为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确街道党工委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，扎实推进中央和省、市、县委关于加强宣传思想文化工作的总体部署和要求，结合街道实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平总书记关于意识形态工作系列讲话精神为指导，紧紧围绕中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。二、基本原则1.坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。2.坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。3.坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。4.坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。5.坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合两学一做学习教育常态化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。三、组织领导建立健全党工委统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，街道党工委领导班子、党工委书记、分管领导、其他成员分别对意识形态工作负以下责任：1.领导班子对街道意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。2.党工委书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。3.分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助党工委书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。4.领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照一岗双责要求，抓好分管社区的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。四、主要责任(一)把意识形态工作摆在极端重要的位置要站在四个全面战略和全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到五个纳入：1.纳入党工委会议重要议事日程。党工委每年至少四次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与文广新工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。2.纳入党工委中心组学习的重要内容。将中央和省市县关于意识形态工作的重要决策部署作为党工委中心组学习的重要内容，每月至少安排一次专题学习。3.纳入党建工作责任制。按照全面从严治党和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系。4.纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。5.纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入德能勤绩廉的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。(二)认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神1.党工委领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报(党刊)、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，带头使用和关注人民日报、陕西日报、延安日报等媒体官方微博、微信或客户端，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。2.党工委领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。3.每年度党建经费中一部分用于组织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊，资料、音像制品和设备等。(三)定期分析意识形态领域情况1.加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。4.定期指导和督促检查下级党委织意识形态工作，加强对各单位党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。