一学年以来，我校在区委教育工委、区教育局的正确领导下，严格落实上级关于党风廉政建设的各项要求，结合党的群众路线教育实践活动的开展，围绕学校中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任，为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将工作汇报如下：
一、加强领导，明确职责
本学年之初，我校就依据泉港区教育系统党风廉政建设责任制的相关要求，成立了学校党风廉政建设领导小组，校长、书记任正副组长，其他班子成员为成员，设立了办公室，明确了各自的分工和职责。校长与部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。
二、严格用人程序，加强班子建设
按照区教育工委、区教育局关于学校行政干部选聘的文件精神，本学年初，在区教育工委、区教育局的全程监督指导下，经过个人申请、支委会考查、公开竞职演讲、民主投票等一系列公开竞聘工作之后，我校顺利完成了了行政干部的选聘工作，完善了班子建设。一年来，学校以“责任、服务、规范、高效”为管理理念，不断加强班子建设，明确了班子成员分工和岗位职责，完善行政人员签到制度、值班制度和会议制度。领导班子能以身作则，带头遵纪守法，学习先进的教育教学和学校管理理论，不断提高自身政治素养、科学决策以及学校管理的能力。班子成员都能够在自己的工作岗位上起到了引领示范作用，他们乐于吃苦、勤于干事的工作作风也得到了全体教师的广泛认可和好评。
三、加强教育引导，营造浓厚氛围
我校以党员干部为主体，以党风廉政主题宣传教育月活动为平台，以集中教育和个人自学为形式，以学校行政会议、支部民主生活会和教师例会为渠道，以课堂、校园广播、宣传栏、文化艺术节、国旗下讲话为阵地，大力开展相关学习教育活动。一是开展了以“各级纪委会议精神、相关廉政和师德师风制度”为内容的集中教育学习活动，并撰写心得体会加以巩固。二是组织党员干部到福建省领导干部廉政法规知识在线练习系统进行学习，并根据委局安排进行了廉政知识练习测试。三是组织党员干部到区廉政警示教育基地学习参观和观看福建省警示教育基地网上展厅。四是举行讲廉政党课活动，本人结合我区教育发展要求和自身工作实际，突出廉政风险防控，为学校党员干部上一堂以“筑牢拒腐防变思想道德防线”为主题的廉政党课。五是深化廉政文化进机关进校园活动，拓宽廉洁文化宣传阵地，精心组织开展廉洁文化“七个一”系列活动，全面推进廉洁文化进校园，形成浓厚的反腐倡廉文化氛围。六是开展“三诺”承诺活动，我校认真贯彻落实泉港委教〔2014〕17号文件精神，全校行政领导干部结合单位实际和本人岗位职责认真开展爱岗敬业承诺、年度履职目标承诺、廉洁自律承诺的“三诺”活动，以实际行动推进作风建设持续深入开展。党风廉政教育切实起到了教育人、示范人、熏陶人的导向作用，引导师生树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高领导班子廉洁治校、教师廉洁从教的自觉性，形成了广大师生人人敬廉、崇廉、尚廉、践廉的校园风气，使廉政之风入眼、入心、入行，营造了风清气正的校园廉洁从教的浓郁氛围。
四、加强师德师风建设，严格规范办学行为
我校将“廉洁从教”纳入学校师德建设的重要环节，结合《福建省中小学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、“十个严禁”制定学校师德条例和教师从教规定，大力规范从教行为。一是严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课；严禁教师以谋利为目的向学生推销商品及教辅资料；严禁体罚和变相体罚学生。二是严禁教育乱收费。我校认真贯彻落实义务教育经费和保障机制的各项政策，全面贯彻国家有关义务教育阶段免收学杂费和簿藉费的精神，严格按照区教育局、物价局、财政局收费管理暂行办法的通知严格收费，并在校务公开栏醒目位置公示相关收费许可证、“两免一补”政策及教育乱收费和违反师德师风举报电话，让广大学生及家长及时、充分了解收费政策。教师不擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围，禁止任何部门通过学校向学生搭车收费。严禁教师向学生乱收费乱摊派，保险费按学生自愿的原则由家长自行到保险公司购买。
五、开展勤廉风险防控，加强效能行风建设
一是继续把推行勤廉风险防控工作列入学校重要议事日程，作为常规性工作来抓，切实抓好落实。学校领导班子成员严格按照党风廉政建设责任制的要求，结合学校岗位职责权限，围绕关键部位，带头查找勤廉风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的勤廉风险防控工作。并真正建立了学校勤廉风险防控长效工作机制。二是不断加大效能行风建设力度，成立学校行风监督与效能建设督查小组。并以签到制度、行政值班制度和请假制度为抓手，切实加强对教职工的考勤，对无故旷课、迟到早退、不带教案、上课接打手机及上班时间玩游戏，看视频，玩微信，闲聊QQ，看电影等现象实行“零容忍”，对违反师德师风及效能行风规定的教职工进行勤廉约谈。通过努力，有效地遏制了违反效能行风现象的发生，创造良好的育人环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。
为深入贯彻落实市委工作部署，茄子河区迅速行动，全面开展机关“能力作风建设年”活动。
明确部署工作安排，迅速高效制定实施方案。围绕我市稳煤固基、转型发展，生态优先、绿色低碳高质量发展战略，全面实施“5+5战略工程”，结合“比学赶超、勇争十个排头”专项行动，梳理出10个方面41种具体问题表现，研究制定实施方案。
着力抓好组织推进，条块结合制定配套方案。成立领导小组及办公室和4个专项工作组，以落实“五细”要求、践行“三个好把式”为着力点，研讨如何开展好“解放思想、振兴发展”研讨、学习型机关创建等专项行动，多措并举、纠建结合、上下联动，制定配套方案。
