2012年农林水工作规划
2012年，我区农林水工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“思想解放争机遇、重中之重争发展、又好又快争效率”的工作要求，更加注重产业提升，更加注重持续发展，更加注重城乡统筹，不断增强农林水牧机发展新活力，加快形成城乡一体化发展新格局，确保圆满完成各项目标任务。
2012年主要目标任务是：全区培训农村科技人员500人、农机人员300人，再解决5000农村人口饮水安全，争取省市农机购置补贴补助资金60万元，农民人均纯收入增长10%以上。
（一）农业
1、成立“农技综合服务中心”。
2、培训农村科技人员500人。
3、新农村建设工作申报。
4、村容村貌综合整治达标验收。
5、一事一议筹资筹劳项目实施。
6、完成上级安排的临时性工作。
（二）林业
1、完成市级下达的中幼林抚育任务。
2、兑付2011年生态林补助资金。
3、兑付2011年退耕还林补助资金。
4、完成2012年生态林自查验收工作。
5、完成2012年退耕还林自查验收工作。
6、做好季节性林业病虫害防治工作。
7、完成上级安排的临时性工作。
（三）水利
1、完善农田灌排设施体系。加快实施农田节水改造和灌排泵站更新改造，大力发展有效灌溉面积。
2、加快农村饮水安全建设。加大农村饮水安全工程建设力度，大力发展适度规模集中供水，计划明年再解决5000农村人口饮水安全问题，进一步改善农村生产生活条件。
3、做好2012年市级下达的水利普查工作。
4、借助中央水利工作会议精神，积极争取水利项目，完善我区水利设施。
5、完成上级安排的临时性工作。
（四）畜牧
1、做好春秋两季动物防疫工作。
2、做好出栏生猪“瘦肉精”检测工作。
3、对辖区内兽药厂、饲料厂做好监管工作。
4、做好养殖场升级量化管理工作。
5、做好季节性动物疫病预防工作。
6、对全区32名防疫员进行培训。
7、完成上级安排的临时性工作。
（五）农机
1、认真做好农机购置补贴工作。2012年争取省市补助资金60万元，对辖区购机农户实行购机补贴，并做好售前、售中、售后服务工作。
2、精心组织三夏三秋等重要农忙时节农机化安全生产工作。全力做好车辆在外地作业的安全生产及故障排除知识的培训；有效引导农业机械合理、有序流动，提高机车利用率，做好2012年“三夏三秋”等重要农忙时节农机化安全生产工作。
3、开展“平安农机”创建活动。加强对农业机械及驾驶操作人员的安全监管，提高农业机械技术状况和驾驶人员业务素质，确保农机安全生产与春耕备耕工作的顺利进行。认真开展农业机械的检验，确保机具优质、高效、安全地投入作业，减少农机安全事故，确保全年无重特大事故发生。
4、认真组织实施农业机械化教育培训工作。2012年，对全区基层农机人员进行了业务学习培训（不少于300人次）。通过培训，进一步提高基层农机人员的业务素质和工作能力，为今后基层农机事业的发展提供坚强的保障。
5、完成上级安排的临时性工作。
二〇一一年十一月三日
南京港中旅电子商务有限公司
水电工岗位职责
水电工工作职责
一、水电工属公司行政部领导，负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作，要牢固树立为保障公司经营和员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，物业使用顺畅，确保经营工作的正常运行，及员工生活的正常秩序。
二、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境。每周全面详细检查一次公司内公共场所的水电、物业设施，保证公司的正常秩序。对公司员工提出的水电等故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复。
三、配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度，经常检查各办公室、展厅、宿舍及食堂等地的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设备，并向部门领导及时汇报。
