党风廉政建设和反腐败年终工作总结tag:年终工作总结
__年年，___认真贯彻中央、省、_关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐__大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障
为确保党风廉政建设责任制落到实处，___党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。
(一)健全机构，加强领导。
针对办公室人员工作变动的实际，调整充实了以___任组长，办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。
(二)明确职责，落实任务。
坚持党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进的工作方针，明确了____为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科(室)，将其作为对各直属单位、科(室)和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
(三)制定措施，狠抓落实。
坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。
二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础
(一)注重学习教育，提高防腐免疫力。
把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我办把廉政教育与学习贯彻党的十七大精神和省、_九次党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，与学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，与学习国家、省、_重大决策部署结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。
(二)抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。
以打造钢班子、带出铁队伍为目标，把加强班子的自身建设放在首位。
一是突出抓一把手，发挥一把手在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，___都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，提交秘书长办公会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。
三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。
四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。
五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持律人先律己，严兵先严将的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。
以上是党风廉政建设和反腐败年终工作总结第二部分内容，更多精彩继续关注：
(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。
建设高素质的党员队伍，为办公室提供人才保障，始终是办公室党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。
一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。
二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。
三是针对办公室人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用两个务必及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上;常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节;常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。
四是树立团队精神、和谐工作的理念，按照思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改的要求，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制，使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，办公室整体工作水平得到极大地提升。
三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展
党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我办坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。
(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴省政府办公厅和兄弟市州先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了13类75项制度，精心编纂了《机关工作手册》，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。
(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。以方便职工生活和节约接待经费为宗旨，办好职工食堂，将食堂经营完全置于干部职工的监督之下，尽可能将公务接待安排在职工食堂，既赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。
(三)深化行政审批制度改革。开通电子政务外网和改版后的政府门户网站的连接，通过网上虚拟大厅，将州级44个部门512项行政审批事项指南网上公开，初步建成了集网上咨询、申请、审批、投诉、监督、语音信息通知等业务功能于一体的行政审批系统。以政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设为要求，坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的基本原则，认真做好政务八公开工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。
