近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结20xx年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
(二)在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
(三)在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
(四)在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
(三)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
(一)狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
(二)强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
(三)切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
(四)自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
按照XX关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，根据XX《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（XX〔2019〕XX号）文件要求，XX市委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
（一）理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
（二）思想政治受洗礼方面。一是践行“四个意识”不自觉。有的班子成员缺乏大局意识，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信”不坚定。班子个别成员对“四个自信”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透；文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面；对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。三是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。
（三）干事创业敢担当方面。一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错，产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，态度不坚定，推进不积极，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。市委去年提出了“务实重干勇争先”的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全市大局来思考谋划XX的发展。
（四）为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。
（五）清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。
二、产生问题的原因分析
（一）在抓实理论学习上还存在差距。虽然市委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我市发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。
（二）在强化责任担当上还存在差距。近年来，我市的发展成就一直保持在全省同类城市前列，市委领导班子和部门中难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让市委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。
（三）在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。
（四）在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的XX、XX等反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。
三、下一步努力方向和改进措施
(一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在XX工作的各个方面和全过程，为全市经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。
（二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。
（三）恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。
（四）夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。
根据省委巡视工作领导小组办公室《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》X要求，区委领导班子围绕巡视整改专题民主生活会主题，并结合X实际情况，深入开展自查、广泛征求意见、开展谈心谈话、进行对照检查，深入剖析了存在的问题及原因，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向，形成了如下对照检查材料。
一、存在的问题和不足
(一)政治站位不够高，落实中央、省委重大决策部署有差距。一是理论学习有差距。XXXX年，区委中心组组织了XX次集中学习，并通过区委常委会、干部教育等形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主要观点和基本方略，但也存在一些问题和不足。如：区委传达学习党的十九大、十九届四中全会精神学习深度不够，热度不足，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多、个人学习少，浅层学习多、深度研讨少，区委理论中心组学习计划也没有将十九届二中、三中全会纳入学习范围，也没有在区委常委会会议上专题传达会议精神、提出落实意见;虽然逢会必讲“四个意识”“四个自信”“两个维护”，但部分党员干部对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”“机械化”的现象，部分党员干部对“两个维护”等具体内容不能完整回答;一些党员干部对工作潜心研究不够，对十九大以后的新常态新思想新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。二是贯彻执行有差距。区委深入贯彻习近平总书记重要指示精神，严格落实省市决策部署，在全市最早提出“六级隔断”和“五级微信群”等工作做法，但还是出现了两起聚集性疫情。如：部分单位在贯彻落实中央、省、市决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象，导致区内出现两起集聚性疫情，XX名干部受到处理;部分区级领导执行“联企包项”力度不大，与企业沟通协调不深，致使企业复工复产意愿不强，复工不复产、复产不达效，全区XX个重点项目有XX个未复工;区委班子成员对复工复产政策存在思考不深的问题，对怎么创新、怎么协调，钻研还不够深，在中小微企业享受贷款政策方面主动作为不够。三是推动发展有差距。区委领导班子把新发展理念贯穿到推动经济社会高质量发展全过程，XXXX年获得六项省政府真抓实干奖项，但还存在一些不彻底的方面。如：传统支柱产业转型升级不快，对落后产能的转型发展谋划不够。新动能、新业态接续能力不足，营商环境有待进一步改善;XXXX年至XXXX年全区GDP增幅远低于全省平均水平;个别区项目的引入没有真正的做到因地制宜，未能充分结合有关政策考虑项目的可行性，给X的发展带来沉重压力和负面影响，也在群众中留下了不好口碑。四是补齐短板有差距。在三大攻坚战中，区委领导班子能够狠抓落实、狠抓推进，XXXX年XXXX户XXXX名农村贫困人口实现脱贫，妥善处理好了“三保”支出与债务偿还、财税增长与减税降费等之间的关系，全区空气环境质量优良率超过了XX%，但各部门协调联动机制有待进一步完善。