社区现有党员31人，男12人，女19人，在职党员4人,离退休20人,纯居民3人,复转军人待分配1人,大学毕业分配3人,要求入党的积极分子10余人.
社区支部一班人在街道办事处党工委的正确领导下,以三个代表为指导思想,以十七大精神为目标,按照上级精神搞好社区党建工作重要要求，我们发挥党组织的战斗堡垒作用，在居民中树立了共产党员的光辉形象，多次评为街道党工委的表扬，和山西晚报，太原晚报等媒体的报道，我们具体工作如下：
（一）加强支部班子建设：
俗话说：火车跑的快，全靠车头带，做好社区全面工作，必须要有一支强有力的领导班子。我们着重抓支部班子建设，健全了各种制度，责任明确，分工负责，成立了居民代表组织机构，议事协商组织机构。每月至少一次党员集中会。社区支部干部每星期四下午开展相关的时事政策学习，统一思想，互相鼓励，及时总结工作中的经验，纠正工作的不足。达到心往一处想，劲往一处使，如今社区全体人员在支部的率领下，团结友爱，相互信任，互相配合，使社区凝聚力有了明显提高，各项工作得到上级的表扬。
（二）党员队伍建设：
支部是核心，社区党支部起模范带头作用，以整顿思想作风，纪律为重点，坚持三会一课制度，结合每个党员的实际情况进行分类辅导学习，每月中旬15日党员们集中一次生活会进行思想交流，对随时发生的重大事情、民情、民意的事情进行讨论。每季一次党员民主生活会，学习xx重要讲话活动内容。在十七大会议召开期间，多次收看电视新闻，对年老有病不能到社区参加学习的老党员，采取走出去的办法，对重病老党员经常进行慰问，关心他们的生活，听取他们的建议和意见，党员们积极勇于开展批评与自我批评，取于给支部提合理化建议。支部对老党员所做的好人好事进行了记录和宣传。去年12月11日他们的事迹（图片）在山西晚报进行了表扬。社区对要求进步的积极分子经常谈心，今年，还有一名重点发展对象，真正做到成熟一个发展一个。
（三）做好社区服务：
支部坚持以人为本，服务居民的原则，想方设法实际行动为各类人员服务。首先，在为老年服务方面做了大量的工作，为老年人提供娱乐场所，积极与粮食工程队杨经理联系，为老年爱好文娱者找了活动地点，星期日为老年晋剧团提供社区办公活动室，与中医医院联系为老年人多次免费体检和健康教育，对特别走不动的老人上门就诊服务，关心老年人的疾苦。今年春节为五对空巢老人送去对联和社区干部包的热腾腾的饺子。其二，为残疾人服务方面，为他们敞开就业门路，对有特长的进行培训教育，参加一些文体和编织活动。如肢体残李连英；有一双灵巧的双手，经常教爱好者怎样编织；张慧芳经常参加社区组织的残疾人的活动。一年来为残疾人找工作3名，其三，为居民便民服务，今年三月份至今我们在社区门前、宿舍、院内上门买菜，对无公害菜也进行入户宣传，每天为居民服务售菜2百元左右。深受居民的欢迎。其四，对计生服务更是常抓不懈，对260多户流动人口一次又一次调查登记摸底，为育龄妇女发放各种宣传资料1000余份，并定期跟踪随访服务。我们对全社区居民来社区办理各种证件的、开证明的，询问事情的均能做到热情接待耐心解释，及时办理，得到每个居民的满意。其五，去年10月份至今年一月份，社区干部集中为居民办理医疗保险本400余份；为使居民方便使用，加班加点摸底、填写医疗本。终于，让有病的居民提前使用上了医疗本，解决了他们的燃眉之急。受到了他们的好评。
（四）综合治理安全隐患：
在综合治理工作中，支部加强青少年法制教育，我支部与太原大学多次共同组织普遍宣传教育，请学校法律系的专家讲座，请坝陵桥派出所的吕队长和社区民警小曹多次讲座，预防青年人犯罪。我们加强对两放人员的帮教活动。对刑满释放人员，吸毒人员进行经常一帮一的帮教活动，与他们谈心、家访。如文化里5号院王俊根去年9月28日释放回来后，身体和生活有很大困难，支部多次去他家了解思想动态，安慰他从新做人，社区及时帮助他解决了最低生活保障，送去生活日用品衣物等，帮他打扫房间，擦了玻璃，使他们非常感动，表示一定要从新做人。坝陵南路5号院吸毒人员李瑞斌和262号王燕以及社区矫正人员屠全良,我们随时上门了解他们的情况,希望他们衷、葬、遵纪守法不犯错误,为维护社会稳定做了大量的工作,受到了周围群众的好评.