(四)强化对各类意识形态阵地的管理1.加强对艺术创作生产的引导。要努力创作生产更多思想性、艺术性、观赏性相统一，人民群众喜闻乐见的优秀主旋律产品，弘扬民族精神和时代精神，引领良好社会风尚。2.加强文化阵地建设。对各社区举办的各种文体活动、业务培训等加强管理，把好主题关、作者(主讲)关、内容关，抓好文化交流活动、学术交流活动等的管理。五、监督考核街道党工委将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议;将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据;及时建立意识形态工作绩效考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各科室绩效考核指标体系。每年开展一次专题督查，督查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式。
篇按照市委、市委宣传部统一部署，为切实履行意识形态主体责任，建立意识形态常规工作机制，2017年意识形态工作要以全面贯彻党的十八大和十八届六中全会精神为主线，紧紧围绕上级布置的意识形态工作内容为主题，加强理论学习、强化思想教育、推进文化发展、扩大新闻外宣、创新宣传方式、丰富宣传载体，继续探索和深化宣传思想工作由虚转实，由软变硬的新路子，为实现全场各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。一、强化思想认识，正确引领导向(一)高度重视,强化领导。场党委成员与各支部书记，要认真学习领会习总书记关于意识形态工作是党的一项极端重要的工作的重要论断，认真学习加强意识形态工作系列文件精神;要认清当前意识形态工作的重要形势，深刻认识意识形态领域的复杂态势，强化政治定力，确保党对意识形态的绝对领导，确保意识形态的正确取向，确保意识形态传递正能量。(二)建章立制，明确责任。建立场意识形态工作督查考核制度，严格落实意识形态工作责任，场党委要带头贯彻落实关于意识形态工作的决策部署，形成党委主体责任、一把手第一责任、分管领导直接责任和党委班子成员领导责任，以及相关部门密切配合的工作职责体系，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化，时刻关注思想理论动态、网络舆情动态、社会舆论动态。各支部书记、各科室负责人要认真分析研判意识形态动向，安排部署意识形态工作，妥善处理涉及意识形态领域的问题，掌控全场的舆论动态，批评和纠正错误观点和错误倾向。二、加强学习教育，巩固思想阵地(一)抓好理论学习。紧紧围绕党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，制定场党委理论中心组学习计划，充分发挥中心组学习的带动效应，建立全场管理干部定期学习、研讨的机制，创新学习形式，完善学习手段，加大学习力度，使理论学习不断深入。(二)夯实基层阵地。加强各支部基层堡垒的作用，打造分场意识形态工作基础阵地，完善分场管理，定期培训基层宣传工作人员，培养一批懂宣传、能宣传、会宣传的基层宣传能手。(三)加大宣传力度。继续抓好中国特色社会主义理论的宣传教育，加大核心价值观、依法治国的宣传教育，充分发挥各支部公示宣传栏，文化广场等重要阵地的宣传宣讲作用，培养全民正确的价值观和法治意识。在省、市、县党代会和两会等重要会议和时间节点期间，做好社会宣传工作。切实做好农场信息公开工作。抓好政府网站、新闻媒体等重要平台的宣传工作，进一步增加宣传稿件的上稿率，提高稿件质量。同时，高度重视微博、微信等新型舆论平台的宣传工作，打造宣传重要阵地。(四)选树典型。培养、树立一批四德标兵、东港好人等典型，发挥先进典型的激励、示范和导向作用，用典型的先进事迹感染和推动社会风气。(五)强化舆论引导。意识形态工作的核心是舆论引导，要在舆论引导工作中，灵活运用新的眼光、新的视角、新的语言，不断提升主流舆论引导水平。1、围绕大势大局开展舆论引导。要紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神，围绕党和国家方针政策开展舆论引导。切实做好上级重要会议精神的宣传报道，做好本级会议精神的分析解读，为全场党员干部吃透精神、明确方向、有的放矢地开展工作提供重要依据和舆论支持。2、围绕中心工作开展舆论引导。要紧紧围绕市委、市政府会议精神，围绕市委制定的各项具体工作开展宣传引导，营造风清气正的社会风气。3、围绕网信舆情开展舆论引导。要切实管好、用好网络媒体，紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关我场发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情，引导热点、提升低点、补充缺点、打造亮点。要善于应对重大突发性网信舆情，制定相应预案，提高网评员工作水平和管理能力。三、提升文化建设，丰富文化生活(一)加强综合文化站的运行和管理。进一步完善分场综合文化站建设，丰富文化站活动内容。建设阅览室、多功能活动室等，使职工居民在这里获得更多的政治信息、农业技术信息，同时丰富职工居民业余文化生活，为他们提供精神粮食。(二)强化对文化中心户的宣传与管理。目前，我场已有22个文化中心户，我场将进一步强化对文化中心户的管理，切实发挥文化中心户作用，以拓宽职工居民知识面，提高广大职工居民的思想觉悟和素质。(三)建设完善健身文化广场。充分利用建成场所，积极开展各类文体活动，特别是在元旦、春节、中秋、国庆等节假日期间，积极组织开展各类丰富多彩的文体活动，提高全场文化健身氛围，丰富广大职工居民的业余文化生活。
