作为一名基层企业领导班子成员，要自觉践行和落实一岗双责，切实抓好分管部门和分管业务或领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来,在厂党委的领导下，坚决贯彻落实中央和上级公司精神，围绕企业中心任务，坚持问题导向，聚焦监督执纪问责，扎实推进纪检监察审计各项工作，现总结汇报如下。
一、工作体会
自觉践行和落实一岗双责"，是党员干部的政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实到各项经营管理任务之中，既要抓好业务工作，又要带好队伍;既要管住自己，又要管住下属。落实一岗双责，要加强政治理论学习，提高理论素养和政治修养，提高政治洞察力、鉴别力、风险免疫力，要经常性组织本单位人员学习党章党纪党规。落实一岗双责，要率先垂范，发挥模范带头作用。一是要严格自律，二是坚持民主集中制，三是严格执行规章制度。落实一岗双责"，不仅要修炼思想，还要有务实干事的本领。纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始终做到工作任务清、情况清、思路清，工作不越位、不缺位、不错位，尽职尽心勇于担当，把监督责任牢牢扛在肩上，让监督落地生根。"负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中体现对党的忠诚、对组织的忠心。纪检监察工作一定要抓住主线，突出重点。要紧跟上级公司工作部署，抓住纪检监察工作主线和重点，推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检监察工作中的作用很关键，要扎扎实实地推动两个责任的落实，要理清工作思路，多与本单位党政主要领导进行事前、事中和事后的汇报、沟通，争取党政主要领导的重视，推动纪检监察工作。要明确定位，善于协调。纪检监察机构及成员要时常正面宣传纪检监察工作，扩大影响，提高广大干部职工对纪检监察工作的理解和认识;纪检监察部门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、协调者，要根据本单位实际，协调各部门共同开展纪检监察工作，不能包打天下，不能高高在上;要向广大党员干部宣贯红线和戒尺观念，对可能存在的隐患，要保持高度警惕，经常进行检查整改;要建立健全监督体系配套制度，依靠制度落实责任，进行闭环管理，防范违规违纪风险。
二、主要工作开展情况
夯实两个责任
提高认识、分解任务。组织党员干部专题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神，提高思想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉建设工作要点，组织召开年度反腐倡廉建设工作会议，组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划分解，并以之为抓手，狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责,组织编制务实有效的党风廉政建设责任书，组织主要领导和分管领导签字分别与16个部门党政负责人签订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任实施细则，完善监督工作定期报告机制，建立监督责任清单，明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查工作，采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、自查表签字背书形式，推动主体责任和一岗双责的有效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。践行四种形态
深化党规党纪学习。组织通过反腐倡廉专栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次;廉洁微信群每周至少推送学习资料一次，加强对《准则》《条例》的辅导解读，强化纪律和规矩的红线意识。
围绕明纪律、守规矩主题，纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲《让制度笼子坚实牢固》的党课。同时以《长兴电厂三重一大事项决策管理实施细则》及《中国华能集团公司三重一大事项决策责任追究实施细则》两个制度为实例，逐条逐句进行了释义讲解。抓住关键少数。纪委书记组织开展对本单位领导班子成员，特别是党政一把手党风廉政情况、履行主体责任情况的画像评价。组织梳理关键人员变动情况，更新关键岗位监督管理台账，组织参加季度警示教育，发布警示案例18次，发送节假日廉洁短信3次，督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从业、依法用权。夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪四种形态。运用纪律谈话工具，就规范招投标采购、对外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合利用等方面内容，与分管领导、职能部门、生产部门、多经管理部门等相关人员开展例行谈话，其中重点领域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次，做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化，谈话提醒常态化。建立纪律谈话台账、谈话记录，定期向上级纪检组报告线索处置情况。紧抓作风建设
坚决防止四风反弹。积极开展四风问题整治情况回头看工作，组织全厂各部门和领导班子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项督查提出问题，按立行立改原则制定整改计划，督促整改闭环。细化管理要求，强化监督。加大对惯性行为的监督力度，对节假日公务用车封存情况进行检查;规范领导人员差旅费报销管理，独立开票、独立核算;完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。推动落实八项规定精神的常态长效机制建设。督促建立健全《差旅费报销管理标准》、《办公、移动电话管理标准》、《负责人履职待遇、业务支出管理规定》等相关制度。
深化整改成果
巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公司下发制度的衔接和执行为重点，推动健全完善制度体系。重点关注招投标、三重一大决策相关制度的执行，通过监督检查，指出存在的潜在风险和问题，组织整改落实并根据需要开展纪律谈话。围绕企业创优质工程专项工作、燃料标杆电厂创建等，开展效能监察，分析现状，助力专项工作加快推进。对以往监察建议整改落实情况进行回头看。加强制度建设的监督服务。积极配合业务主管部门，把规章制度的建立作为关注点，组织认真审阅各部门会审制度，提出修订建议63条。廉洁风险防控不断深入。根据关键岗位人员情况调整廉控测评频率，测评业务事项8项，编制测评底稿35份、测评报告11份。强化对关键业务的测评监督，推动防控措施的有效落实。继续行贿犯罪黑名单审查机制，严把新增客户准入关，查询合格48家拟新增客户。加强队伍建设
