2018年，在分公司党委的正确领导下、在支部书记的正确带领下，我严格遵守党规党纪、认真履职，强化创新理论武装、牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，作为支部的青年委员，一年来，我认真听取了公司支部团青年的想法、及时了解并掌握团青员的思想动态和诉求、加强与团青年的沟通，与团青年产生了较深厚的感情，主体责任得到落实，根据要求，结合青年委员和本人的分管工作，就本人思想动态和党建学习、支委履责情况的对照检查以及下一步的工作改进报告如下：
一、自身思想动态及党的理论学习情况
这一年中，我严格要求自己加强了习近平关于新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神的学习。重点学习了八个明确、十四个坚持等内容，牢固树立四个意识，不断坚定四个自信，坚决做到旗帜鲜眀讲政治，坚定不移跟党走，努力涵养公司积极健康的党内政治文化；
一是切实提升理论武装的政治站位。把党的政治建设作为理论武装的首要任务，不断深化对把党的政治建设摆在首位的认识和把握，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作，紧紧围绕党的十九大各项决策部署安排学习、谋划工作。
二是切实践行习近平新时代特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要、最根本、最长远的根本遵循和行动指南，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮，进一步在第一党小组和集客线条的团青年干部中推进深刻理解和准确把握这一光辉思想的科学体系、精神实质和实践要求。以身作则、率先垂范，充分发挥关键少数的示范引领作用，坚持原原本本学、联系历史学、结合实际学，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者。
第三是不断加强社会主义核心价值观的学习和教育。深入学习和贯彻党的十九大关于社会主义核心价值观重要论述，把社会主义核心价值观教育列入学习计划、纳入学习范围，用社会主义核心价值观引领思想、凝聚力量，让社会主义核心价值观在公司落地生根；要坚持依法治国和以德治国相结合，使社会主义核心价值观融入公司生产发展的全过程：推动党员干部和团青干部在践行社会主义核心价值观上做表率，明大德、严公德、守私德，以实际行动传递正能量：同时大力弘扬红船精神、太行精神、吕梁精神和井岗山精神等革命精神，积极参与爱国主义教育红色文化活动：同时重视做好家庭教育，传承良好家风家训，形成爱国爱家、相亲相爱、崇德向善、共建共享的社会上义家庭文明新风尚。
二、青年委员的履责情况
（一）推心置腹开展谈心谈话活动
结合工作，今年我与公司团青年特别是**线条和农村线条的团青年先后开展10多次共30人以上谈心谈话活动，及时了解他们在工作中的想法和困难、帮助他们进行工作短板的剖析、助其达成工作的目标、疏导他们的情绪、化解他们在工作中的产生的矛盾和积怨。另外，对于不同的对象，谈话也采取不同的方式，对于先进优秀取得成绩者，毫不吝啬加以表扬，鼓励其再接再厉再创佳绩；对工作暂时落后的我就为他们打气、加油鼓劲，提振其工作的热情和工作的信心；对于工作马虎知错不改的就对其陈之于管理考核的厉害，严厉批评、治病救人，所有谈话对象无不做到推心置腹、竭尽全力推动公司青年与公司全体一道凝心聚力，同心同德把公司的业绩做好。
（二）积极组织和协助组织青年开展工会活动和竞赛活动
公司组织了多项以团青年为主的工会活动，如爬**天柱峰、**镇采摘葡萄、**府趣味运动会等等，我个人也都亲身积极参与，同时也协助号召和鼓励公司团青年特别是**线条的青年积极参加，每次都得到了较好的响应，每个活动也都取得了很好的效果，公司全体青年既愉悦了身心、又增进了感情，为完成公司各项指标迸发热情提供了助力。
同时，在公司组织的多项劳动竞赛中，我有意识的组织团青年组成突击队或先锋队、如在**营销中，无论在*校还是*中，我都分别抽调了精兵强将、或以部门主管挂帅或以团支部书记领先并由优秀青年组成攻坚小组，最后，都为活动的的开展起到了先锋模范的带头作用，也为保障工作的顺利完成起到了积极的推动作用。
（三）全面开展爱国、爱岗敬业的教育活动
当代青年，思维活跃，很容易接受新鲜事物、也容易受西方自由主义、享乐主义思想的影响，公司的团青年奕如此。作为青年委员，我利用工作接触或工作之余，经常有意识的深入他们当中，及时了解他们的思想动态、与他们一道分析国际国内形势、剖析西方的社会制度的种种弊端和我国社会主义的种种利好，向他们灌输爱国主义、向他们讲述方志敏、赵一曼等上一代共产党人辛苦打江山的事迹，引发他们的共鸣，让他们知道今天的幸福得来不易、与他们讨论南斯拉夫使馆被炸讨论孟晚舟未触犯任何法律却被美国通过加国拘押扣留，让他们知道帝国主义亡我之心不死，激发他们爱国的热情；同时和他们讲**公司成立之初老员工如何打拼如何奋斗的故事，进一步激发他们爱岗敬业的工作激情。正面引领他们为国家为社会释放正能量，也鼓励他们为公司为集体多做奉献，体现他们的人生价值和社会价值。
此外，我还在公司创文明单位工作积极组织加强布置、创建卫生城市方面积极参与宣传走访，总之，在过去的一年中，我身体力行，努力践行一名青年委员的职责，公司的青年工作也取得了长足的进步。
在取得成绩的同时，我也清醒的认识到自身及工作中仍然存在诸多不足：
1.理论知识的学习不够
2.对基层团员青年的思想动态掌握不及时
3.服务团员青年的本领还有欠缺
4.工作的创新精神不够，组织的青年活动比较少
三、下一步努力的方向和工作的计划
1.在理论学习上下功夫。政治上的坚定来自于理论上成熟，只有勤奋学习，才能具备坚定的政治信念和判断是非的能力。要把理论学习与个人的实际工作结合起来，做到在务虚上下功夫，在务实上见成效;在理论学习上下功夫，在提高个人修养上见成效;在深入学习上下功夫，在推动工作上见成效。作为个人而言，要系统地研读关于政党建设、青年工作发展方面的重要知识，积极主动地了解重大的时事政治，提高自己的理论水平和政治素养，始终使自己充满知识与智慧。
2.在与青年沟通上下功夫。对于支部的青年委员来说，我要深入到青年中去，认真调查研究，做青年朋友的贴心人、知心人，与他们多沟通，及时了解他们的思想，把握他们的脉搏，知道他们关心什么、需要什么、能为他们做什么，有针对性地开展好支部青年的各项工作，充分发挥青年工作的主动性，充分展示支部青年党员和团员的风采。
3.在丰富支部的活动上下功夫。要改变党支部活动青年活动形式单一的现象。公司团青年平时由于工作太忙的原因，很难集中，所以活动开展比较困难，都是按照以往的活动方式，组织一些简单易操作的活动，比如营销现场的突击队、劳动竞赛比拼等形式。因此，要改变这种单一的模式，积极思考，集思广益，开展多元的团青活动，丰富青年的业余生活，使他们主动参加支部的活动，主动为支部的党员工作和活动出谋划策。