(四)对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理住房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。
(五)在认真搞好《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的宣传动员、学习教育、调查摸底的基础上，组织广大党员干部，从八个方面严肃认真地进行了自查自纠，一查以交易形式收受请托人财物的问题，二查收受请托人干股的问题，三查由请托人出资合办公司或合作的问题，四查以委托人请托人投资或委托理财名义谋利的问题，五查通过赌博收受请托人财物的问题，六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题，七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题，八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式。没有利用职务上的便利谋取不正当利益问题。
(六)扎实有效开展作风建设活动。
根据_委的统一安排部署，按照为民、务实、开拓、清廉的要求，开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足，以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的出发点和落脚点，在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想认识问题，增强了发展动力;着力解决观念问题，增强了创新能力;着力解决精神状态和工作作风问题，提高了工作实效和服务水平。以开展扶贫开发和综合防治大骨节病千万行动为抓手，以扶贫帮困年活动为载体，强化宗旨意识，密切贴近基层、贴近群众、贴近实际，高度关注民生问题，增进同人民群众的感情，以作风建设的实际成效推进重大决策部署的落实，切实增强了富民惠民、改善民生作风建设活动的实效。
__年年，___认真贯彻中央、省、_关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐__大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障
为确保党风廉政建设责任制落到实处，___党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。
(一)健全机构，加强领导。
针对办公室人员工作变动的实际，调整充实了以___任组长，办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。
(二)明确职责，落实任务。
坚持党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进的工作方针，明确了____为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科(室)，将其作为对各直属单位、科(室)和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
(三)制定措施，狠抓落实。
坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。
二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础
(一)注重学习教育，提高防腐免疫力。
把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我办把廉政教育与学习贯彻党的十七大精神和省、_九次党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，与学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，与学习国家、省、_重大决策部署结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。
(二)抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。
以打造钢班子、带出铁队伍为目标，把加强班子的自身建设放在首位。
一是突出抓一把手，发挥一把手在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，___都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，提交秘书长办公会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。
三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。
四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。
五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持律人先律己，严兵先严将的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。
以上是党风廉政建设和反腐败年终工作总结第二部分内容，更多精彩继续关注：
(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。
建设高素质的党员队伍，为办公室提供人才保障，始终是办公室党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。
一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。
二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。
三是针对办公室人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用两个务必及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上;常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节;常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。