加强队伍建设。充实纪检监察专责一名，调整兼职监察络成员;定期组织监审人员学习领会中央及上级公司精神、巡视整改后发布的规章制度等，加强内部业务交流和学习实践，强化宗旨、纪律和底线意识，不断提高监督执纪服务能力。以干促学。选派人员参加分公司合同管理专项
审计调查、纪检监察工作交叉检查。
三、下半年工作重点
强化从严治党，进一步加强党纪党规教育。
组织开展《准则》《条例》的宣讲工作，严明纪律规矩，促使广大党员干部牢固树立守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧的意识。加强对制度建设、遵规守纪的监督，严格执纪问责。改进监督检查方式、加强监督检查力度、运用好纪律谈话工具，重点关注招投标、三重一大、外包工程等管理，以及各类检查提出的制度建设落实情况;督促管理关键环节中追责制度的建立和完善，强化对关键岗位的监督制约。加强监督检查发现问题的整改闭环管理，对整改不力的部门和责任人严肃责任追究。积极发挥内审监督服务作用。配合上级公司对我厂上大压小工程的过程审计和竣工决算审计，以及对泗安光伏项目的竣工决算审计。续认真开展中层干部离任、企业负责人履职待遇和业务支出情况专项审计调查等计划内审计项目以及反舞弊风险分析、培训等专项工作。抓好审计成果运用和审计整改闭环。充分运用上级公司审情通报及内部审计成果，认真做好日常审计监督服务和评价咨询工作，加强对审计建议落实情况的跟踪检查，强化闭环管理。加强队伍建设，进一步提高履职能力。加强对法律法规制度的学习，做好新进人员的传帮带，开展各类专题培训，不断进行知识更新和扩展。抓住重点工作、理清工作思路、改进工作方法、明确工作标准和要求，提高工作质量和效率。组织监审人员参加交叉检查、外部审计项目等工作实践、业务交流，不断提高业务技能和综合素质。
篇尊敬的各位领导，同志们！下面，我代表Xx镇纪委向各位汇报今年来我镇落实党风廉政建设责任制与推进惩治和预防腐败体系建设工作，不足之处，请大家批评指正。一、一季度的工作开展情况今年来，在县委、县纪委的正确领导下，我镇全面落实县纪委全会精神，创新机制，完善制度，突出重点，扎实工作，全镇落实党风廉政建设责任制与推进惩治和预防腐败体系建设工作开局良好。（一）、党政齐抓共管，健全制度明责任年初，按照《Xx县20XX年党风廉政建设责任书》的要求，我镇制定了《党风廉政建设实施方案》，与各村、各部门签订了《党风廉政建设责任状》。将党风廉政建设工作纳入对村、对部门文明绩效考核重要内容，坚持党委统一领导，党政齐抓共管。纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的原则，健全领导机构，明确职责范围。形成了领导重视、组织有力、制度完善、责任明确的工作格局。（二）、加强干部管理、转变作风提效能创新干部管理机制，切实转变干部作风。认真贯彻落实了市、县关于加强干部管理和作风建设的有关规定，实行三片两线管理模式，创新干部管理一岗双责机制，即考核干部的到岗到位出住勤情况和项目建设、驻村两项重点工作的履行职责情况，一岗双责考核结果与干部年终待遇直接挂钩，从干部年底费用中拿出4800元、3000元和5000元分别用于考核干部出住勤、项目建设和驻村三个项目。镇里安装了指绞签到机，实行上班指绞签到，要求干部每月在镇出勤22天以上，住宿18晚以上。实行干部岗位牌和工作去向牌制度。建立健全了会议、学习、请销假、宣传报道、财务管理等各项制度；建立健全了对镇属部门的工作督查，工作评议和群众监督三位一体的考评机制。结合三送主题活动，对干部作风进行明查暗访，下发通报两期，促进机关和部门依法行政，勤廉服务、得升效能，营造干事创业的良好氛围。开展作风建设主题活动，密切党群干部关系。4月份，抽调镇机关56名干部和县里下派的9名干部组成21个工作组，开展了为期一个月的为民务实转作风，勤廉办事树形象暨三送作风建设主题活动。工作队员带着感情，带着责任，进村入户，开展大走访，大排查、大调处、大宣传、大落实五大活动，宣传形势与政策，为群众解决实际问题。活动期间，工作组协调和解决资金8万余元，慰问困难群众62户，整修道路公里，硬化水圳7300米，调处矛盾纠纷12起，对重点信访人群进行了有效稳控，密切了党群干部关系。（三）、落实廉政措施，构筑反腐防火墙一是加强三资管理，推进农村党风廉政建设。贯彻落实中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，加强了农村资金、资产和资源三资管理；完善村干部管理制度，充分发挥村纪检委员的监督作用，强化村级财务管理，全面实施村帐镇代管、村级财务一季一审一报账制度。推行四议两公开工作法，加大村级决策和工作透明度，较好地维护了群众的利益，保证了农村的政治稳定。二是加强三公管理，厉行节约。完善了食堂管理制度，政府接待一律放在食堂，杜绝食堂外开餐，严禁工作日中餐饮酒，干部调动迎来送往一律从简。政府小车安装了车讯通，禁止公车私用。未组织外出考察活动。推行了村级零接待制度。办公室开支在去年基础上压缩10%，厉行节约。三是加强专项监管检查、确保工作落实。落实民主集中制原则，对三重一大实行集体决策。严禁干部参于工程项目建设。对年初全镇确定的十大项目，成立五个项目组跟踪管理，搞好矛盾调处和优环服务工作，同时对资金使用和工程质量实施监督。重视扶贫、救灾、社保、社会抚养费等涉农惠民资金的监管。落实领导干部个人重大事项和收受红包礼金申报工作。今年来，全镇领导干部未出现违法违纪行为，没有出现个人有重大事项需向组织说明的，未发现干部职工参与镇内工程项目建设。富邦石业、石门水厂、千伏安高线路等重点工程项目建设进展顺利。四是畅通监督渠道，推行党务政务公开。严格公开程序，丰富公开载体，畅通监督渠道，推进党务、政务公开。在政府机关、各村、各部门设立党务政务公开栏，坚持一季一更新一公开制度，以此为平台推进政策法规、廉政文化理论的贯彻宣传和镇村财务与办事程序的公开。五是重视案件查办，妥善处理来信来访。通过案件摸排，发现非法砍伐火烧庙村经济林案源1个，现着手初步核查工作。注重对来信来访妥善处理，镇里设立信访接待点，公布受理电话，对各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来访及时调处办结，有效预防越级上访和重复信访，维护了社会稳定，今年来，尚未发生到县纪委越级信访。
篇根据中央和省委、市委、县委关于落实关于全面从严治党主体责任有关要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下:一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力:一是将不忘初心牢记使命主题教育学习制度化常态化，学习科学发展观等重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了习近平新时代中国特色社会主义思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。二、坚持勤廉从政，争做党员干部廉洁自律的表率其身正，不令而行"。作为一名纪委书记，我深知这句古训寓含的深刻意义。一是我始终牢记党的宗旨，身体力行党的艰苦奋斗的优良传统和廉洁自律的良好作风，在工作中我坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》各项规定：一是我自已带头并要求纪委每名干部都要把廉洁自律摆在首位，自觉把握自已的人生目标;二是厉行节俭，倡导食堂光盘行动，建立节约型机关不讲排场、比阔气，来人待客既坚持节约为本的理念，又不失礼貌的风范;三是在生活中坚持文明健康的生活方式，没有参与赌博等违法、其它违反廉洁从政的行为。