1.为顾客提供服务。
2.帮助顾客做出最佳的选择。
导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客相信购买新干线能使他获得最大的利益。
导购员如何帮助顾客呢？
（1）询问顾客对家具的兴趣、爱好；
（2）帮助顾客选择最能满足他们需要的家具；
（3）向顾客介绍我们家具的特点；
（4）向顾客说明买到新干线后将会给他带来的益处；
（5）回答顾客对家具提出的疑问；
（6）说服顾客下决心购买我们的产品；
（7）向顾客推荐别的款式产品；
（8）让顾客相信购买我们家具是一个明智的选择。
1、宣传品牌。导购员不仅要向顾客销售产品，更是销售产品背后的品牌，要在流利介绍产品的基础上，介绍产品的品牌价值，介绍一种品牌承诺，让顾客不仅买到产品本身，更是买一份放心。
为此，导购员要做好以下工作：
①、通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传新干线产品和企业形象，提高品牌知名度。
②、在卖场派发新干线品牌的各种宣传资料和促销品。
2、产品销售。利用各种销售和服务技巧，提高消费者的购买欲望，实现更多的销售。
3、产品保管。妥善保管产品，做到防鼠、防潮、防火、防盗。
4、产品陈列。做好卖场生动化、产品陈列和POP维护工作，保持产品与助销品的整洁和标准化陈列。
5、收集信息。导购员要利用直接在卖场和顾客、竞品打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈信息。
①、收集顾客对产品的期望和建议，及时妥善地处理顾客异议，并及时向主管汇报。
②、收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息，及时向主管汇报。
③、收集卖场对公司品牌的要求和建议，及时向主管汇报，建立并保持与卖场良好的客情关系，获得最佳的宣传和促销支持。
④、了解卖场的销售、库存情况和补货要求，及时向库房和经理反映。
6、带动新手导购做好销售。导购员不仅要自己做好销售，而且要带动新同事做好我们家具的销售。
7、真实完整地填写销售清单，登记卖场进销存帐簿，完成销售报表及其他报表填写等，并按时上交主管。
8、其他。完成主管或经理交办的各项临时任务及卖场安排的有关工作。
篇1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。
2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，检查督促指导，抓好落实。
3、贯彻执行党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作。
4、主持党支部日常工作，定期或不定期召集支委会或党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。
6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。
7、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理;兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业;调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。
8、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。
9、带领村民委员会协助街道办事处开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成有关部门交给计划生育、服兵役和社会事业费统筹等各项任务。
10、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向上级有关部门反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。
篇组织
一、发展经济职能。重点在发展农村经济中发挥组织、引导、协调、服务等作用，组织和引导村民调整和优化种、养结构，培育和发展农产、种养大户、经纪、及中介组织，不断提高生产的组织化、专业化程度；挖掘和整合本村资源，改善投资环境，搞好招商引资及土地，集体存量资产的管理和运作，确保集体资产保值增值。
二、社区管理职能。重点抓好村内各项社会性事务的管理，组织村民学习党和国家的路线方针政策，加强对村民的民主法制，村规民约和生态环境保护等教育，引导村民积极参加社会事业的民主管理和精神文明创建活动，提高村民的综合素质和正确行使当家作主权利的能力及农村的文明程度：开展农村社区治安防范活动，调解民间纠纷，加强对外来人口的管理，协调好村内外关系，确保农村社区稳定，及时掌握村情民意，向上级党组织和基层政府反映情况和问题，并提出意见和建议。
三、社区服务职能。重点为村民的生产生活提供有效服务。加强农业、水利等基础设施建设和维护，不断完善市场化的农业科技，机耕、排灌等一条龙服务体系，努力改善生产条件，改善村容村貌和村民生活环境，发展社区教育、文化、卫生、体育、社会保障等公益事业，提高村民生活质量，丰富村民精神文化生活。
纪检
一、协助村党支部加强村党风廉政建设；协助村党支部加强村党员管理，维护和执行党的章程和其它党内法规；定期组织党员进行党风党纪学习，开展廉洁教育。
二、对党支部的工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员等情况进行监督；对财务管理、支农资金、新型农村合作医疗、扶贫救灾救济金、集体土地补偿费、粮食直补和农资综合直补金等资金管理使用，集体资产（资源）处置、宅基地审批、计划生育管理、低保户和特困户申报等重大事项进行监督。
三、协助村。两委做好基层信访工作，发现苗头性问题和不廉洁行为，及时向村党支部或乡镇纪委反馈；要做好村党风廉政建设工作文篇3
一、村干部学习制度
1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习，不得无故缺席。
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历。
3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
二、村干部会议制度
1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。
3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。
如不按时上报的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。