4.在提高自我涵养上下功夫。稳重是个人修养的体现。要改正自己心浮气躁的脾气，要在工作中体现出党员干部的良好素质，在生活中表现出与年轻人的气质相投的品味，在自己身上展现出我辈党员的优秀形象。
总之，努力使自己成为公司青年贴心的干部、信赖的伙伴和忠实粉丝!
报告完毕，谢谢大家!
根据县委的统一部署，我认真开展党的群众路线教育实践活动，以贯彻中央八项规定和县委实施办法为切入点，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求落实到教育实践活动的全过程，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。围绕为民务实清廉内容，践行教育实践活动的全过程，认真参加集体学习讨论，群众路线专题交流会，听取意见，查找存在问题。现就对照检查情况报告如下：
一、坚持党的领导，遵守党的纪律，执行党中央的决定长期以来，我认真贯彻党的群众路线，严格遵守党的政治纪律，坚持党的的基本纲领、基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场上，始终同党中央和上级党委保持高度一致。坚决拥护中央和省、市、县委的决策和部署。同时，我正确处理好党和国家、人民群众及个人的利益关系，一直把党和人民的利益放在首位，做到个人利益坚决服从党和百姓的利益。
二、坚决执行中央八项规定、落实省、市、县委有关规定对照中央八项规定和省30条、市委、县委有关规定，我严格遵守用车住房、三公经费，职务消费等规定，没有违规使用公车，没有违规公款消费，没有违规使用住房及办公用房。我牢记两个务必克己奉公，清正廉洁，坚守节约光荣、浪费可耻，拒绝挥霍享乐和骄奢淫逸的不良作风，坚持艰苦朴素，勤俭办事的作风。在工作中，端正作风学风，改进文风会风，在大是大非面前，维护党的权威，敢于担当，坚持原则，把心思用在xx工作的事业上。办公室作为xx的办事机构，是沟通上下的桥梁，联系左右的的纽带，肩负着参与政务、管理事务、搞好服务等职责。我始终以搞好服务为核心，认认真真扎扎实实地把教育实践活动开展好，针对存在的工作标准不高、调查研究不够深入、管理不够规范等突出问题，采取坚决措施加以整改，以更好地服务机关、服务群众。为xx工作提供有力的保障。
三、四风方面存在的突出问题
作为xx，我主要分管xx工作，本人自觉摆正位置，加强与班子其他同志的团结协作，共同推动工作开展。通过近一阶段的读书学习，对照党史党章，尤其是领导点、同事谈和群众提，详实梳理出了自身在四风方面存在的突出问题。
(一)在形式主义方面
在工作中仍存在形式主义，实际上是一定程度上党的全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡薄。存在问题的具体表现为：一是在推进发展中，调研不深。为进一步拓宽合作的领域，开展面对社会相关单位的调研，帮助相关单位拓宽通道的同时，深入到一线、了解团队、重点项目进展情况不够，直接帮助解决实际问题不多，而是通过会议了解基层情况，更多的是通过协调有关科室帮助解决实际问题，具体服务群众工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。
二是日常工作中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多。如在工作中，因从零开始，各种工作都需研究解决，工作效率有待提高。
(二)在官僚主义方面
在工作中存在官僚主义表现，实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定，党的优良传统理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评落实不到位，坚守共产主义社会理想的实践不够。存在问题的具体表现有：
一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取，但有时在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。面对薄弱的实际情况，推进建设过程中，深入需求一线了解需求不够，就事论事的解决多，
未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是密切联系群众不足。
二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。在推进快速战略发展的过程中，处理质量与数量关系时，战术上有数量快上、质量跟上的思想倾向，现行激励机制不够完善。
三是批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持批评具体事、不针对人，但存在具体分类指导少、就事论事批评多。但在工作中出现批评不注意场合、未顾及对方的感受，批评过于严厉，批评方式过于简单，批评与自我批评方式开展有待提高。
(三)在享乐主义方面
在日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗优良传统淡化，实际上是一定程度上党性修养存在偏差，存在问题的主要表现为：一是艰苦奋斗淡化。存在缓口气的想法，也属享乐倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，踏石留印、抓铁有痕的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。
二是责任感有懈怠。在工作上，以分工为主，思想上一定程度也存在抓好分管、力求稳进、防止出错、管好自己一亩三分地，万事大吉，不分家的责任感有懈怠倾向。
三是亲历亲为减少。在工作中布置任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了。
(四)在奢靡之风方面
在日常工作中享乐主义仍存在，实际上是一定程度上忽视政治纪律的约束，工作中存在只要能促进发展，就大胆做的思想，有急于求成的思想。未能全面、系统、深入地掌握的现实情况和实际能力。存在问题的主要表现有：
一是紧日子思想有所淡薄。为了发展，扩大影响力，为了办
成事、办好事，在安排接待外单位时，有参加人员过多的现象。二是急于求成思想有所抬头。认为自己退休前还是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家认可，工作中要求的步子偏大。
四、存在问题和原因分析