三、勤政务实，做好自己的本职工作营造良好党风政风，正确行使监督检查权。一是对乡村政务公开、财务公开进行监督。二是严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出。三是对良种补贴、农村危房改造、农村合作医疗大病救助、救灾救济进行了跟踪监督，保证了这些资金足额发放到农民手中。四是面对今年年初突发的新冠肺炎疫情，立足纪检监察职责定位，扎实做好防控监督工作，确保疫情防控工作部署落地见效。更重要的是加大案件查处力废，保持惩防高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，认真核查问题线索。拓宽信访渠道，切实维护群众合法利益，严格审查和处置党员干部违纪行为。灵活运用四种形态坚持教育和惩处相结合。对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒，早纠正。及时诫勉约谈、批评教育等，促其悬崖勒马，防止小问题变成大问题。今年以来，我乡纪委共接到转交案件4件，完成2件，还有2件属于重复上访件暂存中。到目前为止我乡纪委结案2件，给子1名党员党内严重警告处分，谈话提醒2人，诫勉谈话1人。一年来，本人严格执行廉洁自律的各项规定，大力推进全乡的党风廉政建设。在工作中，按照习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，经常深入基层，开展监督检查，掌握基层情况，着力解决群众反映的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和不足，如在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有不小距离。这些都有待于我在今后的工作中，进一步加强自身学习，不断提高自己的理论素质和业务能力;进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作。克服缺点，发扬优点，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力在未来的工作中更上一层楼。
篇各位学员:
大家好!今天很高兴能在这里给大家讲课，你们这期培训班主要是由县直部门科级领导干部组成，而我这堂课就是要与大家共同探讨领导干部如何履行好一岗双责的课题。你们作为单位的领导干部对一岗双责了解多少，在单位内部又是怎么开展此项工作的呢?今天我就对领导干部履行一岗双责问题谈谈我的看法。
一、对一岗双责重要性的认识
首先，我们要了解一岗双责的概念。一岗双责，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设一岗双赛的主要责任进行明确:各级领导班子党政主要负责人，也就是一把手对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制一岗双责，是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也不是称职的领导。
二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求
领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不知道党组在弘扬什么摒弃什么，提倡什么反对什么，要求该干什么不该干什么，一岗双责就没有思想基础，也就不能在各个时期得以贯彻执行。相反，通过学习活动，领导干部认真听取周围同志的理论思考，并结合自身的工作加以分析研究，就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，通过学习，让大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，真正打心眼里树立群众观点，为人民掌好权用好权。
三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。
领导干部是一个单位的标杆，在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。
(一)自律。
作为领导干部就要:
一是自我克制私欲，必须筑牢思想道德防线。
二是自我克制私欲，必须筑牢党纪国法防线。
三是自我克制私欲，必须保持健康正常的心态，知足常乐，勤俭崇廉。
四是自我克制私欲，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。
(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则，具体到领导工作中，它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制，不仅推动工作，而且还有利于班子团结和谐，更加能起到保护自己的作用。
贯彻落实民主集中制，制度建设是根本。三重一大决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为三重一大制度。
(三)要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度，是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节，促进党风廉政建设和反
腐败任务落实的一项保障制度，是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。
党风廉政建设责任制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。②各级各部门党政一把手要对职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题，负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。③各级领导班子的其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设，还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。
责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要手段。近年来我们县加大了责任追究的力度，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，保障了责任制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导责任，并归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，以及其他违反规定行为。
四、领导干部报告个人有关事项
对象:中央规定《领导干部报告个人有关事项规定》的适用对象主要是县处级以上领导干部，但由于乡科级干部，特别是县直属机关的科级领导干部和乡镇领导干部，大多直接与人民群众打交道，其行为关系党的形象和党群干群关系，在面对人财物方面的实际事务，容易产生权钱交易和不廉洁行为。我县为保证县经济和谐发展，加强对乡科级干部的监督和管理，于2010下发《关于认真做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》(澜组通〔2010〕24号)文件，规定报告个人有关事项对象主要是我县各单位科级干部(含非领导职务:主任科员、副主任科员，副科级及以上管理的事业单位领导干部)。
