XXXX年我支队党风廉政建设和反*工作在XXXX纪委监察局、消防总队纪委和支队党委的坚强领导下，认真贯彻中纪委第七次全会精神，以预防和减少队伍发生违法违纪问题，加强党员领导干部作风建设，构建和谐、勤政、廉政的工作环境为工作目标，以“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”为主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，深入开展“作风建设年”活动，支队教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系逐步健全，取得了明显成效，支队全年无一人发生违法和严重违纪行为,为抓好支队消防工作和部队建设提供了坚强的政治和纪律保证。现总结如下：
一、主要做法
(一)抓领导，确保反腐倡廉工作组织有力。支队党委高度重视反腐倡廉工作，把反腐倡廉工作作为支队党委建设的一项重要的政治任务，纳入消防工作和部队建设的总体规划，统一组织、统一部署、统一实施，围绕党风廉政建设责任制的建立，围绕教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系建设，以检查督导、纳入目标考核、强化责任追究等方式，督促所属各单位严格履行职责、落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。支队突出重点抓好以下几个方面的工作来全面推动反腐倡廉工作：一是落实责任制方案。年初支队出台了《党风廉政建设责任制工作方案》，分解廉政建设目标任务，明确分管领导和责任人，把是否落实党风廉政建设责任制作为干部考评、评先工作的一票否决条件，并加强督促检查力度，确保各项廉政措施落到实处。二是加强班子作风建设。按照党章要求，严格履行纪委职责和工作制度，加强对党员干部特别是党员领导干部作风的监督检查，按照总书记提出的八个方面良好风气和增强三种意识的要求，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。三是建立*预防体系。支队以人、财、物为重点，加大对消防建审、验收、监督检查、财务经费审批、干部职务任免等环节的监督，切实做到警钟长鸣，关口前移，防患于未燃。四是全面加强班子民主建设。为防止出现“上级监督不到、同级监督不好、下级监督不了”等问题出现，支队党委一班人做到了严格强化党委内部监督，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部议事机制，凡涉及重大问题都经过党委集体讨论，杜绝“一言堂”的现象发生。同时，党委一班人坚持参加双重组织生活会，并于4月13日、12月6日组织召开了两次班子专题民主生活会，深刻剖析了党委班子和班子成员个人在思想、工作、学习、生活、领导作风等方面存在的主要问题，认真进行自查自纠，认真做好党委成员述职述廉工作，及时解决在党风廉政建设方面存在的问题，营造党内民主、团结的氛围，推动支队党风廉政建设的正常开展。
(二)抓教育，不断构筑官兵牢固思想防线。支队坚持预防
为主的方针，坚持不懈地深入开展党风廉政教育，建立严格的教育考勤相关制度，确保全体官兵受教育，牢固树立爱岗敬业、无私奉献、清正廉洁的意识。一是抓好中心组学习增强班子拒腐防变力。支队党委把党风廉政教育作为支队党委中心组学习的重要内容，周密制定学习计划，在党委班子成员中重点学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要》、中纪委第七次全会精神，同时，按照“作风建设年”活动的要求，深入学习了《领导干部作风建设教育读本》、《领导干部作风建设先进事迹选编》、《赶考》、《烈火中永生》等教育书籍，中心组成员还结合自身体会认真撰写了相关心得体会文章12篇。二是抓好正面教育培育部队正气。支队在开展政治教育过程中，组织全体党员官兵认真学习xx大精神、新党章，严格执行“八个坚持、八个反对”的要求，加大了对邓平寿、瑞金市消防大队、布达拉宫消防大队等英模人物、单位勤政、廉政先进事迹的学习，在部队官兵中进一步弘扬主旋律，培育正气。三是抓好警示教育警醒部队。支队在正面教育的同时，还通过观看反面典型案件纪录片进行警示教育，组织全体官兵观看了《大道如天》《祸起特权思想》等反腐倡廉影片，组织学习了公安部消防局纪委各项内部违纪通报，组织全体官兵参观XXX监狱，使全体官兵心灵都受到了深刻震颤，支队还组织干部进行深刻剖析，认真写出了心得体会或观后感，做到了防微杜渐，不断增强了全体干部的党风廉政修养，进一步筑牢了全体官兵的拒腐防变思想。
(三)抓建度，进一步从源头上推进反腐倡廉工作。支队把建立健全反腐倡廉各项规章制度并严格执行这些规章制度作为根本性、全局性的工作来抓。一是积极探索建立和完善适应消防部队的廉政建设机制。根据支队实际，制定了《XXXX消防支队党委党风廉政规定》及支队贯彻《公安消防部队贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要〉的具体意见》的意见，作为支队开展党风廉政建设的指导性规章制度。二是不断完善干部选拔任用机制。不断完善民主推荐、公开选拔、任前公示和用人责任追究制度，做到了公正用人、制度用人。三是认真落实党委理财等经费管理规定。切实加强对大笔经费开支、大宗物资采购、部队营房建设招投标等重点环节的经费管理力度，做到集体理财、防止社会各种“潜规则”对部队侵蚀。四是认真落实廉政谈话和函询制度。