员工工作总结
员工工作总结
在一个公司里面，不管男女老少到了年底的时候都要对工作进行总结，有些还要上交给上级，一份工作总结对于老员工来说已经是小事一蹀了，但对于新员工来说就头痛了，很多新员工不知道如何撰写工作总结，那么下面就是一篇新员工年终工作总结，可供参考。自xxxx年xx月参加工作至今已一年有余了。短短一年时间，如果说我彻底完成了从一个初出茅庐的毕业生到走上社会的工作者的蜕变过程，妄加判断总结，显然是颇有些不自量力了；但倘若一言不发，故作低调，做麻木不仁状，又有不尊重事实之嫌——两难之际，只能斗胆按照自己的想法，把这段时间的一些感触一些体会或客观或主观的记录下来，算是一个不成熟的小结吧。
我从来没有怀疑过我的思想政治方面学习的与时俱进，直至xxxx年xx月xx日。那一天，当我百般遗憾的得知自己投稿至人民日报社的一篇关于科学发展观的短论未发表的时候，我怀着“文人相轻”的破情绪上网搜索了几篇相关的理论研究文献，不禁叹服：“井鼃不可以语于海者，拘于虚也；夏虫不可以语于冰者，笃于时也”——我自以为自己对于“和谐”对于“科学发展观”的理解有了创新有了一定深度的时候，相对于无数深刻解读这一指导思想的学者而言，无非是井底之蛙不见天而已。
工作态度认真，积极负责——在各式各样的工作总结中，我看过很多类似的自我评价，我从来没有怀疑同志们的工作态度——我本来也打算这样小结，但寻思这个句子的概括性可能太强，作为一个一整年工作的小结，对我来说可能忽略了太多的东西。
这一年见习期里，我有过刚参加工作时的热情，有过一展宏图的冲劲，有过“数风流人物还看今朝”的怀想；我也有过失败的受挫感，有过受到批评责备的委屈，有过憋在肚子里的苦水——想我的第一个工程“xxxx”设计出图的时候众人围绕在图纸旁或指点或批评或嘲弄，那图纸的错漏颇有些“虽人有百手，手有百指，不能指其一端；虽人有百口，口有百舌，不能名其一处也”的壮观；那设计者“崔皓”的脸上，也少不得青一阵红一阵，鲁迅先生说“横眉冷对千夫指”——呜呼，那时的我，只怕在千夫指之下还能站立着就很不错了……重新出图——沮丧过后对自己的重新认识。
一年了，看着自己上面列举的“主要工作成绩”，想想实在也相当有限。不过从胡总的口气来看，似乎图纸质量的确有了相当的提高——一切都归功于我的师傅谢工——没有她对我严格的训练，没有跟她一起加班的若干个深夜，没有她不间断的提点指导，我就不可能从两天画一部楼梯成长到现在能基本按时完成手头上的任务，我也绝不可能从校对后图纸上的“满江红”到现在的“比较红”，将理论知识和实际工作的逐步结合也许我要摸索更长的时间——感激不尽！
***市***化工机械有限公司核技术应用项目总结报告
一、项目概况
***市***化工机械有限公司位于***市金港镇南沙开发区长阳路。公司专业制造金属压力容器，年生产金属压力容器产品40000吨。
公司目前的核技术应用项目为X射线探伤，共建设X射线探伤房1座，配套使用6台X射线探伤设备，其中XXH3005型号的2台，XXQ2505型号的2台，XXH2505型号2台，在生产车间内进行移动式工业X射线探伤。该项目环境影响评价报告表于20xx年x月委托苏州热工研究院有限公司编制完成，并于20xx年x月得到省环保厅批复。公司于20xx年x月委托江苏省辐射环境监测管理站进行了竣工验收监测，各项数据全部合格，取得了（20xx）辐环监（验）字第（022）号验收监测报告。现各类环保治理项目与主体工程同步建成，并投入试运行，具备环保设施“三同时”验收监测条件。
二、探伤工艺过程及产生的主要污染物
X射线探伤机主要由X射线管和高压电源组成。高压电源加在X射线管两极间形成一个电场，电子在射到靶体之前被加速达到很高的速度，打到靶体产生X射线。当需要对设备进行探伤时，工作人员在探伤室内贴好曝光片，将探伤机固定在工作位置，把控制部件连接好，工作人员退出探伤房，关闭探伤室防护门，开启装置，X射线装置在工作状态，产生的X射线。
X射线探伤机运行时，产生的主要污染物为X射线忽然少量臭氧和氮氧化物；使用胶片显象时还会产生一定量的洗片废水，该废水
属于《国家危险废物名录》中编号为HW16的危险废物。
三、污染防治和安全管理措施
1．X射线外照射防护措施
