摘要：国有企业在国民经济领域以及国家发展中所起到的作用都是相当重要，基层党支部在国用企业中的作用发挥也很明显，现在国有企业中党支部有战斗堡垒的作用，对于企业打发展以及经济工作都有领导作用。现在的党支部在国有企业的工作还存在有很大问题，我们需要就如何充分发挥其战斗堡垒作用进行合理思考。
关键词：国有企业;基层党支部;战斗堡垒;作用发挥
引言
中国共产党具有自身优势，在经济发展方面也有优秀的领导作用，国有企业基层党支部应该有党员优先模范作用的发挥，做好党的基本单位，在企业中战斗堡垒作用的发挥，充分体现党的优越性，体现党员的带头作用，在工作中不断转变党支部的工作模式方法，适应国有企业的发展。
一、目前基层党支部在国有企业工作中存在的问题
现在的基层党支部在对于国有企业的长期工作中暴露出来许多问题，使得现在基层党支部在国有企业中的战斗堡垒作用的发挥越来越弱。
(一)组织形式单一，已经不能适应现在的企业实际情况
现在党组织在企业中的活动开展较少，党员很难有机会进行党支部组织活动，对于党支部在企业中的作用发挥不利，现在党支部的把活动主要限制在党费收取以及党员吸纳中，但是党的互动较少，不能帮助党支部更好的融入到工人中，对工人进行领导，而且现在企业的生产压力较大，党支部开展活动遇到的阻碍较大。
(二)党的凝聚力在现在的环境中没有充分发挥，远离了工人基础
现在很多的党支部对于工人反应的问题不够热心，在其位却没有谋其事，对于党的凝聚作用的发挥不利，现在很多的党支部在国有企业中受到各种现实因素的制约，没有进行党赋予权利发挥，以及义务履行，严重脱离工人阶级，对企业没有制约作用，甚至很多的党支部党员已经受到腐蚀，对党的正确领导没有贯彻落实。
(三)党员的思想先进性没有发挥，没有起到模范作用
党员应该具有先锋模范作用，在国用企业的生产工作中应该对企业的工人进行模范引导作用，在自己的工作岗位上做出成绩，真正受到工人群众的信服，但是现在很多的党支部都存在着这样的问题，党员思想松懈，对于先进带头作用的发挥，没有深刻理解，庸俗化、教条化工作，对国有企业的实际工作起不到先进作用。
(四)现在对于党员个人的挑选管理不严
现在党员的数量在急速上涨，但是对于党员个人的挑选不够严格，有很多的思想落后，庸俗的人充斥其中，严重影响了我党优越性发挥，使得人民对于党以及基层党支部的信任值降低，不利于党支部合理开展工作。
二、基层党支部在国有企业中没有充分发挥战斗堡垒作用的原因
基层党支部在国有企业中工作受阻，严重制约战斗堡垒作用的发挥，我们应该进行深入思考，探究，究其根本，寻找深层原因。
(一)党员素质有待提升
现在的基层党支部中党员甚至党委书记领导的综合素质不高，对于国有企业中党支部的作用发挥没有一个明确的认识，而且很多基层党支部成员已经受到了腐败等权利陷阱的腐蚀，失去了党员的先进思想认识，对于自身行为确实科学管理，导致了基层党支部在国有企业中的战斗堡垒作用的发挥成为一句空话。
(二)基层党支部班子思想观念偏差
现在由于经济市场的发展，很多的党支部成员对于党的领导作用在国有企业中的发挥认识错误，认为企业的发展中党的领导作用没有作用。所以在实际的工作中表现不作为，自身对于自己的工作没有一个正确的认识，在国有企业中难以发挥实际作用。
(三)基层党支部工作错位
基层党支部工作错位，应该在实际工作中与工人阶级融为一体，合理保护工人阶级的权益，但是在工作中对于工人所反映的问题不够热心，与工人阶级有了距离感。
三、关于充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考
国有企业工作中，基层党支部的战斗堡垒工作应该得到有效发挥，对此我們应该进行相关的对策思考。
(一)做好对于党员的思想教育，提高党员的思想素养
党员自身的思想教育工作应该贯彻落实，现在很多党员丧失了思想先进性，党员的思想素质已经成为现在约束党支部战斗堡垒作用发挥的一个方面，在提高党支部工作的前提是提高党员自身的思想素养。