全力结合区情实际，重点实施攻坚破难行动。全面承接“1研讨7行动”，同时结合区情实际，制定更具针对性和可操作性的57条具体措施。特别是在集中攻坚破难行动方面，为找准找实攻坚难题，先后开展2次座谈交流，向乡镇（街道）、区直各部门征集问题60余个，梳理出基层医疗卫生机构服务能力不足、农村“三资”管理制度不健全、部分村集体收入较低等区级攻坚难题12个，以重点难点突破带动整体工作提升。
“昨夜江边春水生，艨艟巨舰一毛轻”。在我市，能力作风建设如春水涨起、如春风拂面，清新提气、催人奋进，全市上下形成了实干干实、竞相出彩的好态势，持续推动能力作风建设走深走实，力求能力作风建设“一子落”，带来高质量发展“全盘活”。
在XXX、XXX的正确领导下，XXX党支部认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，以落实党风廉政建设责任为抓手，深入推进党风廉政建设取得新进展、新成效。现将XXX党支部党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、强化政治担当，切实履行组织领导责任
（一）深化认识，主动担责
XXX党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长，
其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
（二）细化分解，层层分责
进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。
（三）硬化考核，从严追责
定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评优的重要依据。
二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任
（一）扎牢制度“笼子”
严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告，通过“三会一课”、“主题党日”等活动，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。
(二)转变工作作风
采取不定期检查，严肃工作纪律，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的.问题建议台账逐一整改销号，()紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮，持续推动党风政风持续好转。
三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任
（一）抓好廉洁教育
不断强化党章党规党纪学习，组织认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律总则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促进全体党员干部廉洁自律。
（二）抓好廉洁谈话
通过开展谈心谈话活动，及时提醒党员干部自觉遵守各项规定，积极践行拒腐倡廉的优良作风，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。
20，XXX党支部党风廉政工作取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显
年，XXX党支部将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXX关于全面从严治党的部署要求，认真落实主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根。
全面从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。作风建设永远在路上，纪检监察机关把落实中央八项规定精神作为重大政治任务，推动党委(党组)主体责任、纪检监察机关监督责任、职能部门监管职责相贯通，形成各司其职、各负其责，同题共答、同向发力的工作格局，不断巩固拓展作风建设成果。
抓住主体责任这个“牛鼻子”
今年2月，贵州省印发《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》，制定16条具体措施，由省委办公厅牵头抓总、统筹协调，省政府办公厅负责统筹推进政府系统贯彻落实。
“我们从‘一把手’做起，从‘小切口’抓起，通过扎扎实实的举措、一步步努力，让干部群众看到实实在在的变化。”贵州省纪委监委有关负责同志介绍。
党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”抓没抓住。《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》明确将持之以恒抓好党的作风建设、加强和改进作风作为地方党委、党委(党组)的责任内容。
各级党委(党组)切实把作风建设当作分内之事、应尽之责，主动担当作为，进一步健全制度、细化责任、以上率下，层层传导压力，级级落实责任。
广西壮族自治区新一届党委常委班子产生后，就把落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”纳入全面从严治党主体责任清单，纳入各级党委、政府和相关部门年度考评指标体系，作为党委(党组)主要负责人履行党风廉政建设主体责任述职评议的重要内容，构建起“四风”纠治一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