四是树立团队精神、和谐工作的理念，按照思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改的要求，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制，使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，办公室整体工作水平得到极大地提升。
三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展
党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我办坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。
(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴省政府办公厅和兄弟市州先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了13类75项制度，精心编纂了《机关工作手册》，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。
(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。以方便职工生活和节约接待经费为宗旨，办好职工食堂，将食堂经营完全置于干部职工的监督之下，尽可能将公务接待安排在职工食堂，既赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。
(三)深化行政审批制度改革。开通电子政务外网和改版后的政府门户网站的连接，通过网上虚拟大厅，将州级44个部门512项行政审批事项指南网上公开，初步建成了集网上咨询、申请、审批、投诉、监督、语音信息通知等业务功能于一体的行政审批系统。以政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设为要求，坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的基本原则，认真做好政务八公开工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。
(四)对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理住房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。
(五)在认真搞好《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的宣传动员、学习教育、调查摸底的基础上，组织广大党员干部，从八个方面严肃认真地进行了自查自纠，一查以交易形式收受请托人财物的问题，二查收受请托人干股的问题，三查由请托人出资合办公司或合作的问题，四查以委托人请托人投资或委托理财名义谋利的问题，五查通过赌博收受请托人财物的问题，六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题，七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题，八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式。没有利用职务上的便利谋取不正当利益问题。
(六)扎实有效开展作风建设活动。
根据_委的统一安排部署，按照为民、务实、开拓、清廉的要求，开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足，以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的出发点和落脚点，在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想认识问题，增强了发展动力;着力解决观念问题，增强了创新能力;着力解决精神状态和工作作风问题，提高了工作实效和服务水平。以开展扶贫开发和综合防治大骨节病千万行动为抓手，以扶贫帮困年活动为载体，强化宗旨意识，密切贴近基层、贴近群众、贴近实际，高度关注民生问题，增进同人民群众的感情，以作风建设的实际成效推进重大决策部署的落实，切实增强了富民惠民、改善民生作风建设活动的实效
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持党要管党、从严治党，牢牢牵住主体责任牛鼻子，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位
以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任
抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为X局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩不甩手，主动扛责不甩手，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职不抓党风廉政建设就是不讲政治的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。
三、建全制度机制
制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《鄄城县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及一岗双责目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行一岗双责内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
一是严格落实一岗双责，做到分工明确不缩手。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行第一责任人职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败零容忍，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力不松手，持之以恒抓作风。