如：一些相关行业扶贫部门之间缺乏及时有效的沟通，使得医疗、住房、饮水安全等惠民政策未第一时间落实到“最后一公里”;对存在返贫风险、致贫风险人员的摸排、引导、帮扶工作没有真正坐到“无死角、零盲区”;还不能充分激发贫困群众脱贫内生动力，未就业贫困劳动力存量依旧较多;未形成“党委领导、政府主导、部门齐抓共管”的大环保格局，部分园区企业未办理排污许可证，危险废物经营许可证擅自非法生产和排废，园区防护距离内居民存在较大环境安全隐患，全区X个污水处理厂有X个没有正常运行;防范化解重大风险难度大，全区全口径债务存量多，且风险等级上升为一类。五是改革惠民有差距。区委不断创新基层治理制度，持续加大民生投入，取得了一定的成绩，但与人民群众期盼依旧有差距。如：部分政府性投资项目演变为“面子工程”，少数民生项目推进缓慢;对教育资源的统筹兼顾还不到位，城区学校的大班额占比较高，公办学校和民办学校的教育资源不对等;区X新院部动工多年，至今仍未完成搬迁，严重影响了我区投资兴业的大环境;部分房地产楼盘、棚改项目的不动产权证尚未办结，导致时常出现群体性上访事件;区城公共配套休闲文化设施数量和面积严重不足，人均体育设施用地仅X.X平方米;处理群众纠纷矛盾时倾听民意较少，为民意识树立不牢，没有从根本上了解群众所思所忧所盼，仍存在“各打五十大板”的粗暴结案方式。六是意识形态工作有差距。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题，在一些党员信教、网络舆情、宗教场所管理等方面未能及时发声亮剑，发生了多起涉网刑事案件和涉疫谣言。
(二)推进全面从严治党战略部署不够深入，落实“两个责任”有差距。一是落实全面从严治党要求不够有力。虽然区委领导班子带头落实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，坚持不懈纠正“四风”，但是也存在一些问题。如：区委X年来未专题研究党风廉政建设和反腐败工作，组织学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》不及时;部分区直单位党委(党组)书记对全面从严治党主体责任模糊不清;在疫情期间，联系社区的领导干部工作不到位，只能靠区纪委监委问责来推动。二是履行监督执纪责任不够严明。区委领导班子认真履行“一岗双责”，重点加强党内监督，经常开展同级监督谈话，并以X案、X案为镜鉴开展警示教育和以案促改活动，政治生态持续向好，但在监督执纪方面上仍然落实不够。如：有X个乡镇纪委书记未专职纪检工作;XXXX年以来区巡察移交问题线索XXX条，落实XXX条，办结率不高;巡察专职人员配备不足，X个巡察组只配备X个编制。三是形式主义官僚主义依然存在。班子成员一以贯之整治形式主义、官僚主义，狠抓干部作风建设，为基层减负松绑，但是个别单位仍存在大打折扣的现象。如：X将军故乡X镇X村安全饮水问题都未得到解决，通往将军故居的道路坑坑洼洼，将军事迹陈列馆因屋顶漏水不得不闭馆两年;部分党员干部干事创业信念不坚定，敢于担当、善于担当能力不强，层层传导压力变为层层推诿责任;作风建设不严不实，解决问题推卸责任，满足于“我到了”“我听了”“我问了”“我做了”，但实际上听到的是虚假的、问到的是片面的、做的决策是错误的，最终导致“X”事件愈演愈烈，一度成为排名全国热搜第一的舆情事件;部分区领导落实工作偏重调研次数，实际解决问题成效不明显。四是项目建设监管方面存在漏洞。区委保持战略定力，坚持新发展理念，以《X区政府性投资项目管理暂行办法》和“X之家”护航项目建设，但对项目建设监管的认识仍然缺乏高度，重视度不够。如：部分工程项目边勘测设计、边动工、边办手续;部分项目因招标单位过少而转为直接发包;部分招标项目根据区领导批示随意变更招投标方式;以BT模式招标的项目，最后都改为融资代建;公开招标挂网违规设置预交经费门槛，经区领导同意少交或免交费用;部分工程项目随意变更增加工程量和预算，未按程序严格执行;部分项目工程款拨付把关不严，工程款超比例拨付;“提篮子”工程项目多，中间环节多，造成严重的监管漏洞。五是“改头换面”情况仍有发生。“四风”滋生的土壤还未彻底铲除，“四风”问题隐形变异。如：区教育基金会将违规收入转为基金捐赠，再违规报销、发放补助;区侨联及部分乡镇以解决募捐经费为由，直接在基金会列支办公费、油费和餐费;违规兼职取酬禁而不止;公务接待问题突出，城南污水处理厂一张接待公函长期使用，区开发区接待公函存在同一公函多次报账情况，区教育局XXXX年仍违规同城接待，区商务局虚假整改违规报账，区文旅广体局超标准乘坐交通工具，区开发区XXXX年至XXXX年高额列支印刷资料费。这些都是党的十八大以后，还存在“改头换面”的“四风”问题。六是庸俗政治文化生态有待净化。区委领导班子严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，但因管理机制和权力运行机制不健全，仍然存在权力任性和权力寻租等重大风险隐患。如：近年查处的干部，绝大多数都涉及融资和项目建设部门;部分干部把“党委”变成挡箭牌，以集体决策之名规避个人担责之事，在重大事项讨论时习惯察言观色，追求八面玲珑、明哲保身，这些都严重影响了X的政治生态环境。
(三)落实新时代党的组织路线有差距，基层党组织建设仍较薄弱。一是党内政治生活不规范。一些党组织开展党内政治生活不经常，学习上级重要精神不及时、开展“三会一课”流于形式。个别党组织书记存在家长式作风，没有认真贯彻民主集中制，只讲集中不讲民主，把集体讨论当形式。领导干部的带头作用还未充分发挥，谈心谈话未落到实处，个别区领导与分管的科局主要负责人没有严格遵守谈心谈话的各项要求。二是研究任用干部不严格。我区选人用人工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定开展，营造了风清气正的政治生态。但在干部选拔任用制度执行中还有差距，如：试用期制度执行不严格，部分干部未按规定执行试用期，部分干部试用期满未履行转正手续;个别单位任职回避制度执行不到位，出现有亲属关系人员同在一个单位或同一领导班子情形;对“退线改非”领导干部的管理措施不多，缺乏力度，一定程度上破坏了周边同事积极干事创业的良好氛围。三是基层党建发展不平衡。全区深入推进“五化”建设，不断加强基层党建工作，党建主体责任得到强化，突出问题得到有效整改，服务大局更加有力，但对比中央省市要求依旧有差距。如：一些区直机关仍存在党建工作流于形式、党建工作与中心工作相互脱节等问题，未能真正做到党建工作与中心工作的同频共振;各级党组织党建工作发展不平衡，机关党建整体上优于社区党建，社区党建优于农村党建，农村党建优于“两新”党建;村级党组织队伍建设不稳定，留住村干部的思路不多、措施不强，发挥基层党组织的战斗堡垒作用任重道远。
(四)关于落实巡视、主题教育、环保督察等整改不彻底，个别问题整改效果打折扣。一是上轮巡视问题整改未完全到位。区委领导班子未以高标准严要求确保巡视整改的高质量，上轮巡视问题尚未一个不落、见底清零。上轮省委巡视反馈整改问题XX个，仍然存在X个未整改问题。如：偿债准备金和债务风险金制度仍未建立、区X的整体搬迁进度缓慢、区城区交通违规违章行为仍较突出、市民服务中心工程停建，其中区X二部建设周期长达十年之多、区城区交通顽疾问题依然存在。二是主题教育问题整改未完全落实。自主题教育开展以来，区委领导班子坚持在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，在整改落实、解决问题中勇作为、担使命，但整改进度较为缓慢，整改力度稍显不足。如：XXXX年区委领导班子认领主题教育整改问题XX个，仍有X个整改问题还在推进，且需要建立的长效机制尚未建立等。三是中央环保督察“回头看”等方面问题整改未销号。部分单位整改工作仍然刻舟求剑、缘木求鱼，正视问题的自觉和刀刃向内的勇气仍然不够。如：XXXX年中央环保督察“回头看”反馈问题X个，已整改X个，正在推进X个;XXXX年中央扫黑除恶督导组向X市反馈问题，X区对标整改XX个，正在推进X个，X名犯罪嫌疑人逃亡缅甸仍未抓捕归案;XXXX年以来，审计整改问题XXX个，已整改XXX个，未整改X个。
二、存在问题的原因剖析
区委领导班子通过深刻反省，从理论武装、宗旨意识、政绩观念、担当作为、纪律规矩等五个方面剖析了原因。