四、村干部"述职述廉"民主考核评价制度
1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
2、考核评价村干部时，先由村"两委"班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
3、经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。
五、村干部请假制度
1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续；否则按缺席认处扣发一天的工资。
2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假，同时向包村领导汇报。
六、村务公开制度
1、村务公开的内容：财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。
2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或"一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档"的程序进行。
3、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日，对村里重大事项，主要工程进度情况及时公布。
4、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民会议，村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。
5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑问；要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。
篇一、分工负责制度
村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。
二、考勤制度
村干部每月工作时间不少于15天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除村办公经费20元。
三、工作制度
（1）有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。
（2）密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。
（3）处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。
（4）正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。
（5）与时俱进，勤于学习，勇于创新。
（6）服从大局，积极完成任务。
四、财务制度
严格执行村财镇管制度，从上级部门争取的资金必须交镇财政所，纳入村财镇管，对违规责任人严肃查处。
五、坐班制度
村两委会每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9：00—15：00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。
六、为民服务代理制度
认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2—3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。
七、请销假制度
村干部因私外出必须办理请销假手续，村两委会一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向片长请假，3天以上向镇党委书记或镇长请假。
八、安全制度
村干部在履行职责办理村务时，必须严格遵守各项安全制度，落实好安全防范措施，切实保护好自身的安全，不能发生任何人身安全事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。
九、任期经济责任审计制度
村党支部书记、村委会主任和村集体经济组织负责人在离任时，由镇财政所和农村经济管理机构对其任期内的经济活动进行审计，审计结果向村民公开。
十、责任追究制度
村干部在工作中违反有关规定和要求，造成工作失误，损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益，造成不良影响，按有关法律法规和规定追究其领导责任、直接责任或相关责任；触犯刑律的，应依法追究刑事责任。责任追究的范围主要包括：办事不公、以权谋私、为政不廉；违反议事决策程序。擅自决策，造成不良后果；村务管理混乱，村务不公开或假公开；违反财务管理规定，造成对集体资产、资金流失的；乱集资、乱摊派，随意增加农民负担的；本人违反计划生育或计划生育工作目标责任不能完成，造成人口失控的；对村民提出的正当要求，能够解决而不解决或久拖不解决的；镇党委、政府下达的各项工作任务不按时完成的；违反党员发展、党费收缴规定的；闹不团结，作风霸道，方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的；违反印章使用规定，造成严重后果的；没有及时调解各类矛盾纠纷，引发上访或造成事态扩大的。根据情节轻重和造成的后果，按有关规定给予教育、诫勉、调整、罢免、撤职等处理；对违反党纪党规和国家法律法规的，依照有关规定给予纪律处分直至追究法律责任。
篇村党支部书记职责
１、负责召开支部委员会和党员大会，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署党支部的工作，讨论决定本村的重大问题。
２、组织实施并督促检查党支部工作计划、决议执行情况，定期向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
３、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用。
４、经常深入实际，密切联系群众，认真听取干部和群众的意见和要求，帮助他们解决思想问题和实际困难。
5、组织和带领全村党员干部和群众大力发展农村经济，脱贫致富奔小康，搞好精神文明建设，建设富裕文明的社会主义新农村。
6、主持召开村支部和村委会联席会议，协调好关系，与村委会干部密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性。
7、抓好村党支部和村委会班子建设，按时召开民主生活会，组织并督促班子成员认真学习政治理论，遵守党的纪律，发扬党的优良传统，增强班子的团结和战斗力。