抓作风建设，领导班子要牢牢扛起责任。党委(党组)领导班子成员应当强化责任担当，狠抓责任落实，带头遵守执行中央八项规定精神，在全面从严治党中发挥示范表率作用。
今年上半年，湖南省委制定出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，明确把下级党组织和“一把手”落实作风建设主体责任情况作为必检必看内容，将检查结果作为评价“一把手”的重要依据，促使各级党组织和“一把手”在作风建设上作表率，形成“头雁效应”。
“全省查处违反中央八项规定精神问题1044起，党纪政务处分976人，其中县处级干部23人，科级及以下干部953人……”近日，贵州省纪委监委公布今年上半年全省查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。
十九届中央纪委六次全会指出，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风。各级纪检监察机关持续开展作风建设专项整治，对顶风违纪违法行为露头就打，对造成恶劣影响的严肃追责问责，持续释放“越往后越严”的鲜明信号。
解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，什么问题突出就解决什么问题，找准靶子、有的放矢。
湖南省纪委监委针对违规吃喝问题，先后开展“一桌餐”、餐饮浪费专项监督，2021年挂牌督办100件“四风”问题线索，出台《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》……各级纪检监察机关坚持问题导向，聚焦易发多发、反映强烈、隐形变异等突出问题开展专项整治，向作风顽瘴痼疾亮剑。
作风建设，重在经常，必须常常抓。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守，各级纪检监察机关稳扎稳打、久久为功，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。
从9月5日起，湖南省纪委监委8个检查组深入各市州、省直单位(含高校、国企)，直插现场，既查“快递送礼”等隐蔽“四风”问题，又查公款吃喝、违规收送红包礼金土特产和“天价月饼”、乱发补贴等老问题。
据了解，此次监督检查将持续到国庆假期。“全省纪检监察机关通过节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改，以钉钉子精神防治‘四风’问题，有力推动节日风气持续向好。”湖南省纪委监委有关负责人说。
拧紧环环相扣责任链
党委主体责任与纪委监督责任是管党治党责任的两个重要方面，两者相互贯通、辩证统一。坚持系统思维深化作风建设，必须推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
推动党委主体责任落实落细，形成全面从严治党合力，纪检监察机关认真履行协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责。
广西壮族自治区纪委监委在重要时间节点深入分析“四风”新情况、新问题，积极主动向自治区党委提出工作建议。党的十九大以来，先后就开展领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题专项整治，经营消费“天价烟”问题专项整治，违规吃喝和违规发放津贴补贴专项整治向党委提出建议。
贯通协同“两个责任”，纪检监察机关立足再监督的工作定位，主动作为、敢于担当，协助党委抓好管党治党责任，建设良好政治生态。
2020年4月，湖南省纪委监委出台《关于进一步做好委托谈话工作的通知》，明确对领导干部作风方面的一般性违纪问题，需对其采取约谈提醒、批评教育等方式处理的，可委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行谈话。
“省纪委监委采取述职述廉、专题谈话、委托谈话、监督问责等举措，推动各级党组织‘一把手’抓作风建设，既严负其责又严管其辖。”湖南省纪委监委有关负责人介绍，省纪委监委先后委托市州委书记、省直单位党组书记谈话150人次，取得较好效果。
纠治“四风”是一项系统工程，涉及各类不同主体，需要发挥组织优势、系统作用，上下联动、左右衔接，强化工作合力。
湖南省纪委监委与省财政厅、省审计厅、省机关事务管理局、省市场监管局等行业监管部门建立常态化会商沟通机制，定期会商解决作风建设中的新情况、新问题;广西壮族自治区纪委监委加强与组织、财政、人社、公安、税务、机关事务等部门的沟通会商，建立深化运用信息化、大数据纠治“四风”问题联动协调机制;贵州省纪委监委督促指导全省纪检监察机关联合市场监管、税务、公安等部门，以明察暗访、抽查检查、交叉互查等形式，深入超市、酒店、餐馆、食堂等重点场所开展监督检查……
“我们通过强化同财政、审计、税务、公安、市场监管等部门的协作，发挥相关职能部门的业务优势，从而形成优势互补、协同并进的叠加效应。”贵州省纪委监委有关负责人说。
巩固拓展作风建设成果，必须始终抓住落实责任这个关键。踏上新的赶考之路，要保持政治定力，驰而不息推动主体责任、监督责任、监管责任落实落地，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、总体战。
牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，是新时代推进作风建设的宝贵经验。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦群众反映强烈的作风问题，从中央政治局做起、从领导干部抓起，以上率下、示范引领，锲而不舍推进作风建设，为全党立起标杆、指明方向。各级党组织把作风建设摆在突出位置，坚持抓惩治和抓责任相统一，担当尽责、常抓不懈，各级纪检监察机关和职能部门监督、监管同向发力，形成了党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任、职能部门监管责任贯通落实、各负其责、统一协调的责任格局，有力推动作风建设不断向纵深推进，“金色名片”越擦越亮。十年实践证明，在党中央坚强领导下，只要不折不扣落实责任，真管真严、敢管敢严、长管长严，就没有解决不了的作风顽疾。新征程上加强作风建设，必须督促各方面坚决扛起抓作风的政治责任，不停步、不松劲、再出发，把好作风弘扬在新时代。