四、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。
五、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、空调等，要及时维护和拆装，并负责与各使用单位做好交接保管手续。
六、建立对外(洗车)、对内的水、电表(洗车、员工宿舍)登记簿，认真核对每月(按照规定时间)水、电的起止度及实际用水用电的数量，及时抄表报行政部扣除水电费。若发现问题，应及时查询更正。如用水、电量异常应及时向主管领导汇报。
七、负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理公司公用电灯开关及水龙头等设施的维护。对于公司内水电线路的一般改造及装修,应由水电工个人负责解决,若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须经部门领导批准，并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算上报部门领导。
八、严格遵守财物管理制度。水、电工具爱惜使用，负保管责任;用坏了的工具，要以旧换新，上报部门领导确认后办理工具更新。安装、维修所需配件，均须到部门办理采购领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交部门相关负责人员核对。
九、注意安全施工，确保供水、供电安全，严防水、电、网线私拉乱接。消除各种隐患,避免和防止发生人身和设备事故。
十、积极配合公司各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。经常与自来水公司和供电部门取得联系，以获取对我公司水电工作的配合和支持，在停水停电的时候要做好相应的准备。
十一、完成领导交办的其他工作。
兴隆县农业技术推广体系改革工作
调研报告
2010年10月9日，县委常委、副县长杨兢成同志召开农技推广体系改革工作调度会议。按照会议要求，由农工委牵头，人事、编办、财政及农口各部门参加，组成调研小组，对我县农技推广体系改革工作情况进行调研。
调研小组自10月14日开始，历时7天时间。走访了全县20个乡镇，同乡镇主要领导及分管农口领导进行了座谈，广泛征求了意见，电话了解了全市其它县的作法，还专程到省乡镇机构改革试点县承德县，对他们的农技推广体系改革工作进行了考查学习。现报告如下。
一、农技推广体系改革的进程，国家、省有关文件的主要精神
（一）2006年8月28日，国发[2006]30号，国务院下发《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》。
关于基层农业技术推广体系的范围，文中是这样界定的：‚是设立在县乡两级为农民提供种植业、畜牧业、渔业、林业、农业机械、水利等科研成果和实用技术服务的组织。‛
文中明确了农技推广体系改革的公益性职能。关于合理设置机构是这样表述的：‚可以选择在乡镇范围内进行整合的基础上综合设置、由县级向乡镇派出或跨乡镇设置区域站等设置方式，也可以由县级农业技术推广机构向乡镇派出农业技术人员。……农村经营管理系统不再列入基层农业技术推广体系，农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集
1体资产财务管理等行政管理职能列入政府职责，确保履行好职能。‛
要求农技推广体系改革应在2007年底基本完成。
（二）2006年12月26日，冀政[2006]110号《河北省基层农业技术推广体系改革工作方案》下发。
关于乡镇级农技推广机构的设置是这样表述的：‚要按照‘县办县管’的要求，在整合推广资源的基础上，主要推行跨乡镇设置区域站模式，个别地方可由县级农技推广机构向乡镇派出机构或人员，或在乡镇范围内综合设置。‛
文中规定：‚县级派出到乡镇或按区域设置机构的人员和业务经费由县级主管部门统一管理，实行垂直领导的管理体制。‛
时间要求，2007年2月10日前，将改革方案报省审批，第四季度进行检查验收。
