批评与自我批评，既是一种工作方法，也是一种良好的自我修炼。在开展工作过程中需要它，在为人处事、社会交往人际关系当中同样离不开它。工作当中出现失误，同事之间产生矛盾，意见产生分歧，人无完人，每个人都有自己的问题和不足。针对这种现象，如果不及时化解，问题积聚久了，必然给工作造成障碍带来被动，而批评与自我批评则是解决这种问题、化解这种矛盾的最好方法之一。
通常的概念，批评是针对别人而言：指出别人存在的问题，帮助别人进步；而只有自我批评才是针对自己：通过不断反省认识自我，找出自己存在的问题与不足，进而及时修正与改进。如果当真的是这样认为，是否会不可避免地陷入这样的误区：在批评别人的时候，似乎问题是别人的与自己无关，自己可以幸免，不必多忧多虑，不必过多深层地去考虑自我，自己则可以安然与高枕无忧；误区的结果还可能导致在组织批评的时候，会出现就事论事的现象，会以点代面、枉加指责，会过于挑剔，会推诿责任；以这样的批评结果，不仅不能达到预期的效果，还可能会产生意想不到的隔阂，造成相互间无法弥补的矛盾产生、问题加重，弄巧成拙。认识上的不足，导致我们在批评别人的时候，常常把被批评的对象有意无意的当成敌对的一面，明显不自主的划清界限、拉开距离，态度上本来的善意也会有些变味和勉强，表现的语气不是婉转而是针锋相对；在这样的气氛下，被批评者表面认同，但内心是否完全接受并真正达到预期目的却值得怀疑？！必须清醒的认识到：批评与自我批评只有建立在相互尊重、相互平等、真心善意帮助他人进步的基础上，才有可能达到内心彻底的交流与沟通；批评与被批评者应该是站在同一个界面上，在批评别人的同时也是在反思寻找对照我们自己；实际上，借被批评者的问题正是自我查找有无同样问题原因的最好参照物，暂时我们可能没有，今后我们是否会出现同样的错误？出现了该怎么办？是提前预防，还是置若罔闻；是事不关己，高高挂起；还是前车之鉴，引以为戒！
批评与自我批评，是要求在批评别人的同时，首先在内心做一番自我批评；批评不是孤立的，批评不是局部的；批评既是帮助别人解决问题与不足，也是在间接帮助自己解决潜在隐性的问题与不足，此所谓防微杜渐；希望别人进步，我们自己岂能落后？批评与自我批评，最终目的：是要达到改进不足，共同进步！召开会议，展开批评与自我批评，这只是其中的一种形式，是需要长期坚持不懈的；因为社会要发展，人类要进步，就需要人类经常不断反思、学习，经常加强自我修炼，以致这种修炼最后要进入一种自觉自发的境界形成一种良好的自然习惯，不是别人的督促与勉强；倘若仅靠形式上的解决，那这种进步只能是微不足道与暂时的，这种进步也只能是被动而不是主动的，本质的问题解决不了，学无止境，永远进步就只能是一句空谈！生活在社会群体之内，工作当中，需要上下左右经常开展批评与自我批评活动，这是一种集体行为；工作之外，为人处事与人交往，谐和人际关系，取人之长，补己之短，同样需要批评与自我批评，这纯属自觉的个体行为；别人有不足，你不便直言，如果处于真诚的善意，你可采取私下婉转的提示，只要是真心帮助他人进步，相信他会接受你的正确建议，毕竟也是一件助人为乐之事；假若一时沟通不了，倘能将他人问题与不足及时转换为进行自我对照反思、自我鞭策、自我修正，别人的过错，是自己提前的预防针，经常性地提示自己知不足才能进取岂不也是一件快事，何乐而不为？！
我是个漫画迷，在我的书房里，堆满了大大小小的漫画书。不论是乌克兰漫画家弗拉基米尔·卡赞尼夫斯凯，还是土耳其漫画家奥格斯·戈瑞，我都看过他们的漫画集。
