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被巡视单位自查报告(精选3篇)

时间: 2023-07-20 栏目:范文精选

被巡视单位自查报告 被巡视单位自查报告篇1

---国53个国家级高新技术产业开发区之一,也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积帄方公里,规划范围东起216国道,西至北京南路,南临新医路,北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地帄方公里。近年来,在区市两级党委、政府的正确领导下,在科技厅的关心支持下,高新区以三个代表重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标,以加快北区建设为重点,以强化招商引资工作为核心,以实施“走出去”战略为突破口,以强化内部管理为基础,加强执政能力建设,切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作,经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。

2012年,高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的%,年均增长%;工业增加值亿元,年均增长%;财政收入亿

2---委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位,以每月一次中心组学习为主要载体,深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习,两委领导提高了执政能力与决策水帄,进一步明确了高新区的发展思路和目标,增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标,提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究,掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证,作出评估,最后召开两委联席会充分讨论,进行表决。凡没有经过调查研究,没有经过论证,没有经过咨询的,都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署,通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达,保障党员干部的民-主权利,增强党员干部的4---制度,主动上门征求群众意见,班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中,为保证班子民-主生活会的质量,会前,我们向机关各局办、各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见,经梳理归纳后,原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见,班子成员认真查找自身存在的问题,做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心,做好会前的思想沟通工作。开会时,充分运用“三讲”的经验和做法,班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况,查缺点、找不足、比差距、促提高,积极开展批评与自我批评,民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后,切实抓好整改。针对个人查摆出的问题,班子每个成员都联系实际制定整改措施,明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施,进一步加部队后勤

6---

去年,于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年,黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份,上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的,他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来,我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系,所有器材都是船艇建造厂家设置的,光品牌型号就有20多种,训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备,至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱,在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位,帮助他筹措经费;遇到技术难题,又主动联系驻地大专院校和科研单位,为其提供智力支持。半年后,终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务

8---能练装卸、起航、停泊等技术课题,又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目,实现了一年四季不“下水”,就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。

今年,该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上,他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材,建成了船艇模拟训练中心,机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月,结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用,不仅提高了官兵专业技能,而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月,总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵,在战术背景下演示了4个训练科目,这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后,一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来,10---没有发生重大事故案件。

三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”,在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强,大队干部横向交流机会少,纵向提拔路径窄,干部骨干老化的问题比较突出,学习热情在一定程度上受到了影响。为此,大队党委专门制定《人才培养激励机制》,明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金,重奖有突出贡献的尖子人才,并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来,先后有23名干部被破格提拔使用,有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题,建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵,因年龄偏大发展受限,为了保留他,大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志,一直负责装备管理和技术革新工作,为了留住这个难得的科技带头人才,大队党委在没有编制的情况下,报请上级把他改为工程师。近

12---是利用党工委会、中心组学习会等形式,系统学习集团公司会议决议、文件精神等,提高认识;二是结合班子成员职责分工,由主要负责人或其他负责人牵头办理,明确责任;三是结合公司实际,制定实施方案,成立领导小组,明确任务、完成时限等,确保取得实效;四是加强制度体系建设,制定《xx公司管理制度实施细则》丛书,为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作,构建长效机制。

(二)执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况

1、在公司管理中,对于无制度明确规定及相对复杂事项,公司班子成员利用驻地工作优势,经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨,少数服从多数,严格落实民主集中制。

2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项,严格落实集团公司“三重一大”决策程

14---“优秀收费站”称号,树立了中铁交通服务品牌。

存在问题:由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因,造成公司通行费收入增速下浮较大,2015年前三季度累计完成通行费收入万元,占年度预算20871万元的%,相对于75%的年初预期目标有较大差距,完成年度收入预算目标困难较大。

2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求,认真做好安全生产工作,2015年公司无安全生产责任事故发生;养护招标工作,严格按照项目招标要求及文件精神,正在对前期不规范事项进行全面整改、完善;严格落实集团公司节能减排工作部署,公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降;按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作,施工期间安排养护人员旁站监督;严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算,认真开展日常养护及专项