(五)绿化、美化环境是社区窗口:
环境是社区的窗口,在去年9月份换届后的第一个月,社区支部和部分老党员，在太原大学后勤处的支持下，志愿者积极配合，把大学宿舍内，坝陵路1号院内的垃圾死角，单元楼内的破旧自行车和小广告进行了彻底清理，清理垃圾11汽车，粉刷小树200余棵，并给树打药40多棵。今年城乡清洁工程启动仪式刚刚拉开序幕，支部、党员做表率带领社区全体人员低保户，青年志愿者，积极投入到活动中，把每个院落的死角、建筑垃圾、生活垃圾彻底清理。另外，充分发挥社区环卫管理人员的力量，进一步落实门前责任制，每天加强检查，严厉查处乱倒垃圾和门店外乱扫垃圾等不良行为，使整个社区周边环境焕然一新。
总之，为居民实实在在做了许多实际工作，并受到上级有关领导的好评，但比起更好的兄弟单位还有一定的差距，在今后的工作中，我们紧紧围绕街办党工委的中心工作，认真学习好党的十七大精神和三个代表重要思想，正当先进党支部光荣称号。
篇根据中共**市委组织部(南组通[2010]20号)关于印发《关于进一步提高首府组织工作满意度的实施意见(试行)》的通知精神(以下简称《实施意见》)和市直机关党委的部署，我中心党支部在今年的3月份组织开展了以整治用人上不正之风，提高组织工作满意度为主题的谈心谈话活动。具体情况汇报如下：
中心现有党员23名，其中在职19名，离休干部1名，退
休职工4名。
一、领导重视。在《实施意见》颁发后，中心领导高度重视，及时地召开了党支部委员扩大会议，传达了市委组织部的通知精神和认真学习了《实施意见》，做到先学一步，完全理解文件的内容以及精神实质，统一一班人的思想，明确贯彻落实文件精神的工作任务和内容，以及这次谈心谈话活动的主题，正确把握该活动的主线。并把这次谈心谈话活动作为党支部当时最重要的一项工作来抓，尽最大努力将活动组织好，开展好，做到有的放矢。
二、有计划、有步骤地开展。为使这次谈心谈话活动开
展得认真有效，我中心党支部首先作出了活动方案，将整个活动分为两个步骤进行，其次作出了具体的布置和时间要求。
(一)抓紧抓好对文件的学习。一是积极组织全体党员集中学习，深刻领会文件精神。二是组织全体职工学习。通过这样的学习，让大家很好地理解文件精神，懂得这次谈心谈话活动的目的、重要性和实际意义。
(二)以党小组为单位，组织座谈，开展与党员和职工谈心谈话。在这次的谈心谈话活动过程中，我们主要强调三点：
1、以加强干部队伍建设，改进干部工作作风为出发点。
2、以整治用人上不正之风，提高组织工作满意度为主题。
3、把握选人用人的公信度和满意度的主线。
我们明确要求整个活动要围绕以上三点展开，以保证活动动机、方向、内容、目的的正确性。也通过这样的组织方法，扩大了活动面和职工的参与面，达到了广泛听取意见的效果。
三、整个活动开展得扎实、有效。主要表现为：
1、中心党支部，能认真和严格地按照上级党委的安排和要求，扎扎实实地开展工作。
