病情证明书是具有一定法律效用的医疗文件，是作为司法鉴定、保险索赔、休假等重要依据之一。为做好此项工作、进一步加强病情证明书的管理，根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构病历管理规定》，结合我院实际情况，特作如下规定：
1、病情证明书用于门（急）诊及出院病人的病情、诊断、休假证明，由经治医师开具并签字，非经治医师及无处方权医师无权出具。
2、凡需出具疾病证明书的患者，由经治医师核对其身份，根据病情开具相关证明，字迹清楚、内容准确，不得涂改，不得弄虚作假；经治医师签字后，在门诊导医台处盖章生效。
3、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度，认真开具诊断证明书和病假证明书，每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据，经治医师对所做的诊断负责。
4、开具病假天数为3天（妇产科人工流产及骨科部分病种除外）。期满仍需继续休息者，应在门诊随诊后由接诊医师重新出具。
5、病情证明书上只能写病情、诊断及与病情诊断相关的医嘱、建议。我院诊断证明书不涉及职业病的诊断和病人伤残情况、劳动能力（病退）判定。
6、导医台须对医师开具的、疾病诊断书和病假证明书认真审核，严格把关，遇有异议，可请示门诊部主任或医务科科长决定。
7、导医台应加强对印章的管理，必须在医师已填写完毕并签名的前提下方可在病情证明书上加盖“病情介绍专用章”，空白病情证明书一律不得给予盖章。导医台做好加盖“病情介绍专用章”相关登记工作。
8、为本院职工开具的诊断证明书和病假证明书，必须由医师所在科室主任签字后盖章。本院职工持病假证明书请病假的，必须携带门诊病历（或出院病情证明）、检查报告单及疾病诊断书。
9、凡复印件、复写件均不予盖章。
10、不按上述规定开具疾病证明书或开具虚假病证者，每次发现将给予本人200元罚款；情节严重，导致纠纷者，上报医务科及办公室，给予严惩！
11、为规范医疗管理，避免法律纠纷，门（急）诊病人每次就诊、住院病人出院只能出具一次病情证明书，遗失不补。医师在开具病情证明书时应向病人及家属交代清楚，嘱其妥善保管。
12、本制度自下发之日起执行，既往与本制度不一致的，一律以本制度为准。
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在__________________实习。
该同学的实习职位是_________。
该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作提议，能够虚心听取。在时间紧迫的情景下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我院的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与我院同事和睦相处，与其一同工作的人员都对该学生的表现予以肯定。特此证明。
_________（实习单位盖章）
_____年_____月______日
兹证明王XX同志，性别X，原系我单位XX职工，XXX年因XX原因离岗。王XX同志XX年离异，靠打零工及国家低保政策(每月共计1000元)独立抚养儿子XXX。现因儿子XXX考上大学，无力独自承担上学费用，故申请困难职工子女上大学帮扶资助。
特此证明。
申请人：
20xx年xx月xx日
有我单位____，在____部门，从事________工作，专业年限为4年，现申请参加________(工种)______级职业资格考试，特此证明，
备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途，
本单位对此证明真实性负责。
单位负责人(签名)：________
联系电话：________
建行分行支行：
兹我单位职工（辖区居民），性别，
年龄，职务，现固定住址， 属我单位（辖区） □ 国家干部□ 正式工 □ 合同工 □ 临时工 □ 现役军人，已工作年，现从事工作，月收入
为（大写）：元，（小写：），收入比较（稳定或不稳定）。本收入证明真实准确无误。如不符，愿对其真实性及所发生的一切后果负法律责任。
特此证明。
证明单位名称：
证明单位章：（公章、劳资、财务）
经 办 人：
联系电话：
年月日
兹有我辖区居民XXX，性别：男，1982年12月26日出生，于2010年10月10日结婚，配偶XX，1987年04月20日出生，该夫妇至今尚未生育。
特此证明
XXX乡人口和计划生育办公室
二〇一一年七月八日
出具证明人签字：
职务：
青岛市市南国税局：
现有____________有限公司（税号：________________________）长期给青岛海瑞达玻璃有限公司（税号：370212664532931）供货。
特此证明！
供货方：（章）
____________年____________月____________日
员工________入职公司名称：
因个人原因，不能向________________提供存档证明，原因如下：
1、本人是否有档案：（请填写有或无）
2、本人档案现存放在何处：
3、由于以下原因不能提供存档证明：
本人确认由于的档案问题产生的一切后果将由个人承担。特此声明
声明人（签字）：
日期：
用人单位已得知上述情况，并同意继续为该员工办理人事委托手续。
单位盖章：
日期：
厦门市公安局XX分局XX派出所：
现有本单位职工，XX，女，身份证号：3XXXXXXXXXXXX前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理落户事宜。
特此证明。
证明单位：XXXXXXXXXXXXXX有限公司
单位联系人：XXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXX
日期：XXX年8月7日
兹有__________________________________学校_______________________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在________________________________公司实习 该同学的实习职位是___________________。 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
______________________________（实习单位盖章）
_______年_____月_____日
兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________（职位），月收入为人民币_________________元。
特此证明！
_____________________公司（加盖公章）
__________年_____月_____日
兹有XX于 xx年xx月xx日至 xx年xx月xx日于本园参加实习工作。 该同志在实习本园期间工作态度良好，喜欢思考，虚心请教。在工作当中可以把自己所学到的知识灵活的运用到实际中来，同时按质按量完成租户的工作任务。同时，该同志在我园实习期间严守园中各项的章程，服从领导安排的工作，和同事和谐相处，和与共事的教师全部对该同志的表现做出积极的肯定。
特此证明
xxx幼儿园(盖章)：
xx年xx月xx日