（三）2008年12月17日，冀农管发[2008]23号，省农业、编办、发改、财政、人事、劳动社保、水利、林业联合发文，我县农技推广体系改革方案获批（第二批）。
（四）2009年12月25日，我县召开农业农村工作领导小组会议，会议听取了科技局《关于农技推广体系改革工作情况汇报》，议定由县委常委、副县长杨兢成同志牵头，组织有关部门制定具体意见，提交编委会研究。
二、我县农技推广体系改革方案的主要内容
我县根据国家、省文件精神，从有利于业务指导和公益性职能发挥，对行业内分散的专业站进行整合，乡镇级农技推广机构按照‚县办县管‛的要求，主要推行跨乡镇设置区域站模式。整合后人员和业务经费由县级主管部门统一管理，实行垂直领导的管理体制。
2改革前全县农技推广编制：总编260名，其中县级全额81名，自收自支编4名；乡级全额175名，自收自支编0名。
改革前全县农技推广人员：总数306名，其中县级85名，乡级221名（含存在劳动关系的非在编人员46名）。
改革后全县农技推广编制、人员情况：总计308名，其中县级76名，乡级232名（乡镇动检35名，农机编制从县级下调5名，从县直部门全额事业编中调剂52名，从乡镇全额事业编中上划140名）。
（一）农牧局（改革后核编：局内46名，乡镇农技55名，畜牧兽医45名，计146名）
局内：改革前设承担公益性职能的所站11个，使用全额事业编51名；改革后，按照核编计算公式并经省批复，设置机构8个，编制46名（从农机编制中向乡镇所站下调5名）。
乡镇：
1、改革后将农业、农机进行整合，建立9个农业技术推广区域站，核编55名。分别是：①兴隆农业技术推广区域站，定编9名，辖兴隆镇、北水泉、上石洞；②六道河农业技术推广区域站，定编6名，辖六道河、陡子峪；③青松岭农业技术推广区域站，定编4名，辖青松岭；④挂兰峪农业技术推广区域站，定编7名，辖挂兰峪、八卦岭、南天门；⑤半壁山农业技术推广区域站，定编7名，辖半壁山、孤山子、安子岭；⑥北营房农业技术推广区域站，定编6名，辖北营房、李家营；⑦平安堡农业技术推广区域站，定编5名，辖平安堡、大水泉；⑧蓝旗营农业技术推广区域站，定编5名，辖蓝旗营、三道河；⑨大杖子农业技术推广区域站，定编6名，辖大杖子、蘑菇峪。
2、改革后建立9个畜牧兽医技术推广区域站，核编45
3名（含动检35名）。所站设置、服务范围同上。
（二）林业局（改革后核编：局内15名，乡镇林技推广103名，计118名）
局内：按照核编办法，从森林防火、林技推广、项目中心划出全额事编15，成立兴隆县林业技术推广站，发挥省政府文件规定的公益性职能。
乡镇：改革后建立6个林业技术推广区域站，按照核编办法，核编103名。分别是：①兴隆林业技术推广区域站，定编20名，辖兴隆镇、北水泉、南天门、上石洞、六里坪林场；②北营房林业技术推广区域站，定编17名，辖北营房、李家营、大杖子、寿王坟林场；③蓝旗营林业技术推广区域站，定编17名，辖蓝旗营、三道河、蘑菇峪、五指山林场；④挂兰峪林业技术推广区域站，定编17名，辖挂兰峪、八卦岭、孤山子、牛金洞林场；⑤大水泉林业技术推广区域站，定编16名，辖大水泉、半壁山、平安堡、安子岭、獐帽山林场；⑥六道河林业技术推广区域站，定编16名，辖六道河、青松岭、陡子峪、前苇塘林场。
（三）水务局（改革后核编：局内15名，乡镇29名，计44名）
局内：改革前承担水务公益性职能的站室5个，改革后，建立兴隆县水利技术推广中心，核编15名，发挥省政府文件规定的公益性职能。
乡镇：改革后全县按流域划分，建立8个水利技术推广流域站，定编29名。分别是：①挂兰峪水利技术推广站，定编3名，辖挂兰峪、八卦岭；②半壁山水利技术推广站，定编4名，辖半壁山、孤山子、南天门；③大杖子水利技术推广站，定编3名，辖大杖子、蘑菇峪；④兴隆水利技术推
4广站，定编5名，辖兴隆镇、上石洞、北水泉；⑤六道河水利技术推广站，定编4名，辖六道河、陡子峪、青松岭；⑥北营房水利技术推广站，定编4名，辖北营房、李家营、平安堡；⑦大水泉水利技术推广站，定编3名，辖大水泉、安子岭；⑧蓝旗营水利技术推广站，定编3名，辖蓝旗营、三道河。
三、承德县农技推广体系改革的主要作法
承德县推行跨乡镇设置区域站模式，农牧、林业、水务分别设置7个技术推广区域站，实行由农口各局垂直领导的管理体制。