民政意识形态暨宣传工作是民政事业的重要组成部分，是深化民政领域综合改革的重要内容，是回应社会关切、推进社会治理能力现代化的重要方式，是巩固壮大主流思想舆论、凝聚民政改革发展共识的重要手段。为深入贯彻全国、全省民政工作会议精神，努力营造推动全市民政事业改革创新发展的良好氛围，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和中央、省、市决策部署，紧紧围绕民生民政工作大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持群众路线，加快适应民生发展新形势新要求，及时回应社会关切，正确引导社会舆论，唱响主旋律、倡导正能量，凝聚共识、提振精神，为推动全市民政事业改革创新发展提供强大的精神动力和良好的舆论环境。
二、工作原则
（一）坚持正确导向。把握正确舆论导向，牢固树立民政为民、民政爱民的理念，强化政治意识、大局意识、阵地意识和责任意识，努力掌握话语权和主导权，释放正面信息，传播民政好声音，弘扬民政正能量。
（二）坚持服务民生。把反映民情和落实民意作为民政宣传工作的出发点和落脚点，搭建民政部门与社会公众密切联系的桥梁，不断提高民政惠民政策的知晓度和民政服务工作的满意度。
（三）坚持公开透明。充分尊重社会公众的知情权、参与权、监督权，按照省、市关于意识形态责任制和全面推进政务公开工作的要求，及时、真实、有效发布信息。
（四）坚持策划创新。把握民政意识形态和宣传工作的本质、特点和规律，主动适应大众媒体发展新要求，努力把握好时、度、效，增强民政宣传的传播力、引导力、影响力和公信力。
三、主要任务
（一）抓好政策解读。在发布重要民政政策前，要通过听证座谈、调查研究、公开征求意见等形式，充分听取人民群众意见。重要民政政策文件出台时，要及时通过门户网站、新闻发布会、网络访谈及新闻媒体等同步跟进政策解读。各级民政有关负责同志要善用群众语言推信息，善用大众表达搞报道，善用网民乐于接受的形式，带头做好政策解读，传递权威信息，扩大社会认同，争取群众支持。新闻发布工作按照民政重点工作实行单位轮流方式进行，每年选取2个业务主题进行。2018年8月底前，由社会组织管理科牵头组织召开一次社会组织方面的新闻发布会；2018年10月底前，由救灾科牵头适时召开一次防灾减灾救灾方面的新闻发布会。
（二）抓好主题宣传。围绕中心工作和重点工作，结合节庆点、纪念日、主题周，抓住时机，精心策划，开展好主题宣传，努力打造一批宣传效果好、影响力大的主题宣传品牌。主题宣传活动按照3+1模式开展，3即3个固定重点主题（殡葬改革、双拥创建、防灾减灾）。1即为1个轮流模式（民政其他业务科室实行单位轮流方式进行），每年选取4个业务主题进行大型主题宣传活动。2018年主题宣传活动安排如下：3月由社会事务科牵头组织开展殡葬方面的主题宣传活动；5月由救灾科牵头组织开展防灾减灾方面的主题宣传活动；8月由双拥办（优抚安置科）结合纪念建军91周年开展双拥宣传主题活动；9月由社会福利和慈善事业促进科牵头组织开展养老敬老方面的主题宣传活动。
（三）抓好典型报道。围绕民政工作职能职责，抓好宣传贯彻十九大精神，尤其是报告中有关民生民政工作的重大决策，深入推进十九大精神进社区工作。善于发现和深挖民政改革发展中的先进典型，大力宣传践行社会主义核心价值观的优秀基层民政工作者，充分展示新时期民政工作者心系群众、忠于职守、敢于担当、无私奉献、攻坚克难的孺子牛精神，不断提振民政改革发展信心。由办公室牵头，各科室配合，深挖1例以上民政先进典型进行宣传报道。
（四）抓好信息报送。围绕市委、市政府的重大决策部署和民政年度工作重点，深入一线调研了解政策落实情况，密切跟踪保障和改善民生的热点问题，针对年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在的问题及对策，及时编报信息，为各级领导全面了解情况、推动政策落实、科学民主决策，当好参谋助手。结合工作实际，信息报送进行分类管理。
1.考核单位分类。将市社会救助局、救灾科（减灾中心）、优抚安置科、基政科、福善科、社会组织管科、社会事务科（公墓中心）、区划地名科（勘界办）确定为一类信息考核单位；将市老龄办、局办公室、机关党委办公室、救助管理站（含未保中心）、社会福利中心、殡仪馆确定为二类信息考核单位；将人教法规科（社工中心）、规划财务科、军供站、慈善办、福彩中心、军休中心确定为三类信息考核单位；市民政局对各县区民政局信息考核任务按《2018年度六盘水市县区民政工作绩效目标管理考评方案》（六盘水民发〔2018〕23号）进行考核。
