树立和践行正确的政绩观是推动政府工作高质量发展的重要保障。为了进一步加强政绩观的培育和践行，我们需采取一系列的整改措施，以确保政府工作的科学决策、高效执行和良好效果。
我们应加强思想教育，树立正确的政绩观。政府工作是为人民服务的，正确的政绩观应立足于人民的利益，注重社会效益和民生改善。要摒弃片面追求GDP增长的观念，将政绩观与人民群众的获得感、幸福感相结合，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确的政绩导向。
我们要加强制度建设，建立科学的政绩评价体系。政绩评价应综合考量经济、社会、环境等多方面因素，避免单一指标的简单评价。可以采取绩效合同制、目标管理、民意调查等方式，全面了解政府工作的实际效果，让政绩观具有可量化、可比较的特点，推动政府工作朝着更加科学、精细化的方向发展。
第三，我们应加强干部队伍建设，培养高素质、担当作为的政府官员。要加强干部培训，提高他们的能力素质和政绩观念，让他们具备科学决策的能力和良好的执行力。同时，要加强对干部的考核评价，建立激励机制，为那些取得实绩、为人民群众做出贡献的干部提供更多的鼓励和支持。
第四，我们应加强信息公开和舆情监测，增强政府工作的透明度和公信力。政府工作应公开透明，接受社会监督和舆论评价。要加强政府信息公开工作，及时向社会公布政府工作的进展和成果，让人民群众了解政府的工作情况。同时，要加强舆情监测，及时了解社会舆论，及时回应社会关切，增强政府与民众的沟通和互动，提升政府的公信力和形象。
第五，我们要加强对政绩观的宣传和引导，营造良好的社会氛围。政绩观的树立和践行需要全社会的共同努力，各界人士应积极宣传正确的政绩观，引导公众对政府工作的合理期待和正确评价。媒体应加强舆论引导，传递正能量，宣传那些为人民群众做出贡献的典型事迹和好的政府工作经验，为树立和践行正确的政绩观营造良好的社会氛围。
在树立和践行正确政绩观方面，我们将采取以上整改措施，从思想引导、制度建设、干部队伍建设、信息公开和舆情引导等多个方面入手，全面提升政府工作的质量和效果。相信通过我们的不懈努力，必将推动政府工作朝着更高水平、更大成效的方向发展，为人民群众创造更美好的生活。
根据XX党委、XX党总支关于党员干部政绩观专题教育要求，围绕“树立什么样的政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”5个方面的要求，结合个人自身思想工作实际，对树立正确政绩观的各种言行及表现进行深刻自查，现将自查情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
（一）对于学习存在懈怠思想，偏向于学习实用主义理论知识，更想抓住重点学，没有全面系统学。
整改措施：加强学习，利用“学习强国”等平台，既加强党建工作理论知识学习，也注重XX生产、财务技能等方面的知识学习，以更高效有序完成业务工作为目标，全面提升个人综合素质。
（二）存在好人主义思想，有时存在畏难情绪，主动担当意愿不足，忙于做好自己的业务工作，而缺少与同事的沟通交流，导致工作全面性不足。
整改措施：加强与同事的沟通交流，积极主动参与部门各项工作，在完成好自己工作的基础上多参与、多学习，不断丰富自己的生产工作经验，做到既有努力的愿望，也有努力的行动，并充分运用个人积攒工作经验指导新一轮工作的开展。
（三）理论转化指导实践能力欠缺。
整改措施：打牢理论基础知识，以指导工作开展。制定年、季度工作计划，结合实际工作情况罗列每日工作待办清单，按照轻重缓急分清工作主次，争取做到高效有序完成各项业务工作。
二、存在的问题
（一）“树立什么样的政绩观”方面
1.不能主动学习研究政绩观的内涵。由于要参与党总支关于政绩观的活动才被动学习，虽然每天在学习平台学习，但满足于学了就过了，缺乏深入学习思考。
2.有时认为自己只是支部的组织（宣传）委员，只需要做好本职工作就行，“政绩观”离自己有点远，未能正确认识政绩观。
（二）“依靠谁实现政绩”方面
1.有时站在群众角度考虑问题不足。比如在收取物资款时，不能实际了解不及时缴纳物资款的原因，而是一味催促缴纳，不能替群众解决实际问题。
（三）“为谁建立政绩”方面
对于XX生产知识，有时不能深入思考，存在不求甚解的情况。
（四）“怎样实现政绩”方面
1.有时忙于日常工作而不能按照计划提升自己的综合素质能力。存在一定畏难思想。
2.未能充分发挥青年优势，创新开展工作。
3.未能及时总结工作三年以来的经验，完成工作数量多，但质量有待提升。存在见子打子的现象。
（五）“追求什么政绩”方面
有时满足于完成自己的本职工作，对于党建工作有松懈思想。
三、原因分析
一是理论学习不够扎实，理论根基不够牢。面对不同的岗位工作，主要精力用在了熟悉工作上，放松了与时俱进、主动自觉的理论学习。工作中存在重业务、轻学习现象，未能做到自觉加压主动学习。多数时间的学习停留在表面，欠缺深度和广度，学习成果没有很好地转化为思维方式、工作思路、工作方法，学用结合不紧，在理论联系实际、指导实践上还做的不够，导致视野不够开阔，影响工作开展。理论基础的薄弱导致在工作中缺少更加坚定的自信，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
二是是强化责任有差距，自我要求还不够严。有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，有时碍于工作繁多，对一些有想法的工作也是浅尝辄止，缺乏攻坚克难的毅力和开拓创新的劲头，自觉用创新理念和改革举措分析处理问题做得不够。具体表现在思想上缺乏“闯”劲，开展工作按部就班；面对困难复杂的工作缺乏“韧”劲，造成有的工作推进缓慢。
三是提升意识有所淡化，党性修养仍需加强。有时由于工作量多，对工作标准就有所降低，有时认为只要按往年的经验办事、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。在面对新情况、新问题时，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气，工作魄力不足。