三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。
四是深入推进党政主要负责人三重一大事项集体决策。坚决执行四个不直接分管和一把手末位表态等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
四、组织开展多种活动
作为X市委组织部基层党建红色品牌创建工作示范点，鄄城县委先进基层党组织，县X局党建工作将以红旗高扬品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造红旗高扬党建品牌的重要意义，着力解决机关党建灯下黑的问题，把两张皮拧成一股绳，树牢抓党建是最大政绩观的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的支部工作法，为X局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创X局党支部发展的新局面。
五、存在问题和不足
(一)全面从严治党方面
1.一岗双责落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
(二)落实反腐败工作和作风建设方面
1.思维惯性、认识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。
2.四风问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。
3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以远程监控、电话安排遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。
六、2020年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设两个责任和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。
今年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作在区纪委监委的指导下，以党的十九大、十九届二中、三中全会、中纪委十九届二次、三次全会精神及党风廉政建设和反腐败工作部署，持之以恒落实好中央八项规定、省市十项规定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，确保干部职工严格遵守党纪、政纪、法律、法规，认真履行好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。现将**年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、强化组织领导，夯实党风廉政建设主体责任
一是统筹安排部署。1月11日，召开党风廉政建设工作会，对**党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，廉政建设工作与业务工作同部署，同落实。二是层层落实责任。制发《**年党风廉政建设责任和反腐败工作要点》《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》《主体责任清单》等规范性文件，组织签订**年度党风廉政建设责任书，层层传递责任，层层传导压力，层层落实任务。三是严格责任追究。全面推行主体责任全程纪实工作制度，通过述责述廉、谈话提醒、纪实登记督促责任履行，通过日常监管、平时抽查、年终考核等措施，坚决防止并着力解决责任弱化、淡化、虚化、边缘化问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
上半年，局党组对党风廉政建设和反腐败工作做出专题安排部署1次，局主要领导听取班子成员抓分管领域党风廉政建设情况汇报材料4次，开展作风监督检查12次。
二、强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。通过研读原著、组织研讨、专题学习等多种方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统深入学习宣传，教育引导党员干部牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是深入学习宣传中央、省、市推动全面从严治党向纵深发展的决策部署。采取个人学、集体学，线上学、线下学等方式加强党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神，中纪委十九届三次全会精神，省委十一届三次、四次全会精神，省纪委十一届三次全会精神，市委十届六次全会及市纪委十届四次全会精神宣传教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到中央、省、市全面从严治党的安排部署上，统一思想认识，明确目标任务，推动中央、省、市全面从严治党决策部署在司法行政系统落地生根。三是持续强化党纪党规和法律法规宣传教育。常态化开展党章党规党纪，中央八项规定、省市十项规定及实施细则学习宣传，教育引导党员干部自觉用六项纪律衡量自己的言行，不踩底线，不碰高压线。突出抓好警示教育，组织观看警示教育片，参观廉政警示教育基地，及时通报身边典型案例，教育党员干部引以为戒、警钟长鸣。
上半年，开展中心组理论学习6次，支部开展党员学习教育6次，领导干部讲党课2次，开展集体廉政谈话4次，集中警示教育4次，组织观看警示教育片1次，班子成员间、班子成员与中层干部交心谈心面达100%，层层开展谈心谈话10余次。
三、强化制度建设，织密扎紧制度笼子
一是严格制度执行。认真落实述职述廉、约谈提醒、诫勉谈话、信访监督、重大事项报告等制度，把制度执行情况作为落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓，确保制度刚性运行。二是加强廉政风险防控。将廉政风险防控贯穿到工作全过程，针对机构改革的职能调整和权责变化，重新梳理岗位和履职风险点，制定防控措施，修订工作流程，不断完善权责对等、监督到位的工作机制，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的腐败高发易发领域、关键岗位，不断补齐短板，堵塞监管漏洞。
上半年，修改完善制度1个，开展述责述廉1次，领导干部报告重大事项5人次。廉政风险点排查工作正有序进行。
四、强化监督检查，持续推进正风肃纪