2、全体党员、职工不但懂得了开展这次活动的重要性，而且体现了负责精神好，做到了积极参与，积极发言。使我们在这次活动中收集了不少的意见和建议。综合起来主要有如下两点：
意见一：认为我国近年来官员腐败现象不断出现，说明国家对干部的教育不够，管理不严，监督措施不科学。
意见二：是关于本单位的意见：绝大多数党员、职工认为，新领导班子的工作开局好，到任以来真正做到了以人为本，以大局和稳定为重，有效地开展各项工作，为单位和职工做了许多实事和好事，而且在干部队伍中，尚未发生违法违纪和腐败现象，同时每次提拔干部和用人，能做到事前广泛征求职工的意见和实行公示制度。职工反映积极，对新一届领导有信心和干部队伍相对满意，表示没有什么不同意见。
几点建议：
一是希望国家出台一套选人用人的科学竞争机制，最好是竞争机制;
二是要充分发挥和重视人民群众对干部的监督作用;
篇一、开学以来的工作情况
自10月8日开学以来，我们便制定了内强素质，外树形象，规范管理，稳步发展的工作思路，近期我们主要做了以下几方面的工作：
1、强化安全管理：我们首先成立了安全领导小组，明确了各自职责，各级各类人员根据分工积极、主动开展工作，开学以来工作汇报。我们在配备两名保安的基础上，配足了防卫器械，如橡胶棍、钢叉；在大门及楼内安装了8个摄像头；装置了报警器。我们制定了门卫制度和外来人员登记制度，实行外来人员登记制；落实了幼儿接送卡制度，幼儿家长凭接送卡接幼儿，忘带卡的经本班老师与幼儿确认身份履行签字手续后方可领走幼儿，确保了幼儿接送安全；我们还给各班制定了补卡登记表，确保了接送卡使用规范，不出纰漏。我们还制定了晨午检表，每天上下午入园时间对幼儿进行健康检查。
我们还制定了幼儿缺课追踪表，对缺课幼儿进行追踪调查。在一日常规活动中，管理人员不定期巡查，对发现的安全问题及时纠正，确保了在园幼儿安全。23日，我们召开了全体家长会，就安全问题及家长注意事项进行了再次强调，同时层层签订了安全责任书。另外，我们还根据县局安监办要求，制定了安全督查巡查日志
根据领导小组分工，管理人员每天对全园安全工作进行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每个幼儿和老师以及幼儿园财产的安全，工作汇报《开学以来工作汇报》。
2、规范一日常规活动根据高唐县幼儿园生活常规及保教人员工作程序要求，我们根据一日生活时间表，规范了一日活动内容。（两表已经在班内上墙）同时要求老师们按照学期、月、周计划，积极开展一日常规活动。现在，老师们做到了活动有计划，上课有备课，一日常规活动已步入正轨。10月15日，我园开展的《环保教育，从娃娃抓起》在山东省学前教育网和高唐教育信息网上得到宣传，高唐县民声驿站记者到园对此活动进行了采访宣传。
3、加强教师培训学习一流的幼儿园，需要一流的教师队伍。我们幼儿园新聘教师多，为此，我们通过各种方式加强对她们的培训学习。开园以前，我们便请县托幼办领导对老师们的教学常规和安全工作进行了专门的培训。开学后，我们给老师们订了《幼教园地》、《山东教育报》等报刊，还给老师们每人印制了一份《幼儿园教育指导纲要》，供老师们交流学习。