应该报告的9条事项:
1、本人婚姻情况;
2、本人持有因私出国(境)证件的情况;
3、本人因私出国(境)的情况;
4、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况;
5、配偶、子女出国(境)定居及有关情况;
6、配偶、共同生活的子女(指同财产共居的子女，下同)私人在国(境)外经商办企业的情况;
7、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司境内分支机构主管人员的情况;
8、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;
9、本人认为应报告的其他事项。
五、案例警示
从这个案例中我们得出，疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，将严肃追究管理混乱或工作中失职、失察，导致本地区、本部门出现重大经济损失的责任人。党政领导干部要处理好带队伍和抓业务的关系。带队伍和抓业务是一岗双责中相辅相成、相互促进的两个方面，二者缺一不可。抓好业务工作的前提就是要带出一支政治坚定、作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。因此，在工作中要积极引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制消极腐败、低级趣味的错误思想，正视党员干部在思想作风、工作作风、领导作风方面的突出问题。要督促领导干部自觉做到清正、勤政、廉政、公正，强化领导干部的岗位意识、责任意识风险意识和公仆意识。要牢记权力就是责任、权力越大责任就越大的道理，从而真正不辱使命，切实履行好一岗双责。最后送各位一首打油诗。
律人先律己，管人先做人;
不滥施权威，不压制民主;
党员精神永不倒，人后和人前一个样;
慎交友，勤耕读;重德性，去浮华;
亲君子，远小人，孝父母，严子女;
家庭平安很重要。
篇坚持从自身做起，坚持以身作则，积极发挥表率作用。以上率下、层层带动，从一件件小事抓起，尽职尽责，努力高效地完成各项任务和工作。我对自身严格要求，始终保持清醒的头脑，牢固树立依法行政、廉洁从政观念，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。一是增强政治规矩，筑牢思想防线。树立宗旨意识，自觉抵制不正之风，清白做人，干净做事，始终拧紧人生的总开关，管好八小时之外净化朋友圈，抵制利益诱惑，紧绷纪律之弦，始终做到自省、自警、自重、自爱。二是始终敬畏党纪国法，把规矩和制度挺在前面，严于律己，克己奉公，自觉同歪风邪气做斗争，始终崇尚求真务实精神，埋头苦干，真抓实干，实事求是，自觉同虚假浮夸作斗争。三是自觉遵守廉政规定。
我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《廉政准则》等规则，时刻绷紧廉洁从政这根弦。在工作中，以制度和纪律规范自己的一言一行，贯彻落实中央八项规定，从不大吃大喝，不铺张浪费，自觉抵制不正之风，树立廉洁从政良好形象。四是认真履行一岗双责。认真落实党风廉政建设责任制，高度重视对分管科室落实廉政制度的督促和检查，使反腐倡廉建设贯穿于科室职权运行的全过程。尽管尽心尽责做事，但认真总结、静心反思，发现还存在一些不足，如对政理论学习还不够深入、在谋划如何壮大村域经济方面办法不多等问题，在今后的工作学习中，我将努力加以克服和改进，不断提高自身素质和工作水平，不遗余力地履行好职责，以求真务实的态度、奋发有为的精神，进一步统一思想，锐意进取，努力推进各项工作再上新台阶。作出应有的贡献。
篇一、学习体会和感受
通过对习近平总书记系列讲话精神、党的精神以及省委、市委、县委全会精神的学习，使我更加坚定了为人民服务的信念，更加坚定了对党的信赖，更加坚定了对岗位职责的担当。一是发展信心更为坚定。2020年，党中央因时因势调整政策策略，统筹疫情防控和经济社会发展工作，全国上下众志成城，率先控制新冠肺炎疫情，全年GDP首超百万亿元，全球唯一实现经济正增长，再次彰显了中国共产党的强大领导力和中国特色社会主义制度的显著优势。这个极为艰难但又极富成效的一年，使我对未来的发展充满了信心，也进一步坚定了自己同党中央保持统一步调、统一思想、统一方向的信念。二是发展思路愈加清晰。党的会议为国家经济社会发展把脉定向、指路领航，擘画十四五和2035年的发展蓝图。使我们进一步明晰了发展思路和努力方向，站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，我们必须贯彻新发展理念，构建新发展格局，在国家、省市的大势大局中去思考、去谋划XX的发展。三是责任担当尤其强化。党的会议会对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求。作为纪委书记、监委主任，我深感责任重大、使命光荣。站在新的历史起点，必须紧紧围绕XX发展大局，恪尽职守、以身作则，争做学习的表率、团结的表率、务实的表率、廉洁的表率，努力开创全县反腐倡廉工作新局面，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，营造我县政治生态的绿水青山。
二、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等方面。一是理论学习还需继续深化。我深知学习的重要性，但平时疲于应付一般事务性工作，学习的自觉性主动性不够强，参加集中学习多，个人主动自学少，满足于在县委理论学习中心组、机关党支部的学习，自己有计划有针对性的系统学习不够，学习缺少精研细读和深入思考。二是学以致用还需继续精准化。运用党的创新理论指导实践成效不够明显，把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多。学习比较零散，上级规定要求学的就学一点，自己感兴趣的多学一点，或遇到问题时再去查找相关内容学一点，在学思用贯通、知信行统一上还有差距。比如，纪检监察体制改革后，对如何准确高效履行监督职责，没有主动结合我县实际进行调研分析，将制度优势转化为治理效能把握不够、方法不多。三是政治敏锐性还需继续强化。对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，对个别党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，抓早抓小、抓苗头性问题不到位。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署等方面。一是执行民主集中制稍有偏差。研究决定三重一大事项前，民主作用的发挥不够充分，限于听取班子成员意见，没有充分吸收全委干部、全县纪检干部的意见建议。参与县委重大决策，有时因情况了解不透或与自身工作关系不大就不认真思考，以没有意见搪塞；有时过多的站在纪委的角度思考问题、提出问题，给主要领导增加决策拍板的难度。二是干事创业闯劲不足。