四、整改措施
（一）强化理论学习，找准“思想定位”。加强学习，充分利用各个学习平台及新媒体学习党的理论知识，用理论知识武装头脑，并加强新思想的宣传。在加强学习的基础上深入思考，认识到政绩观其实体现在工作中的方方面面，端正思想态度，以正确的政绩观指导工作开展。通过学习，强化对“政绩观”的认识，领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上，更要立足深层的内容上，可以说，没有深功夫，就没有真政绩。行业重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作，并非是一蹴而就的工作，尤其是当前的高质量发展工作，都是需要接力奋斗、持续改进才能见成效，要有功成不必在我的“潜功”精神与境界。
（二）保持深入群众，找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线，明白一切依靠人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。
（三）立足长远长效，找准“目标定位”。领导干部的职务有任期，但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要按照自己制定的学习计划开展自学提升，加强岗位业务知识学习，针对工作中出现的问题和困难深入思考，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习心态，不断提升自己的综合素质。
（四）修炼人生格局，找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野，提升岗位工作的成效，充分利用各个学习平台，向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足，总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习，指导个人规范开展业务工作。
（五）加强自我提升，找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变懈怠思想，绷紧进步之弦；多与同事沟通交流，提高工作效率，学习充分利用工作时间完成工作任务。
“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于部队官兵不严不实问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。
1、在“严于律己、谋事要实、创业要实”上还有待进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑。等待领导指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作重复性，图省事，照搬照抄，沿用老办法解决问题，工作漂浮，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”方面，本人兴趣不够广泛，没能带领官兵树立高尚的情操，养成高昂的战斗作风，安于现状。同时服务意识还有所欠缺，特别是在为民服务方面，经常因为其他工作的原因没有及时解决群众的困难。
整改措施：
1、加强政治理论学习，明确自己前进的方向，提高自己的眼界，增强全局意识，努力提高自身业务素质，常怀感恩之心，主动工作，干事创业。
2、严格要求自己，带领全队官兵提升修养，培养严谨的作风和优良的战斗精神，牢固树立服务人民的意识，及时为群众解决困难。
以上是践行正确政绩观还有待加强措施范文参考的所有内容，希望读者能够从中获得一些有益的信息和启示。谢谢阅读！
近日，县委政法委召开了科级以上党员领导干部民主生活会，县委常委、政法委书记高为淼同志主持会议，领导班子及班子成员开展了对照检查和批评和自我批评。
政法委机关领导班子成员聚焦了“四个合格”要求，认真地开展了党性分析，在政治合格方面，重点查找了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的问题;在执行纪律合格方面，重点查找了严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面，重点查找了继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，重点查找了践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责方面存在的问题。
领导班子成员都能围绕思想、工作和生活实际认真对照检查存在的问题，严肃地开展批评和自我批评，深刻剖析问题根源，并提出下一步解决问题的措施。自我批评做到了落细落小、见人见事见思想，不遮掩问题，不回避矛盾;相互批评能够坦诚相见、开门见山，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进建议;被批评的同志对批评意见能够做到正确对待、虚心接受。
会后，高为淼同志就班子建设提出了四点意见：一要强化政治意识。每个班子成员都要自觉地在思想上政治上行动上同*、省、市、县委保持高度一致。二是强化奉献意识。班子成员要坚持目标导向、问题导向、民意导向，多干实事，工作要围绕项目化、数据化、品牌化，实现“三降低、三提升”目标。三要强化学习意识。班子每个成员都要加强学习，强化本领，要自觉把书本知识与分管工作结合起来，学以致用，推动分管工作上新台阶。四要强化团结意识。每个班子成员要严格按照党章党规要求，紧密团结在中央省市县委周围，带头弘扬正能量，增强凝聚力。