村委会主任职责
1、在党支部的领导下，带领村委会一班人，组织村民按照《村民委员会组织法》规定，实行村民自治，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。
2、主持村委会的全面工作，执行村民会议和村民代表会议的决议，并将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。
3、召集和主持村委会讨论制定本村的经济和社会发展计划，安排好村民的生产，解决生产上的难题，带领村民走共同富裕的道路。
4、在乡政府的指导和村党总支的领导下，团结、组织、领导认真履行村委会职责，密切与辖区内各单位的联系，对村民、村委会负责，自觉接受村民的监督。
5、以身作则，模范遵守村各项规定和村民代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好村委会的各项事务。
6、管理村级固定资产及财务账目，定期向村民代表大会报告财务收支情况。
7、及时向党总支部汇报村委会工作。
8、审批财务收支，对外代表本村行使管理权，管理使用好村委会印章。
村文书工作职责
1、负责村财务的业务工作，加强集体资产管理，严格执行财经纪律和财务管理制度。
2、负责本村农民负担、农村财务、农村土地承包管理、农业统计等农村经营管理方面的工作。
3、负责村部日常内务管理，完善村级制度建设，协助支部书记抓好党建业务工作。
4、搞好户籍、人口管理，负责完成农村经济综合统计年报工作。
5、及时调解土地、合同、农民负担等纠纷。
6、听取和收集干部群众的财务管理、农民负担、农村土地承包的意见和反映,并负责具体问题的处理。
7、做好社会事务、公益事业、村两委会等相关会议记录以及领导安排的其他工作。
8、负责收集整理村内各种业务资料和档案管理工作。
大学生村官工作职责
1、在村党组织的领导下，积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作，认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成乡党委、政府和村支部交办的各项工作任务；执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议等。
2、配合村两委班子制定本村经济社会发展规划，根据本村的实际情况，讨论研究发展中遇到的问题。
3、做好服务农民工作，用先进的思想文化和文明的生活方式影响和带动村民崇尚新文明、新道德和新风尚。
4、积极向村干部、向农民群众学习，学习好传统、好经验、好方法，每年完成一篇调研。
5、经常走访群众，及时掌握信访隐患，参与村内纠纷调解，做好法律法规宣传。
6、不断钻研远程教育知识，做好远程教育教学资源下载、编辑和整理，严格执行播放收看工作制度，加强设备管理维护。
村党支部是农村各项工作的领导核心，其主要职责是：
1、贯彻执行党的路线方针和上级党组织及本村党员大会的决议。
2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。
3、领导制订本村经济、社会发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施。
4、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、财务公开和村务公开，支持和保障村民依法开展自治活动。
5、领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
6、领导和支持集体经济组织管理集体资产，协调利益关系，组织生活服务和集体资源开发，逐步壮大集体经济实力。
7、搞好党支部的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
8、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。
村（居）民委员会工作职责
村民委员会在村党支部的领导下开展工作，其主要职责是：
1、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，执行计划生育基本国策，传达、贯彻上级政府的有关指示和决定。
2、依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，拟定本村经济、社会发展规划和计划。
3、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。
4、尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法的权利和利益。
5、兴办和管理本村的教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，树立良好的社会风尚。
6、组织实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅。
7、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向上级乡镇政府反映村民的意见、要求和提出建议。
8、向村民会议或村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议和村民代表会议的决议、决定。
9、法律、法规规定的其他职责。
村（社区）党支部书记职责
(一)、负责召集支部委员会和支部党员大会。结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
(二)、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
(三)、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
(四)、了解掌握党员的思想、工作和学习情况．发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
(五)、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥集体领导作用。支部副书记协助支部书记开展工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
村（居）委会主任工作职责
一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，负责主持村委会的全面工作，及时处理、解决日常出现的各种问题。