(二)增强党支部工作者的责任意识，提高工作责任
现在党支部对于自身在国有企业管理中的作用发挥没有一个科学合理的认识，所以在现在的工作中很难发挥其本来的作用能力，要促进基层党支部在国有企业中的作用发挥，要让党员明确其工作责任，在实际工作中提高责任意识。
(三)增强党的凝聚力发挥
党支部在国有企业中应该具有较强的凝聚作用，对于工人的领导作用应该有所发挥，可以通过组织相关的活动，不断促进党员班子与工人之间的融合，真正做到与人民群众融为一体，才能站在工人的角度思考问题，帮助工人解决实际问题，促进国有企业的合理健康发展。
(四)设置专职党支部书记，进行专项工作领导
设置专职书记，能够很大程度上保证党支部工作的落实，专人专职，责任到人，对于基层党支部的工作作用发挥有先进作用。
四、结束语
综上所述，国有企业是为了我国全体国民经济发展而服务的，我党具有先进性和优秀的领导能力，能够指导国有企业的发展，我们要通过探索不断发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用的发挥。
国有企业是国家经济发展的重要支柱和中坚力量，是中国经济发展的优秀引领者。随着国有企业基层党支部建设的不断完善和加强，基层党支部在企业发展中的作用更加凸显，更要发挥党员的优先模范作用，发挥基层党支部在企业中的战斗堡垒作用，充分体现党的优越性，体现党员的带头作用。
但在新形势下，国有企业基层党支部出现了很多问题，使得其战斗堡垒作用没有得到发挥，甚至越来越弱。主要的几个共性的问题是：首先，党的凝聚力和作用在企业中没有充分发挥，党建工作脱离了一线员工。基层党支部对于员工反应的问题没有积极响应和解决，显得不接地气，在其位却没有谋其事，久而久之就让党组织和广大员工之间联系不够充分紧密。其次，党员应该起到先锋模范作用，但国企中很多基层党员的思想先进性没有发挥，反而很多党员自身都没有深刻理解带头引领的作用，思想松懈，庸俗化教条化，给广大干部员工起了反效果。再次，基层党组织的组织形式过于单调，已经远不能适应现代企业发展的实际要求。党员进行党支部组织活动经常反应形式枯燥，积极性不高，同时理论学习和工作实践联系不紧密，喊口号多，解决问题想办法少，没有起到党建引领业务发展的重要作用，党支部开展活动存在较大阻碍，甚至部分党员认为是负担。最后，基层党组织对于自身的发展和管理不严格，主要表现在发展党员不严格，考察积极分子不充分，只追求数量不注重质量，更没有优化组织结构并发挥党支部应有的作用。通过上述问题的查摆，深入思考，究其原因不外乎以下几方面：
一、基层党支部尤其是支部班子思想观念有偏差，对党支部的作用发挥没有一个明确的认识，而且很多基层党支部成员已经受到了消极腐败的腐蚀，失去了党员的先进思想认识，对于自身行为管理缺失，导致了基层党支部在国有企业中的战斗堡垒作用的发挥成为一句空话。
二、基层党支部工作不够与时俱进，工作宽松软甚至错位。基层党支部工作应该紧紧围绕党的思想引领，落实到具体业务工作中，深入到广大企业员工中去，与企业员工同心同德，共同为了企业经营发展贡献智慧和力量。如果仅仅是为了完成党建工作部署和任务，刻板教条地落实党建工作，没有紧密联系员工和业务实践，就达不到率先垂范的效果，和企业实践发展形成两层皮。
三、一线企业中的党员素质有待进一步提升。现在的基层党支部中党员甚至党委书记领导的综合素质不高，对于国有企业中党支部的作用发挥没有一个明确的认识，重业务专业发展，轻党建引领与思考，平时对于自身修养和党建学习开展的不多不深入，而且很多基层党支部成员已经受到了消极腐败的腐蚀，造成支部软弱涣散情况严重，亟待整顿。
通过查摆问题，分析原因，国有企业基层党支部工作要发挥战斗堡垒作用，相应的工作应该从以下几方面入手。
一、抓好党支部的思想教育工作，不断提高党员的思想素养，让基层党员永葆思想先进性，使基层党员的思想素质成为党支部战斗堡垒的坚实基础。