本项目X射线外照射防护主要通过设计和建造一定厚度混凝土建筑进行防护。在放射性工作场所按规范要求设置电离辐射警告标志。配置辐射监测仪器和个人剂量报警仪。
2．X射线探伤辐射安全管理措施
公司建立放射性防护组织机构和各项辐射安全管理规章制度，工作人员配备个人剂量计，建立个人剂量管理档案。工作人员进行辐射安全培训。
3．洗片废水污染防治
产生的废水暂存于洗片室的贮存桶，已与具备相应危险废物处置资质的苏州协和工业固体废物处理有限公司签订回收协议，委托该公司处置。
4．非放射性污染防治
空气在射线作用下会产生少量臭氧和氮氧化物，少量的臭氧和氮氧化物的排放对环境影响较小。
5．环保设施运行情况
目前辐射污染防治等环保设施已按环评要求建成并投入试运行，达到环境保护竣工验收条件。
6．培训
根据探伤环评要求，我公司及时组织作业人员参加相关有资质单位的专业培训，做到持证上岗，每两年复训一次。同时安全监督员培
训合格持证上岗。
7．职业健康监护
个人剂量的监测已经委托苏州大学卫生与环境技术研究所检测中心进行，每季度送检一次。健康体检委托***市疾病预防控制中心体检，每年一次。
市***化工机械有限公司 二〇20xx年x月x日***
广州市实习总结报告
3月x日----3月x日
20天一眨眼过去了，时间过的好快啊。。。。。。。
第一部分----黄埔军训
★★
刚来黄埔的时候，既憧憬又害怕。但是现在回忆起来确实满满的快乐，感动，
幸福，难忘。军训的5天受益匪浅，其实很多事情并没有我们想的那么可怕，在
我们没做的时候，我们已经让恐惧战胜自己。
★★
在这里，我收获的是精神上的磨砺。没有最好，只有更好，为什么我们都已
经做的很好了，教练还让我们一次又一次的做，标准不一样，结果肯定不一样；
一个人没有成功是因为没自信、没目标、没梦想、没教练，不知道自己的潜力多
大，23公里的拉线，我们还不是轻轻松松的搞定，没有一个人放弃，一个人的
潜力是无限的；在疼痛中呻吟是没有用的，该做的你还是要做，没有人可以帮你，
只有自己帮自己，要表现的坚强，不change能个哭泣，只能勇敢向前；
★★
细节决定成败，有人说过，把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡
的事情做好就是不平凡，走正步，同样的动作训练了多少次，才配合的默契；其
实任何事情要想做好，要抓住动作的关键步骤，行动之前的思考将为你节约很多
时间；最后一天的汇报演出，让我深刻懂得台下10分钟，台上一分钟的意义。
★★
在这里收获的是感恩，感谢徐教练，潘教练，做饭的阿姨们，还有彭教练和
王教练，感谢他们的一路陪伴，用心良苦。任何事情没有压力，你就不会有动力，
就像踢正步，教官说：“三遍踢不好，你们就做100个俯卧撑”，最后的结果是我
们都做好啦。人要对自己狠一下。
第二部分---三天公司培训
◆ ◆
接下来是三天的培训，印象最深刻的是王总讲的语言模式和思维模式的转
换，让语言从“自我”转向“他人”，给对方带来所需的利益，给自己样早好的
社会环境；同样资源整合也很重要，为自己创造更多的资源；推销无处不在，与
其说我们在推销产品，不如说我们再向别人推销自己的自信。我们现在能做的就
是保持好学徒的心态，脚踏实地与仰望星空，快速自我增值，将来把自己卖了好
价格。
◆ ◆
记得于总说过：“to change”，刚走出校园的我们要赶快适应外部环境，早日
作为一位合格的职场人。to change首先改变的应该是态度，大学期间我们懒懒
散散，工作了，我们要挑起肩上的责任，为自己负责，为他人负责，让自己快速
成长；to change我们还要改变我们的心智，我们已经算是一个社会人了，不能
因为一点点事情纠结，我们要增强我们的抗压能力。
第三部分-----实训与理论的结合
剩下的十几天是门店的实训，理论和实践相结合，现学现用，虽然每天很累
但是却很充实。更加清楚如何去与顾客沟通，怎么合理卖产品，明白每个单品的
卖点。。。。。。
◆ ◆
期间我们还有幸参加了公司一年一度的年会，并且有幸参与其中，还糊里糊
涂的得了第三名。最记忆深刻的是颁奖，我们总羡慕他人的掌声和鲜花，每个人
成功的背后都默默付出很多汗水和泪水。期间还有很多表演，有小品，有舞蹈等