2.报送任务。一类信息考核单位：每月报送的政务信息（动态类、经验类、成效类、问题类、调研类等）不少于4篇；每年在民政部一报、两刊上稿数不少于2篇；每年在国家级、省级新闻媒体及所办网络载体、《贵州民政》上刊登报道分别不少于1篇（条）；每年被市委、市政府采用并计分的综合类（经验类、成效类、问题类、调研类等）信息不少于1篇。每月报送舆情信息不少于1篇。二类信息考核单位：每年报送综合类政务信息（经验类、成效类、问题类、调研类等）不少于1篇；每月报送工作动态类信息不少于1篇；每月报送舆情信息不少于1篇。三类信息考核单位：每月报送工作动态类信息不少于1篇；每月报送舆情信息不少于1篇。
（五）抓好舆情应对。抓好队伍建设。建立从上至下的舆情联络员队伍，各县区民政局需明确1-2名专职舆情联络员，局机关各科室、局属各事业单位明确1名专职舆情联络员；加强制度建设。修订完善网络舆情应对与处置相关制度，明确机构责任，制定工作流程，大力提升全市民生民政舆论引导能力；做好舆情监测。要做好日常舆情监控工作，及时、广泛收集全市与民政工作相关的热点敏感舆情，对发现的预警性、倾向性、苗头性问题，按属地原则，及时通知当地民政部门有关负责同志，与市直相关部门做好对接协调，重大舆情第一时间报告市政府和省民政厅；做好舆情研判。定期梳理热点敏感问题舆情信息，对舆情层级、扩散速度、预期后果进行分析和评估，为做好分级分类引导应对提供依据。对热点和重要舆情，要组织力量研究制订应对工作方案，明确回应主体、回应方式、回应口径和具体责任分工等；做好舆情回应。根据舆情传播特征，有针对性地通过新闻发布会、提供新闻通稿、接受媒体采访、政务微博微信发布等方式进行应对，第一时间发布准确信息，努力抢占舆论引导的制高点。
（六）抓好平台建设。充分用好市级主流媒体，努力提升民政信息传播力和引导力。切实办好六盘水市民政局门户网站、政务微博微信，提升关注度和影响力。注重发挥民政行业媒体作用。要利用好民政行业媒体的主渠道、主阵地作用，依托《中国民政》、《中国双拥》、《中国社会报》、《民政工作文篇(*)
为全面落实集团党委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据公司实际制订本方案。一、强化意识形态工作责任制要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部室和基层单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。二、强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。公司意识形态工作由公司党委书记全面负责，牵头部室：党委组织部。1、落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央、省国资委、集团党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。2、壮大积极健康主流思想文化。(1)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强四个全面战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。(2)扎实抓好干部理论学习，制定学习计划，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。3、落实整体推进意识形态工作格局。(1)加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、各单位分工负责的工作格局。(2)统筹协调本单位意识形态工作要求，维护意识形态安全。4、加强对各类意识形态阵地的管理。(1)按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过公司党组织批准，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。(2)加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。5、做好知识分子的团结引导服务工作。积极同科学界知识分子交朋友，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。三、强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。1、基层党支部要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会，领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。四、强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请集团纪委追究责任(一般干部职工参照执行)。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。(1)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;(2)在处置意识形态领域重大问题上，党委(支部)书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;(3)管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;(4)对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的;