4、确保环境卫生我们根据班级情况和幼儿园实际情况，划分了卫生责任区，全校教职工每天按照分工尽心尽责，认真打扫、整理，确保了幼儿园的环境整洁，每天给孩子的都是一个崭新的幼儿园。
二、存在的问题和工作建议
1、教职工人员少，每班平均两个老师还有难度，部分家长对此也很有意见，恳请上级领导能给配足教师，逐步实现更规范化的管理。
2、安全方面还有我们自己现在没法解决的问题：一是园门外主干道还没有减速带；二是园内的变压器没有移出园外，园西边高压线从孩子们玩耍的沙坑上方经过，存有极大安全隐患。第二实验幼儿园虽然是新开园，但我相信，在县委、县政府的英明领导下，在教育局领导的关心、支持、帮助下，通过我们全园教职工的脚踏实地，真抓实干，我们的幼儿园就一定会不断做大做强！
一、访谈对象：
***
二、人物简介
何文欢，一个简单、开朗、善良的女孩。与人交往时，她总是面带微笑，给人以非常亲切、平易近人的感觉。当他人需要帮助时，她很少会因嫌麻烦而拒绝他人，非常地有耐心。安静平和，不骄不躁，简单快乐，是她所尊奉的准则，也是她自身的一大特点。面对家访对象―恩仔的淘气，文欢从不会因此而生气，反而甚至会因为没有满足恩仔的一个小小心愿而愧疚。就是这样的一个善良的女孩，给予了他人满满的爱心的同时，也让自己的心灵得到了温暖的回应。
三、志愿者主要事迹
在一次辅导过程中，恩仔显得特别淘气，不肯乖乖坐着写作业，反而黏着志愿者文欢身边，对文欢搞一些小动作，时而把身子坐在文欢身上，不断地对她进行搞怪的行为，对于文欢的劝解无动于衷。恩仔的淘气时间久了，尽管文欢也有那么一点点表现出不耐烦，但是比较短暂的，而且文欢一直都没有生气，即使被恩仔不停地整蛊。到最后辅导结束的时候，文欢并没有记恨恩仔的淘气，甚至还很大方地把刚买的一管糖送给了恩仔。由此可见文欢非常有耐心，并且很善良。
还有一次是在一个社区中心里辅导恩仔的，当天辅导快结束的时候，恩仔突然提出想要志愿者们带他出去玩的想法，但由于已经快到志愿者回校的时间，且时间也有点晚了，结果文欢无法带恩仔出去逛一下。为此，文欢因为无法实现恩仔这样小小的心愿(恩仔平时很少有机会出去玩)而感到愧疚和自责。
四、志愿者对活动的感悟
**：
其实我一直觉得简单才是幸福，所以我不会很深刻地去思考生活，因此对于做志愿者来说，我也并没有想太多为什么。讲到做志愿者的感受，用一个字来形容就是乐!成为一名志愿者是我从小就有的理想，因为一直以来，和谐这两个字在我心里的地位是至高的，而我认为，想要实现和谐就是让社会里的每个人都互爱互助，就这样怀着这么简单的想法，在我获知能得到一个成为志愿者的机会时，我毫不犹豫的参加了。我很感激能有这么个机会让我也能用自己的力量帮助到别人，也许我所提供的帮助是微不足道的，但在帮助别人的时候我能真切体会到自己存在的价值，明白自己并非一无是处，即使我个人的力量很小，可这个世界还是需要我的。成为一名志愿者，让我快乐，让我拥有了发自内心的乐!