结合实际，支队制定了廉政谈话和函询制度实施办法，着手建立纪委成员同基层中队主要负责人的诫勉谈话制度、任前谈话制度，各单位负责人个人重大事项向纪委报告制度、各单位负责人过错责任追究制度、干部任前征前纪委意见制度等一系列行之有效的制度措施。五是支队着力规范和加强预防犯罪工作，保持部队纯洁稳定。支队出台了《贯彻落实的具体实施意见》，制订了预防犯罪工作的具体措施、基本制度，严格落实责任考核，平时加强各种警示教育，落实预防犯罪工作各项规定，确保预防犯罪工作体系建设任务落到实处，实现了全年“无行政责任事故、无严重违纪、无刑事案件”的“三无”的目标。六是充分发挥基层官兵对领导干部的监督作用。支队逐步健全各种监督信息反馈机制，通过正常的途径和渠道加强对领导干部的监督，包括设立举报箱、向战士公开敏感事务程序等，充分发挥下级监督的作用。
(四)打造“阳光消防”，做到清廉从政、服务发展，树立了消防部队良好形象。支队官兵坚持“立警为公、执法为民”，深入打牢对人民群众的思想感情，倾力打造阳光、透明消防，以增进人民群众对消防工作的理解，进一步促进了党风行风建设。一是全力推进警务公开。支队狠抓窗口建设，向人民群众公布办事程序，公开廉政举报电话，加强对窗口人员的管理教育，确保服务工作高效便捷。在队站开放活动中，支队在每月固定的时间，组织辖区人民群众有序地参观中队营房、内务、消防器材装备，进行消防知识宣传、消防技能表演等，进一步增进了群众对消防工作的理解和支持。XXXX年以来支队共开放*站120余次，参观人数达3000余人。二是加大社会化监督力度。支队聘请了区有关领导、区人大代表、区有关企事业单位领导、社区群众代表等10人担任支队党风廉政监督员，召开了专题党风廉政监督座谈会，了解群众对消防工作、消防官兵、消防执法行为等方面的意见、建议，对党风廉政监督员的所有意见、建议，支队都明确专人进行督办，推动党风廉政建设社会化的监督制约机制形成，在辖区人民群众中树立了消防部队公正执法、文明执法、廉洁高效的良好形象。三是深入做好信访工作。支队以开展“清廉从政、服务发展”教育活动为契机，进一步建立完善了信访工作机制，成立了支队信访工作领导小组，建立信访工作责任追究和倒查制度，全力提升群众的满意度。据统计，今支队共受理各类人民群众信访举报、投诉事项5件，已按规定程序调查、核实、办结并答复信访当事人5件，办结率和停访息诉率为100%，信访工作收到了明显成效，取得了良好的社会效果。四是抓好服务发展长效机制建设。XXXX年以来，支队“执政为民、服务发展”学习整改活动以保持学改活动的常态化为目标，以完善制度建设为基础，以抓落实为根本，以强化服务为核心，以*服务发展过程中的“服务意识不强、能力不高”等瓶颈为重点，以“真心、爱心、耐心、细心、责任心”等“五心”作为服务标准，不断巩固成效、创新发展，“执政为民、服务发展”工作基础进一步夯实，长效机制初步建立。今年2月，在区纪委、监察局组织的对全区28个重点单位学改活动群众满意度和机关效能测评活动中，支队以99.67得分列第三名。今年6月及8月，支队“执政为民、服务发展”工作先后接受了市、区两级纪委考核小组的检查考核，并得到了考核组的一致好评。
(五)深入开展“四个严禁”专项教育活动，取得初步进展。支队纪委以深入开展“四个严禁”专项学习贯彻活动为契机，大力加强党风廉政建设，组织全体官兵原原本本学习“四个严禁”的内容，将“四个严禁”的内容印制成卡片，做到人手一卡并熟记内容。同时广泛开展讨论，谈认识、写心得等活动，把学习教育活动同学习党的xx大有关廉政建设的论述结合起来，同社会主义法治理念教育和反特权思想教育结合起来，同消防部队近年来开展的正反两个方面的典型教育结合起来，在全体官兵中积极营造了学习禁令、宣传禁令、落实禁令、执行禁令的浓厚氛围。
在广泛动员和学习教育的基础上，支队官兵特别是党员干部紧密结合自身工作实际，对照“四个严禁”的内容认真开展自查自纠，并制定具体的自查整治方案;支队领导还与每名干部签写了贯彻落实公安消防部队“四个严禁”责任书，进一步增强了支队官兵贯彻落实“四个严禁”的自意识，活动取得了初步成效。
二、工作体会
通过深入开展反腐倡廉政工作我们体会到：一是党委的领导重视是搞好部队反腐倡廉政工作关键。二是党员、领导骨干带头是搞好反腐倡廉工作前提。三是抓好学习教育、提*兵思想认识是搞好反腐倡廉政工作的有效方法。四是健全各项规章制度，狠抓责任制的落实是搞好反腐倡廉政工作的重要保障。
三、存在的问题
我们的工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，人民群众的希望还有一定的距离，我们认为还存在以下的不足：一是督察机构不够健全，对开展党风廉政建设日常监督检查还不够;二是少数官兵开展廉政学习不是很扎实，认识有待提高;三反腐倡廉文化建设有待进一步加强;
四、下步工作打算
下一步，支队反腐倡廉工作初步打算为：以认真贯彻党的xx大精神为指针，抓好教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系建设，以加强廉政文化建设和廉政教育、推动落实党风廉政建设责任制、完善支队督察工作机制等为工作重点，继续深入开展贯彻落实公安消防部队“四个严禁”活动，进一步完善支队反腐倡廉规章制度，抓好廉政谈话和函询制度的落实，实现官兵全年无违法犯罪行为及重大违纪行为的工作目标，切实推动支队消防工作和部队建设。
今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。