二、主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。
三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。
五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。
六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与摩擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
七、全面负责村委会的日常工作。
八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向乡镇有关部门汇报和反映。
村会计的主要职责
一、根据村集体经济组织会计制度规定，准确报账、记账，按时向乡镇党委报账，并做好各类明细帐的登记工作。
二、如实反映村级经济情况，定期公布账目，编报各种会计、统计报表，及时提供张榜公开和财务公开的有关资料。
三、认真编制村级财务收支预算，年终搞好决算，遵守财务收支审批制度，掌握好费用开支范围和开支标准。
四、对村级所有经济活动进行监督，并及时提出合理化建议。
五、根据会计制度规定的年限要求，妥善保管好历年的会计凭证、账簿、报表等会计资料。
组织委员主要职责
党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：
一、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。组织全村党员过好组织生活。
二、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的模范事迹，向支部提出表扬和奖励建议，并做好民主评议党员工作。
三、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照发展党员工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。按程序办理接收新党员和预备党员转正的手续。
四、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好《党费证》的发放和使用工作。
五、做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般也由组织委员负责。
六、做好组织工作文篇6
村党总支书记主持村党总支全面工作，有以下主要工作职责：
一、宣传和执行党在农村的各项方针政策，主持召开党总支部委员会会议和党员大会，负责讨论制定本村经济社会发展规划，研究决定重大事项，带领党员、干部和群众，深化农村改革，发展农村经济，增加农民收入，增强村级经济实力，改善村民生产生活条件，改变本村面貌，努力实现全面建设小康社会目标。
二、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和村党组织五好、创建目标，抓好本村党建工作；抓好党风廉政建设，加强党员先进性经常教育；落实日常学习、民主评议党员和干部、三会一课"等制度；组织实施双带"工程，开展无职党员设岗定责工作；做好新党员的考察培养和发展；强化村级组织办公活动场所建设并充分发挥其作用，抓好基层民主政治建设，推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推行党务公开，督促落实村务公开民主管理，支持和保障村民依法开展自治活动；大力发展和维护村级集体经济，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。
三、负责建立健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、干部和群众的积极性。
四、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育村民移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。
五、负责村组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理等工作。支持和督促他们完成工作任务。
六、领导村民委员会、农业专业合作社、工青妇、民兵等组织，支持和帮助他们依照国家法律法规及各自章程行使职权。
七、维护本村社会稳定，抓好社会治安综合治理、信访维稳、安全生产和计划生育等工作。
八、完成上级党组织交给的任务，执行党员大会的决定。
篇村委会工作职责及分工
为了加强村务管理、明确责任，更好地服务于群众，确保各项工作任务顺利完成，制定本制度。
一、村两委人员分工、职责
芮世根：党总支书记兼村委会主任。分管村级党务、计划生育、财务、村委会全面工作。
曹邦文：党总支委员、村委会委员。分管党建、农业、水利、电力、土地、涉农资金补助、统计工作。
罗继云：党总支委员。分管查违、清洁工程、村级道路、综治、民兵工作、安全生产。
周素梅：村委会委员。分管计划生育、民政、社会保障。
王秀红：党总支委员。分管计划生育、妇联、文、教、卫、共青团工作、食品安全。
罗荣荣：分管信息宣传、网站维护、全程代理、村级报账、阳光村务、网格化管理、协助党建及文明创建工作。
二、村两委成员联系村民组分工
芮世根：联系中耿北耿北拐村民组。
曹邦文：联系团湾、黄前、曹湾村民组。
罗继云：联系罗中、牌坊、后耿七号村民组。
周素梅：联系毕腰、罗腰、束腰、李岔村民组。
王秀红：联系东耿渡船、埂上村民组。
奚之松：联系渭东、渭西、窑厂村民组。(暂定)
三、工作要求
1、各分工人员在自己的分工、分片范围内开展工作，领导交工作除外。
2、在分工范围内同镇各职能部门保持工作联系，按照分工要求搞好本职工作。
3、分片联系组工作人员负责本辖区内所有属村级管理的'事务，按照要求独立完成分片内各项工作任务，遇特殊情况需要村级支持时，由村领导安排人员处理，分处联组人员协助工作。
4、各分工、分片人员必须经常深入所联片组，走村访户了解组情、民情、民意，替群众排忧解难。
四、分工、分片工作有关的未尽事宜参照有关文件精神执行。
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为了加强村务管理、明确责任，更好地服务于群众，确保各项工作任务顺利完成，制定本制度。
一、村两委人员分工、职责
芮世根：党总支书记兼村委会主任。分管村级党务、计划生育、财务、村委会全面工作。
曹邦文：党总支委员、村委会委员。分管党建、农业、水利、电力、土地、涉农资金补助、统计工作。
罗继云：党总支委员。分管查违、清洁工程、村级道路、综治、民兵工作、安全生产。
周素梅：村委会委员。分管计划生育、民政、社会保障。