16---一

是结合国家公路“三乱”治理文件要求,认真开展廉洁从业教育及稽查,并为每台路政执法车配备了执法记录仪,确保路政人员廉洁从业、文明执法;二是加强道路安全巡查,规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次,及时发现损坏路产并开展调查,并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账,维护了路产权益;三是高效处置交通事故及路产赔付,保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起,较去年同期下降 %,已结案66起,收回路产损失万元,4起正在处理过程中。

存在的问题:由于公司路产管理人员无执法权,地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理,造成超载超限治理工作困难较大。

(四)执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况

1、严格执行党风廉政建设责任制。

18---项规定的违规违纪。

3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况,在党工委认真研究的基础上,确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点,并建立长效机制,制定了收费(路政)稽查管理实施细则,把权力关进“制度的笼子”。2015年,针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次,下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。

(五)加强干部选拔、管理与教育情况

1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则,今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度,提前发布招聘公告,明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容;严格落实笔试、面试纪律要求,办公室负责考务工作,纪工委全程参与监督,确保干部竞聘的严肃性;结合竞聘人员最终成绩,按照重要人事任免的任用程序召开党工委会,研究确

20---时,也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此,我代表局党组和领导班子表个态:在市委巡视组巡视期间,我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处(室)、各环保分局、各直属单位,全体干部职工也要全力配合巡视组的工作,对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答,及时提供巡视组所需要的各类资料。

下面,我代表局党组,就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报:

一、基本情况

(一)机构编制沿革

市环保局成立于19××年8月,前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组,1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初,市编委核定局机关行政编制××人,内设机构6个,局属事业单位3个。经1997年、2002年两次机构改革和后续部分机构调整,目前局机关行政编制××人,纪检监察派驻

22---有××人)、市有害固体废物管理中心(编制××人,现有××人)、市环

境信息中心(编制××人,现有××人)、市环境保护宣传教育中心(编制××人,现有××人)、市机动车排气污染管理处(编制××人,现有××人),机构规格均为正处级,预算形式均为财政补助。其中,市环境监察支队人员参照公务员法管理,市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于2009年底被批准参照公务员法管理,手续正在办理中。

(二)管理体制

全市环保系统共有×××余人,分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种:

1、直接管理。市环保局总编制××人,实有××人,除局机关外,还包括五城区派出机构即5个分局,直属7个事业单位。

2、间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子,享受市一级管理权

24---中被评为先进单位(集体);机关党委被授予2009年度文化体育活动先进集体;局团委被评为市直机关先进团组织;局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织;宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有200余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人,1名同志被评为省优秀军转干部,1名同志被评为市十佳公务员。在局系统年度考核中,有×××人(次)考核优秀,×××人(次)被评为先进工作者;××人(次)被评为优秀党员或党务工作者,有18个单位(处室)被评为先进集体,11个党支部被评为先进党支部。在取得荣誉的同时,各项工作也得到了各级领导和广大人民群众的认可,我局综合考评名次逐年上升,2010年获得?进位显著奖?。

二、近三年来主要工作情况

近三年来,局党组始终坚持以服务群众为宗旨,以各项主

题实践活动为载体,抓好班子建设,26---每次专题学习前,将学习内容提前通知中心组成员,并安排一至两名成员作重点发言准备,提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要,局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物,供大家自学时参阅,使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习,有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识,不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。

被巡视单位自查报告 被巡视单位自查报告篇2

根据中央巡视工作领导小组的部署,中央第六巡视组向新疆维吾尔自治区反馈巡视情况。7月11日,中央第六巡视组组长张基尧,副组长赵文波、桑竹梅向中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,并反馈了巡视情况;7月12日,张基尧代表巡视组向自治区领导班子进行了反馈,张春贤主持会议并作了表态发言。

根据中央统一部署,2014年3月30日至5月24日,中央第六巡视组对自治区进行了巡视。中央巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神,围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,坚持“四个着力”,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广泛开展个别谈话,受理群众来信来访,调阅有关资料,深入了解情况,顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报,并向中央政治局常委会报告了有关情况。