篇我支部现有党员12人，其中，正式党员11人，预备党员1人，选举成立5人支部委员会，设有2个党小组。
队站党支部在年初研究全年重点工作时，明确将增强党员身份意识作为党建工作开展的重中之重，通过运用五感工作法，切实发挥党好员模范带头作用，力求将党建工作做得更加细化、实化、精准化，为全队工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。
一、注重组织生活仪式感。结合支部自身实际，创新开展挂党旗、戴党徽、读誓词、学党章、过生日、交党费为基本标准、每月一项特色活动的6+1模式,全面落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员定期汇报、谈心谈话等制度。通过让党员每过一次有强烈仪式感的组织生活，唤醒个人的党性自觉和党员意识。
二、注重增强党员使命感。成立安居队行动支部，充分发挥好宣传员作用,积极向辖区居民宣传消防知识，增强居民群众初起火灾扑救能力和逃生能力；主动响应苏州团市委号召，积极组织符合献血条件的指战员参与爱心献血活动。充分调动支部党员先锋模范作用,面对急难险重的工作任务，冲锋在前，通过实际行动，践行党员的初心使命。
三、注重强化指战员责任感。号召队站全体指战员注册成为吴中新时代文明实践志愿服务平台志愿者，主动为辖区单位、居民提供志愿服务，并在岗位设置学雷锋服务站点，为过往的老百姓提供力所能及的服务帮助。同时,队站也在奋力开展区级志愿服务实践点申报创建工作,为人民服务，担当起该担当的责任。
四、注重提升活动新鲜感。积极对接社区街道，主动加入社区大党委，配合参加社区党委组织开展的各类活动。与辖区重点单位党支部签订共建协议，充分利用社会资源及平台优势，进一步拓宽中队活动内容、丰富活动方式,为丰富全体队员的生活奠定良好基础。
五、注重提高指战员归属感。增进干部与消防员感情，了解指战员的困惑诉求，及时帮扶慰问困难指战员，消除距离感；建立指战员家属沟通交流微信群，畅通网上交流平台，适时邀请指战员家属走进消防、了解消防，更直观、真实地了解指战员的日常生活、工作情况，缩短队伍与家庭距离；组建兴趣小组，广泛发掘培养指战员兴趣爱好，为指战员提供展示自我的舞台。指战员之间沟通交流更加顺畅，队伍思想更加稳定，内部关系更加和谐，工作干劲进一步提升。
下一步，我们将牢记总书记训词，始终做到理想信念坚定、完成任务出色、自身建设过硬、制度落实严格、队伍风清气正，在消防救援事业道路上阔步前行、行稳致远,为苏州消防建设事业添砖加瓦，以一份让党放心，让人民满意的答卷，向建党100周年献礼。
篇2020年，xxx着力从强班子带队伍、建制度抓落实、办实事惠民生入手，以三好党支部建设为目标，以争创十星级党组织为方向，不断夯实基层基础，全面提升村级基层组织建设工作水平，扎实开展星级化创建工作。现将创星工作内容汇报如下：
一是加强村两委组织建设，全力创建领导核心星。
为了使星级创建实行动态管理，常态化、长期化。根据《xxx村级组织星级化创建考核验收评分标准及责任分解》，每个季度对创星工作进行自查自验，并开展党员群众满意度测评，针对存在的问题进行整改，对已创建的星动态管理，着力推进创星工作。积极发挥党组织核心作用，按规定开展三会一课，截至目前已开展党员大会3次，支部委员会8次，专题党课2次、村民说事日6次。按期开展党团员活动，已开展6次主题党日活动，参加城关镇主题团日5次。严格按照发展党员流程发展党员，截至目前,xxx有预备党员1名,入党积极分子1名，递交入党申请书3名。加强村两委组织建设，不仅提高了党员干部的素质能力，更开拓了村干部的创新能利，更使xxx村民的生活越来越好，奔上了小康生活。
二是发挥党员先锋模范作用，全力创建先锋模范星。为建立一支坚强有力的后备干部队伍，xxx村两委在党员中挑选了1名培养为村党支部书记和村委会主任后备人选，2名到村大学生为副职人员。积极发挥党员在维护社会稳定、联系服务群众、推动农村发展中的先锋模范作用。每周三组织党员、预备党员、入党积极分子参加远程教育学习，要求全体党员严格要求自己。9月15日组织党员、预备党员、入党积极分子召开以党员先行，助力人居环境整治为主题的主题党日活动。开展双亮双述一服务活动（向党组织述职2次，年初承诺亮责1次，党员服务群众4次）。党员干部发挥党员先锋模范作用有利的推动了xxx积极向上的风气，更是走上了社会主义新农村的台阶。
三是民族团结一家亲，全力创建民族团结星。按照上级要求认真开展结对和联系走访活动。本年度17名干部结对17户，20名干部联系住访30人。中秋节、国庆节前夕，村两委班子、工作队、到村工作大学生、共同走访慰问四老人员和困难家庭，对27户58人送去米、面、油等生活用品，支出经费1万余元。提前送上中秋祝福，希望他们能过一个美好的节日，同时，感受到党的温暖，共产党时时刻刻都没有忘记他们为国家做出的贡献。