王秀红：党总支委员。分管计划生育、妇联、文、教、卫、共青团工作、食品安全。
罗荣荣：分管信息宣传、网站维护、全程代理、村级报账、阳光村务、网格化管理、协助党建及文明创建工作。
二、村两委成员联系村民组分工
芮世根：联系中耿北耿北拐村民组。
曹邦文：联系团湾、黄前、曹湾村民组。
罗继云：联系罗中、牌坊、后耿七号村民组。
周素梅：联系毕腰、罗腰、束腰、李岔村民组。
王秀红：联系东耿渡船、埂上村民组。
奚之松：联系渭东、渭西、窑厂村民组。(暂定)
三、工作要求
1、各分工人员在自己的分工、分片范围内开展工作，领导交工作除外。
2、在分工范围内同镇各职能部门保持工作联系，按照分工要求搞好本职工作。
3、分片联系组工作人员负责本辖区内所有属村级管理的事务，按照要求独立完成分片内各项工作任务，遇特殊情况需要村级支持时，由村领导安排人员处理，分处联组人员协助工作。
4、各分工、分片人员必须经常深入所联片组，走村访户了解组情、民情、民意，替群众排忧解难。
四、分工、分片工作有关的未尽事宜参照有关文件精神执行。
篇一、党支部书记职责
1、负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。
2、主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。
3、带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。
4、开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现五个好目标探索道路。
5、开展各项争先创优活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。
二、村委会正、副主任职责
1、积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。
2、全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。
3、主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。
4、廉洁自律，依章守法使用两笔会签审批权。
5、带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。
6、村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。
三、治保委员职责
1、主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。
2、调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。
3、注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教两劳放回人员，力争不发生刑案和治安案。
4、搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。
四、民兵委员职责
1、抓好民兵三落实工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。
2、搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。
3、抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。
4、抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作用，在两个文明建设中再立新功。
五、妇女委员职责
1、组织妇女学习政策和有关法律、法规，提高妇女的自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益。
2、发挥半边天作用，引导妇女探索各种勤劳致富道路；组织妇女成立禁毒会、调解小组等群众团体，为确保社会治安秩序良好作贡献。
3、积极协助做好计划生育工作，管理计生对象档案，安排生育指标督促计生对象落实计生措施。
六、团支部书记职责
1、组织青年开展多种有益身心健康的活动，加强学习，多作引导，使青年安心农村。
2、积极培养青年成为接班人，向党组织输送合格的入党对象。
3、搞好自身的思想建设，为青年树立良好形象，增强凝聚力，按时收缴团费。
4、组织团章学习小组和评选青年标兵，引领青年好学上进，为实现共青团的最高理想服务。
七、文书、会计职责
1、做好领导的参谋，及时反映财务工作问题，提供可靠真实的数据给领导决策。
2、记好财务收支帐，保证日清月结。
3、依法抓好村财务核算，健全各种档案资料，负责保管村的各类档案。
4、配合村务公开监督小组，主动提供审计资料，保管好收支帐单、票证等。
5、负责辖区内的户口管理和上级各种表册，按时完成上级交办的各种书面材料。
八、出纳员职责
1、负责现金收支管理，为人民掌好理财权。
2、执行财务制度，拒绝不合理的开支。
3、记好现金日记帐，保证帐物、帐款相符。
4、主动协助领导完成其他各项任务。
篇1.协助所长抓好社区调解组织建设及其调解工作。
2.协助所长开展多种形式的法制宣传教育工作
3.协助所长调解处理各类疑难民间纠纷。
4.协助所长抓好居、企调解人员的培训与考核工作。
5.做好所内各项记录、登记和报表工作。
6.协助所长开展综合调研工作。
7.做好所内的档案管理工作。
8.完成所长交办的其他有关工作。
9.指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。
10.承担社会矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。
11.指导管理基层法律服务工作。
12.协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。
13.开展法制宣传教育工作。
14.组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
15.协助基层政府处理社会矛盾纠纷。
16.参与社会治安综合治理工作。
17.承担法律援助日常管理工作。
工作人员岗位职责篇2
1、全面统筹新建物业的规范化管理工作，包括：组织开展物业前期介入、项目物业团队组建、物业招商管理、物业客服管理、物业安全管理等;
2、具备良好的物业管理基础知识、规划能力、执行力、团队合作、敬业精神以及良好的服务意识和务心态;
3、具备一定的招商资源，保证招商项目的正常开展;
4、规范制定园区内的各项规章制度流程并监督实施;
5、根据物业管理委托合同和有关物业管理的政策法规，组织员工向甲方提供公共秩序、保洁、绿化、维修等服务;