张基尧指出,自治区党委认真学习贯彻中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记关于新疆工作的一系列重要讲话精神,立足新疆区情,把严明政治纪律作为第一要求,注重抓党风廉政建设,推进作风转变,加强干部队伍建设。巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是:党风廉政建设方面,矿产资源和土地开发领域腐败问题反映依然强烈,一些领导干部以权谋地,领导干部亲属违规经商办企业问题突出,民生领域腐败问题时有发生。在执行党的方针、政策方面,有的领导干部在贯彻执行涉及新疆长治久安等重大问题的举措中,存在措施不够有力、不够到位现象。执行中央八项规定和作风建设方面,落实惠民政策有时不够扎实,有的领导干部婚庆大操大办收受礼金,有的住房面积严重超标,有的奢靡之风严重。执行组织纪律和干部选拔任用方面,基层党组织建设和干部队伍建设还存在薄弱环节,干部选拔任用工作不够规范,存在违规用人、吃空饷等问题。同时,巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。

张基尧代表巡视组提出了四点意见建议。一是以第二次中央新疆工作座谈会精神为统领,牢牢把握新疆社会稳定和长治久安的总目标,把思想和行动统一到中央重大决策部署上来。严明党的纪律,严肃查处各种违反政治纪律行为。二是切实担负党风廉政建设主体责任和监督责任,以零容忍态度惩治腐败,认真办理中央巡视组移交问题线索,做到件件有着落。对重点领域腐败问题进行专项整治。三是坚决贯彻落实中央八项规定精神,结合开展党的群众路线教育实践活动,抓紧解决作风方面存在的突出问题。四是突出把政治坚强、敢于担当作为培养选拔各族干部的首要标准,坚持正确用人导向,营造拴心留人环境,建设高素质干部队伍。进一步规范选人用人工作,加强基层党组织建设。

张基尧指出,自治区党委要严格按照中央要求,坚持党要管党、从严治党,认真落实主体责任,高度重视巡视反馈意见,对巡视指出的问题,认真研究分析,分门别类处理。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任,抓早抓小,抓好班子,带好队伍。对巡视整改落实情况,自治区党委要以适当形式向社会公开,接受干部群众的监督,中央巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。

张春贤指出,习近平总书记关于巡视工作的重要讲话,站在党和国家事业发展全局的战略高度,深刻指出了反腐败斗争面临的形势依然严峻复杂,进一步强调了党要管党、从严治党的紧迫性,对保持惩治腐败的高压态势、切实用好巡视成果、改进巡视工作提出了明确要求。我们要认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,统一到中央对当前反腐败斗争形势的判断和工作部署上来,统一到对落实巡视整改主体责任的指示上来,坚定正确政治方向,端正根本政治立场,进一步增强政治意识、大局意识,坚决遵守党的政治纪律,始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,坚决贯彻中央的方针、政策和部署。

张春贤指出,中央第六巡视组反馈的对新疆巡视情况,对于我们坚持以第二次中央新疆工作座谈会精神为统领,牢牢把握新疆社会稳定和长治久安的总目标,把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,坚决贯彻落实中央八项规定,突出政治坚强、敢于担当,坚持正确用人导向,夯实基层基础,进一步加强作风建设和干部队伍建设,全力做好新形势下新疆社会稳定和长治久安工作,将起到积极的推动作用。我们将充分用好这次巡视的成果,坚决有力地落实中央巡视组反馈的意见要求,毫不含糊地抓好整改落实工作。

张春贤强调,要深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会特别是习近平总书记重要讲话精神,全力推进新疆社会稳定和长治久安工作。当前的首要任务就是牢牢把握反恐维稳斗争重点,重拳出击、集中严打,坚决把暴力恐怖分子的嚣张气焰打下去,坚决维护新疆社会大局稳定。要进一步做好促进民族团结工作,紧紧围绕民生推进新疆科学发展,切实加强意识形态领域工作,下大气力搞好南疆工作,充分发挥各级干部、各族群众的主体作用,坚定信心、凝聚力量、迅速行动、真抓实干,为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆而努力奋斗。