一是强化三重一大事项监督。健全完善三重一大事项提交、决策、审批、执行工作流程，对三重一大决策进行纪实，从事前报备、事中参与、事后跟踪三个环节对三重一大事项进行全程监督，促进权力运行科学规范、公开透明。二是全面推进廉政纪实。建立以责任清单为工作导向、全程纪实为管理载体、督责问责为推进保障的党风廉政建设履责纪实制度，确保从严治党履责有痕、倒查有据、落实有力。三是加强监督检查。结合特殊时间节点对公款吃喝、旅游、收送贺卡节礼，乱发钱物，公车私用，出入私人会所，违规收送红包礼金、操办婚丧喜庆事宜等事项实行全覆盖、多层次监督检查，严查违反中央八项规定精神问题，严防不良风气反弹回潮。四是严肃选人用人工作。严格执行干部选拔任用规定，每个环节、每个程序都按照规定严格把关，坚决防止带病上岗、带病提拔。五是全面推行办事公开。进一步完善党务政务信息公开制度，明确任务，落实责任，将党务政务公开工作纳入绩效考核体系，确保及时准确全面公开党务政务信息，促进权力公开透明规范运行。六是强化信访举报工作。畅通信访举报渠道，自觉接受群众监督，对信访举报线索，认真进行调查核实，及时回复，做到件件有落实，件件有回音，对经调查属实的信访举报件，严格按干部管理权限进行查处。七是进一步巩固巡察整改成果。对已经完成的整改事项，组织开展回头看，有效防止问题反弹回潮，对需要较长时间才能整改到位的事项，紧盯不放，强化跟踪督办，督促整改责任股室严格按路线图、时间表推进整改，确保整改事项落地落实。
上半年，结合春节、五一等特殊时间节点开展纪律作风督查2次，未发现违纪违规情况;未收到反映干警职工违纪违规的信访举报;开展三公经费管理使用和公车管理使用专项督查1次，无因公出国(境)费用，未发现违规使用三公经费和公务用车情况;召开党组会议6次，对党组领导班子履职尽责情况实行全程纪实，全程备查。
五、统筹兼顾，协调推进专项治理工作
一是深入推进蒲波严重违纪违法案以案促改工作。严格对照《干部选拔任用工作条例》等相关规定，未发现违规选人用人问题，未发现在选人用人中搞圈子文化、码头文化、袍哥文化等问题。二是深入开展赌博敛财问题专项整治。针对赌博敛财强化提醒警示，拧紧干警职工思想总开关，组织干部职工29人签订党员干部、公职人员赌博敛财问题专项整治承诺书。三是深入开展利用地方特产谋取私利问题专项整治。组织开展单位财务自查，未发现单位存在违规公款购买、赠送地方特产问题，组织在编干部职工开展问题自查，填报《自查自纠表》29份，不存在利用地方地特产谋利私利问题，未收到党员干部利用地方特产谋取私利问题信访举报。四是深入开展形式主义、官僚主义集中整治。采取个人自查、全局普查、党组督查的方式，深入自查自纠，集中梳理本单位及个人在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位;贯彻执行落实中央、省、市重大决策部署不够到位;开拓进取大胆创新不够到位;督查检查注重实效不够到位等4大问题明确为纠治整改重点。对查找出的4大问题，从理论学习重要性认识不足;干事创业精神状态有所消退;为民服务的宗旨意识弱化;纪律约束有所放松4个方面深入剖析问题根源，从抓牢政治建设、抓好正风肃纪、抓实责任担当、抓细督查检查等方面明确整改措施，逐项落实整改责任，做到问题有人认领，整改有人负责。五是开展天价烟背后四风问题排查整治。对单位是否存在违规公款购买高档香烟、公职人员是否存在违规收送高档香烟等情况开展自查自纠，填报《排查整治天价烟背后四风问题自查自纠登记表》(单位)1份、《排查整治天价烟背后四风问题自查自纠登记表》(个人)29份，自查自纠未发现单位和个人有天价烟及其背后四风问题发生，投诉举报渠道也未收到有关我局和我局干部职工有天价烟及其背后四风问题的举报线索。六是深挖彻查黑恶势力保护伞。利用信息平台公布举报方式，充分发动服务对象积极检举揭发黑恶势力及其保护伞问题线索，加强特殊人群管控，主动与纪委、公安等部门对接，确保扫黑除恶专项斗争扎实深入开展。
我担任**区交通运输局副局长职务，主要负责法制建设和公路路政管理工作。一年来，在区委、区政府的领导下，按照区委党风廉政建设工作会议精神，紧紧依靠党组织以及党员干部群众，推进了分管工作和党风廉政建设责任制的落实。现将具体情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，奠定坚实的思想基础
强化自身素质，提高防腐免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念紧箍咒，早打预防针，浇注防腐剂。2012年以来，通过开展党的群众路线教育实践活动，参加经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
抓好思想作风建设，树立行动导向。一是增强群众观念，强化宗旨意识。群众是我们的力量源泉，为人民谋利益，是我们共产党人全部工作的出发点和归宿，是我们党的立党之本，执政之基。二是坚持艰苦奋斗，带头廉洁自律。处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，用积极向上、健康有为的意识形态武装头脑。三是认真查找差距，切实改进作风。按照习总书记关于新时期共产党员的要求，结合群众路线自查整改环节，认真查找自身工作、生活方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，为自己定下了五要五不的行为准则：要强化责任，爱岗敬业，决不贻误工作;要强化效能，遵守纪律，决不推诿扯皮;要强化作风，端正态度，决不怕苦怕累;要强化廉政，淡泊名利，决不吃拿卡要;要强化团队精神，顾全大局，决不破坏团结。在实际工作中切实履行，提高工作效率。
二、身体力行，廉洁自律，严格执行各项廉政制度
加强廉洁自律，保证清正廉洁，是我工作和生活的准则。一直以来，我严格遵守中央八项规定及省、市、区关于党风廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识，对照《党员干部廉洁从政若干准则》有关规章制度，着眼于平时，着眼于防范，坚持从小事做起，从细节做起，严于律己，防微杜渐。加强对自己配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，严防发生违纪行为。严格执行党风廉政责任制，注意自己的一言一行。工作上秉公办事，生活上廉洁自律，从不利用职务之便谋取不正当利益，自觉接受人民群众的监督。
三、从严要求，抓好分管部门的党风廉政建设工作