通过开展党的群众路线教育实践活动，我在思想认识和开展群众工作能力方面，虽然有较大的提高，但按照教育实践活动的要求，检查剖析深层次问题原因，还需要在以下方面进一步改进：一是理论学习不够深入。平时虽然能够注重学习，但自觉学习时间较少，持续性不够，疏密不均，学习欠主动，系统钻研理论不够深入，近年来，社会经济发展出现了很多的新情况，要求党员领导干部必须加强学习，在透彻理解政策的基础上，结合实际，把认知转化为措施，创造性地加以运用贯彻和落实。对当前出现的一些新问题，我理解不深入，理论水平没有尽快得到提高，没有把理解和实践很好地联系起来。
二是仍需进一步提高联系群众的认识。对群众实际关心的问题需要加强深入细致的了解。平时工作接触的多是基层群众，自己认为群众的疾苦和诉求已经得到了经常性地了解，因此就放松了在思想上紧贴群众，感情上密切群众、行动上靠近群众的自觉性。
三是思想仍不够解放，开拓创新积极探索的能力需要进一步加强。日常忙于事务性的工作，而忽略了谋发展、促创新的深入思考，使得在具体工作中，不够解放思想，工作方法和创新力度需要加强。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)自觉根植群众观念，当好人民的公仆。群众观点是我们党的出发点与归宿点，新时期新问题层出不穷，只有紧紧地依靠群众，密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，
代表群众的利益，从群众中来，到群众中去，想问题从群众出发，才能出实招见实效，完成好各项任务。要加强责任意识、强化公仆意识、服务意识，带着深厚地感情服务群众，为群众利益谋发展干事业，更加牢固树立以人为本的理念，发挥党员干部的表率作用，通过加强作风建设，根植群众观念，让尊重群众、依靠群众、为了群众成为党员领导干部的自觉追求和永恒主题。
(二)深入研究群众工作的新情况，更好地为群众服务。经济发展带来了社会的巨变，群众工作出现了各种新情况新问题，对人大工作提出了更高的要求，我们一定要立足实际，深入调研，把握新时期群众工作的特点和规律，勇于开拓，积极创新，对社会弱势群体要求改善生产生活条件的合理诉求，要用发展和法律的手段，从情感和机制上给予长效的保障和支持，使我们的群众工作更具时代性，真正实现为了人民，代表人民。
(三)提升素质，提高群众工作的水平和能力。打铁还要自身硬，坚决按照教育实践活动的要求，心系群众，廉洁从政，当好表率并团结大家共同做好人大机关的各项工作，重点提高四个方面的群众工作能力：一是提高有针对性地做好思想政治工作的能力，善于通过释疑解惑帮助群众正确认识改革发展的形势和任务;二是要提高解决和化解矛盾问题的能力，善于使群众通过共享改革发展成果更加相信并依靠党和政府;三是要提高主导思想文化阵地的能力，善于通过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围;四是提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员模范作用的能力，善于组织群众推进科学发展，全面建成小康社会。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
(四)心里装着群众，实实在在为群众办实事。面对新形势下群众工作的新特点和要求，更要在密切联系群众上下功夫，要深入基层，深入群众，深入浅出宣传党的路线方针政策，在总结运用成功经验和有效做法的基础上，不断创新，综合运用法律、政策、行政、教育、协商等手段，了解群众疾苦，了解群众所思、
所盼、所忧，开展与群众心连心的工作，既要解决群众思想认识问题，又要在解决实际问题上下功夫，不断改善群众的生产生活条件。对群众要求合理，但没有明确的规定或规定不完善的，要抓紧研究制定完善，并想办法解决;对群众提出应该解决，但客观条件不具备，一时难以解决的问题，要主动向群众说明情况，向群众解释清楚，取得群众的理解和支持，同时积极争取创造条件适时解决;对群众提出的不合理要求，要耐心说服，积极引导，切实做好解释疑惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。切实把帮助群众正确解决问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程。引导群众正确处理个人利益问题，自觉维护改革发展稳定的大局。要发挥人大优势，增强法制观念，主动向群众宣讲法律知识和政策规定，依法保障人民群众的合法利益。人民群众的幸福是中国梦的全部内容，中国梦归根到底是人民梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。
按照集团纪委部署，分公司党支部组织纪检委员、党支部班子成员对照《查摆问题提纲》认真查找自身存在的问题，并针对查找出的问题召开党员大会，征求广大党员意见和建议，认真分析问题形成的原因和整改措施，力争在短时期内将问题整改到位，切实发挥分公司党支部政治堡垒和纪检监督作用，把全面从严治党落到实处。
一、落实全面从严治党的主体责任和履行一岗双责的情况。
1、工作开展情况
分公司党支部十分重视政治学习和党员教育，认真履行全面从严治党和反腐败工作主体责任，深刻认识党支部主体责任是党中央推进全面从严治党的必然要求，是反腐败形势发展的迫切需求，是党支部工作的本职回归，是法定之责。2020年，分公司由于人事调整，原党支部成员和班子成员均有变动，我们及时将情况上报市分公司党委、纪委和区机关工委，按照组织程序进行了改选，保障了党支部、纪检和业务工作的顺利进行。为充实单位党员队伍，我们积极与机关工委协调，按照组织程序发展了三名入党积极分子。为加强党组织战斗力，针对一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、各自为政搞小圈子等不良风气，分公司于10月底组织广大职工到西伯坡和延安革命圣地参观学习，进一步加强职工的爱国热情和责任担当意识。
2、存在的问题
（1）主体的责任不够明晰，导致只着重使用，轻视管理的宽软现象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心，也是衡量各级组织从严治党责任落实情况的重要标准。当前有部分人员未将重心放在工作本身，偏重考核结果，容易出现投机取巧，急功近利的行为。
（2）考核考察机制有待完善。以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是全面从严治党的的题中之义。因此，如何考核党建工作创新的成效就成了全面落实从严治党责任必须面对的问题。当前，党建工作考核内容需要更加严格，以免出现形势大于内容的现象，导致文牍主义、形式主义的问题。
3、意见和建议
（1）加强各成员思想教育，使各个人员充分认识全面从严治党与履行一岗双责的重要意义，让从严治党的责任意识深入人心。