工作总体来说，还是规定动作多、自主动作少，喜欢按惯例、凭经验做事，有时认为只要遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，自我加压的主动性不强。对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前，未能形成可以在全省、全国范围推广的典型工作经验和做法。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动担当不够有力。积极贯彻落实中央和省市纪委及县委作出的决定、布置的任务，但也还存在搞选择的倾向，对于能够立竿见影的急事、要事抓得紧、重视的多，对于需要长期坚持的基础性工作关注度不够；对上级重视、领导关注得多的工作就抓得紧，对一般性的工作有所忽视，投入精力不够；对涉及纪检监察的工作任务能想方设法抓实办好，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于交差过关。比如，对不是自己分管的县委中心工作关注度低，关心不够。二是监督执纪不够严格。围绕疫情防控、做好六稳工作、落实六保任务等重大决策部署，跟进监督、精准监督力度不足。比如去年疫情期间，尽管做了大量的工作，但由于对基层重点摸排督导不够，问责不严，导致小部分镇村干部对疫情防控工作盲目乐观，思想麻痹大意，准备工作不足、防护措施不到位，造成XX镇XX村出现聚集交叉性传染，给全县疫情防控带来极大压力。
（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面。一是紧密联系群众还不够。虽然与往年相比，去年下基层相对较多，但大部分都是去自己的联系乡镇，其他有的乡镇一年都没有去过一次。关心群众不够，没有把群众的冷暖真正放在心上，搞慰问、送温暖，也只完成了规定动作，雪中送炭的事做得不多。对到纪委重复上访的群众，一次两次还可以细致耐心的接待，但次数多了、久了，还是有些厌烦，多以没有政策依据为由应付，或交由乡镇、部门去想办法做好息访工作。二是破解瓶颈问题还不够。近年来，通过持续用力正风肃纪，我县营造了良好的政治生态。但也要清醒认识到，全县纪检监察工作还存在一些薄弱环节，面临着不少困难：全面从严治党依然任重道远，反腐败斗争形势依然严峻复杂；少数党员干部纪律规矩意识依然不强，损害群众利益的现象仍然存在；部分纪检监察干部能力素质与新形势新要求还存在差距；三不机制统筹联动、相互融合还不够，没有真正形成工作合力和叠加效应。面向未来，必须着力破解发展难题，努力开创十四五时期纪检监察事业发展新局面。
（五）落实全面从严治党贵任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。一是斗争意志还要强硬。虽然做到了始终聚焦主责主业，将工作重心放在监督执纪问责上，但有时存在好人主义，总感觉组织上培养一个干部不容易，对待干部违纪问题软问责多、硬问责少，一定程度上存在失之于宽、失之于软现象。2020年全县共立案122件，处分92人，其中查处大案、要案和有影响的案件不多，查处的科级以上领导干部很少，惩治腐败的震慑力还不够大。二是整治四风还需发力。近年来，尽管通过扎实开展违反中央八项规定精神专项治理以及纠四风等专项治理活动，查处了一批顶风违规违纪人员，并实名通报曝光，形成有力震慑，全县四风问题得到有效遏制。但四风问题树倒根存，门好进、脸好看、事难办推诿扯皮、敷衍拖沓态度冷漠、粗暴蛮横等一些干部作风问题仍然没有根治，四风问题整治工作还需继续抓常抓长，抓实抓细。
（六）对照省委提出的三高四新战略，全省、全市十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标找短板弱项，对照落实意识形态工作责任制、党风廉政建设两个任务和一岗双责要求以及所负责或联系的工程建设、项目招投标、招商引资等工作查找突出问题。一是统筹结合运用还不够。认为党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，省委提出的三高四新战略，全省、全市十四五经济社会发展主要目标和2035远景目标，自己抓好落实就行了，对于怎么将自己分管的纪检监察工作与这些战略目标融合，推动工作先行一步、更上台阶思考还不够。二是两个责任落实落细还有差距。有的党组织对全面从严治党主体责任认识不足、重视不够，认为发展是硬指标、党建是软指标；有的党组织落实全面从严治党主体责任狠劲不足、韧劲不强，重形式轻内涵、重留痕轻效果，整体呈现上热中温下冷的现象。与领导关键少数谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够，纪律监督的金箍还不够紧，监察监督的拳头还不够硬，对重点岗位、重点工作、重点环节、重点人员的监督管理还有缺位。
三、产生问题的原因分析
通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生问题的原因，主要有以下四个方面。
（一）理想信念不够坚定坚决。把学习当作软指标，对政治理论学习的重视程度不足，对习近平新时代中国特色社会主义理论领会不够深刻，对党的重大理论创新成果系统研究不够深入，对纪检监察干部应知应会的业务学习不够全面。特别是面对党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，省委提出的三高四新战略，全省、全市十四五经济社会发展主要目标和2035远景目标，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到知识恐慌。
（二）宗旨意识不够牢固强烈。对党的群众路线认识不充分，对为了谁依靠谁我是谁这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀在内心深处偶有松懈。遇到一些难以解决的复杂问题，有回避等待的心态。推动工作时，注重上级和自己的想法多，更多的把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受没有那么深刻直接，为群众着想、服务群众的主动性不够。
（三）担当作为不够持续有力。面对纪检监察的新形势、新任务、新挑战，有时会存在认识不够清晰、定位不够准确、执行不够彻底的问题，开展工作时按部就班多，开拓创新少。在监督执纪问责中，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，较真碰硬做得不够，特别是纪检监察干部多为本地干部，人际关系复杂，有思想顾虑，给办案带来了一定的困扰，迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进、啃硬骨头的拼劲不足。
（四）执行纪律不够严格彻底。随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，没有真正从关系党的形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以党章党规党纪来对照审视自己的思想和行为，把一些细致问题当做细枝末节，没有时刻以党员领导干部的要求时时处处从严要求自己，导致带头作用和表率作用发挥不够到位。
四、下一步努力方向和改进措施
针对收集到的意见建议、查摆出的问题，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。