持续拧紧责任链条，重在消除薄弱环节。从监督执纪、调查研究、干部群众反映等情况看，各地区各部门作风建设责任落实情况总体是好的，但也存在一些值得关注的问题。部分党组织落实主体责任有差距，有的思想上松劲懈怠，认为“严到位”“差不多”了；有的嘴上喊重视、行动轻飘飘，工作措施不实、力度不够；有的只抓本级、忽视下级，压力传导层层递减。一些职能部门履行监管职责虚化弱化，把纠治“四风”当成纪委监委一家的事，出制度不抓落实，管审批不管行风。有的纪检监察机关在推动落实主体责任、监管职责上招数不多，精准发现和纠治“四风”问题能力不强。对此，必须保持冷静清醒，准确把握本地区本单位作风建设责任落实方面的薄弱环节和突出问题，加强研判、找准症结，是谁的问题就由谁整改，切实把抓作风的责任落实落细。
强化责任贯通落实，凝聚纠治“四风”强大合力。不正之风反复性、顽固性强，稍有松懈就可能反弹回潮，必须推动主体责任、监督责任、监管责任同时发力、同向发力、综合发力，在常和长、严和实、深和细上下功夫。要结合贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、加强对“一把手”和领导班子监督的意见，推动各级党组织和“一把手”进一步明确细化抓作风的责任和任务，强化日常教育管理监督，针对本地区本单位“四风”突出问题，精准施策，靶向纠治。要加强纪检监察机关与职能部门的协作配合，建立健全专题会商、情况通报、措施配合、线索移送等工作机制；充分发挥派驻监督的作用，督促职能部门把作风建设融入业务工作，加强行风建设，完善落实中央八项规定精神制度规定，强化制度执行，及时防治“四风”问题。要健全作风建设责任落实督促检查机制，把各地区各部门抓作风情况作为监督检查、调研督导的重要内容，注意发现落实责任不力等问题，及时约谈提醒、推动整改，以责任持续压实为作风持续向好提供有力保障，让清风正气在新征程上更加充盈。
乡党委始终将“公车私用”及“一桌餐”问题作为带电高压线，做到坚守底线、不越红线、不碰高压线。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选乡党委落实全面从严治党主体责任情况汇报，希望大家喜欢。
今年以来，乡党委按照中央、省、市、县关于全面从严治党的要求，以习近平总书记关于从严治党系列讲话精神及党规党纪为抓手，结合“两学一做”要求，切实履行好全乡的从严治党的主体责任。以党风廉政建设助推全乡各项工作健康有序发展。现将自查情况报告如下：
一、以学习教育为依托，全面贯彻全面从严治党精神内涵
一是以党史学习教育为契机，学习习近平总书记关于全面从严治党一系列讲话精神及党章、党规党纪，让每个乡班子成员及乡村党员干部从思想上接受洗礼，认真领会在工作中加以运用。
二是以党员活动日为平台，以支部为单位开展从严治党知识学习。
三是利用每周一班子会及每周四干职工学习会，经常性学习上级纪委关于从严治党的文件及案件通报，举一反三，对一些发生在身边的事进行提醒。通过各类学习，使全乡党员干部从思想认识上达到一个高度，从而提高自身防腐拒变能力。
二、以强化制度建设为依托，切实把纪律和规矩挺起来
严格按照“党纪严于国法”的要求切实将纪律挺在全面，认真落实党风廉政建设责任制。
一是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。
二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。
三是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行“三重一大”、“重大事项报告制度”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开乡党委会集体决定后再实施，以制度来加强规范管理，强化干部责任担当，有效提高工作效率。
三、以推进集中整治基层整治“微腐败”为着力点，厚植清正政治环境
基层惩处微腐败“集中整治”活动自去年六月开始，截至今年X月，我乡“集中整治”微腐败工作取得很大成效。一年来我乡以高度对党和人民负责的政治态度，突出“四种形态”，通过深入村级开展宣传发动提升群众知晓参与率、深入基层拓宽信访举报渠道提升问题线索摸排率、深入群众开展案件调查提升案件查处准确率、深入开展个别约谈和集中约谈提升党员干部自律自警率，使乡干群关系得到有效提升，厚植了我乡风清气正的政治生态环境。今年乡纪委查处了发生在群众身边的案件X件，给予X人次党内纪律处分，收缴违纪资金X元，对全乡党员干部起到了很大的教育警示作用。
四、以整治“公车私用”及“一桌餐”治理为抓手，转变全乡党员干部工作作风
乡党委始终将“公车私用”及“一桌餐”问题作为带电高压线，做到坚守底线、不越红线、不碰高压线。坚持“四个并重”：坚持全面教育与制度管理并重，使全体党员干部充分认识“公车私用”及“一桌餐”问题的严重性和危害性，做到入脑入心入行动，自觉遵守法纪、依法行政、廉洁从政。坚持个人自查与组织查处并重，按照宽严相济、教育与惩处相结合的原则，一手抓自查自纠，一手抓查处。坚持重点核查与全面排查并重，在盯紧“关键人”的同时，开展全面排查，确保重点核查和全面排查严格落实到位。坚持突出攻坚与建章立制并重，努力实现用制定规范权力，靠制定管人，层层落实责任、形成合力、营造氛围、强化监督，确保工作落到实处。
五、以督查、谈话为依托，切实提升“两个责任”的落实