其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。一年来，我严把分管部门领导班子的思想关、制度关、监督关，按照交通运输局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见的分工部署，全面加强分管部门党风廉政建设，积极倡导六种良好作风，即迎难而上、开拓进取的作风;真抓实干、求真务实的作风;深入实际、服务群众的作风;坚持原则、遵守纪律的作风;勤俭节约、勤廉自守的作风;团结一心、通力协作的作风。在执法队伍建设方面，以开展交通执法学铁人、做铁人、建铁军活动为载体，多次开展行政执法整治活动，加强对全体执法人员的培训和监管力度，组织全体执法人员进行业务知识及相关法律、法规、规定、办法的学习培训、岗位考试及知识竞赛;对下属单位实行零执法过错考核;努力打造执法亮利剑、公正赢民心品牌。由于做到警钟长鸣，常抓不懈，自己分管部门未发生违规违纪问题。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨的政治任务。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，积极开展各项工作，为交通工作的不断发展做出自己积极的努力。
**年上半年，**管理局党组在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的指导帮助下，坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效，为推进保护区事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将上半年党建工作总结如下：
一、党建工作主要做法
(一)强化谋划部署，落实机关党建工作责任制。
1、三到位，强化责任落实。一是重视程度到位。主要领导作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，年初，及时制定了**管理局《**年党建工作要点》和《**年党建活动计划安排表》印发给局属各科室，督促尽早谋划支部党建工作。二是职责落实到位。主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。局党组成员在抓好单位业务的同时，认真履行管党治党责任。支部书记对党建工作亲自上手，自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。三是制度落实到位。加强和规范三会一课、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，对所属党员有关情况进行全面核对，实施动态管理。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，及时督促支部按要求落实三会一课组织生活制度，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
2、三载体，夯实党建工作基础。一是加强机关组织建设。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以落实固定主题党日制度为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。今年以来，开展中心组学习会议6次;组织开展固定主题党日活动6次。二是突出抓好党员队伍建设。借助《护林员管理办法》，利用GPS护林考勤系统与日常不定期检查相结合，加强了对各保护站工作人员、护林员的日常纪律检查，增强队伍的纪律性;通过森林消防演练、工会活动、固定主题党日等多种形式开展各类岗位练兵活动，不断增强队伍战斗力、凝聚力，上半年共开展森林消防演练和防扑火器具使用训练等5次。组织干部职工全力以赴配合**镇开展的退竹还林退竹还阔工程，参加植树造林2次，创造干部的基层锻炼机会，不断积累基层工作经验。按照工作需要，加强与各部门党组织的沟通协调，及时接转党员组织关系，定期收缴党费，强化党员管理，搞好党员统计工作。三是深入开展进村入户集中蹲点调研行动。按照杭州市百千万工作部署要求开展了进村入户大走访蹲点调研行动，截止6月底，共计走访**镇5个村800余户，梳理民生、道路、饮用水等问题20余个，下一步，我们将积极与当地镇村和相关部门进行沟通协调，力争解决一批难题。
3、三重点，着力做好文章。一是做好环保督查文章。根据生态环境部继续开展绿盾**专项行动的要求，开展绿盾**专项行动整改情况回头看和自然保护区人类活动自查工作。4月3日，全力配合**镇政府对玉龙山庄4号楼违法建筑进行拆除，完成中央环保督察问题整改工作。二是做好生态品牌文章。配合区政协做好大天目战略推进情况的调研。开展《人与生物圈保护区专题片》摄制前期工作。举办全国林业和草原科技活动周暨第十四期自然体验培训师培训班。积极协助中央媒体来**拍摄专题片。做好中国人与生物圈国家委员会成立40周年大会参展准备工作。开展自然教育，配合区机关工委共同举办了首届天目情怀研学夏令营。三是做好社区共建文章。一是开展区内农户的社会经济调查，对保护区周边农家乐进行规范化经营指导，进一步密切了社区关系。二是探索和制定旅游经营活动的评估体系，进一步规范旅游经营活动。三是指导驻山单位开展垃圾分类工作，进一步美化社区环境。四是指导**镇开展美丽庭院创建工作，2户庭院在**美丽庭院创意大赛中荣获一等奖。五是充分发挥巡回法庭的作用，积极配合山花帮帮团开展调解工作，我局调解员也获得了**区法院的表扬。
(二)坚持理论武装，不断加强党员干部思想政治建设。
1、重学习，规定时间到位。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，以建设五星党支部为目标，深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在12天以上。上半年以来，结合两学一做通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习，提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来，共组织党员集中学习13次。专题组织学习《宪法》、《中华人民共和国监察法》以及党的十九届三次全会公报、中国共产党杭州市第十二届纪律检查委员会第二次全体会议决、杭州市纪委十二届二次全会报告、区纪委十四届三次全会精神。
2、重教育，榜样引领到位。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。**年以来，组织全体党员干部观看《厉害了，我的国》《邹碧华》等党员教育类电影和录像5次;组织党员赴上海中国人民解放军海军9**舰和中共一大会址纪念馆参观，接受红色革命传统教育。通过学习，党员干部的党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。