二、增强党支部工作者的责任感和使命感。只有基层党支部对于自身在国有企业管理中的作用有了科学合理的认识，就可以在工作中发挥其领头雁的作用，让党员明确其工作责任，在实际工作中提高责任意识，发挥带头作用。
三、形式多样地落实基层党建工作，增强党的凝聚力。党支部在国有企业中应该通过组织形式多样的相关活动，不断促进党组织与员工之间的融合，真正做到与人民群众融为一体，站在员工的角度思考问题，帮助员工解决实际问题，这样才能促进国有企业的合理健康发展，也进一步践行了理论联系实际的党的原则。
最后，国有企业在支部中可以设置专职副书记，协助支部书记进行专项工作领导，保证党支部工作的落实，专人专职，责任到人，对于基层党支部的工作开展具有积极意义。
总之，国有企业是为了我国全体国民经济发展而服务的，我们党要深入指导国有企业的发展，发挥国有企业在国民经济中的地位和重要作用，就要不断探索、不断发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用，这样才能将党建引领的思想贯彻到国有企业一线，带领国家和人民朝着两个一百年奋斗目标不断迈进。
新时代下国有企业如何发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，就成了党建工作新的课题。中国中煤能源集团有限公司所属企业中煤新集楚源公司党委以不忘初心、牢记使命主题教育为抓手，探索开展了以六个一为载体的示范党支部创建活动，为党员搭建起了发挥作用的有效平台，推动该公司党务管理走上了规范化、标准化、体系化轨道。
选一名合格的党支部书记。
党支部书记是支部日常工作的组织者、政策的实践者和建设的推动者。该公司党委注重把改革创新力、业务战斗力、组织凝聚力、群众亲和力强的优秀党员选配到支部书记岗位，优先考虑担任行政职务的管理骨干，确保生产经营工作与党建工作同时开展并取得实效。根据女职工撑起半边天的特点，该公司党委选配了一批政治素质好，工作能力突出，有培养潜力的女性党支部书记，她们积极发挥女书记柔中带钢、能说会道、细致严谨、善做思想的特点，成为该公司党务队伍中成绩突出，独树一帜的红色娘子军。
配一支团结的支委会队伍。
火车跑得快，全靠车头带。该公司党委指导基层党支部把选好配强支部班子作为队伍建设的重中之重，通过支委的凝聚力发挥支委会的战斗力。基层党支部专门设置纪检委员，做到纪检工作全线贯通，政策执行直达基层最前沿。
立一套健全的党员教育制度。
中煤能源集团有限公司党委及时建立并把《党组织负责人定期报告制度》《发展党员工作实施办法》《党员联系服务群众制度》和《党建工作考核办法(试行)》贯彻到每一个党支部。针对预备党员的教育管理，专门制订了加强预备党员预备期教育管理考核办法，从预备党员公开述职和民意测评两个方面开展半年一次的民意测评。
筑一个和谐的美丽家园。
公司党委着力打造党员活动阵地，在基层各党支部建立党员活动室，活动室内设计科学、布局规范、整洁美观、内容丰富、图文并茂。同时，该公司党委结合主营加工制造、生产服务、物业后勤、绿色环保四大板块特点，开展党建项目化运作，推出了安全示范班组窗口、技能大师服务窗口、食堂酒店化示范窗口等一批成效显著的党建项目，营造了人人当示范，处处是窗口的良好氛围。
建一个风清气正的廉洁支部。
公司党委高度重视党风廉政建设，不断深化领导干部作风建设，努力将党风廉政建设延伸到基层第一线。为建设一个风清气正的廉洁党支部，该公司党委把一岗双责要求落到实处，严把人、财、物等关键部门关口，在重大节日期间，早打招呼、早提醒，严格执行中央八项规定、中煤集团公司廉洁规定;坚持不懈抓好党员队伍思想状况定期分析和谈话制度的落实，运用五必清、六必访、七必谈工作法，切实掌握党员队伍状况;通过开展作风建设大排查、工作作风专项整治、扫黑除恶、整治群众身边不正之风等重点工作，充分发挥监督职能。
