当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!
企业党支部工作总结篇一
__年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作，难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面，被选调到公司团委进行挂职锻炼，期间，完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜，保证了会议的圆满闭幕。另一方面，经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼，组里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾__年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路难舍往日工作情
__年8月，得知自己将从事支部书记工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记，在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，团组织是我人生中的另一所大学。同时，我所在团总支被评为__年度集团公司、煤业公司、矿业公司五四红旗团支部标兵;__年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作，但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴，与新任团书记一同联系、共同策划，确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境重新定位工作角色
从团书记到党支部书记，虽然还是从事政工工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后，我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触，为员工解决贴近实际的问题，进行政策宣讲，这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准全身投入新的工作
新的工作岗位，无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间，一方面是自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习，希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教，多向科室同事学习，特别是在组织发展和化解矛盾方面，从他们身上学到了很多东西，让我受益匪浅。
回首支部书记4个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动，在此项活动中，我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解，为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的一带一活动，充分发挥了支部成员和党员的作用，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力，显示了党组织的战斗堡垒作用。
总结一年来的工作，有欣喜也有茫然，更多的收获。在今后的工作中，自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足：
1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题，在某种程度上影响了支部工作。
2.工作细节考虑不周。细节决定成败，在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。
销售服务直属党支部书记、总经理郝维伟紧密结合销售市场大环境、大趋势以及本部门业务特点，就一岗双责、支部党风廉政建设、深化清风奔驰品牌等具体工作，与公司纪委副书记、纪检监察部部长温海燕进行了深入交流。
支部集中学习公司党建大会暨党风廉政建设大会精神
1、坚持实事求是，切实做好一岗双责
销售服务部设置两个科室，分别负责销售物流管理和仓储与战役返修管理，是承载BBAC和BMBS的桥梁。现有员工88人，其中正式党员38人，预备党员4人。与其他部门相比，销售服务部最大的工作特点就是负责地域跨度大，人员办公地点不集中，面对这种情况，更要坚定落实一岗双责，坚持党建业务两手抓、两手硬的方针，坚定四个意识，把集团、股份和公司党委、纪委的各项指示领悟到底，落实到底。在日常工作开展中，支部坚持实事求是的原则，结合各岗位工作实际情况开展党建工作，用党建工作推动业务发展，在业务发展中落实党建工作，时刻保持优质高效的服务输出，发挥好生产和销售之间的承接作用，用销售服务直属党支部每个人、每一天的工作付出，堆积出BBAC一个又一个的历史新高。