(一)理论武装抓得不紧。通过理论学习来锤炼党性修养、锻造政治灵魂、坚定理想信念的主动性和自觉性还不够，在科学技术迅猛发展，思想理论更新迅速的社会背景下，理论与实际结合、透过现象抓本质的本领还不是很强;中心组集中学习的时候停留表面多，深入挖掘精神内涵的时候少，“学习强国”APP学习时存在为学习而学习、为分数而学习的情形，对党的理论体系和思想精髓掌握不系统，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想在深学笃行、融会贯通、联系X实际方面还要进一步强化，用科学的理论指导实践和用自身的实践促进理论学习的能力还需进一步提升。在平时的学习中只是满足于看看文件、了解一些时政要闻，没有通过学习增强“八种本领”，导致精神上缺“钙”，“总开关”不灵，本领恐慌严重。
(二)宗旨意识树得不牢。区委领导班子成员虽能按照党建工作“X”的工作要求深入基层开展调查研究，但是调研过程中对政策推行宣传较少，倾听民意了解民忧较少，为民意识树立不牢，没有从思想深处真正树立公仆意识、站稳群众立场，存在为座谈而座谈、为民调而民调的现象，全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念有所淡化。平时开会多、听汇报多、看资料多，真正与群众坐在一条板凳上面对面、心贴心的交流少了，对老百姓的所思所想所盼所需掌握得不够，也就不能将基层最真实的民情民意带上来，加上调研报告停留在纸面上，真正将调研报告作为决策进行试行乃至推行的情况较少，也就不能及时准确解决群众合理诉求，
(三)政绩观念立得不正。“政贵有恒，治须有常。”区委常委会班子和成员作为X各项事业的领导者，都希望能干一番事业、创一番业绩。但干事创业不可能一日见效、立竿见影，要想做出实绩，必须进行长期努力。干事创业时强调“功成必须有我”的声音较多，真正领会“功成不必在我”的深刻内涵还不够。表决心时拍胸脯、决策时拍脑袋、出了问题拍屁股，做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事还不够，为后人作铺垫、打基础、利长远方面还有所欠缺，贪一时之功、图一时之名，制定目标高大上、工作落实缓慢迟，没有牢固树立正确的政绩观，导致部分项目存在风险、脱贫攻坚存在弱项、群众呼声存在质疑、新旧动能转换未能真正破题。
(四)担当作为做得不实。“担当起该担当的责任”需要有过硬的本领、实干的精神、创新的意识。各班子成员在主管分管领域投足精力、努力攻坚、贡献突出，为全区的经济社会发展注入了汗水，但班子成员“全局”意识不够强，对全区大局工作关注不多，面对一些非自己分管领域出现的问题，深入研究、主动创新、敢于担当做得不够。未能将日常学习中汲取到的理论知识同X的具体问题结合起来，满足于政治上不触“红线”，工作上不划“虚线”，生活上不越“底线”，在批评同志、发表意见、处理问题时有畏难情绪，只要不出大事，能过则过，缺乏忠诚尽责、敢于担当的勇气。
(五)纪律规矩挺得不严。区委常委会会议研究出台了一系列干部管理和正风肃纪的相关制度，党员干部的作风明显好转，但一些制度的刚性约束还不强，一些流程性规则还不细，一些党员干部麻痹大意、侥幸心理依然存在，监督约束还没有达到预期效果。在落实党建主体责任上履职尽责的力度不够，没有严格以干部的思想意识形态、生活工作作风作为评价各级领导班子和干部的重要依据;对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习不够深入、理解不够透彻、践行不够到位，没有真正内化于心、外化于行;有“老好人”思想，过于强调自我净化、自我约束、自我觉悟，用信任代替了监督，用口头教育代替了刚性制约，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，造成了执纪问责宽、松、软的现象。
三、下步努力方向和整改措施
下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实从政治、思想、作风、能力、廉政等方面抓好巡视整改，把中央、省委、市委的决策部署落实落细，把常委班子建设得更加坚强有力，在推动X更高质量发展发挥更好作用。
(一)筑牢思想政治基础。一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。常委班子带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届历次全会精神。进一步健全完善区委常委会会议学习制度，每次会议第一个议题固定传达学习习近平总书记重要讲话、批示指示以及中央、省委、市委有关文件会议精神;按照理论学习中心组学习“六个环节”，确保全区科级以上党委(党组)“每月一次、上下同题、学研结合、教学相长”;严格落实中心组学习巡听督导要求，对各科级以上党委(党组)理论学习中心组学习巡听督导不少于X次，确保学习实效;加强党员干部理论教育和宣讲，坚持读原著、学原文、悟原理;积极组织开展“‘X+XX’进基层”宣讲活动，坚持做到分众化、差异化、互动化宣讲;坚持学用结合，加强“靶向式”学习研究。二是牢固树立“四个意识”。把坚持正确政治方向放在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，当政治上的明白人。以“四个意识”为标杆,以党章党规党纪为尺子，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在大局下想问题、做工作、抓整改，及时查找差距、发现问题、补齐短板,层层落实主体责任。三是坚决践行“两个维护”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉接受党的纪律约束，认真贯彻执行党中央决策部署，坚持重大问题按规定请示报告，用实际行动确保党中央重大决策部署在X落地生根、政令畅通、令行禁止。四是严格落实意识形态工作责任制。全面推行意识形态工作分片分层谈心谈话机制，把意识形态工作纳入专项巡察内容。坚持每月调度研判意识形态和宣传思想文化工作，完善舆情处置机制，组织核心网评员主动发声，及时进行舆论引导。围绕“一条例”“两纲要”“一平台”“两中心”工作重点，统筹做好理论舆论、文化文艺、价值引领、文明创建、意识形态等各项思想引领工作，管好守好社科理论、新闻舆论、文化文艺、网络、学校、宗教等六大阵地，推进全区意识形态领域防范化解重大风险工作落到实处，确保意识形态工作“领域安全”。
(二)践行为民服务理念。一是着力执政为民。强化政治统领，树立公仆意识，把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求，时刻牢记自己第一身份是党员，自觉地贯彻好全面从严治党要求，贯彻好党的群众路线，千方百计为群众办实事、解难事，当好人民公仆。深入基层开展调查研究，班子成员每星期到基层调研不少于X次，主动问政于民、真诚问需于民、虚心问计于民，切实解决群众所思所忧所盼，提高困难群众基本生活保障，切实增强群众获得感和幸福感。二是办好民生实事。把民之所盼作为政之所向，把民之所需作为政之所为。大力发展社会事业，把稳就业摆在突出位置，进一步完善、拓展、提升“互联网+就业”服务平台，打造“就业超市”，突出解决好高校毕业生、下岗失业人员、农民工、退役军人等重点群体就业，确保零就业家庭动态清零。加快实施学校标准化建设，推动一中南校区尽快建成投入使用，持续化解大班额。聚焦解决“一老一小”问题，加快建设养老服务体系，充分发展普惠托育服务。深化医药卫生体制改革，推进城乡客运一体化，加快农村饮水安全工程建设。健全完善社会救助体系，抓好农村低保、社会救助、慈善事业等工作，不断提高救助服务水平。加大城市困难群众住房保障工作，突出抓好棚户区改造项目建设和老旧小区改造。深入推进信访维稳工作“五大活动”，确保发展大局稳定。三是抓实安全生产。以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，深入推进安全生产改革发展。全面规范企业安全生产秩序，组织“打非治违”和“强执法防事故”专项行动，严格落实安全生产“一单四制”和“五个一批”要求，狠抓重点领域，扎实推进安全生产专项行动。强化安监平台视频监控作用，开展烟花爆竹转包分包专项整治，完善产品流向和生产全过程视频监控，开展公安、安监、质监多部门联合执法，确保全区安全生产形势总体稳定。四是提高服务水平。创建服务型基层党组织，把党建工作“X”作为我区加强党的全面领导和保持党群干群密切联系的具体抓手，以“联乡包村”夯实基层基础、补足扶贫短板，以“联企包项”护航项目建设、开展企业帮扶，以“联户包案”化解矛盾问题、密切党群关系，以“联业包优”和“X之家”促进招商引资、培育增长动能。持续深化“书记信访一体化”工作机制，以组织之力推动信访问题的解决，为民生民本、社会稳定保驾护航。