一、进一步增强意识形态的包容性。
1、从意识形态的内容来看，必须与社会经济、政治保持一致。意识形态是经济形态的一个反映，必须与经济在客观上必须保持一致性。必须增强意识形态在新条件下的包容性，把原来不存在的新的积极的东西给包容进来。
2、从意识形态形成发展的社会文化背景来看，任何意识形态都不可能完全割断与历史的联系，特别是深层文化心理。我们面临着一个很重要的问题是处理好马克思主义跟中国传统文化的关系，也就是说我们要把中华民族传统文化中很多优秀的东西包容到我们的意识形态中来。
3、从意识形态的作用看，只有具有一定的包容性，才能发挥更广泛的作用，才能为更多的人所认同所接受，才能使意识形态更好地去发挥作用。党的意志具有倡导性，但不具有强制性，而国家意志是具有强制性的。作为执政党，把党的意志通过相应的程序，以国家意志体现出来，就具有强制性了，就可以使党的意志得到更好的贯彻和体现。同样意识形态也是这样。我们把党的意识形态通过科学的转化，以国家的意识形态体现出来，使它具有更大的包容性，对做好我们党意识形态工作具有很现实的意义。
二、进一步增强意识形态的科学性。
1、意识形态必须能够正确解释和说明现实问题。意识形态如果不能正确解释和说明现实问题，就失去自己的作用。意识形态必须能够体现时代的要求。
2、意识形态应该实现价值性目标与真理性目标的统一。意识形态是有阶级性的，每个阶级都有自己的意识形态，不同性质的政党有不同的意识形态。意识形态是有价值目标的，从这点上来讲，不要希望我们与资本主义意识形态具有统一性，这是不可能的。所以，在宣传我们的意识形态内容的时候，要强调我们的价值目标，这是毫无疑问的。但是，价值性的目标必须与真理性的目标一致起来。也就是说任何政党都可以为自己辩护，关键在于怎么样辩得让人更信服，辩得让人觉得更有道理。
3、意识形态工作应该增强主动性和开放性。就网络来说，对于一些错的东西，我们要采取办法治理，要堵，要塞。但堵也好，塞也好，它还是被动的。更重要的是，怎么样主动发挥网络的的正面作用。
三、利用先进科学技术手段提高意识形态工作水平。
1、需要借助于先进的信息传播技术提高意识形态工作水平。法规制度、体制机制要适应新的传播技术发展要求。现实中有些党员干部不适应、不了解新的传播技术发展，不知道信息传播技术的重要性，或者说处理不好它带来的负面影响，在现实中就很难把它用好。如何使用先进的科学技术手段，是世界上各个政党都遇到的共同问题。前一段，日本进行议会选举的时候，自民党推出了一款以首相安倍晋三为卡通原型的智能手机游戏软件，称为安倍蹦蹦跳，以拉拢更多年轻选民，确实起到了一定的作用。
2、意识形态的表现形式要根据信息传播技术发展进行创新。我们有一些意识形态的表现形式可能更适合于传统媒体，与新媒体还有一个适应过程。过去《人民日报》大篇幅文章一登一大版，那时候越是这样的文章大家越觉得重要、越要看。但现在在网上篇幅越大看的人越少，网上的标题党非常醒目，马上就把读者吸引过去了，这与新媒体的特点有关。
四、增强意识形态工作的针对性和实效性。
1、要区分工作对象的层次性，把先进性和广泛性结合起来。要防止工作中的盲目性，克服形式主义。这一次全党进行群众路线教育实践活动，其中很重要的一项就是要克服形式主义。形式主义在意识形态工作中有时候也表现得非常突出，光讲形式不看实际效果，最后是劳民伤财，花了很大的力量，最后没有产生预期的效果。
2、要克服简单化、表面化现象，发挥意识形态的渗透作用和潜移默化作用。做好意识形态工作也涉及到干部正确的政绩观问题。为什么有一些地方一手硬，一手软，意识形态工作说起来重要，抓起来不要？原因就在于意识形态工作与经济建设不一样，宣传教育不是立竿见影就能出效果的。而这种效果在现实中表现出来的是一种潜在的东西。所以，要使宣传思想工作更加贴近群众的生活和工作实际，具有针对性和时效性，防止两张皮。
五、实现意识形态的制度化。
意识形态制度化是意识形态工作的一项主要内容。意识形态是思想体系，法律思想、政治思想、道德思想，它仅是思想，把它真正落到实处要通过制度来体现。意识形态制度化是增强意识形态工作实效的重要条件。意识形态制度化还是保证意识形态得到社会深层次认同的重要条件。在这点上，我们要从历史中去汲取营养。中国传统文化儒家思想很注意制度化，在中国旧的农村，可能字都不认识的农民能够讲得出儒家所倡导的纲常伦理。因为儒家思想在现实生活中的各个层面制度化，体现在一个村的村规乡约，一个族里面的族规家规。孩子从小在这种制度环境中受到教育，对儒家思想更容易认同。有的理论工作者说，我们善于把制度意识形态化，而不大善于把意识形态制度化。我想从一定意义上来讲是有一定道理的。我们在这个方面做的还不够。在新形势下，我们要用制度化来保证意识形态得到更持久更广泛更深入的认同。