（2）始终坚持统筹抓，抓统筹。紧扣围绕中心抓党建，抓好党建促发展的总体思路，充分发挥各级工作领导小组总揽全局、统筹协调的作用。及时调整、充实领导小组，明确职责任务。
二、落实意识形态工作责任制情况
1、工作开展情况
沾化分公司党支部坚持党建统领，围绕党管意识形态的原则，全面落实意识形态工作责任制。班子成员按照一岗双责要求，对职责范围内的意识形态工作负直接责任。上级领导认真抓好落实，层层传导压力，不折不扣的把意识形态工作落到实处。通过强化日常管理、严格审核把关制度、建立意识形态责任落实情况定期报告制度等方式，牢牢把握意识形态主动权。并且沾化分公司党支部狠抓学习教育，坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，筑牢党员干部思想防线，高举思想旗帜。抓好中心组的理论学习、结合不忘初心、牢记使命主题教育制定学习方案，开展意识形态工作专题教育活动、强化学习强国等有关学习软件的推广使用，据统计，现如今沾化分公司每天的党政知识学习活跃人员在百分之八十以上。
2、存在的问题
尽管我公司意识形态工作的展开取得初步成效，但仍存在部分问题，需进一步加强。
（1）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分员工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作放心中，存在只着重业务工作，轻视思想工作的倾向。
（2）意识形态干部队伍能力不足。公司目前人员紧缺，工作任务繁重，导致部分员工对意识形态工作缺乏热情，理解不透。领导干部与员工得到的专业培训较少，思想观念相对滞后，达到新时期意识形态工作所需要标准的时间会相对延长。
（3）意识形态工作机制仍需健全，由于当前未能将工作机制完全理顺，意识形态工作常常显得被动疲软。
3、意见和建议
（1）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。要明白意识形态领域的工作是长期的任务，进一步认清意识形态的工作形势，树立强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识意识形态工作的重要性、长期性和复杂性，增强政治责任感，自觉、主动的担负起意识形态工作的政治责任。
（2）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓住意识形态工作是本质，做到主动承担责任。健全工作机制，确保制度严格执行，推动意识形态工作责任落实到位。自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（3）打造一支忠诚干净有担当的高素质队伍。组织应按照业务精、纪律严、作风正的要求，打造一支高素质够专业的意识形态工作团队。严格纪律约束，履行使命职责，把握工作底线，确保党员干部对党绝对忠诚，推进全局各项工作沿着正确的政治方向前进。
三、对纪律和规章制度执行情况
1、在经营管理中，是否有违反相关纪律及规章制度的情况。
分公司一直在不断加强提升各级人员思想意识水平，不断强调经营管理的各种红线已经严格的奖惩机制。一直没有出现较大失误与违反相关纪律及规章制度的情况。
2、本单位的规章制度是否建立健全？规章制度是否落实并宣贯到位？内控制度建设情况等。
分公司自成立以来一直在健全完善自己的规章制度，以司法鉴定规范化管理制度为载体，建立梳理了一整套规章管理制度，并且在实践中不断完善，基本实现规章制度建立完善、落实宣传、不断改进的目标。
3、存在的问题
（1）现如今社会发展日新月异，节奏加快，仍需适应较快的发展所带来的的未知的制度隐患问题
（2）新的纪律规章制度建立较慢，发展比较被动，相关机制仍需完善。
（3）部分员工学习意识与执行能力不强，使得部分优秀规章制度未能发挥其原本的功效。
4、意见和建议
（1）树立明确的方向与目标，不断提升公司的思想水平与进取高度，使得公司能够持续的保持活力。
（2）建立健全严格的奖惩机制，对于不履行不遵守公司纪律规章的人员进行惩处。确保纪律规章得以完善与实施。
（3）不断总结不足，不断进行反思，不断向集团公司以及其他优秀分公司进行学习请教，在请教交流当中能够互相进步互相完善，为实现企业持续有效协调发展做出新的贡献。
根据党委的部署，党支部的快递业务部门牢牢把握的主题别忘了初衷，牢记使命，开拓进取，为人民服务的基础上，全面、认真研究相关的内容和本质的深刻理解党中央的精神。深入研究和讨论的基础上，深入广泛的磋商与心脏的心说话，党支部的快递业务部门彻底调查，提出了突出问题，认真分析了意识形态根源此外，及时制定整改措施，一般党支部的控制检验材料形成。
1.遵守政治纪律
邮寄业务部有16名党员，其中正式党员15名，预备党员1名。2019年1月至6月，邮寄业务部党支部共举办6次支部会议、5次主题党日活动、3次党代会(含线上1次)、2次党代课。通过学习，不断提高党员的政治素养，通过主题党日活动，不断体现党员的先锋作用。在全体党员的共同努力下，快递营业部党支部被评为2018年度先进基层党支部。党员--荣获2019年x首届邮政党员之星称号和x邮政红岩先锋优秀基层党员荣誉称号。
商务部党支部全体党员要严格遵守党的政治纪律，自觉保持与党中央的高度一致。他们会深刻理解总书记习近平副主席的重要讲话，对所有工作坚持党的领导，坚持严格要求，严格管理，实施的指导原则永远不要忘记最初的想法，牢牢记住使命，坚定地建立四个意识，强化四个自信。坚决两维，增强思想意识和行动意识，扎实做好党的建设工作，深入开展党的建设研究。坚决贯彻党的路线、方针、政策，严格按照民主集中制原则和议事规则、决策规则讨论重大问题。可以按照制度和规定执行，可以使命令、禁令和政令畅通。它起到了模范的带头作用。目前，没有违反党的政治纪律的情况。
2、突出问题
通过整理意见总结，主要存在以下问题:
(一)经常开展党的组织生活。首先，虽然每个月都会举办主题党日活动，但每个月的活动时间并不固定，缺乏连贯性，也需要进一步丰富。第二，组织生活质量不够高。在三会一课制度的实施过程中，仍然存在一些形式主义和光下的暗现象，存在批评和自我批评。组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过组织生活加强党员思想交流、情感交流、促进工作的有效性不明显。
(二)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。目前仍存在以下差距:一是消化吸收方面存在差距。党支部的业务被送到组织上半年3党员会议，安排党员集中学习党和国家副主席习近平的19精神的新时期中国特色社会主义思想;但理论学习成果的转化还存在一定的差距。一些党员仍然玩手机，在学习期间离开。能力变成行动的指南。第二，在主动学习方面存在差距。有些同志不懂得政治学习的重要性。当他们忙于工作时，他们会找借口不参加学习。对于学习动力、中国邮政先锋等app，没有监督和监督，一些党员不会主动坚持每天学习。