(三)加快推动科学发展。一是以“三个推进年”为引擎。进一步加快推进X承接产业转移示范区建设，积极对接粤港澳大湾区，加大区域交流、强化(商)会地(区)合作，深入实施产业链精准招商、园区高质量发展、重大产业项目建设等“三个推进年”，绘制好精准招商路线图、产业链补链图，制作好招商项目库、企业库、产业库、人才库、客商库，完善好“三顺”机制，进一步优化营商环境，努力推动在谈项目签约落地，督促新建项目尽快开工。引进更多产业链关键环节、核心企业、上下游配套的优质企业、龙头企业、全产业链企业，培育小巨人企业，推动补链强链延链。二是以真抓实干项目为抓手。在乡村振兴、文旅产业提质升级、“中国X”发展战略等三大战略上持续发力，落实制造强省建设要求，努力引进更多军民融合重大产业项目，着力抓好“五个XXX”中重大产业建设项目、重大科技创新项目、重大产品创新项目的投资进度，紧盯“特色产业园”项目申报，以省政府XX项真抓实干督查激励措施为抓手，推动稳增长、调结构、惠民生。三是以发挥政策作用为依托。紧抓“湘十二条”等政策“窗口期”，多角度、全方位、深层次全面打好政策“组合拳”。聚焦重大项目清单，积极向上争取专项债券和专项资金，发挥有效投资的关键作用，开辟新市场，培育新业态，围绕关键核心技术攻关、XG网络建设、物联网、大数据、人工智能、应急物资保障、老旧小区改造等重点领域，启动和储备一批重大项目，积极扩大有效需求。
(四)补齐补足短板弱项。一是打赢防范化解重大风险攻坚战。紧扣年度债务化解目标任务，多渠道筹集化债资金，积极主动化解债务，切实防范政府性债务风险。实施“六个一批”措施，加强银企对接调度，支持X集团大力开展市场化融资。加强地方财源建设，实现地方财政收入增长。抢抓上级政策机遇，争取更多上级补助资金、专项资金、国债资金、政府承担偿还或担保责任国家政策性贷款等资金。支持平台公司兜底摘牌，提高土地出让收入。加快归集资产处置进度，提高资产资源处置收益。严控非生产性支出，严格执行债务风险一类预警地区相关制约措施，压减一般性支出XX%以上，压减“三公”经费支出XX%以上。加快推进“四清”工作，增强平台造血功能。二是打赢脱贫攻坚战。紧盯“一超过、两不愁、三保障”，坚持真扶贫、扶真贫、真脱贫，全面夯实脱贫攻坚政治责任，做好中省脱贫攻坚成效考核反馈问题整改，积极抓好脱贫攻坚“回头看”，全面启动“助力扶贫爱心捐赠”社会捐助活动、全覆盖普查“七类对象”，落实好兜底保障政策，做到应兜尽兜、不落一人，高质量完成剩余贫困人口脱贫任务。持续巩固脱贫成果，千方百计增加贫困人口收入，针对可能出现的返贫人口，及时发现、预警、帮扶，健全稳定脱贫长效机制，打好打赢打胜脱贫攻坚战。三是打赢污染防治攻坚战。以改善生态环境质量为核心，围绕污染物总量减排、生态环境质量提高、生态环境风险管控三类目标，突出大气、水、土壤污染防治三大领域的防控治理。坚决打赢蓝天保卫战，以空气质量明显改善为刚性要求，强化联防联控，基本消除重污染天气，还老百姓能看到的蓝天白云、繁星闪烁。深入实施水污染防治行动计划，保障饮用水安全，基本消灭城市黑臭水体，还老百姓能看到的清水绿岸。全面落实土壤污染防治行动计划，突出重点区域、行业和污染物，强化土壤污染管控和修复，有效防范风险，让老百姓能真正吃得放心、住得安心。持续开展农村人居环境整治行动，打造美丽乡村，让绿水青山真正成为金山银山。
(五)持之以恒转变作风。一是严格落实党内基本制度。班子成员带头过组织生活，按照要求参加“三会一课”、主题党日等支部活动，落实区委书记带头讲党课要求。健全完善谈心谈话制度，对领导干部谈心谈话定期进行提醒;修改完善区委常委会会议议事规则，落实好参会人员对研究事项逐一表态发言要求，发挥集体领导作用，增强班子整体功能，形成强大合力。以农村综合服务平台建设完成为契机，抓实基层党建和机关党建工作，稳步提升基层治理水平，做优做强区直机关党建和行业领域党支部特色品牌。二是加强干部队伍建设。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人规章制度，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤的鲜明用人导向，落实习近平总书记提出的好干部标准，真正把那些人品好、有本事、作风正、敢碰硬、威信高的干部选出来、用起来。建立健全政治上关心、生活上关爱、精神上鼓励、经济上奖励的正向激励机制，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。进一步强化对“退线改非”领导干部的管理工作，对发现的问题进行严肃处理。三是驰而不息纠“四风”。按照习近平总书记“纠正四风不止步，作风建设永远在路上”的要求，从严落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新动向，坚决纠正形式主义、官僚主义新表现，不断规范办文办会、调查研究、工作服务、督查检查等活动，织密制度笼子，强化刚性约束，切实为基层减负，努力营造良好的干事创业氛围。四是推进党风廉政建设。加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，有效践行监督执纪“四种形态”，扎实推进巡察监督，加大脱贫攻坚、环境保护等方面问题的监督、问责和执纪力度，查处重要领域、关键环节的不廉洁问题，推动全面从严治党向纵深延伸。
(六)坚决抓好巡视整改。一是落实整改责任。把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来，进一步增强抓好巡视整改的思想自觉和行动自觉。坚持区委班子成员带头，一级带一级，层层传导压力，层层担起责任。二是强化整改措施。按照“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作方案、一抓到底”的工作机制，分门别类、精准施策、建章立制，将整改任务与实际工作相结合，把巡视整改同疫情防控常态化结合起来，同“六稳”“六保”工作结合起来，同推动X高质量发展结合起来。三是严格整改要求。坚持问题导向，紧紧抓住巡视反馈的突出问题，既立足于解决问题，又深刻剖析问题根源，按照务实管用、常态长效原则，坚持把解决问题和制度建设结合起来，用制度机制巩固整改成果，切实防止类似性、重复性问题发生。通过制度建设，进一步加强对平台公司、工程项目、融资领域、教育基金等方面的监管，持续整治违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义方面的突出问题，做到标本兼治，努力让整改结果经得起历史和人民的检验。四是加强监督检查。加强对巡视整改落实工作的监督检查，区委主要领导双周调度，定期听取整改情况汇报，及时协调解决整改过程中出现的困难和问题。对不重视整改、整改不力、虚假整改甚至拒不整改的，坚决“零容忍”。
按照这次民主生活会要求，区委常委会班子，紧密结合思想工作实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，围绕在对照深刻感悟“两个确立”、在带头牢记我们党是什么、要干什么、在带头践行以人民为中心的发展思想、在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面、在带头深刻汲取历史中正反两方面经验”五个方面。认真查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定具体整改措施，形成对照检查材料。现做如下对照检查：
一、存在的主要问题
（一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。一是学习的内容不全面。区委领导班子虽然能够养成学习的自觉性和主动性，坚持学**、读原文、看原著，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不到位，对“两个确立”的领悟和理解不全面，局限于一知半解、囫囵吞枣，呈现粗线条的状态，学习缺乏系统性和整体性，耐心细致的钻研和思考不够。二是学习领会不深刻。平时主要化大量的精力投入工作，忽略了对理论学习的深钻细研，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透，处于浅表化的阶段，缺乏深钻细研的钻劲和韧劲。对“两个确立”的领悟理解肤浅，不愿意拿出“打破砂锅问到底”的精神进行研究，不愿意用“铁杵磨针”的毅力进行深度钻研，距离融汇贯通、举一反三还有一定的差距，在突出时代性、把握规律性、富于创造性方面存在短板和弱项。三是理论与实践贴合不紧。对“两个确立”的理解停留在字面的范畴之内，没有放到社会全局的角度分析和理解，没有把学习的主要成果转化为*区调整结构、转变方式、转换动能的强硬措施和具体办法，存在学用“两张皮”的现象，在贯穿落实上打了折扣、缩了水。