要严格落实“两个责任”,进一步提升反腐倡廉工作水平。全疆各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务来抓,各级党委(党组)特别是主要负责同志要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,各级领导班子成员要根据分工,切实抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作。各级纪委要认真履行好党风廉政建设和反腐败斗争的监督责任。要进一步完善惩防体系暨党风廉政建设责任制检查考核制度,努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。

要高度重视巡视反馈指出的突出问题,全面深入分析查摆。全疆各级党组织和广大党员干部要深刻剖析产生问题的深层次原因,高度重视、高度警醒,认真审视、严肃对待、照单认领,并联系自己的思想、工作和生活实际,反躬自省,深入思考,全面深入查摆问题、剖析原因、深挖根源,多从主观上找原因,多从工作上找差距,以最坚决的态度、最果断的措施开展整改,务求取得实实在在的成效。

要切实抓好整改落实,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。要始终保持惩治腐败的高压态势,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,加大查办案件工作力度。既坚决查处发生在领导机关和领导干部中的大案要案,又严厉惩处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,保障人民群众的合法权益。特别是在当前反恐怖、反渗透、反分裂斗争如此关键的形势下,对那些依然心存侥幸、不收手不收敛、群众反映强烈的领导干部,要大喝一声、敲响警钟,促其深刻反省、悬崖勒马。坚持有腐必反,对待腐败分子,不管涉及到谁,不管是哪个民族,不管职务有多高,发现一个就坚决查处一个,一查到底,决不姑息,决不手软。

要持之以恒严格贯彻落实中央八项规定和自治区党委十项规定,紧紧抓住中央巡视组反馈的突出问题,进一步完善自治区各项具体实施办法,加大专项治理力度,健全长效落实机制,始终做到从严要求、从严监督、从严查处,坚决防止“四风”反弹。要把整改落实工作与当前新疆改革发展稳定各项工作结合起来,通过我们工作的改进、作风的转变,给中央交上一份满意的答卷,使各族人民看到实实在在的成效。

中央党的群众路线教育实践活动第十一巡回督导组组长宋育英、中央巡视工作领导小组办公室负责人及巡视组有关成员出席反馈会。自治区党委、人大、政府、政协领导班子成员出席会议;其他副省级干部、纪委和组织部领导班子成员、党委巡视办、巡视组有关负责同志列席会议。

被巡视单位自查报告 被巡视单位自查报告篇3

被审计单位自查报告

【篇1:离任被审计自查报告】

离任被审计自查报告

我于2005年3 月开始主持张家口市第二十中学工作,2006年9月被正式任命为二十中校长。作为学校的法人代表,学校的行政负责人,负责领导和主持全校的教育、

教学

和行政工作。

任职期间,在区委、区政府和区教育局的正确领导下,在校领导班子成员的通力配合下,带领全校师生,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以办人民满意的教育为宗旨,坚持走人才强校、依法治校、科研兴校、质量立校之路,团结一心,埋头苦干,专心致志,奋发图强,不断强化管理,优化队伍,提升内涵,推动了二十中学教育事业持续加速向前发展;同时努力加强自身廉政建设,落实经济责任制,严格执行经费支出和财务管理制度,不断提高经费使用效益,保证了学校各项工作落实到位,使学校的发展一年一个台阶,步入了发展的快车道。

在我任职期间,学校的办学规模逐步扩大,由2005年的16个教学班增加到现在的35个教学班,在校生人数由1100多人增加到现在的2400多人;教师队伍不断涨大,教师人数由2005年的90多人增加到现在的130多人,教育教学质量不断攀升,一中上线

人数由2004年的20人增加到现在的135人。教育教学设施进一步完善,近几年先后投入400余万元,改善了办学条件,添置了现代化教学设备。

在我任职期间,学校连年获得“区德育工作先进单位”,“校园文化建设先进单位”,连续获区教育局最高奖“教学工作综合评估先进单位”,“教学成绩优胜单位”。先后被列为全国中语会读写训练基地,省作文教学重点课题实验学校,首批“市青少年法制教育基地”。先后被评为市“群众最满意学校”,“法制先进工作单位”,“校园安全工作先进单位”,“综合治理先进单位”“奥运安保工作先进单位”和“师德师风建设先进单位”。经过几年的发展,现在的二十中已经是一所领导满意,人民放心的张家口市的热点学校。