一天，我打开电脑，来到了最钟爱的“__漫画网”，看看有没有最新的好漫画。这时，一个奇怪的标题映入我的眼帘：最自觉的人。什么是最自觉的人呢？这到底是什么意思？一个个疑问像气泡一样从我的脑里一个接一个地冒出，我好奇地打开了屏幕，看到了一幅画面：一个西装革覆的中年男人，拉开了裤子，拿着一根又长又粗的针管往屁股里扎，针管上清清楚楚地写着醒目的大字：自我批评。这幅漫画把我深深地震撼了，不由得沉思起来。
画上的中年男子很明显是个公司的职员，大概是因为一些原因失去了同事的认可，所以打起“自我批评”的针药。何只是这些中年人需要自我批评，我们这些小学生，中学生也要做深刻的自我批评。当考试没得到理想的成绩，不但不自责，还推到别人的身上：“哎呀！昨天妈妈让我钢琴，我十一点才睡觉，精神不好！”“我爸今天早上没叫我起床，我晚了点，没时间复习！”……这些同学把过错统统推到别人的身上，难道没有想一想自己的不足吗？难道跟自己一点关系都没有吗？所以，在现实生活中，“自我批评”最重要！
只有自己知道自己的过错，有自知之明，像图中的中年男子一样，做自我批评，当一名自觉的公民，认识到自己的缺点，做一个合格的公民！
一个新的学期又到了，我们也慢慢的长大了。开学不久老师组织了一次“批评与自我批评”的班队活动。
首先，我先来自我批评：1。自从开学以来，我的学习成绩就慢慢退步了，每次妈妈喊我写“新领程”的作业时，我总会以懒散的态度对待，有时还和妈妈顶嘴；2因为那次发生的“自助餐事件”，我受到了老师的批评教育，也让老师们忙了一整天，回家也受到了父母的教育；3。我的作业的正确率急速下降，从“优”变成了“继续加油”；然后是我的作文，每次作文本发下来我打开，只看见作文从“A+优”变成了“B”，心里很自责……
这一次的主题班队活动给了我一个认识和释放的空间，让我看见了自己的许多缺点，也让我觉得说出来觉得舒畅多了。通过这次活动，我一定要改变自己的毛病，让作业重新变成“A”，让作文重新回到“A+优”！加油子怡！让我回到曾经那个优秀的自己！
批评孩子要讲究技巧
要想取得教育孩子的良好效果，就得讲究批评的艺术。批评孩子必须注意以下四个方面：
一、要注意尊重孩子。有些家长受传统家族教育的影响，往往有很强的惟我独尊意识，与孩子不是在平等的位置上。批评时态度粗暴、言语尖刻，伤害孩子的自尊。批评刚刚开始，双方已出现了严重的心理壁垒。有经验的家长很注意“真理面前人人平等”的原则，要让孩子感觉到其中的慈爱之心。尊重孩子的人格，使他自动消除对待批评的自我防护意识，为转化矛盾扫除心理障碍，从而形成宽松的谈话氛围。
二、注意批评的地点及其场合。大多孩子都很爱面子，如果在公共场合，当着其他孩子的面受到责罚、辱骂甚至殴打，就容易形成对立情绪，即使他知道错了，也会宁折不弯，强词夺理，甚至与你对着干。
所以，在公共场合教育孩子要讲究批评的环境艺术，注意给孩子“下坡的台阶”，让他把偏激情绪平息一下，换个地点再个别谈话，这样容易取得预期的效果。
三、要多看孩子的优点与长处。有人看孩子，“横挑鼻子竖挑眼，左看右看不顺眼。”其实这不仅是教育观念问题，也是教育水平问题。即使孩子犯了错误，批评时也要用“两分法”，既看到错误缺点，又看到长处优点。家长必须善于挖掘孩子潜在优点，批评前多作调查分析，给孩子申述的机会，以便分清是非，以理服人。
四、批评要点到为止，不要翻旧账。孩子对家长的批评，最怕的就是唠唠叨叨、没完没了，把孩子多少年以前的老账反反复复絮叨没完。昨天已经认了错，而今天又要翻旧账，使孩子灰溜溜不知何日能挺胸抬头做人。最有效的批评应该言简意明，点到为止，对于这样的批评，孩子会牢记终身。