(3)改进工作作风。工作质量和标准要求之间存在差距。有几个同志对毛泽东同志有自满情绪
根据集团和党委的要求，现就党支部认真学习贯彻十八届六中全会精神，围绕两学一做学习教育和讲看齐、见行动学习讨论的有关要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的要求，对照组织生活会前征求到的问题意见，联系我场实际，对照检查如下：
一、学做结合。在两学一做专题教育中，支部很好地贯彻了基础在学，关键在做的要求，系统学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神等规定动作，学的基础扎实牢靠。做的工作富有特色。通过近一年的学习教育，全体党员个个思想上有进步，作风上有转变，工作中有提高，学习教育取得了实实在在的效果。
二、对照四个合格，查找存在的问题和产生的原因：为开好此次组织生活会，支委按照场党委的要求，通过组织专题学习、支部大会征求意见、深入谈心谈话，做了认真的准备，重点查摆了支委成员在四个合格方面存在的问题，主要表现在以下方面：
(一)理想信念虽然较为坚定，但在真学真懂、真信真用方面还有很大差距。虽然一年来全面系统学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神，全体党员思想认识和理想信念均有较大提升。但是，有的同志因为党内出现了一些严重的腐化现象，对共产主义理想产生怀疑;有的同志因为看到改革开放中出现的道德滑坡、权钱交易、两极分化等问题，就动摇了对社会主义制度的信心。之所以出现以上问题，最根本的原因就是理想信念出了问题。工作中缺失工作灵魂、缺失主心骨的指导，没有始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话作为自己前进的动力和指导，没有坚守马列主义信仰，没有坚守共产主义理想信念这个精神支柱。
(二)始终严守党的规矩纪律，但思想重视程度上存在麻痹思想。支委成员始终把严格遵守和执行党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，始终同党中央的决策保持高度一致，始终坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移;始终坚持和遵循党的基本理论、基本路线、基本纲领，深入学习贯彻落实十八大及十八届五中、六中全会精神，准确把握中央关于全面从严治党的新要求，严格遵守党员廉洁自律准则，始终做到廉洁自律。积极维护班子团结，认真坚持民主集中制原则。认真履行一岗双责制度，总体上是一个讲规矩，有纪律的班子。但在班子内部，也存在一种错误认识，认为自己就是一名基层党务工作者，政治生活中暴露出来的那些不守规矩、突破底线的违法乱纪的大事不会发生在自己身上;即使是那些组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事的小事也不会发生在自己身上，存在一定的麻痹心理。
(三)能够认真完成任务，但主动服务意识还有待加强。工作作风上未能进行彻底转变，仍然存在外界推一步，自己动一步的现象。常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员，没能做到对自身高标准严要求，工作中榜样示范作用还有待加强。
(四)工作积极落实，却创新不够，进取精神不足。支部存在思想上不够解放，工作上迈不开步子，闯劲不够的倾向，抓落实做的不够，想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。工作举措不实不力，工作亮点不新不多，存在安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。具体表现在，完成场安排的工作多，自我创新的工作少;循规蹈矩做工作多，求新求异的工作做的少。
三、产生问题的原因分析：经过深刻剖析、对照检查，认为造成以上问题的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对繁杂的工作任务，还要考虑机关党务工作，在工作力量明显不足的情况下，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼，主要表现在政治水平不高，对新形势下的路线、方针、政策理解不深，在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
四、今后努力方向和主要整改措施：
针对査找出的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委成员一致认为，无论是理想信念问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、服务意识有所淡化和创新方式有所失误所致。为此，支子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，确保党的建设各项任务落到实处。
(一)进一步加强支部理论学习，强化思想教育。进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭各项工作的能力。
(二)严格自律，加强作风建设和制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法，带头弘扬正气、传递正能量。进一步完善支部各项规章制度，严格按照各项管理制度办事。
(三)进一步强化主动服务意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识，在解决实际问题上下功夫。千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高支委群众工作能力。支部成员要不断提高解决问题、化解矛盾的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。
(四)进一步推进工作创新。坚持改革创新、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，要善于从政治、全局的高度认识事物，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断提升工作水平。
以上是支部班子的对照检查材料，有不妥之处，请领导和同志们批评指正!