等，他们勇敢，积极挑战自我，虽然没有那么专业，但是我很佩服他们敢于参与，
带给大家快乐。
◆ ◆
很感谢彭教的谈话，一语惊醒梦中人。顾虑越多，越是限制自己的发展，我
们要敞开心扉，去沟通交流，这样我们会工作的很快乐，很轻松；一个人可能走
的更快，但是一群人才能走的更远，我们需要团队的和谐，换种说话方式，换种
思维方式，我们就会多一点理解，少一点抱怨；以人为镜方可知得失，我们要懂
得取其精华，弃其糟粕，不能盲目折射到自我身上，猜测别人的思想，局限自己
的思维，感谢彭姐。现在的我每天进步一点点，和团队更加和谐。
◆ ◆
作为销售员要对数字敏感，为什么我们没有计销售量的意识？为什么不把顾
客的问题随手记下来等等，这就是差距，我们每个人起点一样，为什么别人成长
那么快，该反思下，以后别偷懒，号记性不如烂笔头。
第四部分-----以什么样的心态和行动去面对工作
在以后的工作中我会抱着“合理的是锻炼，不合理的磨练”，不抱怨的心态
去面对工作，真诚对待顾客，站在顾客的角度去帮助他们挑选适合他们的产品，
真诚沟通，建立信任。并且时时刻刻记着不为卖产品而卖产品，带着学徒的心去
学习，多看，多思，多总结。时时刻刻提醒自己，要有危机感，现代史弱肉强食
的时代，要践踏实地又要仰望星空。
某
20xx年x月24号
我进入公司时间虽然不长，但我明显能感觉到生产部那种凝聚力与战斗力。在这两三个月中我和生产部的兄弟姐妹们一同成长，充分锻炼了个人的实践能力，同时也让自己学到了很多为人处事的技巧。从他们身上看到的是对工作认真、负责的态度及对生活的那份激情。这不仅与员工个人素质有关也与领导的风格及能力有关。我相信生产部会越做越大越做越好，公司四的腾飞也指日可待。在此我也就目前生产部及公司的现状谈谈自己的想法。
公司的规模方面，我们应该有专门的生产车间，专门的仓库。因为当公司发展壮大后，生产就应趋向流程化，每个员工定岗定位，这样才会提高效率，也可以加强彼此的监督。使生产出来的产品更加优良，更具有市场竞争力。所以独立合理的生产车间规划显得尤为重要。而仓库的仅仅有条则会使公司在账目、盘点及预算上更加清晰合理。因为只有仓库中的半成品、成品及报废品数目清晰，布局趋于合理才会让公司在计划盘点时显得游刃有余，也会使老板更加清晰的了解公司的生产、销售状况，统计生产良率、效率，也为公司进一步规划奠定基础。生产方面，我们应该拥有一些必要的产品及人员防护措施。作为LED的静电防护十分重要，因为人体所带静电可以达到几千到几万伏，作业人员应该佩戴防静电手套、手环及穿戴防静电鞋静电衣，让静电对产品的损伤降到最低。这种保护可能不会是人眼看的那么明显，不过这些直接影响LED的寿命。对产品的保护不仅仅体现在静电防护方面还应注意焊接温度及针对不同的LED灯做不同的防护处理等。再者是对作业者的保护，当公司具有一定规模和具体流程后会独立出焊接站，而对焊接者应有必要的保护措施，因为锡丝中含有一定铅，人不可吸入太多这种含铅烟雾。所以这一站人员应当佩戴口罩，及配备抽烟雾设备，房间可以安装排风扇保证室内与户外空气有效对流。公司给员工一个良好的工作环境，员工自然会拿出百分百的热情来投入工作，让员工真正做到以公司为家。公司模式方面，作为LED生产上、中、下游环节中，组装属于下游。组装在生产及技术上要求不是太高，但竞争也显得更为激烈。当公司具有一定规模后可以让这条链趋于完整，可以向晶片、封装、驱动方面发展，这样公司会更具有竞争力。
公司管理上一定要有一套完善的章程。完善合理的考核制度，薪资调整制度，及节假日制度。因为人都是有一点惰性的，需要有一定制度的约束，这些主要包括技术要求上约束，保证在现在的生产上趋于严格正规化才能保证今后做强做大时我们每一个员工都可以承担重任，都可以做的更好。我们也希望自己的工作能得到公司的认可，而认可就需要考核，需要薪资的调整，这样才会让我们每个员工更加踏实，更加有奔头有动力。同时希望公司有更加合理的休息制度，因为合理的休息更有助于工作。
以上是自己的心里话，可能自己的想法有些欠妥甚至有些偏激，但我是公司的一员，希望公司越来越好。完美的规划，合理的制度，优秀的员工都是公司腾飞必不可少的条件。我也非常愿意与公司一起成长一起腾飞。希望新的一年生产部有突飞猛进的发展，公司也将更加辉煌。