关于编制情况，原有编制263名，其中全额78名，差额10名，自收自支175名。改革后，将乡镇机构改革时预留在乡镇的98名全额事业编上划（空编，不含人员，已获省编办审批），在全县现有全额事业编总量内调剂出21名，农技推广体系共计增加全额事业编119名，同时，按照文件规定新增动检全额事业编41名，累计增加全额事业编160名。他们对新增的编制，实行在农口系统内部，自收自支人员中进行公开选拔的方式，进入全额事业编。
改革前，承德县与我县在编制方面的主要不同点：承德县自收自支175名，我县仅有4名。（备注：全市其它7县改革方案中，机构设置均为跨乡镇设置区域站，实行农口各局垂直领导的管理体制。）
四、调研中发现的问题、意见及改革的必要性、建议
（一）发现的问题
1、农技推广体系改革的范围：‚是设立在县乡两级为农民提供种植业、畜牧业、渔业、林业、农业机械、水利等科研成果和实用技术服务的组织。‛强调的是公益性、为农民
5提供服务的职能。我们理解应不包含国营林场，我县将林场划归此次改革范围是否有不妥，值得商榷。
2、部分区域站的划分极不合理。比如：将南天门乡的林业划归兴隆镇片，农技、畜牧兽医划归挂兰峪片，水利划归半壁山片。一个乡的大农口划归三下，极不方便。不如按照‚就近、顺路‛的原则，全部划归半壁山片。
3、农牧局在全县建立9个农技、9个畜牧兽医计18个区域站，也就是说一片要建立2个站，有无必要，可否进行再次整合，能否像承德县一样联合建站，分工负责，优化办公资源配置，节约现有财力，值得商榷。
4、建立区域站后，冀政[2006]110号文件规定：‚其人员的调配、考评和晋升，要充分听取所服务区域乡镇政府的意见。‛这一原则，我们相信在过去国税、地税、电力、教育、卫生、国土、公安、法庭、中心校等上划时肯定也有类似的规定，但在过去的工作中贯彻的不好，造成了乡镇与其不好协调工作。
（二）乡镇的意见
1、我县是林果大县，将大农口都划走了，谁去服务，不利于我县林果业发展。
2、国税、地税、电力、教育、卫生、国土、公安、法庭、中心校等已上划，再将大农口上划，乡镇还剩下什么，还能干什么，拿什么来建立服务型政府，谁去干，乡镇不成了看摊的了吗。
3、通过跨区域建站，可以整合技术力量，把原来各乡镇想干，没有力量干的事干好。可以促进乡镇人员流动，解决乡镇一般干部流动难的问题。
4、区域划分要科学，人员进入、核编要合理，人员安
6排应充分考虑专业性较强的重点乡镇。值得重点提出是，原基层所站承担着行政和服务两项职能，上划后，与乡镇的职责划分要明确、具体，不致在以后的工作中，互相推诿、扯皮。
（三）改革的必要性及建议
1、改革的必要性
国发[2006]30号文件：‚农技推广体系是实施科教兴农战略的重要载体。……面对新形势、新任务，基层农业技术推广体系体制不顺、机制不活、队伍不稳、保障不足等问题亟须解决。‛
我县的《改革方案》已经省政府批复。关于改革的必要性，《方案说明》中是这样表述的：‚在公职农业科技人员中有相当一大部分人员已转行，不直接从事技术推广工作。……我县的农村科技推广体系不健全，基础建设不完善，人员数量较少，知识结构也不尽合理，作用发挥不明显，远不能适应农业技术推广的需求。因此，基层农业技术推广体系改革是十分必要的。‛
据悉，农牧、林业、水务各口上级已有部分建站及设备配套资金到位，且林业局已建立起了2个标准站（南双洞、前苇塘），并通过省级验收。另外，我县农技推广体系改革的成功与否、进展如何，将直接涉及到我县以后的项目工作。
综上所述，我们认为，我县的农技推广体系改革势在必行。
2、几点建议
①林业局的6个林业技术推广区域站的划分不合理，考虑建站后的场所问题，合理利用闲置资源是对的，但不应把国有林场纳入农技推广改革，建议重新进行研究划定。
7②农牧局的两站应合一，改18个站为9个站。统一办公场所，内部人员分工明确，各负其责。另个别站的划分，应尊重乡镇意见，进行微调。