按照2020年组织生活会的安排部署和总体要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷，紧密联系个人思想、学习和工作实际,广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照坚持和加强党的全面领导等方面，深刻查摆存在的突出问题，剖析产生原因，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下，请同志们批评指正。
一、存在问题
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是学习的自觉性还不够高。主动开展自学时间相对较少，存在以干代学、被动学习现象，以推进工作代替理论研讨方面倾向较为明显。二是学习的系统性还不够强。对新发展理念、新思想要求的学习缺乏系统性和深入研究，思想认识和工作中还存在一定的局限性和片面性，在贯彻落实上还不到位，在理论联系实际上还不够紧密，距离学懂、弄通、做实的要求还有一定差距。三是用新思想联系指导实际工作还不到位。运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决业务发展中的瓶颈制约还有薄弱环节，研究得还不够深入透彻，学用结合、学以致用方面做得还不够。
2.坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是抓支部党建工作力度还不够大。作为支部书记，对抓支部党建工作投入的精力相对较少，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划方面做的还不够。比如，开展党建活动形式单一，落实三会一课制度还不够细致，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，党员干部参与党内生活的主动性不够。二是决策水平还需提高。在经济下行压力持续加大的新常态下，针对制约个人信贷业务发展的突出矛盾和问题，超前谋划、科学决策、战略研讨、战略宣贯和鼓舞士气方面做的不够。
3.履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。一是为民服务意识还不够强。调查研究还不全面、不细致，深入一线基层，切实了解关心部门员工的实际需求和困难方面，特别是针对性精准性上尚有欠缺。例如：深入基层一线、解剖麻雀式的调研较少;开会座谈多，与群众打成一片的漫谈少;在落实员工关爱时，关注点单一，行之有效的办法不多。没有花大力气去推动解决这些需求和困难。二是实际工作中存在简单粗暴的现象。在对长规划和短安排的工作落地上,往往简单拆解工作任务至分管领导及科室领导，且直接关注结果多一些,对促进计划有效落地的方法、工具、资源调度等思考不够，导致成效慢。
4.在学习贯彻十九届五中全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对全会精神学习还不深入。虽然研读了十九届五中全会全稿，但距离入心入脑、深学悟透还有一定差距。二是开拓创新意识还不足。存在凭工作经验方法推动工作的思维定式，大胆试、大胆闯的劲头不足，对一些棘手问题、困难问题和复杂问题，推进思路还不够灵活。
5.落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是责任履行还不到位。在推动部门业务发展方面下功夫多，在抓支部党建和党风廉政建设方面用心较少，存在重安排部署、轻督促检查的现象。二是经常性参加党内组织生活还有差距。由于外出事务和会议较多，往往和支部组织生活发生冲突，参加支部组织生活少，与班子成员谈工作多，面对面谈心、交流思想少，听取意见建议不全面不充分。
二、原因剖析
（一）思想认识还需深化。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届五中全会精神进行了深入学习，但对新发展理念、高质量发展要求理解的还不深不透，有时只把学习当成一项任务，学习服从于工作，不能统筹处理好学习与工作的关系，理论知识与工作实践结合不紧密,运用新思想推动高质量发展的能力还有待进一步提高。
（二）自我要求还需提高。对于新时代下如何进一步推动个人信贷业务高质量发展，对照习近平总书记面对困难不退缩、面对矛盾不回避的要求还有一定差距，面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面还需狠下功夫。
（三）党性修养还需加强。在参加党内政治生活时，弘扬发扬党的优良传统不够，存在老好人思想，不敢严肃开展批评。在实际工作中，习惯以工作代替党性锻炼，对不同意见听取采纳不够主动，对过程管理不够精细，没有做到时刻警醒警惕。
（四）宗旨意识还需强化。关心群众具体困难和切身利益不够全面，有时候没有处理好对上负责与对群众负责的关系，在工作中过于注重业务发展任务，在增强群众感情、践行党的群众路线方面还需进一步加强。
三、整改措施
今后，我将按照总行党委总体部署和具体要求，深入学、认真改、加油干，全力推动党建与业务发展深度融合。
（一）强化政治建设，始终坚定理想信念。要全面学习习近平总书记系列重要讲话精神和十九届五中全会精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，始终与党中央在思想上政治上组织上行动上保持高度一致，进一步树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。要不折不扣贯彻落实各项决策部署和总体要求，着力在条线各项重点业务上下功夫，用工作的实绩实效坚定干事创业信心。
（二）强化宗旨意识，全心全意为民服务。坚持以人民为中心发展思想，以真情真心对待群众，服务群众。制定完善工作规划，深入基层落实员工关爱。通过公开选拔竞聘，搭建优秀人才晋升通道，稳定核心人才队伍。通过满意度测评，进一步完善员工考核管理机制。制定完善的培训体系，丰富员工知识储备，提升业务技能。密切关注员工的思想动态，扎实做好思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，传播正能量，确保员工的思想稳定、人心稳定、工作稳定。
（三）强化纪律规矩，推进全面从严治党。深入推进支部党风廉政建设，做到知敬畏、有规矩、守底线、肃贪腐，筑牢防线、管住行为、守住清白。一要增强责任意识。认真履行一岗双责，加强对重点领域、重要岗位和关键环节的全方位监督，让权力在阳光下运行。二要增强纪律观念。把纪律观念内化与心、外化于行，自重自省自警自励，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线，自觉抵制歪风邪气，管得住小节、守得住本分，做到令行禁止。积极参加党内政治生活，时刻以党员标准严格要求自己，经常性开展严肃认真的批评与自我批评。三要坚守廉政防线。严格遵守《八项规定》、《廉政准则》和中央相关文件精神，牢固树立长期过紧日子思想，依法办事，规范操作，不搞变通。
广泛听取意见提议，认真查找四风问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照三严三实要求，围绕为民、务实、清廉的目标，切实改善和转变作风。
一、遵守党的政治纪律情景
(一)政治敏锐性不够强。
一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些信息、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自我不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治职责性。
二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导审计工作。
(二)对政治理论学习抓得不紧。
一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。
二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密，组织支部团体学习少，究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
(三)对党的组织生活重视不够。
一是在党建方面：在完成局党总支年度计划工作任务时，顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重，存在部分应付性的现象。
二是在民主生活会方面：对贴合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自我的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情景
(一)对贯彻执行规定有观望心理。
一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。