3、重沟通，谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对下属工作人员和一线职工谈话提醒一年不得少于两次，每次谈话必须形成书面记录。其中包括中层干部竞聘上岗前后、普通干部职工双向选择上岗前后的谈心谈话教育;重点工作、工程项目实施前、中、后期涉及管理人员的廉政谈话教育等。**年以来，班子成员与分管科室主要负责同志谈心谈话2次，班子成员与分管科室工作人员谈心谈话2次，科室负责人与所在科室工作人员每季度进行一次谈话，掌握思想轨迹，增进感情交流，凝聚工作合力。
(三)持续强基固本，全力推动党建重点任务落实。
1、全面完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕保护区中心工作献智献力、争创一流业绩。上半年，联合区治废办、区城市管理局妇委会开展生活垃圾分类培训会;开展以棋类、羽毛球、乒乓球类比赛等活动共计3次，组织局机关干部职工疗休养**人次、职工体检活动31人次;组织**管理局退休支部开展我为天目献余热活动;开展党员政治生日活动，让全体过政治生日的党员感受到了党组织的关爱和温暖。组织走访慰问和帮扶困难职工活动，在七一前夕，慰问结对帮扶对象困难党员2名;坚持春节、高温季节慰问困难党员、一线干部职工30人次，使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖，不断激发广大干部职工干事创业的内动力。
2、全面推进支部品牌创建。年初以来，多次召开党建专题研究会议，要求今年要继续深化一支部一品牌工作，以创建五星党支部为统领，高标准、高要求落实党建各项工作。在原有五心品牌创建工作的基础上，今年着力于打造绿色生态党建基地。不断挖掘**文化内涵，邀请专业团队和支部委员会成员组建绿色党建策划小组致力于打造保护区红色文化党建特色节点，全力打造完整的党建生态链。
3、全面优化活动阵地建设。今年，机关支部结合保护区工作特色对红色文化长廊内容进行进一步完善更新，对党员活动室进行重新布置，对党建宣传栏进行重新设计，增加护林员风采和优秀党员事迹材料;组织开展好党员固定主题党日活动，并认真、及时、准确进行记录。
二、纪检监察工作
1、切实履行党风廉政建设主体责任
**管理局党组牢牢牵住党风廉政建设主体责任的牛鼻子，始终把党风廉政建设列入重要议程，摆在突出位置，以高度的政治责任感抓细抓实，确保主体责任落地生根。年初，全面总结上一年度党风廉政建设工作、党组履行主体责任和班子成员履行一岗双责情况，分析不足并提出改进措施，全面部署新一年度党风廉政建设工作。党组书记与班子成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，确保各个层面履行一岗双责职责。同时，局党组还每季度定期听取班子成员落实分管范围内的党风廉政建设和一岗双责情况，班子成员每月听取分管科室党风廉政建设情况，对不认真履责、不如实记录的,及时提醒教育、督促整改。
2、及时整改落实存在的问题。
根据区纪委《履行党风廉政建设主体责任意见书》(**年第32号)文件反馈的党组落实全面从严治党主体责任不够到位、科研项目监督管理不够到位、少数干部职工工作作风不够扎实等3方面问题;以及区纪委派驻第八纪检组《关于开展全面从严治党主体责任落实情况检查的反馈意见》(临纪派八〔**〕10号)文件反馈的政治意识还不够强、党的领导方面还存在薄弱环节、中央八项规定精神落实不到位、基层党务基础还不够夯实等4方面问题，管理局党组高度重视，针对反馈文件精神召开专题会议，逐条逐项对照存在的各个方面问题进行分析、研究，根据保护区工作实际，针对性的制定了整改方案措施，并落实责任领导、责任科室、责任人，限期整改。
3、进一步加强机关作风效能督查。
**管理局在年初召开全局作风建设大会，对全局机关干部提出了进一步加强机关工作作风的要求;5月份组织全局职工学习了《杭州市机关工作人员作风和效能问责办法》;按照一把手提出的进一步加强机关作风效能督查，切实提升机关干部工作纪律和工作作风的要求，自7月份开始，机关作风效能督查频率由之前每月两次提升至每星期两次，同时每次的督查情况在管理局微信工作群予以通报。
4、专题研究两个责任量化推进工作
局党组高度重视两个责任量化推进工作，自2月份开始，共计召开3次两个责任量化推进工作专题会议，梳理查摆**年度的需要推进的两个责任量化工作，确定今年需要完成1个共性问题，即廉政教育内容单一，教育活动载体不够丰富，廉政教育主题不够鲜明的问题;1个个性问题，即科研项目管理不够规范，对项目实施前、中、后期的监督管理存有漏洞的问题。针对问题清单，制定了相应的责任清单、整改清单、监督清单。
三、党建工作中存在的不足
虽然我局党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平。二是对本单位涌现出来的先进事迹材料和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。三是党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。
四、下一步工作打算
**年，我局党建工作的总体思路是：坚持以党的十九大、**和**四中、五中、六中全会精神为指导，进一步巩固三严三实专题教育、两学一做学习教育等专题教育成果，紧紧围绕党组中心工作，进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面，为美丽幸福新**发展作出新贡献。
进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的传带帮工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
进一步出台党建工作新举措。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全局党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和任用干部看执行力的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。
进一步推进以党建促发展。坚持党建工作和业务工作两手抓，两手都要硬，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，助推各项重点工作克难攻坚，促进保护区工作又快又好发展。
进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。切实履行党风廉政建设主体责任，落实一岗双责职责;按期整改落实存在的各方面问题，按照既定时间节点要求，上报两个责任量化推进工作，如期完成两个责任量化推进工作;进一步加强机关效能作风督查，提升机关效能作风。