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是决策部署上认识模糊。对我们党是什么，要干什么的认识不够清晰，对我们党“从哪里来、是什么样、向何处去”的理解和感悟不深，宗旨意识坚守不够。对全区发展的定位和现状分析研判不够，缺乏具体的谋划和决策。在深入研究产业结构优化、园区发展壮大、营商环境优化等方面思路不够开阔，缺乏“一盘棋”的思想，执行落实上有一定的差距。比如在战“疫”后市域善治大讨论活动中，对基层治理存存在的问题，找的不准，分析的不透彻，对如何解决全区基层治理薄弱环节，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏指导性和可操作性。二是履职担当上责任不强。个别班子成员在推动*区转型发展、促进社会和谐上思想观念陈旧，开拓创新的能力不强，缺乏攻坚意识，习惯“按套路出牌”，面对棘手问题和难点堵点问题时，喜欢安稳平和，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的闯劲、拼劲和猛劲。比如：全区*个项目因前期手续办理缓慢致使进展不快，甚至没有开工，对某些指标上不去，聚焦短板和重点，破解的具体办法少，工作局面打不开。三基层治理存在薄弱环节。基层治理功能弱化，组织动员、能力、机制方面存在短板。比如：在新一轮新冠肺炎防控工作中，“社工委员”因对部分群众情况不熟悉、致使组织动员群众参加核酸检测、疫苗接种效率不高，“社工委”职能定位不清，作用发挥不够。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的意识还需要加强。虽然心里始终明确“以人民为中心，矢志不渝艰苦奋斗”的方向，能够结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦短板软肋，但心里的想法多一点，实际行动少一点。随着年龄的增长、环境变化、班子成员的潜意识中，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识淡漠淡化，培树群众观点、群众立场、群众感情开始衰减，致使联系群众不够紧密，服务群众不够深入、为民办事出现敷衍。习惯于蹲在办公室坐而论道、主动联系基层不接地气，对群众关心的问题解决的力度不够，影响在群众中的威信。二是为民服务的真功夫还需要淬炼。在工作中“一切为了群众了、一切依靠群众”的观念树得不牢，为民服务的篱笆扎得不紧，与群众没有建立水乳交融的关系，工作上基层经验不足、与群众沟通的能力欠缺，久而久之相互之间产生了一种隔膜，对基层鲜活的典型经验缺乏总结和提炼，指导工作有时候不尊重客观事实，凭借主观意志和主观臆断。比如：对群众反映的道路硬化、公共卫生资源缺乏、城市管理不够精细等难点堵点问题，缺乏前瞻性的思考和琢磨，想办法、出点子不不够，全盘定位和重点研判不够。
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是改革意识创新不强。工作上忧患意识和风险意识不强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，应付风险挑战的抗压能力较弱，面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏攻城拔寨、攻坚克难的勇气，缺乏遇水架桥，逢山开路的精神，用改革创新的举措推动转型发展的能力需要进一步提高。比如：比如全区制定的优化营商环境的一些列配套措施，但部分单位深化放管服的改革措施落实不够精不够细，行政审批和改革服务的效率不够高。政务大厅工作AB岗落实不到位，人员随意调换、业务不精、授权不充分的问题凸显，“重复提交”信息堡垒“体外循环”等现象尚未彻底解决，对群众和企业办事过程中依然存在着不少难点、卡点和堵点。二是改革力度不大。积极探索基层社会治理的新途径和新方法不够，在整合全区资源、强化服务体系方面缺乏改革创新的硬度和强度，抓重点、攻难点、创亮点不足，成效不明显。比如：**地区属于典型的资源型城镇，随着**公司发展的方向转移，大量人口迁入到**地区，**旧城区人口减少，而***地区人口增多，优化调整**地区和**地区行政区划日益迫切，因考虑到社会稳定因素，改革的步伐较慢，改革的幅度和力度不大，应对风险挑战的能力有所欠缺。
（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是落实“一岗双责”还不够充分。班子成员在落实“一岗双责”上聚焦发力不够，没有把党风廉政建设放在心中最重要的位置，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管、制约、监督，弹性约束不够强，没有按照“高标准、严要求、重落实”的原则，规范党员干部的行为，在提醒约谈、问责问效方面执行力度不够强、不够严，存在着“睁一只眼闭一只眼”的现象，局限于不违纪、不出事、不越轨，对一些不痛不痒的“小毛病”重视不够，认为不违背原则和纪律就无事，对党员干部的提醒不够，追究不够，存在失之于软、失之于宽的现象。二是形式主义、官僚主义还未彻底根治。尽管制定和完善了全区重大活动安排和会议各项制度，会务安排体系再不断完善，但针对压缩会议、文件的质量和效率不高问题，没有拿出具体的措施和办法，“头疼医头脚疼医脚”的现象还一等程度存在，没有形成长效化的治理机制，致使镇街部门肩负担较重，任务量大，工作繁琐。当然，尽管采取了一些精简措施，开会、发文、督促少了，但新衍生出一些问题来，部分干部陷入了知识恐慌和本领恐慌的尴尬境地，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，从彻底根治形式主义的方法和对策分析研判不够，缺乏有效的支撑，新手段和新方法使用不够，干部锻造硬核能力克服本领恐慌的能力有待于进一步提高。
二、存在问题根源
（一）思想锤炼不够。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度不高，认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。主要原因是思想认识上存在偏差，认为理论学习是“软任务″，工作是“硬指标”。由于这种偏颇的认识，忽视了理论与实践的辩证关系，误导了自己的认知，觉得只要管好自己的一亩三分地”，履行好自己的职责，就是上策，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈“两张皮”的现象，运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够，执行操作不强。
（二）政治意识树得不牢。做为区委班子成员，顾全大局和全盘定位的意识不强，缺乏政治的执行力，判断力和预判性。主要根源是，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识停留在浅层阶段，对**学习教肓抓得不细不实不强，没有上升到一定的高度，政治觉悟，离高标准还有一定的差距，强化政治意识，履行责任担当的政治意识需进一步加强。
（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员工作局限于“套路模式，对全区发展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动执行的少，敢干亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、灵活性和实际性。主要原因是，工作因循守旧，安部就班，谋划思路不宽，开拓创新不足，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。
（四）宗旨意识筑得不牢。对“一切为了群众、一切依靠群众“的观念树立得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥的不够好。抓决策、重部署、强落实方面，对经济发展考虑的多一些，根据省市委部署的要求，注重尽快完成任务，有时候不接地气，入户走访少，工作缺乏群众基础和民生支撑。主要是宗旨意识不够牢固，为民情怀涵养不深，没有真正发动群众，依靠群众，相信群众作为工作的出发点和落脚点，关心群众的急、难、愁、盼问题，解决问题的力度不大、措施不强，面对棘手问题，敢于担当、强化服务的意识淡薄，有时存在拖延和滞后现象。
三、下一步整改措施