四是做好社会稳定工作，全力创建和谐稳定星。建立群防群治、联防互动的网络防范体系，由村民推选群众威信高、协调能力强的村民为联户长，协助村委会开展治安巡逻，维护村道路交通安全等治安防范工作，每日对辖区内xxx铁路沿线天池路西-瑶池园东侧共计1.8公里铁路沿线段，进行一日两次巡逻排查，确保工作落实到实处。发放铁路安全宣传单876余份，学习上级推送铁路及时信息3场次。认真落实369限时工作法，加强流动人口管控措施。结合四知四清四掌握、以房管人工作机制针对流动人口进行逐户、逐人大排查，做到户不漏人、人不漏项。走访排查中，全面落实出租房屋信息化管理，规范和强化房屋租赁登记备案制度，确保出租房屋登记率达100%，达到出租房屋间数清、承租人员身份清。做到掌握本村内流动人口和出租房屋的信息情况，落实管理措施，逐一上门入户核对。做好社会稳定，有效保护了村民的人生财产安全，使xxx更加和谐稳定。
五是以发展产业主体，全力创建增收致富星。以发展产业带动村级集体经济的发展，将其打造为旅游、观光、亲子游、采摘为一体的产业链。结合采摘园经营现状，按照现有项目功能进行划分，在天池路西侧沿线确定为葡萄园发展区域；中片区域为红薯、瓜类种植区；南侧为冬瓜、苹果种植区；采摘园内在原有的基础上增加蟠桃、花卉等观赏植物；采摘园周围为梨瓜、香瓜；北片区为葡萄、草莓、香瓜示范区。通过科学布局，协调发展，形成良好的种植、观光、采摘为一体的基地。结合xxx自产的红薯口感好、品质高等特点，努力打造村属红薯品牌，注册xxx红薯专属商标，增加知名度，创建销售平台。结合今年销售模式，探索工作队+网络+农户+配送新途径，提升盈利能力。发展产业主体，全力创建增收致富使xxx村民人均收入达到2万元。
六是加强民主规范村级制度，全力创建管理民主星。村党支部还本着公正、公开的民主原则，大力加强和推进了民主政治建设。一是坚持村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开；二是坚持民主议事制度，村集体重大支出、基础设施建设等重大项目都严格按照一事一议的原则，由村支两委成员、党员、村民代表一起研究决定，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系，党务、村务、财务公开栏每季度公开1次。本年度，共公开3次，确保村级重大事项在群众广泛参与下进行议事、决策、实施和监督，保障了村民的知情权、参与权、管理权、监督权。为进一步落实好理财、用财、和财务监督制度，截至目前，已召开村民代表大会2次。4月18日，参加了城关镇召开财务规范会议，对各村财务工作进行规范化，及时发挥村民理财小组和村民代表作用。加强民主规范村级制度，真正实现了xxx党员群众民主自由。
七是加强党员干部能力，全力创建能力提升星。为做好脱贫攻坚工作,增加农牧民素质教育培训，每周三组织驻村工作队、村干部、党员、村民共开展农牧民夜校培训工作，观看各种农作物种植技术视频，截止目前观看10场次180余人。村干部、访惠聚工作队、党员积极利用学习强国APP，认真学习党和国家的政策，不断提升自我素质。每周五组织村干部、工作队、下沉干部、党员、致富能手、村民参加远程教育学习，培养一批有文化、有素质、懂技术的村干部、村民，截至目前，共开展远程教育学习10次。同时，组织工作队、村两委学习昌吉州基层党建标准规范化智能管理系统3次，高质量的录入各项工作任务。通过提高党员干部素质能力，更有能力为村民办实事好事，让村民的生活质量日益增高。
八是认真履行党风廉政建设职责，全力创建建清正廉洁星。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》组织驻村工作队、村干部、到村工作大学生、党员等各支力量持续深入学习，及时撰写心得体会。及时公开村财务收支、村干部工资发放、固定资产清产核资、三老人员补贴等情况，确保村务财务公开透明，接收群众监督。无乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派情况。认真履行党风廉政建设职责，不仅仅使自身的道德修养得到升华，更有效的为人民服务，使xxx的社会风气越来越好。
九是讲文明、树新风，全力创建村风文明星。以村风带动民风，全面夯实精神文明创建基础，提高村民道德修养和科学文化素质，开展村风文明户表彰大会，对6户村风文明户进行表彰，为打造美丽、文明、和谐的xxx提供强大的精神支撑。利用宣教大会、农牧民夜校等载体，积极开展群众文化活动，推进村党组织宣传服务群众常态化，截至目前已开展三支队伍文体活动1场次，农牧民夜校10场次，国旗下宣讲2场次。向着成为文明村、平安村的目标发展，讲文明、树新风，不断追求，做到处处讲卫生，时时爱环境，打造一个美丽和谐的新农村。十是以村庄整治展新貌的目标，全力创建村容整洁星。建立了以村两委为核心的村容整洁和绿色村庄创建工作领导小组，召开村民代表大会、党员大会等会议，在思想发动、组织动员上下工夫，积极引导村民正确认识村容整洁和创建绿色村庄的意义。截至目前开展村庄环境卫生整治活动10场次,投工投劳近200人次，出动机械15台次，清理垃圾200多立方。加大整治力度，步步重实效，开展了以村容整洁为目标的全村卫生大整治活动。通过悬挂标语、大喇叭等途径对村容整洁工作进行宣传，发动群众，依靠广大村民的力量，共同做好村容整洁。截止目前悬挂标语8条，发放宣传页146份。通过村庄的环境卫生整治，xxx的村容村貌得到了极大地改善，村民的脸上也露出了洋溢的笑容已然成了一个集旅游、采摘为一体的新农村。