乡党委经常开展工作作风、节假日、敏感时期及重点项目督查活动，对督查中存在的党员干部作风及工作开展存在的干部作风不实、不作为、慢作为，懒政、怠政问题充分依托乡纪律门诊室，利用“四种形态”结合分工及属地管理原则就“两个责任”的落实情况对对应的乡班子及村干部进行谈话提醒。通过及时谈话，的查摆问题，使党员干部的作风得到转变同时在工作的推动和开展上得到有效提升。
我乡在党风廉政建设责任制的落实中，虽然党员干部作风得到改善，精气神得到提升，但仍存在一些问题，如有少数党员干部对党风廉洁责任制思想认识不到位，造成“两个责任”落实存在思想误区;督促检查不到位，造成乡村党员干部履职上松、懒、拖现象。在今后工作中，我们将进一一改善、规范，强化责任和担当，为我乡的社会经济发展营造风清气正的政治生态，从而全面推动全乡的各项工作。
存在问题：
1、随着全面从严治党逐步深入，基层党委不仅是担负着各类工作的主体责任还担负一个地方的经济发展、社会稳定责任，在工作摆布上有时会存在切入点的偏差。
2、各类检查、督查、会议太多，存在工作中疲于应付现象。
3、乡镇干部个人的素质良莠不齐，造成“两个责任”履职不到位现象时有发生。
落实主体责任抓好作风建设篇3
在今后的工作中，我们要认真学习习近平新时代中国特色主义思想，严格落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，认真把理论学习同实践相结合，不断加强党性修养，坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，确保思想纯洁、行为规范、作风优良。
一是着力强化责任担当。紧紧抓住主体责任这个牛鼻子，全面加强党委对良好政治生态的领导，做到党委落实主责“不松手”，个人带头尽责“不甩手”，班子成员各负其责“共携手”，有效保障党的各项决策部署在店子全面落实。
二是从严从紧压责问责。推动全面从严治党压力持续下移，发挥基层党组织带头人作用，不断推动党风廉政建设向各村和非公企业延伸。
三是始终坚持廉洁自律。认真执行中央“八项”规定，严格遵守廉洁从政等有关规定，坚持廉洁自律，努力做到自警、自律、自省、自重，自觉树立党员干部良好形象。
20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省委X届X次全会、省纪委X届X次全会决策部署和市纪委X届X次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市X事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局20xx年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实
(一)抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。20xx年，X次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等X个类别细化、量化了X个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室(单位)，进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
(二)精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市X系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识。
二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。
(一)深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。
(二)强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。
(三)突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例X余起，发送廉政短信X余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了X市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近X人进行集中廉洁谈话。
三、标本兼治、惩防体系不断夯实
(一)加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
(二)规范和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印发了《X市X局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项X个。排查出一级风险点X个，制定防控措施X条。二是将所有行政审批、行政许可等事项全部纳入X市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化。截至目前，已上传行政权力运行事项X项，合理设置监察点X个和风险点X个，保证行政权力依法规范公开运行。
四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好
(一)始终保持惩治腐败高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。对参加省X届运动会的所有参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于X市业余体校班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效。