一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用*理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方*，提高自身的政治素养;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
二、严于律己，真正做到廉洁自律
党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。
三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。
今年以来，我作为一名机关党委委员，在县委、县人民政府的正确领导下，认真贯彻落实我县党风廉政建设工作会议精神，坚持对政府机关党总支的党风廉政建设工作负总责，各支部书记各负其责的工作方法，依照《×××二oo三年党风廉政建设和反腐败三项工作实施安排意见》，通过各支部的共同努力，使本人分管责任单位的党风廉政建设工作取得较好成绩，为维护我县的经济发展和社会稳定大局发挥了积极作用。现将上半年以来本人履行党风廉政建设责任和分管单位党风廉政建设工作落实情况总结
一、履行党风廉政建设责任情况
(一)进一步提高廉洁奉公意识，密切干群关系
上半年来，我始终能够清醒认识到党的作风建设关系到党的生死存亡。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，努力坚持清正廉洁。本人在工作中能够牢固树立全心全意为人民服务的思想，根据年初责任分解，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争。从根本上解决好为谁掌权、为谁服务的问题。坚决克服形式主义、官僚主义，勤政为民，不断改进领导方式和工作方法，为各项工作顺利开展奠定了基础。
(二)自觉履行职责，确保责任制执行到位
按照党风廉政建设责任目标分解的要求，我严格要求分管各单位扎扎实实抓好党风廉政建设和廉洁自律工作。各单位都相应成立了领导小组，建立健全了各项规章制度，分工明确、责任到人，从而保证了各项工作有条不紊地开展。在我的指导下，分管各单位都能够严格按照上级党风廉政建设的要求，教育引导本单位干部职工，使领导干部都能做到廉洁自律，确保了各单位的党风廉政建设工作的正常。
(三)坚持廉洁自律，严格要求自己
认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》，在思想上牢固树立坚强的防线，按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，经常深入分管的各单位，掌握基层动态。工作中，不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项决策，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查研究，务必使工作决策具有科学性、客观性和正确性。在生活中，心系基层和人民群众，总是想群众所想、急群众所急。在扶贫捐款活动中，自己积极带头，充分发挥领导表率作用，要求别人做到的自己首先要带头作到，教育好亲属和身边工作人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验，不以权谋私，不腐化堕落，经受作官的考验，过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。从不利用职权之便大吃大喝，更没有用公款出入过歌
舞厅。也没有利用职权收受他人钱财，不公车私用，不奢侈浪费，不以权谋私，保持国家公务员的本色，不断充实完善自己。
二、分管单位党风廉政建设工作落实情况
(一)加强组织领导，切实负起分管部门的党风廉政建设“第一责任人”责任
今年上半年，根据县委、纪检安排，责成由我对政府各经济综合部门的党风廉政建设负总责，各经济综合部门主要领导对所管辖的.党风廉政建设负直接领导责任，并明确了各自的主要职责。各职能部门都按要求成立了党风廉政建设领导机构，做到领导、机构、人员“三到位”。要求各部门主要领导，要严格履行“第一责任人”职责，从自身做起，带头执行责任制,带好班子,一级做给一级看，一级带着一级干，在承担责任，履行职责，督促和检查责任落实等方面发挥了模范带头作用。
(二)分解任务，层层落实党风廉政建设责任制
根据各部门的实际情况，把各项党风廉政建设和反腐败工作任务进一步细化、分解、落实到每一位主管领导身上，划分责任区，并明确落实党风廉政建设责任制主要任务的责任领导，都进行了明确规定，通过层层签订责任书的形式落实到人，坚持统一领导，各职能部门齐抓共管，在“合力”上下功夫。同时将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，坚持集体领导与个人分工责任相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，为党风廉政建设责任制的有效实施提供了强有力的组织保证。