6、拟定年度工作计划，控制管理成本，对本中心的经营管理状态负责;
7、负责对所有团队成员的业务培训及绩效考核。
篇鉴于人事变动，为了更好地服务于群众，保证我村各项工作正常有序开展，现结合我村实际，经村两委会议研究决定，新场村两委班子成员具体分工如下：
XXX(村支部书记)：主持新场村全面工作;负责本村党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、整脏治乱(农村人居环境及清洁风暴行动)、城镇综合执法等工作。
XXX(村委会主任)：主持村委会全面工作;负责本村农业产业发展、易地移民搬迁、水利、文教、卫生(农村合作医疗保险)及社保(养老保险)等工作。
XXX(村支部副书记)：负责本村安全生产、政法综治、信访维稳、征地拆迁、农贸市场和物流园管理等工作。
XXX(村委会副主任)：协助支部书记负责本村支部党建、统战、宣传、远程教育、同步小康驻村工作;负责消防安全、交通、民政、一事一议及财务管理等工作。
XXX(村支部副书记)：协助黄贵龙负责本村党建日常工作;负责黄桃、魔芋种植项目和合作社管理;负责旅游、统计、就业等工作。。
XXX(村人口主任)：协助村两委做好长冲片区人口和计划生育管理;负责林业(森林防火)、环保、统计、就业等工作。
XXX(村人口主任)：协助村两委做好新场片区人口和计划生育管理;负责本村会计工作;负责统计、就业等工作。。
XXX(村文书、团支部书记)：负责村两委有关材料撰写、会议记录等文书工作;负责共青团、妇联、残联等群团工作;负责本村出纳工作。
中共XXX村支部委员会
XXX村民委员会
20xx年*月16日
篇一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，x响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。
二、主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。
三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。
五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。
六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
七、全面负责村委会的日常工作。
八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。
篇1、负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。
2、主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。
3、带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。
4、开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现五个好目标探索道路。
5、开展各项争先创优活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。
篇第一章：总则
第一条：为进一步增强村干部的职责意识和服务意识，充分调动村干部工作的用心性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我乡实际，制定本办法。
第二条：本办法中的村干部，是指各村的村支两委班子成员。
第三条：按照分级管理、分级负责的原则，村干部由乡党委、政府负责监督管理。
第二章：管理办法
第四条：各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到。严格村干部的请假制度，因事因病支部书记（村主任）请假3天以上、其他村干部请假5天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年终考核的依据。
第五条：村干部要服从党委政府的领导和驻村干部的指导；及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。
任期内，村干部有下列情形之一的，由乡党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理。从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。
1、违法犯罪的；
2、违反计划生育政策法规的；
3、私分、贪污、挪用钱物；或拒不执行村级财务管理规定，造成村内群众反响强烈的；
4、决策失误或严重失职造成所在村经济发展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的；
5、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的；
6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不理解其他安排的；
7、涉黄涉赌涉毒；或因生活作风问题造成极坏社会影响的；
8、对抗上级的政策和决议，拒不理解乡党委政府的工作安排；在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的。
9、村支部书记（村主任）不假外出连续15天以上，其他村干部不假外出连续20天以上的。
10、连续两年在村级礼貌绩效考核中排行全乡末名的；或适用上级制订的一票否决政策应予以免职的；
第六条：所有村干部要持续通讯畅通，乡里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。会议要做好笔记。迟到一次从年终补贴中扣10元，缺席一次扣30元（落实到人头）。
第七条：鼓励村干部在农业产业化、新农村建设、项目建设、招商优环等方面充分发挥模范带头作用，对做出突出贡献的村干部，给予必须的奖励。
第八条：建立村主要领导述职制度，每年村支部书记（村主任）应向乡党委、政府作一次述职报告。
第九条：严格执行村务、党务公开制度，规范村级财务管理，会计、出纳分设，各村到乡领款至少有两名以上村干部到场。村级财务每年集中会审四次以上，村级纪委委员要参与村级财务会审，审查签字把关。财务会审结果要透过必须的形式向群众公开，并及时向村账乡代管办报账。对不能及时上报村级账务的村，乡里一律停拨该村所有下拔资金。
第十条：村干部任职期间除享受上级的补贴外，年终各村绩效工资与工作业绩挂钩。
第三章：附则
第十一条：本办法由乡委员会、-xx乡人民政府负责解释。
第十二条：本办法自发布之日起实施。
篇