创一系列品牌化的支部活动。
公司党委着力将党建工作与企业中心工作深度融合，支部党建工作品牌效应日益凸显：开展的党员都是安全员品牌活动，充分发挥党员在安全生产及监督工作中的作用，安全生产得到了保障;开展的成本精细化管理品牌活动，使得党建示范服务窗口在经营管理上得到了提高;技能大师示范岗品牌作用充分发挥，通过技能传帮带、导师带徒等有力促进了青年技能人才的培养;修旧利废技术创新等项目品牌的打造，使得技术革新得到了发展，解决了生产难题和安全隐患;食堂酒店化宿舍宾馆化党建项目试点，有力推进了物业后勤服务水平的提升。
基层党建不怕干不来，就怕不想干;不怕事难干，就怕心不专。对基层党建工作，该公司党委概括为五个起来，即党企兼起来、载体建起来、标签贴起来、业态活起来、资金用起来。其一，核心建设是关键，价值体现是目标。要力求两个核心二合一，通过政治的、经济的、文化的策略，锤炼富有战斗力、凝聚力、向心力的领导核心;同时，让党员能够用得上、看得出、站得出，提升党员的公众形象与职业价值。
其二，资金投入是保障，全员参与是基础。活动要在务实有效、不飘不浮的基础上，投入足够的财力、物力、精力，组织倡导全员参与，扩大基层覆盖面和影响力。其三，动态党建是延伸，多样活动是载体。巧妙策划一些主题鲜明、巧妙生动、新颖别致、喜闻乐见的小而巧、小而精的活动，激增组织活力和党员的精气神。其四，思想精神是宗旨，务求实效是根本。活动必须要唯实求真，不搞形式主义，不摆花架子、不走过场，着力融入中心工作，充分发挥公司党委把、管、保和基层党支部战斗堡垒作用，着力不断提升党员干部奉献企业的责任意识和进取精神。
摘要：基层党支部是党的执政根基，是整个党组织的神经末梢，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的毛细血管。只有全面加强基层党支部建设，把全面从严治党落实到基层，把每一个基层党组织都打造成为坚强的战斗堡垒，才能为国有企业高质量发展提供坚强的政治保障。然而，国有企业在发挥基层党支部堡垒作用的过程中存在着缺乏凝聚力、组织能力弱化、党员先锋模范不明显、管理机制不健全等诸多问题。本文通过对新形势国有企业基层党支部战斗堡垒发挥中存在的突出问题进行深入分析，重点阐述了新形势如何有效发挥基层党支部堡垒作用。
关键词：新形势;国有企业;党支部;战斗堡垒
一、基层党支部发挥战斗堡垒作用的现实意义
坚持党的领导、加强党的基层组织建设，是国有企业的传统，是国有企业的根和魂，是国有企业的独特优势。习近平总书记在全国国有企业党建会上强调全面从严治党要在国有企业落实，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，要让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。当前，国有企业基层党组织认真落实党中央党要管党、从严治党的要求，凝心聚力、直击积弊，开创了党建工作的新局面。但与国内外形势的发展变化相比，与国有企业所承担的历史任务相比，国有企业党的基层组织建设状况仍存在不小差距。建强国有企业基层党组织，强化基层党支部建设，发挥好基层党支部的宣传、教育、引导、监督和保障作用，已成为当前国有企业党建工作的重要任务。党支部在开展工作、发挥作用时，要坚持服务生产经营不偏离，尤其在急难险重的任务面前，在攻坚克难的关键阶段，党支部及其所带领的党员队伍，能够积极主动冲锋在前、有所作为，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动国有企业稳步健康发展。
二、基层党支部堡垒作用发挥存在的突出问题及原因分析
(一)基层党支部的桥梁纽带作用有待发挥