三、认真落实责任追究制度，把责任追究作为落实责任制的关键环节抓紧抓好。按照《×××党风廉政建设责任制考核细则》强化责任追究是今年落实党风廉政建设责任制的重点工作。在明确追究内容和形式的基础上，对领导干部不履行岗位职责、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的问题，通过县监察局、县劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别给予组织处理，严重的给予开除公职处分。今年上半年来，通过县监察局、人事局对存在违纪问题的1xxxx干部进行了处理，其中对xxxx侵吞国家扶贫物款的一名领导撤销行政职务处分，对xxxx违反《国家公务员暂行条例》行为人员给予开除公职处分。通过责任追究，把责任制的各项规定落到了实处。
上半年来，本人在抓党风廉政建设和反腐败斗争中做了一些工作，取得了一些成效，但离上级党委、政府和人民群众的要求还有一些差距。在今后的工作中，本人有决心继续加强对分管部门的领导，进一步改进工作作风，在县委、县人民政府的正确领导下，以饱满的热情，昂扬的斗志，开拓进取，真抓实干，坚决完成20xx年度下半年的党风廉政建设和反腐败各项任务，为促进我县经济发展和社会稳定而不懈努力。
感谢您花时间阅读本文。如果您觉得个人廉洁自律总结100字这篇文章对您有所帮助，我们非常希望您能够将其分享给更多的人。最后我们将继续努力，为您提供更多有价值的内容。祝您生活愉快！
根据《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》文件精神，我院从8月下旬开始，在全院认真开展了为期3个月的廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情景总结如下：
一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围
为开展好此项工作，我院以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点，进取营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。我院先后组织全体干部职工学习我县有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和组织学习《廉政准则》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度坚持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。经过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；二是组织领导到位。我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我院廉政风险防控机制建设工作的日常工作；三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，经过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。
二、周密部署，进取排查，准确查找岗位风险点
（一）科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和提议的基础上，精心制定院廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在必须范围内征求意见，进一步修改完善。
（二）进取排查查找。结合我院工作实际，重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮忙提、所在科室团体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在必须范围内公示。
（三）分析归纳总结。经过填写《个人廉政风险自查表》、《科室廉政风险自查表》《单位领导班子廉政风险点自查表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上构成了多种管理制度，为后期风险点的防控供给重要保障。
三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险
（一）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照院工作岗位廉政建设总体要求，经过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补
充，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、职责落到人。
（二）强化监督管理。一是建立廉政风险监督渠道。经过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情景，查找不足，限期整改；二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政职责制一齐抓，实现对廉政风险的有效防控。
我院在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将按照大竹县卫生局党组的要求，紧密结合我院实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉政风险防范管理长效机制，为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。
返回导航>>>