2、发扬传帮带作用，发挥蓄水池功能
销售服务直属党支部员工中有不少老同志，支部搭建有效平台，帮助他们积极发挥传帮带的作用，促进部门相关工作保持与公司党风廉政建设步调一致，贯彻落实公司党委各项管理规定。层层传导，层层落实，对重点岗位加强风险防控，紧抓监督、管理，让每一名员工都认识到廉政建设的重要性。积极开展科学轮岗，成功克服了库房较多、分散全国且人手不足的困难。始终坚持相互补位、不能越位、防止空位的三位原则，稳定队伍，携手奋进。
销售服务部掌握很多资源，这些资源既是开展业务的好帮手，也是廉政建设必须坚守的高压线。通过对运输业务盘查，对整车及备件盘点管理，梳理制定一系列内控措施，联合BMBS同步进行风险防控工作。控制工作节奏，保障产销均衡，让生产和销售间的蓄水池发挥最大功能。
党风廉政建设季度工作会议
3、心中拂清风，行动筑堡垒
通过微电影采访，家风随手拍，电影观后感，廉政演讲比赛等方式，让广大员工充分认识廉政建设的重要性和必要性，让清风理念根植于员工内心。积极开展对重点岗位员工的述廉、约谈、考核等工作，不断强化关键岗位人员的风险意识，提醒员工坚守道德底线，在行动中筑起廉政堡垒，促进业务高效开展。
在培训、活动、宣传等方面相互融合，丰富廉政建设受众人群，让广大员工获得更多廉政合规信息，有力推动相关工作开展。对重点岗位员工开展自查自纠和述廉工作，推进重点岗位轮岗管理落到实处，每季度由支部书记对有关工作进行阶段性总结和下一步工作部署。
4、业务精益求精，目标勇攀高峰
郝维伟表示，一件事情正确与否，取决于事情本身于公于私。无论是否是党员，部门每名员工都代表销售团队和北京奔驰，绝不能触雷越线。当前，相应情况请示备案机制已经建立，员工和个人都要具备责任意识，勇挑重担。日常工作中，他十分关注行业圈、汽车圈、物流圈相关信息，通过分析其内在关联，适时调整部门工作要求，助力提升管理的前瞻性和科学性，促进流程优化，强化可控，在合规、高效的同时降低成本，带领团队随时准备着向更高的目标发起挑战。
二、基层员工座谈
基层员工座谈会
员工座谈会上，温海燕就党风廉政建设、清风奔驰2.0、党建与业务融合等几方面内容与员工进行了交流。
销售服务党支部着力将公司纪检监察信息传递到各基层工段、班组，全年纪检监察员做到100%参与落实。在日常工作中，支部成员能够按时学习《清风奔驰》月刊，积极参加纪委与合规部门联合举办的活动，坚守底线原则，对法律红线和道德底线心存敬畏。座谈会上员工代表纷纷表示，在今后的工作和生活中，一定在心底保持警钟长鸣，紧密围绕在公司党委周围，落实纪委各项指示，如清风奔驰2.0廉洁文化所示，让清风精神深入人心。
三、思想调研
为了解基层员工思想动态，倾听员工声音，公司纪委组织销售服务直属党支部员工填写了走进基层看党风电子调查问卷，以此更加客观地了解员工思想动态，收集员工对公司党风廉政建设工作的想法和诉求，为公司纪委进一步深入基层开展工作提供参考。
四、党风廉政建设工作亮点
销售服务部纪检监察机构设置
1、创立纪检监察员模式：
设立专门、独立的纪检观察员，负责监督团队成员日常业务行为是否符合业务流程及公司纪律，保障个人及团队的业务运行完全符合规范，协助落实公司有关纪检、合规方面的各项工作要求。观察员在党内、行政无职务，直接向纪检委员和党支部书记汇报工作。截至目前，已完成流程改进10余条，开展纪律提醒10余次，及时发现问题、反馈问题，高效解决问题，把风险扼杀在萌芽阶段。
2、第三方物流公司招标项目：
在招标项目开始前作出党风廉政预警，将可能存在的风险提前告知招标业务团队，防患未然。落实一岗双责，在招标过程中围绕党风廉政相关议题开展了多轮讨论会。招标业务团队将招标情况实时通报部门党支部。纪检委员不定期参与到招标项目中，对该项目的廉政、合规风险进行评估。招标完成后，联合合规管理员，回顾招标合同、工作流程等一系列重点工作，从党风廉政、合规角度对未来工作开展提出优化方案。
五、找出差距，树立新标
对党风廉政建设有关材料进行检查
对员工思想教育状况进行检查
为落实《中共北京汽车股份有限公司委员会关于开展2018年北汽股份全面从严治党联合检查工作的通知》，座谈后，公司纪委对销售服务直属党支部党风廉政建设有关材料和加强理想信念教育，落实意识形态工作的情况进行了抽查。对照检查指标，在肯定销售服务直属党支部成绩的同时，明确提出了需要进一步提高落实的工作要点。
接下来，销售服务直属党支部将进一步优化目标设置，持续开展岗位轮换工作，进一步降低从业风险;持续开展照镜子工程，通过纪检监督员跨部门转训，收集相关信息，取长补短，提高支部党风廉政建设水平;落实业务风险分级制，高风险业务岗位领导、员工定期向上一级领导通报风险管控情况;进一步开展更加丰富多彩的廉政活动，树立党风廉政建设工作既是攻坚战又是持久战的思想，再接再厉，继续前行。