认可的,大家人心稳定,工作热情高涨。做到了重大决策民主,虽然实行一把手负责制,但我从不凌驾于组织之上,对于招生、评优、选先、评职称、较大笔的学校开支,都实行民主决策。特别是大宗设备的购置,尽量做到货比三家,反复权衡,公开透明,少花钱多办事、办好事。对于基建项目,有预算、有决算、有审计,规范操作,尽量做到最低的价格,做最好的工程。做到了学校公务制度化,几年来不断健全学校后勤财务管理制度,通过建章立制,规范了学校公务活动和各种收支。实行所有票据一支笔审批,扎口管理,避免了支出上的管理漏洞。加强公有资产的管理,学校的收费项目、收费标准、收费依据定期公开,利用家长会,给家长的公开信等手段向社会公开,学校的经费运行定期在全校教师会上公开说明。

在我任职期间,正是二十中处于发展阶段,接任之初,基本设施陈旧老化,现代教学设施更是匮乏,学生逐年增多,教室、课桌严重不足,学校欠外债四四十七万伍仟多元。任职几年来,除偿还完全部外债外,又争取省、市、区资金170多万元,自筹资金230余万元,争取社会捐赠80多万元,建起了微机教室,建设了37个多媒体教室,还给初一的十二个班配备了电子白板,建成了高水平电子点播系统,给一线教师

配备了笔记本电脑,实现了教学的现代化。几年来先后购置学生课桌1800多套,改造实验室三个,改造办公室11个,投入100多万元三次租赁改造分校,满足了不断发展的二十中的需要。由于开始学校规模只是四轨制,楼房设计时的标准显然满足不了现在发展的二十中的需要,特别是电路的负荷明显不足,为此投资40多万元改造了电路。为了2006年的教学评估和2010年教学评估复检,投入80多万元粉刷了教学楼,美化、绿化了校园。近几年,为区财政和区教育局贡献了278多万元,负担教师工资159多万元。下面重点把近四年的财政运行情况说明一下:2007年,总收入3602364、65元,总支出为3091035、35元,其中用于购置办公设备114260元,用于购置专用设备45894元,用于购置图书56514、57元,人员经费2220515、72元,公用经费支出654051、60元;2008年总收入5027685、72元,总支出4212450、15元,其中购置办公设备支出57973元,购置专用设备支出82600元,信息网络购建支出2782元,人员经费支出3105471、49元,公用经费支出929945、96元。2009年,自诉人505109、28元,总支出836035、27元,其中购置办公设备支出35050元,购置专用设备支出91015元,大型修缮支出165624元,购置图书支出9536、10元,人

员经费支出4041733、18元,公用经费支出1493066、99元。2010年(截止到7月底),总收入2768173、50元,总支出3123184、21元,其中购置办公设备支出10500元,图书支出1980元,人员经费支出2237906、26元,公用经费支出872797、95元。截止到2010年七月,固定资产累计5464059、49元,比2006年底4473897、84元增加990161、65元。

在我任职期间,投入大量的精力谋划学校的扩建与改建工程,在明德北办事处房管科同志们的配合下,对扩建范围内的居民住房情况进行了摸排,和开发商一块进行设计教学楼,商讨合作事宜,跑市规划局、土地局、教育局争取政策、资金的支持,在万事齐备,只欠开工的时候我到点离职了,这是我任职期间最大的遗憾,没有为二十中的发展做出更大的贡献。

在我任职期间,由于自己学习不够,思想认识不高,大局观念不强,2009年因小金库的问题受到了上级行政记过处分,对学校、对事业造成了不良的影响。之后,通过学习,领导的批评教育,使我认识到了自己错误,并在工作中及时改正,才能在以后的工作中取得了更大的成绩。