存在的问题：一是部分干部存在工作不够热情和怠慢，责任心不强、安于现状、按部就班、缺乏积极性和创作性。部分党员理想信念淡化，考核评价机制不健全，没有将逐步探索建立以星级量化考评体系为抓手的星级化创建新机制。
二是村干部的服务意识和大局意识需要进一步的增强，干部存在老好人的思想，不敢承担责任，未能从根本上杜绝给自己谋利益，给村民办事的个人主义。
三是工作缺乏创新。在创建过程中创新观念意识不强，没把创新作为村级组织星级化创建的的有力抓手，导致在工作当中责任制观念不新、办法不多，措施不力，工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实星级化创建工作。
下一步打算：一、我们将进一步深化星级化创建工作，巩固创建成果，针对今年创建过程中暴露的缺陷问题，进行整治完善。
二、挖掘创新工作方法，在深入了解村情民意的基础上，发掘以服务群众为主的创新工作方法。同时，要积极开展各类文体活动，将星级化创建工作寓于群众喜闻乐见的文艺活动中来，进一步夯实创建工作的群众基础。
三、将村级组织星级化创建结果和村干部评优榜挂钩，明确标准，拉开差距，坚决防止干多干少一个样、干好干坏一个样。
篇20xx年，我项目部始终贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产职责制。20xx年度未发生一齐人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为xxx项目部全面完成年终生产目标奠定基础，现将20xx年度安全生产工作状况总结汇报如下：
一、工程概况
本合同工程位于xx省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，计划20xx年8月掘进至17#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后计划于20xx年8月掘进至7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。
二、安全生产基础建设和制度建设状况
1、项目部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产职责制度》及《安全风险抵押金管理办法》中的规定要求，下发了《关于缴纳安全风险抵押金的通知》，透过层层签订安全生产职责书，把安全生产工作目标任务层层分解，构成了横到边、纵到底的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长，累计签订安全生产职责书20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。
2、结合项目部施工特点编制了安全管理制度汇编，包括《安全生产职责制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度；36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。
三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展状况
1、安全教育培训状况
项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际状况等多方面入手，用心编写具有针对性、实用性的安全教育培训资料。透过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%；其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆盖。并根据本项目施工特点及对特种作业人员的需求，项目部先后于20xx年2月组织2人赴xx对非煤矿山安全管理人员培训取证；20xx年6月组织2人赴xx对安全培训延期取证；20xx年7月组织6人赴xx市参加起重机械司机操作取证；20xx年11月组织3人赴西安进行3类人员安全培训取证。透过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。
2、安全宣传教育状况
为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，透过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以我要安全说一句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以我要安全说一句话及安全生产咨询日活动各1次。
四、安全检查及隐患排查治理状况
为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全检查制度》及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不贴合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
