人力行政专员的岗位职责篇1

1、花名册、通讯录管理与更新;

7、劳动合同续签事宜;

8、健康证费用报销;员工健康证过期提醒及健康证保存管理;

9、协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;

10、协助员工活动组织、员工培训等;

11、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;

12、上级领导交办的其他工作。

人力行政专员的岗位职责篇2

1、管理人事行政档案，与公司各职能部门进行沟通协调;

7、负责公司培训相关工作开展。

8、处理相关行政事务。

9、人事行政事务约各占一半。

人力行政专员的岗位职责篇3

1、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

人力行政专员的岗位职责篇4

1、协助组织公司的企业文化活动及员工关怀活动(包括重大事件慰问、节假日的祝福活动、团建活动等);

7、负责安排公司行政、工作会议，组织管理行政工作;

8、负责协调本部门与其他部门间关系;

9、协助公司规章建制，并组织实施、监督、协调、检查执行情况;

10、跟进监督劳动合同的签订，监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管，劳动关系、入职离职手续办理等事宜;

11、完成公司交办的其他相关工作。

人力行政专员的岗位职责篇5

1、协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;

7、员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;

8、区域发文通知的草拟及执行追踪;

9、其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

人力行政专员的岗位职责篇6

1、负责建立健全员工的人事档案。

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

8、负责员工考勤管理和纪律监察。

9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

10、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。

11、管理固定资产、办公用品及劳保用品。

12、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。

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