（一）强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，全面加强**学习教育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用主题党日活动、“三会一课”、周一集中学习、观看视频、主题培训等形式，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年**，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，全面推动*区健康、和协、有序发展。
（二）厚植为民情怀，做为民服务、推动发展的表率。要紧扣全区经济发展的机遇，按照**的发展思路，聚焦**振兴发展存在的短板和弱项，始终不愉地坚持***发展战略，以兜牢民生底线、强化为民服务为支撑，全面贯彻省市区委的决策部署，做大经济总量，提升城市品位为，增强发展后劲，加快经济转型，调整结构步伐，全面促进全区经济又好又快发展。要结合**学习教育，从增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点，思想上谋划，精神上，以锲而不舍、奋发有为的精神状态，以“说了算、马上办、定了干”的工作作风，履职担当，奋发有为，以打造幸福，美丽，和谐的新**而奋斗。
（三）强化责任担当，做真抓实干、奋发有为的表率。新形势新机遇新挑战。区委班子要牢固树立抗风险和压力的防范意识，要以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态，及时应对错综复杂的形势，认清*区发展任务繁重、困难机遇并存、矛盾问题交织的区情实际，明确发展的主流和方向，克服本领恐慌和责任恐慌。要抢抓**区全面发展的机遇，统筹规划，精准施策，鼓励全区干部凝心聚力、众志成城，努力推动全区经济社会全面发展。要全面实施城乡形象提升、区域交通治理、市政道路提升、基础设施补短“四大工程”，重点抓好***片区集中开发、**旧楼拆除、**乡村建设，提升城乡面貌。持续巩固脱贫攻坚成果、完善社会保障体系、强化困难救助体系，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。
在中心党委、纪委的正确领导和悉心指导下，xxxx所全面贯彻落实党中央、省厅、集团党委各项反腐倡廉文件精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，加强组织领导，深入开展廉政学习教育，严格执行党风廉政建设责任制，全年未出现任何廉政违纪事件。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、加强党风廉政建设组织领导和完善制度建设
我所党支部始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初制定了《XXX收费所20xx年党风廉政建设工作计划》，成立了以党政领导为组长的党风廉政建设和重点防控监督工作领导小组。严格执行瑞金西收费所《廉政教育制度》、《领导班子党风廉政建设目标管理责任制》等多项廉政管理制度。在日常工作中严格落实“三重一大”、“采购三人行”、“派车单制度”，使党风廉政建设和反腐败工作在制度管理和组织领导上得到保证。
二、切实加强廉政教育，筑牢反腐思想防线
通过开展廉政教育，促进领导干部廉洁自律和干部职工廉洁收费自觉性。坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。今年以来，党支部认真组织学习了《关于认真学习宣传贯彻新修订的〈中国共产党纪律处分条例〉》、《关于6起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则的通知》等文件精神，并结合反面教材--廉政警示教育片《第一大案》来教育全所干部职工，提高了干部职工遵纪守法的自觉性以及防腐拒变的能力。
三、落实党风廉政建设责任制，将任务层层分解
完善落实党风廉政建设责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。为了强化所站领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和各分管负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，通过逐级签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，形成纵向负责横向分工的格局，有力地促进了责任制的落实。
四、加强廉政监督检查和纪检监察工作
一是督促综合行政、两站考核、党务工作和财务工作实行上墙公示，做到党务政务全面公开。
二是严格按照“三重一大”制度规定，做好本所员工岗位调整、大额资金使用、员工评优评先的监督，凡是经费使用金额5000元以上的开支做到事前召开支委会研究决定。同事设立了举报投诉信箱，积极主动接受职工的监督。
三是实行派车单制度、严禁公车私用。制定了车辆管理办法，所有车辆使用实行派车单制，并在每月底将车辆使用用途、使用公里数、使用油量，维修保养费用等车辆使用信息予以公开。在法定节假日对公车实行贴条封存处理，杜绝公车私用。
四是按照中心纪委要求，开展了《公务用车公务接待》《办公用房配置标准》的自查自纠工作，同时对本所车辆油料使用情况进行排查，杜绝了套取资金和私车公养隐患。
五、存在的不足
一是廉政文化活动不够丰富，还有待进一步提高。
二是仍存在“好人主义”思想，监督力度需进一步加强。
一年来，我所党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定成绩，但仍需继续加强廉政学习教育工作，进一步提高全所干部职工的廉洁从业意识。
根据《省委第十四巡视组巡视庄河反馈意见整改落实方案》部署和市政协党组关于召开省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会具体工作安排，围绕专题民主生活会的总体要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及关于巡视工作的重要讲话精神，学习省委书记、省人大常委会主任陈求发同志在专题听取十二届省委第六轮巡视综合情况汇报会上的讲话、省委第十四巡视组关于巡视庄河的反馈意见、省委巡视办对庄河巡视整改工作提出的具体要求及市委吴澜书记在省委巡视庄河情况反馈会议上的表态讲话和全市省委巡视反馈意见整改落实动员大会精神，聚焦巡视反馈意见整改工作，着力查摆自身存在问题，深刻剖析问题产生原因，分别与班子成员、分管部门主要负责同志和党员代表进行谈心，广泛听取各方面意见建议，进一步明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习贯彻党的十九大精神，不断提高思想理论水平，坚定理想信念，提高政治素养。但但在吃透精神上还不够，理论研究不够透彻，满足于笔记本上记观点、抄句子，没能联系实际、指导工作实践，存在学用“两张皮”现象。贯彻习近平总书记“四个着力”“三个推进”和落实“两先区”建设重要指示精神不到位，新发展理念树得不牢，满足于过得去，缺乏改革创新精神和敢为人先勇气。抓意识形态工作按部就班，缺乏应有的“嗅觉”和灵敏度，对新形势下如何做好意识形态工作办法不多、创新不够。
(二)干部监督管理不规范，党建工作存在薄弱环节。能够坚持党组织的各项制度，坚持党管干部，加强对干部的监督管理，但重视程度不够，压力传导不到位。参加组织生活积极主动不强，开展批评与自我批评深度不够，“辣”味不浓，针对性不强，担心批评多了得罪人，存在老好人思想。抓党建促发展作用发挥不到位，对包保的光明山镇小河沿村，关注脱贫攻坚、百姓增收多，在村委会的建设上下功夫不够，沉下心来与村里党员谈心，研究脱贫增收的办法不多。深入企业调研经营状况多，为企业解难帮困多，对企业党组织建设关注不够，与企业党员谈话谈心少。
(三)推动干部作风转变不到位，中央八项规定精神落实不严。工作中能够以“蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”规范要求自己，遵守中央八项规定精神，牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，加强请求报告，不逾规、不越矩、不打擦边球。然而由于年龄偏大，学习力不够，思想落后于不断发展的客观实际，想问题、做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性、创造性。工作存在畏难情绪，对比较困难、棘手的问题缺乏攻坚克难精神，深入乡镇村屯进行调研了解不够经常，操作性、针对性强的建议提案分量不足。对反“四风”问题不够严肃，执行中央八项规定精神不够严格，对酒店用餐、同学会、老乡会等问题碍于情面，存在花自己的钱偶尔聚聚没问题的模糊认识。
