造幼儿园环境

13、在任一年内，新任教师必须按照培训计划在xxx课时内完成培训任务。

14、“扬帆计划”培训班新增教师

15、树立以教师发展为基础的培养理念，践行学科培养模式，让新教师与培养同步成长。

16、掌握所教课题的教学套路，熟悉教学内容，能从根本上解决教学需要。

17、 了解学习，促进改进。师德的培养是教师态度和教学的基础。因此，要开始学习，重点研究《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，并在自我的基础上寻找差距。要自控自控，达到自学、自思、自强的目的。

18、教育政策法规

19、 新任教师需完成试卷、教案、教育教学卷、一年培训总结。

2022年新入职教师培训计划2

1、了解评估，促进改进。新教师考核体系正在实施，学期考核与学年考核相结合，学生考核、同行考核与领导考核相结合，定性考核与定量考核是重要依据。

2、让新的教师在学校和短期工作中熟悉自己，进一步巩固新教师的专业思维，具备良好的道德品质，热爱自己的工作，热爱自己的学生。

3、熟悉相关教育政策法规，了解教育政策法规的基本知识。

4、 培训内容、时间和方法

5、根据第三阶段在职培训和第四阶段考核的具体要求，各受训单位必须制定培训计划并报培训学校备案，培训时间暂不详。 , 总共 54 小时。

6、 采用传统的“蓝约”方式；

7、护理人员的职责

8、协助新教师了解和培训新基础教育改革课程（新大纲发布）的相关情况。

9、发展和提高新教师在课程改革和科研方面的知识，加强现代信息技术培训。采取理论讲课、自学自修、强化学习、户外培训等方式，进一步提高新教师课程改革和科研的理论水平，并根据自身经验和本校特点他们讲授的科目，认真地实践工作，总结时间，进步更好。

10、帮助新教师掌握幼儿园组织一日活动的方法、技巧和技巧。

11、 优先掌握教学套路和学科技能，了解学科内的业务和系统知识，逐步规范课堂教学、作业批改、课外教学。

12、四。集中培训时间和内容

13、利用网络平台执行训练任务

14、培训学校对完成以上四项考核合格的学员，颁发《新教师岗位培训资格证书》。

15、

16、集中培训与校本培训相结合，强调个人的积极发展，充分发挥校本培训对新人教师成长的作用。

17、 培训期

18、对学生的要求

19、幼儿园安全事故的预防与管理

2022年新入职教师培训计划3

1、 深入了解课程改革目标、课程标准、教材教学方法，并能将其应用到实际教学中，提高对教材、学生和课堂的掌控能力，提高水平学科的教学质量和质量。

2、幼儿园赏识教育的重要性

3、 巩固专业思维，培养敬业精神和敬业精神，形成良好的师德修养。

4、根据新教师入职时的常见问题确定培训内容，提高培训的重要性和有效性。

5、熟悉学校德育工作的全过程，对平时的德育工作有初步的了解。

6、帮助新入职教师尽快适应教师角色，迈出教师成长的第一步。

7、教师如何与家长有效沟通