五、安全活动开展状况
项目部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了六打六治、七查七看、打非治违亮剑行动、安全生产月、一线员工应急培训及防洪度汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。
六、安全事故状况
严格按照公司《安全生产事故管理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要职责生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5‰以内，实现了项目部制定的年度安全生产目标。
七、职业健康管理状况
项目部严格按照公司制定的《职业病防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于20xx年6月25日下发了项目安字【20xx】12号《关于员工参加职业健康体检的通知》，累计参加职业健康体检人数41人，全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。
八、特种设备及特种作业人员管理状况
本项目部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经xx市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。
九、应急管理及演练状况
为防止施工现场发生安全生产事故，结合项目部施工生产实际状况，制定了包括《地震灾害应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危险物品事故应急救援预案》、《防洪度汛应急救援预案》等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时项目部有针对性的对《防洪度汛应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》及《地质灾害应急救援预案》进行了应急演练，累计演练人数57人次。透过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，提高了员工应急逃生潜力及自救互救潜力。
十、安全投入状况
项目部根据施工现场安全管理工作状况，严格按照公司《安全生产投入制度》及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并按照项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用的原则进行管理。全年计提安全生产费1546824.37万元，实际投入1755484.97万元，超支208660.6万元，投入比例为2.27%，满足水利水电工程2%的比例要求。具体投入如下：安全工程支出：886916.87万元；安全活动支出：13239.3万元；劳动防护与职业健康支出：194207.85万元；日常安全管理支出：188676.63万元；其他与安全生产直接相关的支出：472444.32万元。
十一、安全生产工作自查状况
为进一步提升我项目部的安全管理水平，项目部依据公司《安全生产考核管理制度》认真开展各项管理工作，并严格按照考核制度开展自纠自查工作，经项目部内部自查结果为：安全生产工作管理考核自查得分174分。
本次考核是对我项目20xx年度安全生产管理工作的一个总结，也是对我项目部20xx年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我项目部将以本次考核为契机，进一步加强安全管理工作，进一步激发我项目部员工的工作用心性、创造性，提高工作效率，确保项目部施工生产持续稳定。
篇进入公司至今，已有__个多月的时间，回首__月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就__月的工作情况，做如下总结：
一、工作中的收获：
能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
二、工作中存在的不足：
工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下来的工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说__月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着_月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的'支持与肯定，相信_月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！
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