二是在认识上有问题，认为会不会是一阵风，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行审计八不准规定不到位，存在不注意小节、不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
三、四风方面存在的问题
(一)形式主义方面。
一是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少；
二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习资料布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
(二)官僚主义方面。
一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。
二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。
三是支部开展团体活动较少，不利于增强党员的团体荣誉感；对少数党员提出的提议，如：出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。
(三)享乐主义方面。
一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。
二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。
(四)奢靡之风方面。
一是勤俭节俭意识不够强，存在必须的浪费现象。
二是少数党员自律意识不强，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目理解吃请的现象。
三是在相关规定出台前，存在人情消费的现象。
根据xx县委文件精神，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，着重在以下方面深入查摆突出问题，构成对照检查材料。
存在的主要问题：
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养，在工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想。
(二)在下大气力整治政治生态方面。作为一名基层党员，存在认识不够深入问题，在一切从自身做起，发挥好党员的先锋模范作用方面存在不足。
(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是职责担当意识有待进一步增强。二是是纪律执行还不够彻底。
(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。作为一名基层工作者，在思想、工作、纪律方面还存在对自身要求不够严格的问题。
(五)在强化作风建设方面。在形式主义方面，学习的自觉性和进取性有待进一步提高，有时以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
(六)在扎实推进脱贫攻坚方面。2018年青先农场帮扶辛集镇魏庄村，我作为一名建档立卡帮扶职责人，仅仅在单位团体组织入户摸排时，尽职尽责完成摸排任务，没有做到自主自发与脱贫户联络情感，感情交流少。
(七)在落实整改要求方面。能够严格按照上级巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
(八)在履行全面从严治党主体职责等方面，作为机关党支部的宣传委员，宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文
按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》
要求下，围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央八项规定xx局八项措施，切实做到落实八项规定八项措施有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将八项规定、八项措施内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法、科学的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过八项规定八项措施对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。
三、四风方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在四风方面存在的问题，主要是：
（一）形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及xx专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监督不全面，执行有时流于形式，存在xxxx和xx分析时质量把关不严。
（二）官僚主义方面。
1、深入基层xx研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入xx基层xx了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2。在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。
（三）享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着多一事不如少一事的想法。
（四）奢靡之风方面。一是存在对八项规定、八项措施的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为xx部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。
四、产生问题的原因分析
结合局领导班子自身的7个方面33条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和四风方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的xx工作任务，xx工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习、实践、再学习、再实践的实践论要求。
（二）对改造世界观的持续性认识不足。行动的先导是思想，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对四风缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为帮助基层解决点问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。
（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（四）纪律执行还不够严格。支部在执行中央、省委和局党组的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、省委和局党组的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后你好我好大家好一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。
为切实加强党支部标准化、规范化建设工作，推动党建工作水平的提高，xxxx党支部按照《xxx市直机关工委关于在市直机关开展党支部标准化、规范化建设方的推进方案》要求，对照24条标准逐一检查，现对对发现的问题和整改措施汇报如下：
一、查摆问题
一是党支部学习工作台账不够完善。按照《推进方案》要求，党支部每项工作要有记录、有据可查。xxx党支部在这一方面有欠缺，台账内容不够完善。
二是工作机制科学化中，检查评比活动开展的少。根据工作机制科学化标准要求，支部要对党员学习情况进行评比。在以往工作中往往重视整体完成情况，忽略党员之间的学习评比，学员学习氛围不够浓厚。
三是对党建各类台账分类不明确。按照机制精准化要求，党支部要整理完善各类党建台账。xxxx党支部在一册一证一本六档上做的不够完善。
四是阵地保障做的不够。按照机制精准化要求要保障阵地建设，xx党支部没有创建党员活动室和党支部微信群。
二、整改措施及成效
针对党支部学习工作台账不够完善的问题，xxxx党支部每个月对支部党员学习工作建立台账。
针对检查评比活动开展的少问题，党支部决定由组织委员定期检查党员学习笔记和学习强国APP的学习情况，开展评比活动。在支部成员之间形成‘你追我赶的浓厚学习氛围。
针对对党建各类台账分类不明确问题，xxx党支部严格按照一册一证一本六档要求，对各类档案分门别类。