(二)加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度。
(三)集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员会，传达学习市委书记X，市委副书记、市长X在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话，组织学习了市委办、市政府办印发的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，对X系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进行安排和部署。为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了X系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，认真研究制定了《X系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，将为期X个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施。
深入调研找准X系统干部队伍作风建设中存在的问题，切实注重针对性和实际操作性。在第二阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题X条，对机关提出问题X条;直属单位对主管局提出问题X条，查摆自己单位问题X条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与X工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。
年初以来，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离市委、市政府以及纪检组的要求仍存在一定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步认真履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好政治生态。
以上是有关“作风建设主体责任”的全部内容。落实主体责任，加强作风建设，是我们基层党组织必须牢牢把握的重要工作。只有通过强化责任担当、完善制度机制、加强监督检查等措施，才能不断提升作风建设水平，推动全面从严治党向纵深发展。
巩固拓展作风建设成果，必须始终抓住落实责任这个关键。踏上新的赶考之路，要保持政治定力，驰而不息推动主体责任、监督责任、监管责任落实落地，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、总体战。
牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，是新时代推进作风建设的宝贵经验。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦群众反映强烈的作风问题，从中央政治局做起、从领导干部抓起，以上率下、示范引领，锲而不舍推进作风建设，为全党立起标杆、指明方向。各级党组织把作风建设摆在突出位置，坚持抓惩治和抓责任相统一，担当尽责、常抓不懈，各级纪检监察机关和职能部门监督、监管同向发力，形成了党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任、职能部门监管责任贯通落实、各负其责、统一协调的责任格局，有力推动作风建设不断向纵深推进，“金色名片”越擦越亮。十年实践证明，在党中央坚强领导下，只要不折不扣落实责任，真管真严、敢管敢严、长管长严，就没有解决不了的作风顽疾。新征程上加强作风建设，必须督促各方面坚决扛起抓作风的政治责任，不停步、不松劲、再出发，把好作风弘扬在新时代。
持续拧紧责任链条，重在消除薄弱环节。从监督执纪、调查研究、干部群众反映等情况看，各地区各部门作风建设责任落实情况总体是好的，但也存在一些值得关注的问题。部分党组织落实主体责任有差距，有的思想上松劲懈怠，认为“严到位”“差不多”了；有的嘴上喊重视、行动轻飘飘，工作措施不实、力度不够；有的只抓本级、忽视下级，压力传导层层递减。一些职能部门履行监管职责虚化弱化，把纠治“四风”当成纪委监委一家的事，出制度不抓落实，管审批不管行风。有的纪检监察机关在推动落实主体责任、监管职责上招数不多，精准发现和纠治“四风”问题能力不强。对此，必须保持冷静清醒，准确把握本地区本单位作风建设责任落实方面的薄弱环节和突出问题，加强研判、找准症结，是谁的问题就由谁整改，切实把抓作风的责任落实落细。
强化责任贯通落实，凝聚纠治“四风”强大合力。不正之风反复性、顽固性强，稍有松懈就可能反弹回潮，必须推动主体责任、监督责任、监管责任同时发力、同向发力、综合发力，在常和长、严和实、深和细上下功夫。要结合贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、加强对“一把手”和领导班子监督的意见，推动各级党组织和“一把手”进一步明确细化抓作风的责任和任务，强化日常教育管理监督，针对本地区本单位“四风”突出问题，精准施策，靶向纠治。要加强纪检监察机关与职能部门的协作配合，建立健全专题会商、情况通报、措施配合、线索移送等工作机制；充分发挥派驻监督的作用，督促职能部门把作风建设融入业务工作，加强行风建设，完善落实中央八项规定精神制度规定，强化制度执行，及时防治“四风”问题。要健全作风建设责任落实督促检查机制，把各地区各部门抓作风情况作为监督检查、调研督导的重要内容，注意发现落实责任不力等问题，及时约谈提醒、推动整改，以责任持续压实为作风持续向好提供有力保障，让清风正气在新征程上更加充盈。