回首往事,在二十中工作的十年中,不论是作为副校长,协助校长工作,还是作为校长主持学校的全

【篇2:全面审计自查报告】

xx支行营业室自查报告

根据总行下发的《xx银行稽内控风险排查工作实施方案》的总体要求我支行坚持“标本兼治、重在治本、查防结合、重在防范、经营发展、内控优先”的总体原则。针对方案的具体要求进行了全面自查现将营业室自查情况汇报如下:

一、储蓄存款业务

储蓄存款业务严格执行个人存款账户实名制无虚假证件开户现象。针对存款大存、取款频繁账户进行检查不存在公款私存现象。利率使用准确无抬高存款利率无多提少提应付利息现象。检查各类储蓄存款登记簿的设置和使用情况其内容及时、正确、完整。

二、企业帐户管理

对帐户的开立资料进行了全面的检查严格按照内控制度和规定执行。无违反规定开立基本帐户、一般帐户、专项帐户和临时帐户的现象无混淆单位性质和资金性质开立帐户情况不存在一个单位开立多个基本户和在同一银行开立不同

帐户的情况。开户单位的开户资料齐全符合帐户管理规定不存在未经人民银行批准擅自开立帐户的现象无先开户、后补批的情况。

三、

内部结算检查 1、印章管理检查 按规定建立业务印章管理制度并对印章的制发、启用、保管、使用、停用、上缴和销毁等作出明确规定并按规定严格执行。

2、有价单证及重要空白凭证市检查 有价单证及重要凭证的管理符合规定实行专人保管无混用和混合保管的现象落实查库登记制度会计主管按规定进行查库查库记录规范、完整无涂改记录簿规范、完整领用手续齐全领用合规记录完整。

3、账务组织检查 分户账检查无凭证代账现象帐户设置齐全、完整设立真实分户账的户名与开销户登记簿以及预留印鉴卡的名称一致。各种登记簿的设置齐全记载内容真实及时并与有关分户账数据一致。各类余额表数据一致无虚增、虚减现象。

四、对存、贷款及承兑汇票等业务的检查

对大额存单及相关的承兑汇票和大额存单质押贷款业务进

行全面检查销户手续合规。对公存款单位的存款资金来源正常贷款资金走向正常无以贷转存的情况存款利息使用正确计算正确。

五、对跟踪贷款和承兑资金流向的检查

严格按照合同规定实用贷款资金和承兑资金对风险因素进行了及时的弥补并采取了有效措施。我支行已经对内控风险建立了长效的管理机制同时建立了检查制度将案件防控作为一项基本的管理工作。2011年将力图继续保持我支行“零案件”的防控目标。

【篇3:财务审计自查报告】

关于xx部审计财务自查自纠的报告

根据《关于做好审计中整改工作的通知》xx公司文件精神,结合我部审计检查实际情况,对本单位的财政财务情况进行了认真的自查,现就自查情况报告如下:

一、健全组织,强化领导

为确保此次自查工作顺利进行,我部成立了以副经理为组长的自查自纠清查小组,积极开展自查自纠工作。

二、严格清查,不走过场

成立清查小组后,我部按要求认真学习文件精神,对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角,及时发现和解决存在的问题。

三、认真自查,及时自纠

按照《关于做好审计中整改工作的通知》的要求,我部对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。1、我部所有财政资金均按预算用途使用,支出真实合规。无违规以虚假发票报销获取费用。

2、严格专项资金管理,做到专款专用,无截留、挤占和挪用的行为。无以虚假理赔或夸大损失扩大赔付、虚假扩大公估费用、开具阴阳支票等多种违规形式获取理赔资金。无以虚开中介发票形式获取手续费资金等。

3、非税收入征收合法合规,无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。

4、认真执行收支两条线的政策,无以支抵收和坐收坐支的现象。 5、认真执行规范津补贴政策,无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

6、国有资产帐实相符,核算规范,无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

7、我部资金全部集中统一管理和核算,无“账外账”和“小金库”。 8、我部根据本单位实际,建立并实施内部监督和控制制度,相关人员在工作过程中严格遵守规章制度,有效地实施了内部监督和控制。

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