阵地保障方面，xxxx支部充分利用场地，坚持因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费的原则，建立党员活动室，将党员活动室定在xxx办公室。并建立党支部微信群。
在今后xxx党支部将持续按照《xxx关于在市直机关开展党支部标准化、规范化建设方的推进方案》要求完善支部建设，发挥战斗堡垒作用。
在上级党组织的关怀和正确指导下，车队党支部面对恶劣环境，团结一致，坚持以三个代表的理论为指导，坚持两个文明一起抓，两个成果一起要，大胆改革，锐意进取，使党支部工作规范化，制度化。
一、党支部的基本概况:
车队现有正式党员:15人，支委3人。
二、所做的主要工作:
半年来，车队党支部，公司党委的领导下，面向全队员工，指导车队团支部、工会工作，做到突出重点，夯实基础，全面部署，扎实推进，明确任务，从严要求，从自身的特点和实际出发，认真履行党章规定的职责，在健康、有序、规范发展党员上狠下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督，一方面坚持和改进我们过去在党员培养、发展、管理方面长期形成的思想观念、活动方式和工作方法，另一方面在加强中改进，在继承中创新，通过制度化、规范化的形式，把党员培养、发展、管理工作提高到一个新水平，努力地把118车队党支部建设成坚强的战斗堡垒，为党的基本路线方针政策在基层的顺利贯彻执行和党的未来干部的培养和选拔，提供了强有力的素质保证。
1、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设。
对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清;而政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，车队党支部克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全队党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，并推动学习向广度和深度发展。一方面，我们把邓小平理论学习同毛泽东思想、在新时期新形势下发展党的思想的内容结合起来学习;另一方面，坚持学用结合，要求党员既用理论改造客观世界，为提高研究解决改革开放和现代化建设实际问题的本领作准备，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。半年来，我们在思想建设方面所做的工作有:
一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，车队党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。
二是用党章规范支部工作，坚持三会一课制度和学习制度等。党支部通过坚持三会一课制度，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，并利用此制度先后组织学习了_、_和_同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章，如三个代表的重要思想论述、四个如何正确认识等;同时通过三会一课制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了车队党支部的健康发展。
三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。
四是积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。
2、全面实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设。
车队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合本支部的实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。
一是加强支部班子建设，选配好支部书记。把思想政治素质高，熟悉全队员工情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。
二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。车队党支部在入党积极分子培养教育方面，依托局党校学习，培养教育入党积极分子。同时，对入党积极分子的教育与考察工作，确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向支部汇报考察情况。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。
三是确立制定发展计划严格发展标准制度，确保发展党员的质量。车队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，及时上报公司党委，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求确保党员的质量。党员质量标准体系主要内容有:政治思想上，能努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论关于新时期党的发展方略，具有坚定的共产主义理想和信念;行为上，遵守国家法律法规、厂纪厂规，能圆满完成党交给的各项工作，并起到表率作用，能以自己的模范行动去影响、团结和带动周围的同志共同前进;生活上，团结同事，乐于助人，能和同事保持密切的联系，经常向车队员工正确宣传解释党的方针和政策，同各种错误思潮作斗争，并能及时向党组织反映群众的思想、意见和要求，成为党组织联系职工的桥梁纽带。
四是建立预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育，如要求他们参加各种革命传统教育，要求他们积极参加车队党支部开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思想;支部每季度填写一次预备党员考察记录，发现不足及时教育帮助，确保了预备党员在预备期的思想一如既往，健康向上的成长态势。在制度化发展党员的同时，车队党支部还充分发挥了原有基层党建制度化管理的优势，如已介绍的学习制度，三会一课制度，民主生活会制度和联系群众制度等等。通过实行规范化、制度化管理，车队党支部的建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。
3、充分认识发展基层党员工作的重要意义，发挥共产党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设。党风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的具体表现。无疑，党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨，影响党的路线方针政策的制定、执行和党的领导的实现。党风问题是关系到党的生死存亡的大问题。在社会主义市场经济新形势下，加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。车队党支部从战略的高度认识发展基层党员的重要意义，把发展基层党员同培养和造就新一代公交接班人的战略任务结合起来，从小事抓起，从日常工作抓起，培养基层党员服务于一线，做一线表率的意识，从而能以自身优秀的品质，带动其他员工，进而形成良好的队风。我队职工赵娜20__年获得长沙市文明市民称号，20__年我队立珊线获乘客满意线路之一。党的纪律建设是党的作风建设的重要保障。党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。
在纪律建设方面，党支部成员一方面以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，在发展基层党员中始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，不搞突击发展，使发展的党员，真正为员工中的优秀分子，确保为党组织输送了无病毒的新鲜血液。另一方面，强化党员遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必咎，从而使车队党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我队党员没有出现严重的政治思想问题，无一人参加邪教组织，并能同邪教组织作坚决的斗争，错误处分率为零人次。
车队党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。
车队党支部06年在上级党委的正确领导，通过车队全体党员干部的共同努力，各方面都取得了较大成绩。但我们始终要找差距，缩短差距。在下半年的工作中，坚持抓好八荣八耻为重点的精神文明建设，争取更上一层楼!