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美发店卫生奖罚制度(精选5篇)

时间: 2024-02-26 栏目:总结范文

美发店卫生奖罚制度

美发店卫生奖罚制度篇1

一、“公共场所”经营单位位,需取得“卫生许可证”后方可开业,“卫生许可证”需挂在显目处。

二、从业人员(包括临时工)每年进行一次健康检查,检查合格后持有效健康证明上岗。

三、从业人员需每年进行法律法规及卫生知识培训,经考核合格领取培训合格证后上岗。

四、公共场所经营单位必须建立、健全相应的卫生管理制度,指定专人负责卫生管理工作

五、定期清理室内卫生,保持环境整洁。

专(兼)职卫生管理人员:xx

成员及职责:xxx(客房、消毒等)

美发店卫生奖罚制度篇2

1、理发店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内醒目处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原“公共场所卫生许可证”自行失效。

2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合有关卫生标准。

3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生管理人员,支持和接受卫生监督机构的监督、监测。

4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗。

5、空调场所应有新风供应,新风入口应设在室外,远离污染源,空调器过滤材料应定期清洗更换。

6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的'理发用具,用后及时消毒。专用具必须单独消毒。

7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度,配备足够数量供消毒周转用的理发用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。

8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开,干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。

9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。

10、室内禁止吸烟。

11、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和《化妆品卫生标准》的有关规定。

二、美发店卫生奖罚制度(精选10篇3

在不断进步的社会中,越来越多地方需要用到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编整理的美发店卫生奖罚制度(精选10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

美发店卫生奖罚制度篇4

一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准,接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。

二、从业人员(包括)须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。

三、店内环境应整洁、明亮、舒适。

四、应有健全的卫生制度,店内应有消毒设施或消毒间。

五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服,洁面时应戴口罩。六、理发用大、小围布要经常清洗更换。

七、脸巾应洁净,用后应清洗消毒。

八、胡刷用后应消毒,并分类存放,配备的数量应满足消毒周转所需。

九、必须备有供患等皮肤病顾客专用的理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。

十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。

一、美发店经营管理有什么技巧篇5

一、时刻观察市场动向,摒弃不符合市场需求的东西

一家没美发店能长期发展靠的是经营者深谙经营之道。美发店的老板必须知道市场目前的需求和未来的趋势,尽可能地控制市场多变因素。比如,项目的生命周期,美容店的老板要具有判断力,定期对不符合市场需求的项目和产品,进行淘汰。尽可能地避开风险。

美发店的老板要敢于做梦但不是做白日梦,要经常做市场调查,了解顾客实际需求,只有把握市场的脉搏,美发店才不会被市场抛弃。

二、美发店的经营者要有充足的资金

美发店的创业者必须准备足够的资金,项目才能更好开展。无论是美发仪器,还是店面租金,装修费用,产品消耗,还是周转资金,都需要美发店的创业者需要考虑的。建议零经验零基础的美发店创业者,选择一家整店输出模式的美发加盟公司,提供产品、仪器、选址、装修、营销、拓客为一体的扶持型公司,可以省去美发店创业者很多后顾之忧。

当公司把美发店扶持走向正轨了,美发店的老板方可把周转资金不计算在内。

三、控制美发店的成本

美发店的老板能成功,离不开他对店铺成本的控制。只购买需要的东西,招专业的发型师,不随意消耗成本。对财务支出及收入,力求完整和精确。

美容店的老板要掌握市场的需求,不停地更换调整不能让他获利的产品,妥善经营能让他获利的项目和产品。

四、美发店的老板必须投入自己全部的时间和精力来经营

美发店的老板需要投入自己大量的时间和精力,方能把自己的事业做好。老板的成功肯定是靠自己的努力和辛苦挣来的。为自己做事业没有了上下班的概念,回家了也会学习专业知识充实提升自己。

五、具有超凡的毅力和体力

美发店的经营者要有超越常人的毅力和体力,才能妥善处理经营中面临的各种问题和麻烦。不仅对专业知识有广泛的了解,还要懂得培养人才,管理员工,并在业余时间进行各种健身,以求强健体魄,使自己有足够的体力去处理今后经营中遇到的问题。

六、美发店的老板要懂得知人善用

美发店的老板必须深谙用人之道,充分发挥员工的长处把他们放在合理的位置上,培养训练员工,激励员工,做到公平公正对待自己的员工。每周每月都可以召开总结会议,对优秀员工适当奖励。

七、了解顾客的需求,解决他的需求

美发店的经营者要知道只有让顾客满意,美发店的经营才能长远,以顾客的需求为中心,严格要求优质的服务,高品质,顾客可以接受的价格,竭尽所能去实际解决顾客的需求。

八、美发店的老板必须具备长远发展的眼光

美发店的老板想要经营长远必须拥有独到的眼光,将一切获利的可能转变为现实。并塑造良好的企业文,打造一支精干的队伍,让员工有自己清晰的目标,充分发挥团队的力量,使自己的美发事业蒸蒸日上!

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