一是党支部工作存在两张皮现象。有的党支部不能更好地适应新形势下国有企业发展趋势，支部工作看起来形式不少、活动不少，但与生产经营结合不够紧密，找不到、找不准党支部围绕生产经营发挥作用的切入点和着力点，缺乏有效载体。二是党支部感召力削弱。部分党支部对在改革和发展中出现的一些矛盾和问题，对群众反映的热点、难点问题关心不足，思想工作缺乏说服力，缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。三是党支部创新力不强。一些支部书记虽然工作责任心较强，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏创新意识，使党支部缺乏活力。
(二)基层党支部的组织能力有待增强
一是兼职问题较为突出。面对党建和业务工作，兼职党务工作者、支部委员往往找不到两项工作的平衡点与结合点，造成生产经营一头沉现象。二是业务能力参差不齐。有的党支部书记、支部委员未经过系统培训，党务知识匮乏，知识结构陈旧，抓中心、议大事能力不强。三是组织机构不完善。一些地处偏远、人员分散的企业，落实四同步、四对接难度较大，组织优势不得到充分发挥。
(三)党员先锋模范作用发挥有待强化
一是对党员的教育管理监督有待增强。一些基层党支部不注重发挥党员先锋模范作用，对党员的思想动态掌握不及时，致使个别党员放松了自身要求。二是党员的先进性没有得到充分发挥。部分党员的身份意识淡簿，不注重党性锻炼，以党的事业为己任的意识、主动担当意识减弱，旁观思想、随大流思想占一定比例。三是部分党员自律意識有待增强，缺乏责任心和使命感。
(四)党员教育培训管理机制有待完善
一是基层党支部制度履行不彻底。支部组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。二是基层党支部不能结合实际有效开展党员教育。党员学习重传统、轻实效三会一课形式单一，局限于坐在一起听报告、学文件、学讲话，或以业务学习培训代替政治学习。党员自觉性不高，大多数党员处于被动学习状态。三是党支部组织生活不规范。党内政治生活不严肃，开展批评和自我批评不彻底，以工作建议代替批评意见，讲工作多、谈思想少，提意见少，避重就轻，没有达到红脸出汗的目的。
分析这些问题的原因，主要有以下四个方面：一是思想认识上存在偏差。有些支部书记对自己的职责认识不清，没有把搞好党支部工作作为自己义不容辞的政治责任。开展支部活动存在顾虑，担心影响生产经营，组织活动凡事从简，敷衍了事，导致支部活动理不直、气不壮，底气不足。兼职党务工作者怕越位，实则上是工作不到位，落实一岗双责只落在纸上、嘴上，业务工作与党建工作结合不到位。
二是能力方法上存在偏差。能力疲软、精力偏移是基层党支部书记不能正确履职的重要因素之一。基层支部书记忙于事务性工作，少有时间自学充电，钻研党建知识，致使一些党支部书记视野不开阔，本领恐慌，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。不注重创新方式方法，党员教育缺乏实效性和针对性，忽视与党员群众面对面的交心谈心，流于形式。
三是制度机制上存在偏差。一些党支部没有把支部工作摆上应有的位置，不同程度地存在对党建工作被动应付，缺乏搞好党建工作的责任心的现象;党建工作考核指标难以量化。党建考核指标与党支部书记的绩效考核难以紧密挂钩;党支部工作考核、奖惩制度落实难。在对支部管理结果的衡量上，往往把业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对党支部建设、党员管理等工作难以实施准确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度，但缺少抓落实的必要手段和激励机制，没有形成完善的奖惩体系。
四是党务工作晋升渠道狭小。企业以打造核心竞争力、实现企业效益最大化为根本出发点，近年来虽然不断强化党建的重要作用，然而现实中重业务、轻党建的思想惯性仍然存在，说起来重要，干起来不要的格局还未彻底改变，绝大多数的国有企业还未形成管理人员、技术人员、党务人员多渠道的发展模式，党务工作人员晋升渠道不畅，党务人员待遇较低、发展前景迷茫，严重影响党务工作者工作积极性。