（一）持续强化政治担当，坚定信念不动摇。牢记纪检监察机关是政治机关，始终把讲政治摆在第一位，切实履行好党内监督和国家监察专责机关工作职责。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习贯彻党的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立四个意识，坚决做到两个维护，做到政治上坚决维护、思想上充分信赖、情感上衷心爱戴、组织上自觉服从、行动上紧紧追随。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，带头严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决做到五个必须，坚决杜绝七个有之，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假、欺瞒党组织，永葆对党和人民的赤诚之心、公仆之心。
（二）持续提升工作实效，服务全局不打折。积极协助党委推进全面从严治党、履职尽责，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。发扬新时代斗争精神，敢于亮剑，坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍的态度，坚决一查到底、绝不姑息，用担当作为诠释对党和人民的忠诚。围绕全县发展大局，做深做实监督第一职责，强化对落实两个维护的监督检查，确保党中央政令畅通、重大决策部署不折不扣贯彻落实。加大执纪审查力度，持续整治群众身边腐败和作风问题，做到人民群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠正什么。加强纪检监察干部队伍教育管理，推动全县纪检监察工作实现高质量发展。
（三）持续改进工作作风，俯首甘为孺子牛。始终牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，坚持把人民拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，回应群众期待、解决群众忧难、增进群众福祉。带头深入基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题；带头深入到矛盾问题多、群众意见大的地方，聆听群众呼声，解决群众困难；坚决做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办，确保决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。严格对照中央八项规定精神和省委约法三章，严厉整治庸懒散慢等作风顽疾，坚决把潜藏的、隐身的、变形的四风问题找出来、查到底，以踏石留印、抓铁有痕的劲头严下去、严到底，以严实务实的工作作风赢得群众满意度的提升。
（四）持续保持清正廉洁，严于律己作表率。身正方能带人，廉洁方能聚人，律己方能服人。严格对照《准则》《条例》，把好用权方向盘，系好廉洁安全带，准确把握好亲和清的关系，时时做到自律、自警、自重，处处做到慎微、慎初、慎独，不断增强拒腐防变的思想抗体和道德免疫。增强纪律规矩意识，任何时候都不放松对自己的要求，坚决抵制形式主义、官僚主义，说实话、办实事、求实效，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，远离红线、不碰底线。认真贯彻落实中央八项规定精神，积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则，加强个人修养，远离低级趣味，树立党员领导干部良好形象。
以上是我的对照检查，请同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，并切实加以整改。
篇5月30日上午，济宁市纪委召开常委扩大会议，集体学习中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山与部分中央国家机关中央企业国有金融机构负责同志座谈时的讲话、在纪检监察机关转职能转方式转作风专题研讨班上的讲话等一系列重要讲话精神。市委常委、市纪委书记李建华主持会议并讲话。
李建华强调，全市各级纪检监察机关领导班子成员，要责任上肩，按照三转要求，突出监督执纪问责，抓好分管的各项业务工作。一要明确工作重点。纪检监察领导班子成员要围绕监督执纪问责，结合分管工作实际，组织纪检监察干部围绕转什么、往哪转、如何转进行认真思考和讨论。当前要切实抓好加强党的纪律建设、作风建设、权力运行监督制约、对干部的教育管理监督等工作。二要围绕三转创新理念思路。在改进监督、执纪、问责的方式方法上，力争取得新的突破。三要按照三严三实要求和十五字工作标准，狠抓工作落实。委局领导同志和各室、组负责同志对每一项工作任务都要扛在肩上，要按照上述要求和标准，仔细查摆一下自己，责任是否落实到位，作风正不正，有无以权谋私等问题，确保把每项工作落到实处。
李建华要求，市纪委常委班子成员要带头履行一岗双责，抓在手上不放松。各位常委要勇于担当，既要抓好业务工作，又要抓好分管室、组的干部队伍建设，履行好自身抓党风廉政建设的主体责任。要深入室、组开展谈心谈话活动，分析干部思想状况，认真查找在办案、行风评议、监督检查等工作中是否存在徇私枉法、耐不住清贫、抵不住诱惑的问题。要教育引导纪检监察干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和财经纪律，确保不发生违规违纪问题。要落实一岗双责，凡发生违规违纪问题的，要追究当事人和相关领导的责任。要教育引导纪检监察干部爱岗敬业，无私奉献，提高工作能力和水平，树立和维护纪检监察干部的良好形象。
篇按照会议的安排，现就本人一年来个人履行岗位职责和廉洁自律等方面的情况简要汇报如下。按照会议的安排，现就本人一年来个人履行岗位职责和廉洁自律等方面的情况简要汇报如下。2019年度我主要分管**乡纪委工作，在县纪委的正确领导下、在乡党委政府的大力支持下，在同志们的帮助下，我认真履行职责、坚守岗位，圆满完成了县纪委和乡党委政府交办的各项工作任务。现对全年工作述职如下：一、积极加强学习。本人在过去一年里积极学习十九届四中全会精神以及2018年修订的党规和纪律处分条例，努力领会精神实质，将其运用到实际工作中，并常对照党纪法规认真查找自身存在的问题，有针对性整改。同时加强业务学习，参加了党规党纪知识考试、纪检监察干部业务考试等。通过业务学习，不仅增强了我对日常工作业务知识的了解，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。二、落实上级纪委精神严格落实两个责任，扎实推进党风廉政建设责任制工作。完善制度，转变作风，一体推进三不工作。完善了我乡工程项目领域管理、乡村财务管理等9项管理制度，参与制定了乡机关干部绩效考核方案，做到用制度来管人、管事，乡里的风气大大好转。三、坚决履行自身职责1.积极发挥纪委监督执纪的职能。2019年乡纪委共查处四个案件，立案警告处分1人、严重警告处分3人，进行了1次诫勉谈话。2.加强乡镇纪委标准化规范化建设。完善硬件设施，严格按照上级纪委指示精神，对照六有中硬件设施的要求，对乡纪委进行标准化建设。鼓足干劲，勇于担当，高质量完成有作为的要求。3.认认真真抓好三务公开工作。要求各村确定专人负责公开内容的更新和维护工作，并由乡纪委牵头各对口单位，不定期对各村三务公开栏进行检查，将三务公开检查结果纳入季度和年度的考核评比中，提高各村的积极性。