(四)全面从严治党力度不够，关键岗位存在廉政风险。作为党组副书记、政协副主席，能够坚持党要管党、从严治党，落实主体责任和“一岗双责”，积极协助党组书记抓党建。但对全面从严治党的紧迫性、重要性认识不足，落实力度不够、监管意识不强。对党建工作存在模糊认识，虚功实做手段不多，组织生活不够严肃，执纪问责宽松软。认为政协是“清水衙门”，参政议政无职无权，对党风廉政建设工作调研不够，对实际问题分析研究少，预防党风廉政问题机制有待加强。
(五)落实中央和省委巡视整改工作不到位。能够树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的底线思维，高度重视巡视整改工作，主动强化责任担当。但对焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，巡视整改推进速度还不够快。问题整改完毕的长效机制建立相对滞后，巡视整改“后半篇文章”仍需继续发力。
此次省委巡视反馈意见整改工作，我会注意以上问题，确保整改落实到位。
二、存在问题的原因分析
一是理论学习不够，思想认识不足。缺乏“本领恐慌”意识，对理论学习的重要性、提高理论水平的紧迫性认识不足，存在“重业务、轻理论”误区，没有很好地利用业余时间主动学习。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等创新理论学习还不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，满足于做笔记、抄观点，存在“本本主义”倾向，结合思想、工作实际思考不深入，理论联系实际不充分，学以致用还有一定差距。
二是党内生活不严肃，党建工作有差距。虽然思想和行动能高度统一在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决拥护党中央和省委的决策部署，但在运用批评和自我批评武器，开展积极健康的党内思想斗争方面，还没有真正养成经常擦拭和清除思想灰渍的习惯，需要进一步加强党建工作，进一步严肃党内政治生活，不断锤炼党性、提升自身修养，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三是党性修养弱化，干部监管不力。能够用党员标准严格要求自己，在大是大非面前，经得起考验。但是对党员干部的要求不够严格，只注重工作实际而忽视对党性修养要求，放松了对干部的管理。没有真正把党性修养，严肃党内政治生活作为必修课，提出的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识，党员意识淡薄了。
四是作风建设不深入，“四风”顽疾没根除。对推进全面从严治党、抓作风建设重视不足、用力不够、办法不多，还没有保持足够的警惕警醒，还没有真正做到常思常修常改。抵制“四风”顽疾力度不大，督促干部执行相关制度不够坚决，需要进一步加强对全面从严治党永远在路上、作风建设没有休止符、锲而不舍抓作风转作风的认识，以作风建设新成效推动全面从严治党新进展。
五是担当精神不足，巡视整改不深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，就问题而解决问题，没有很好地结合政协系统实际，站在参政议政促进庄河经济社会发展的高度思考问题。担当精神树得不牢，问题根源挖得不深，“举一反三”境界没有达到。
三、下步整改措施
(一)牢固树立“四个意识”，进一步强化党的领导。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，时时事事向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习习近平关于巡视工作的重要讲话精神和省委书记、省人大常委会主任陈求发同志在专题听取十二届省委第六轮巡视综合情况汇报会上的讲话精神，充分认识省委巡视工作的重大意义和重要作用，切实提高政治站位，进一步增强巡视整改自觉，坚持即知即改、立行立改，主动对标认领问题，深刻剖析问题根源，以巡视整改的实际行动和成效诠释政治忠诚。始终把意识形态工作放在极端重要位置上，坚决落实意识形态工作责任制，增强政治警觉性，维护网络意识形态安全。
(二)严肃党内政治生活，发挥民主监督作用。贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头参加各项组织活动，多想办法、多出实招，切实解决党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则，坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，充分履行民主监督、参政议政职能，杜绝突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。
(三)提升工作能力，改进工作作风。坚持为民务实清廉，从现在做起，从自身做起，积极采取实际行动，切实转变工作作风，真正做到参政为民。坚持深入基层群众，倾听民意、反映民情、顺应民心，及时了解群众所思所盼所想，正确反映社情民意，真心实意服务群众。用心联系委员服务委员，努力探索专委会工作规律，扩大联系委员的广度和深度，集中委员智慧，发挥委员主体作用，努力提高履职能力和水平。
(四)严格中央八项规定，恪守纪律底线。全面履行管党治党政治责任，坚持执行党风廉政建设责任制，严格落实中央八项规定精神，加强对分管部门廉洁自律管理，树立规章制度权威性。筑牢思想防线，加强党性锻炼，防止思想滑坡，努力做到自我警醒、自我约束、自我克制，自觉做到防微杜渐警钟长鸣。
(五)加强巡视整改，狠抓工作落实。坚决克服“过了关”“松口气”的错误思想，自觉与解放思想大讨论大实践活动和“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与政协日常工作结合起来，强化责任，主动担当，狠抓落实，迅速建立起切实可行的长效机制，做好巡视整改“后半篇文章”，确保整改落实落细落地。
以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予监督、指导和帮助。
近年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：
一、存在的突出问题
(一)对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。
(二)对标新要求，党建工作有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。
(三)对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
二、存在问题的主要原因
(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。
(二)思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。
(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲，应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求，感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。
三、下步整改措施
(一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。
(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严治党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。
(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织和官兵的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。
就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照习近平总书记最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。
一、“四风”方面存在问题
曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。