③水务局的个别站的划分，应尊重乡镇意见，进行微调。④2009年12月25日，我县召开农业农村工作领导小组会议，会议明确：‚建立综合站，名称可称基层农业技术综合推广服务中心，下设相对应的林业、农牧、水务所站，人员可以兼职，……中心主任由所在地乡镇主管副乡镇长担任。‛经过调研，我们认为这种体制在实际运行中有两个主要问题：一是一个中心，三个业务主管部门，很难协调工作；二是部门资金支持与项目工作难以衔接。建议综合考虑省政府已批复的方案。
⑤从县直农口部门全额事业编中调剂下派和从乡镇全额事业编中调剂上划工作，要坚持身份准确、统
一、一视同仁。
⑥根据省政府文件，应成立由县政府县长为组长，常务副县长、分管副县长为副组长，由人事、编办牵头，财政、农牧、水务、林业参加的农技推广体系改革工作领导小组。制定具体实施细则，扎实推进此项工作。
2010年10月24日
2012年农林水工作总结
东北新城农林水工作在管委会的正确领导下，在业务主管部门的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和各级农业和农村工作会议精神。积极转变思想观，正确处理农业生产和农村稳定的关系、粮食安全生产问题与产业结构调整的关系,积极优化布局,以市场为导向，以科技为动力，以增收为目标，按照农业高产、优质、高效、生态安全的发展要求，全力开展农林水工作，现就今年以来的工作回顾及下一步工作打算汇报如下：
一、农业工作
1、做好了水稻良种挂勾补贴面积核实工作。东北新城现有耕种水稻面积2887.45亩，属于征收拆迁区，粮食直补面积的核实显得非常重要，通过社区、组干部上门一家一户的调查摸底，该项工作基本上做到毫无差错，确保了农民利益不受损；
2、畜牧兽医工作。加强组织领导，各社区成立机构；由每社区组织动物防疫员对各组的动物进行全年四季的防疫注射；建立动物疫情报告制度，通过加强值班、监察，做好了动物防疫工作。
二、林业工作
1、加强了森林防火工作。森林防火工作事关国家和人民生命财产、生态安全的大事，是保证国民经济可持续发展和社会稳定的重要职责。明确了森林防火工作任务和责任，确保了东北新城森林防火工作目标的落实。
2、千万亩森林增长工程推进。东北新城紧紧围绕造林绿化工程建设这个中心，加快生态、绿色发展步伐。今年来我管委会实施造林
面积604亩，其中山上造林204亩，村庄绿化400亩，圆满地完成了县政府下达的造林绿化整地工程建设任务。
三、水利工作
加强水利基础设施建设。今年来，完成五口当家塘督查验收工作；加大基础设施建设投入的力度，投资近千万元的何冲水库除险加固工程已动工建设，有效保证了百姓的生命财产与安全。水利基础设施的逐步完工，将进一步为我新城水利工程建设打下良好的基础。
总之，我们的工作取得了一定成绩，但也有不足:
一是有些工程建设缺乏足够的资金。
二是造林的积极性还没充分调动起来，存在重造轻管现象。三是在服务应该是千家万户，每块地、每个人都要服务到位，我们差距还很大。
下年度工作目标
（一）农业
1、培训农村科技人员。
2、兑付各种补贴资金发放。
3、完成上级安排的临时性工作。
（二）林业
1、完成县级下达的新增造林204亩任务和一个村镇绿化点任务。
2、兑付退耕还林补助资金。
3、完成2012年千万亩森林增长工程自查验收工作。
4、做好季节性林业病虫害防治工作。
5、完成上级安排的临时性工作。
（三）水利
1、做好2012年县级下达的五口当家塘验收工作。
2、完成上级安排的临时性工作。
（四）畜牧
1、做好春秋两季动物防疫工作。
2、督促龙井社区2011年血防民生工程淘汰耕牛补助资费发放到户。
5、做好季节性动物疫病预防工作。
6、对新城2名防疫员进行培训。
7、完成上级安排的临时性工作。
（五）农机
1、认真做好农机购置补贴工作。对辖区购机农户实行购机补贴，并做好售前、售中、售后服务工作。
2、精心组织三夏三秋等重要农忙时节农机化安全生产工作。
3、完成上级安排的临时性工作。
二〇一三年二月十七日
维修水电工岗位职责
一、遵纪守法，依法办事，严格执行本公司的各项规章制度。
二、负责商场内办公营业场所照明及其它用电设施的安装、维修工作，保证各种照明及其它用电设备经常完好。
三、负责商场内的日常水电设备的检查维修和保养工作，经常检查设备设施，如有异常情况，应及时上报更换、维修，杜绝事故的发生。
五、水电工具和维修材料的领用要登记并负责保养，如有损坏应交回及时调换。