4.开展漠视侵害群众利益专项整治工作。乡纪委从扶贫领域腐败和作风问题、教育领域、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益的问题、发生在群众身边的不正之风和微腐败问题3大领域认真梳理，共查找出18个问题，规定各对口单位限期逐个销号，现已全部整改到位。5.未巡先改工作。乡纪委扎实推动未巡先改工作，以刀刃向内、自我革命的精神开展自查自纠的活动，通过刮骨疗毒，共查出问题x件缴款xx元，真正做到未巡先改。6.为扫黑除恶、脱贫攻坚等中心工作保驾护航。一方面抓好扫黑除恶工作，把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层蝇拍结合起来，既有力打击震慑黑恶势力犯罪，形成压倒性态势，又铲除黑恶势力滋生土壤，形成长效机制。另一方面也抓好扶贫领域监督执纪问责工作。积极开展扶贫领域宣传活动，使扶贫领域监督执纪问责工作成为全民工程。在重点路段开设宣传专栏、在乡道公路沿线刷扶贫监督执纪宣传标语并设立举报电话、在各村委会门口设置信访举报箱等，全方位营造全民监督、共同参与的良好氛围。2019年工作取得一定的成绩，主要归功在于县纪委和乡党委政府的正确领导，在于同志们的帮助和支持。但也应清醒地认识到我个人的工作离上级要求还有一定的差距，纪检监察工作还有不足，下一步我将从加强扶贫领域监督执纪问责和扫黑除恶工作、加强乡村党员干部的廉政教育和主动有效监督、让乡纪委有作为三个方面提升乡纪委履职能力，更有力的推动基层党风廉政建设。
篇各级领导干部要认真履行一岗双责，必须切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，担起责任、狠抓落实。
真抓真做。落实党风廉政建设两个责任，无捷径可走，根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究。一要从责任人抓起。工作安排了，关键是怎么落实，谁去落实，要层层有人抓、事事有人管。一把手要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。责任明确了，事就好办了，就能有效防止出现都抓都不抓、抓不抓无所谓的现象。二要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好制度建设，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，责任目标如何考核，违反规矩如何追责，都要明确明晰，坚决克服追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲的现象。
敢抓敢管。作为一名领导干部，要想履行好一岗双责，必须承担起监督监管的责任，管好自己的一亩三分地，决不当老好人和事佬。一要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，看好自家门，管好自家人，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。二要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，板子只有打到具体人身上，高压线才能带高压电，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。
会抓会干。履行一岗双责，工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好生活。看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在八小时之外表现怎样，一旦发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。
西川监狱召开领导班子成员履行廉政建设一岗双责情况汇报会，局直属机关纪委专职副书记王建祥参加会议，局党组成员、党委书记、监狱长党永忠进行点评并作总结讲话。会议由党委副书记、政委袁国庆主持会议。政治处、办公室、纪委负责人列席。
会议集中学习了中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党廉洁自律准则》。监狱领导班子成员在认真学习、提高认识的基础上，结合思想认识和履职情况，依次汇报了分管工作及分管领域内贯彻落实全面从严管党治警主体责任和履行廉政建设一岗双责的情况。
王建祥表示，西川监狱领导班子成员履行廉政建设一岗双责工作有创新、有亮点，也取得了较好的成效，希望今后在管党治警实践中持续履行好廉政建设一岗双责。一要进一步增强廉政建设的责任意识；二要进一步增强关键少数的头雁意识；三要进一步增强纪律教育的风险意识。
党永忠强调：这次汇报会主题鲜明、内容充实、准备充分，既是一次履行廉政建设一岗双责的汇报会，也是班子成员进一步提高认识，自我检视的学习过程，更是进一步明确责任、强化担当的工作推进。要求监狱领导班子成员，一要做到学字为先，进一步提高政治站位。认真学习领会，准确把握内涵，坚持把政治建设摆在首位，在党性锤炼上，真正让自身的政治能力与担负的政治责任相匹配；二要做到行字为要，进一步落实一岗双责。要在管党治警实践中，在抓班子带队伍、强纪律正作风方面狠下功夫，做到长期坚持，久久为功，充分运用好四种形态，坚持抓早抓小，防患未然；三要做到律字为重，进一步做好引领示范。在遵规守纪上，要言行一致、始终如一，对党组织的所有纪律规矩都要不折不扣、老老实实地执行，不能搞任何变通，切实把增强四个意识，坚定四个自信和做到两个维护作为抓好监狱各项工作的政治保障。
篇按照镇党委年初的安排，本人认真执行党风廉政责任制，按照镇党委党风廉政责任分工要求，履行班子成员在党风廉政建设中所承担的职责，全面完成廉政建设分工任务。现将贯彻领导干部一岗双责要求，在履行廉政建设职责方面的情况报告如下：
一、主要工作完成情况
（一）协调党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作情况。一是加强对镇党委及党委委员的监督。督促党委主体责任的落实。作为镇党委成员，经常性的参加党委会议和列席政府办公会议，对会议议题、决策进行全程监督。在会议决策当中没有出现过一言堂或不民主决策现象。二是加强对三务公开工作的监督。镇纪委进一步完善和规范三务公开制度，对全镇重大事务和日常政务要求每月进行一次公开公示。三是在工作上、生活上对党委、政府成员经常性进行引导。要求大家严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律的情况。
（二）协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。在工作中，进一步规范领导干部和基层站所负责人的行为，按照各自的工作岗位，综合评判和设置岗位廉政风险点，在年初，结合各领导的任务分工制定和下发了《**镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，以责任清单的方式明确了各领导在党风廉政建设和反腐败工作中的任务，从而进一步推进了领导干部廉洁自律工作，提升了领导干部的廉洁自律意识。