(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，_月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织___活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策规定，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。
(二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，_月_日__大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。
(三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，__工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我安慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有追求、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真，致使文件打印重复浪费，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。
二、原因剖析
以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。
一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩固，需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不具体。
二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深入基层了解掌握实情，真心投入解决问题不够。
三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满足于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。
四是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴素不合时宜，忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。
三、下一步努力方向
针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育实践活动为新的起点，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。
一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。
二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达能力锻炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与群众“零距离”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。
三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识，始终把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足，寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。
根据局党组的安排，我就紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求，对照检查如下。
一、存在的问题
思想政治方面。一是在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距，理论武装头脑的重要性认识不足，特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，组织干部职工学习的少，形式单一。在政治敏锐性和警觉性还有待提高，在执行过程中结合实际创造性地开展工作不够，有时有应付的想法，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，在一定程度上放松了对自己的严格要求。
二、原因分析
(一)理论学习有所放松。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。认为自己工作30多年，经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。在与“三股势力”和“两面派”“两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。
(二)担当精神不够强烈。在主观上还存在着工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，领会中央精神要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合部门职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进各项工作发展的规律研究把握不够，特别是对分管工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
(三)宗旨意识不够牢靠。形式主义和官僚主义的思想残余没有完全消除，群众观念还不牢靠，群众意识有所弱化，全心全意为人民服务的宗旨意识跟不上形势发展的要求。与广大党员干部群众的期望还有一定差距，在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上还存在存在模糊认识，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观、辩证法、实践论联系起来、贯通起来，运用到具体工作中，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
(四)党性锻炼有所欠缺。思想认识跟不上形势发展的需要。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。
三、整改措施和今后的努力方向
(一)坚决贯彻落实党中央治疆方略，把维护稳定作为压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任。坚定不移地聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标，深入抓好反恐维稳“组合拳”“四句话“”4+2”件事特别是“2+1”工作，按照自治区党委“1+3+3+改革开放”工作部署，聚焦总目标，牢固树立长期作战思想，坚持标本兼治，持续打好组合拳，强化维稳责任，狠抓维稳工作落实，继续做好“民族团结一家亲”、干部住农户双覆盖、结对帮扶、包联村队、向“三股势力”两面人发声亮剑等工作，义无反顾地把反分裂斗争、反恐维稳斗争进行到底。
(二)严格遵守政治纪律、政治规矩，着力锤炼坚强党性。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，武装头脑，指导实践，推动工作。以党章为根本遵循。坚持“三严三实”，坚持民主集中制，严明党的纪律，强化党内监督，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。提高政治站位和政治自觉，带头改进作风，带头不搞形式主义、官僚主义，以身作则、以上率下。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，下大力气研究破解，努力加以推动。
(三)勇于担当，从严要求自己，牢记党员领导干部肩负的责任，努力保持一颗进取心、平常心，安心本职，建功立业。抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，努力践行社会主义核心价值观。以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量的完成上级部署的各项任务。