六、负责商场内所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屈锁的更换修理
七、严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班,交接班和人员进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。
八、负责的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房。
九、坚守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录.。
十、当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好发电准备。十
一、负责保管好配电房的日常仪器,仪表和各类工具,做到器具准备完好,取用方便。十
二、完成领导交办的工作。
水电工岗位职责
文章来源：会宫中学阅读次数：4248新闻时间：2010-7-18
一、水工职责
1、负责全校教学、生活用水的管理，熟悉掌握水设备、设施规格、型号、性能和用途，了解学校供水网线。
2、负责学校水的维护、维修，保证学校用水畅通，确保教学、生活需要。
3、要坚持每日巡查制度，检查供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。冬季对裸露的水管要进行包扎、保暖，使供水设备安全过冬，发现问题及时维修。
4、负责学校教职工宿舍、食堂、小吃部、锅炉房、校外住户每季度查表工作。
5、完成学校处室安排的临时性工作。
二、电工职责
1、负责全校教学、生活用电的监督与管理，熟悉掌握高、低压配电房、发电机组、配电箱、教学楼、科技大搂、办公搂、图书馆、学生宿舍、水泵房等设备、设施规格、型号、性能和用途。
2、了解全校供电网线，熟悉工作流程和电工工作安全规范。
3、负责全校供电设备、线路的维护维修，保证电源输入输出畅通。
4、坚持每日巡视制度，检查供电情况，发现问题及时修理，大的设备和线路损坏，学校无能力处理，要及时报告并联系供电部门抢修。
5、要定期对发电机组进行检查和保养，突遇停电，要在30分钟内发电供电，确保教学工作正常进行。
6、要经常检查学生宿舍用电，对乱拉乱接违章用电情况坚决制止并及时处理，消除隐患、确保安全。
7、负责大型活动接电、维护工作。
8、负责学校教职工宿舍、食堂、小吃部、锅炉房、校外住户每季度查表计算工作。
9、完成学校处室安排的临时性工作
安徽省会宫中学
2005年9月1日
镇江市中山路小学水、电、维修工作岗位职责
水电工在总务处的直接领导下，负责做好学校水电的管理工作。其主要职责如下：
一、熟知供水、供电的有关政策，严格执行学校的水电管理制度。
二、负责教室、办公室及其他各处照明设备的安装和维修，并保证经常完好。
三、对室内外和公共场所的电线、插座、灯头、开关及其他电器设备，要经常进行检查。发现问题，要及时处理，要避免和防止因电器设备问题而发生触电或断线伤人等事故。
四、定期巡视公共场所用水情况，确保储水柜和厕所水箱等用水具不漏水。对各处水龙头、阀门要经常检查维修，发现跑、冒、滴、漏情况要及时处理决不让一处龙头漏水，杜绝浪费。
五、对季节性使用的电器，如电风扇等要及时进行维修、拆装及保养：指导各部门和人员做好对有关电器的正确使用和保养。冬季要做好室外水管的防冻工作。
六、每学期对供水设施进行一次保养，每半对供配电设备进行一次检修。
七、负责全校水电抢修工作，供水、供电网络出现突发性故障时，要及时到现场维修。
八、每月末对各食堂等部门进行用水用电检查，登记用水、用电量并报送财会人员以便收取相关费用。
九、要本着节约的原则，尽量承担力所能及的水电线路的改装和维修；对必须由外单位施工的水电项目，要做好施工监督和质量检查。
十、要保管好使用的工具，积极协助做好所属部门的卫生和安全工作。十
一、积极完成学校和总务处布置的各项突击性工作。
街道农林水办公室年度工作总结
农林经济管理岗位职责
村干部农林水工作总结（共3篇）
村干部农林水三年工作总结（共8篇）
村干部分管农林水述职报告（共5篇）