（三）协助党委督促党风廉政建设责任制落实情况。为进一步明确党员干部在党风廉政建设中的责任，全面落实党委主体责任和纪委监督责任以及班子成员的一岗双责的落实，于4月9日召开了由全镇干部及各村（社区）主任、书记、监委会主任以及财务人员参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，会上镇党委按照镇党委领导班子成员、镇政府领导班子成员、各村（社区）党（总）支部书记、中心站所（办公室）负责人及党员干部的工作实际，分别签订了6组68份党风廉政建设目标责任书和61份廉政承诺书；
（四）加强对领导班子及其成员的监督。在工作上、生活上对党委、政府成员经常性进行引导。在工作中，镇纪委主动参加党委会议和列席镇政府办公会议，经常性引导党委、政府成员认真执行个人重大事项报告制度，持之以恒开展节前廉政谈话，分别在元旦、春节、清明、五一和端午节以及中秋和国庆节前，开展节前廉政谈话192人次；
（五）严格维护和执行党的纪律。在严肃政治纪律方面，镇纪委始终坚持与镇党委保持一致。要求党员干部，必须坚决维护镇党委的权威，做到有令则行，有禁即止，重大问题及时请示报告，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。在组织纪律方面，始终坚持民主集中制，在议事程序上，凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，全部由领导班子集体讨论作出决定。在廉洁纪律方面，始终坚持党政主要领导四个不直接分管和严格执行会议末位表态发言制，利用多种形式不断加强班子成员的自律、自警、自省意识，从思想上筑牢防线。在严肃群众工作纪律方面。要求全镇党员干部在面对群众开展工作的时候，要加强同人民群众的联系，坚持全心全意为人民服务的宗旨，真心实意、扎扎实实，把人民群众的事当成自己的事。在严肃生活纪律方面。镇领导班子成员率先做到不搞生活奢靡、不贪图享受、不追求低级趣味，不管是工作中还是工作之余，要求不准做的，领导班子成员首先不做，形成一级做给一级看的良好氛围。在要求领导班子带头执行好生活纪律的同时，强化对一般党员干部的监督力度，开展苗头性倾向性谈话提醒工作，同时对党员干部八小时以外生活圈进行了必要的提醒和监督。
（六）强化对作风建设情况的监督检查。今年我镇在贯彻落实中央八项规定及省、市、区各项规定的同时，始终坚持将纪律挺在前面，修订了《**镇干部考勤制度》、印发了《**镇村干部问责办法》，健全了《公车管理制度》，并针对不同内容制定了专项督查表，采取定期检查、日常巡查和随时抽查的方式，加大了对各项制度和重点工作任务的执行和落实情况的督查。同时结合三查三确保专项行动的开展，重点围绕扶贫领域中惠民政策的落实、扶贫资金的安全运行以及干部忠诚履职三个方面，积极引导广大党员干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，在具体工作中采取多种形式对全镇各村、社区、站所、办公室进行不定期抽查，重点加强对中央八项规定、扫黑除恶、作风建设、精准扶贫领域和重点工作的督促检查，年内，共进行各类督促检查17次，其中作风建设专项督查4次，重点工作督促检查7次，精准扶贫专项检查5次，八项规定执行情况专项检查1次，下发督查通报14期。
（七）严肃查处违纪违法案件。2018年镇纪委收到问题线索5件，办结5件，全部为初核了结。
（八）严格执纪问责。在日常工作中镇纪委注重强化对干部工作纪律的监督检查，并对监督检查中发现的问题按照四种形态标准进行了处理，其中运用第一种形态59人次（初核了结5件，提醒谈话41人，通报9人，书面检讨4人）；运用第二种形态3人（党内警告处分3人），运用第三种形态0人，运用第四种形态0人。对38名新任职村干部进行任职前廉政谈话，以严明的纪律推进党风廉政建设和反腐败工作。
（九）加强纪检监察干部队伍自身建设。配合区纪委采取以案代训和专题辅导讲座的方式对镇纪委工作人员进行了业务培训，切实提高了纪委干部队伍的工作能力。年内，参加纪检监察专题培训班2期，进行以案代训2人次。
二、党风廉政建设责任制落实情况
（一）坚持原则，自觉遵守纪律。在工作中我始终坚持在上级纪委和镇党委的领导下开展纪检工作。注重群众来信来访工作，对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，尤其今年在精准扶贫及干部工作作风建设中，纪委的监督工作得到镇党委和上级部门的好评。同时，在工作中我注重正确处理好各种关系，自觉遵守党的纪律、用纪律和良好道德标准约束自己，不做不利于团结和工作的事，牢固树立大局意识和全局意识，自觉维护班子团结和整体形象，服从集体决策，团结同志，维护一把手权威，在工作中摆正位置，当好助手，遵守各项廉政制度，努力改进工作，思想学风作风。
（二）严格执行党风廉政建设责任制。在工作中我十分注重个人道德修养，时刻牢记党的宗旨，做到不贪不沾，不挥霍浪费，不以权谋私。做到自重、自省、自警、自励。树立强烈的集体主义观念，按照党员领导干部廉洁自律的有关规定约束自己的行为。对党风廉政建设做到了有安排、有检查、有落实。对全镇党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了细化分解、分工，明确了工作内容和责任人及完成时限。制定了**镇领导干部一岗双责实施办法；三议一表决实名表决制度以及**镇村干部问责办法。在工作中做到了村务公开有记录、有检查、有公开。认真接待群众的来信来访工作，今年共办理信访案件5起。
三、工作中存在的问题
一是工作当中创新和担当意识不够，工作有时放不开手脚；
二是政治理论水平和业务水平与新形势下开展工作还有不相适应的地方；
三是工作经验不够丰富，工作上不大胆等。这些问题存在，在今后工作中努力改进。
篇根据所党委的统一部署，现将本人2018年履行岗位职责情况述职如下：按照所党委和领导班子的分工，本人分管科技质量部和业务室，主要分管计量检测技术、质量及科研等管理工作。一年来，与全所干部职工一起，团结协作，围绕中心，服务大局，完成了全年目标任务。本人主要做了以下几个方面工作：㈠计量检定、校准及检测工作全年共完成检定校准计量器具约10.4万台件，累计工作量1046万元;检测产品12批次，累计工作量35万元;全年合计业务工作总量为1081万元，与2017年持平，基本完成全年目标任务。㈡计量技术管理工作1、组织制订2018年度工作计划，包括计量人员培训、周期检定、质量监督、质量监控、期间核查、内部审核、管理评审等计划，并按计划实施。2、依据CNASCL01-2018、DILACAC/01-2018新规范要求，并组织8人次参加了实验室管理体系与内审员宣贯培训。3、组织实验室认可复评审工作，经现场评审，获得认可227项(检测8项、校准219项，其中检测扩1项、校准扩57项)。4、新建区域最高计量标准5项，复查区域最高计量标准22项;督促做好已建计量标准的使用和维护工作，包括计量标准的升级与改造等，确保计量检测能力的保持和提升。5、规范原始记录及证书管理。在规范检定/校准原始记录的基础上，定期开展原始记录和证书的质量和符合性检查，发现问题及时处理，并将相关技术纪录集中保存、统一归档。6、利用现有条件和成熟技术对分度头进行改造，恢复仪器设计精度并实现数字处理。㈢科研工作1、不定期开展计量科研需求的调研工作。2、承担在研技术基础科研项目4项，其中1项完成项目验收，2项完成财务审计，拟申请项目验收;1项完成研究内容。3、组织设备采购过程的计划制定、技术方案和招标实施等工作。
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