三、加强基层党支部建设，发挥战斗堡垒作用的改进措施
黨的基层组织建设，着力点是使每个基层党组织都成为战斗堡垒。建强国企基层党支部，要抓重点、抓难点、抓薄弱点，使基层党支部建设抓出实效。
(一)勤补钙，为基层党支部铸魂
理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。要把思想建设贯穿于党支部各项建设之中，保持党员队伍在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证和促进党支部各项工作任务的落实。要按照两学一做学习教育常态化制度化要求，强化党员理想信念教育，补足党员精神上的钙。注意集中广大党员的智慧和力量，创新主题党日的内容和形式，持之以恒，充实理论武装，丰富智慧，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以意识上的优势增强政治上的自信，为基层党支部开展各项工作夯实基础，筑牢根基。
(二)配班子，为基层党支部输血
一个支部在党员和群众中有没有凝聚力，取决于支部作用能不能很好地发挥。要选拔既具有较高的政治觉悟和坚定的政治立场的，同时还善于经营管理团队，能够巧妙化解内部、外部矛盾的复合型人才担任党支部书记。要持续加强党支部班子的教育培训工作，定期开展学习、轮训。同时，加强党支部委员的培训，使得每个支部成员都能够与时俱进，提高自身的管理水平和业务能力。在日常生活中，各党支部要坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。
(三)建机制，为基层党支部强身
健全党支部党政工团齐抓共管的工作机制，把党建工作完成好坏与行政职务和经济效益直接挂钩，增强考核的合理性和可操作性。创新考核激励机制，打破只评先进不评落后的做法，兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达标与高线倡导，通过创新考核激励机制调动各方支持党支部工作的积极性，真正达到以考评促党建的效果。
(四)推创新，为基层党支部提神
在当前的新形势、新要求下，基层党支部要解放思想，转换脑筋，抓好工作创新，把握好党建工作的结合点。首先要在提高认识的前提下，增强参与意识，把党建工作同企业的生产、经营、发展等工作一道去做，作为党组织开展工作的结合点，把党建工作延伸到实际工作需要中去，把提高党组织战斗力与企业发展有机结合起来。其次要强化中心意识，把工作过程中的难点、热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到具体工作过程之中;要以主动姿态服务，服从于企业中心工作，创造性地开展基层党支部工作，支部的战斗堡垒作用才能有效发挥。要主动适应大数据时代环境，积极拓展网上讲座、网上论坛、微博、QQ、微信等指尖上的智慧党建阵地交流党建场所，搭建党支部工作新平台，使党的建设与网络信息技术融合共生，使互联网成为明辨是非、讲明真相、解疑释惑、疏导情绪的重要阵地，最大限度地宣传群众、服务群众，坚持线上线下同步推进，实现知识互享、文化互融，更好地推进资源互补、工作互动。
(五)创品牌，为基层党支部塑形
党支部品牌建设是基层党组织活动中经验的积累，实践的探索，是坚持问题导向，不断创新思路，解决问题、总结经验，并将经验上升为理论，以科学理论指导实践的过程。如何让共产党员这面旗帜举得更高、颜色更鲜艳，让党支部这个战斗堡垒更坚强、作用更有力，需要不断的探索和实践，需要每名党员进一步提高思想认识，紧密结合中心工作，从立足岗位实际，从本职工作做起，充分体现业务工作特点，使党建工作与中心工作有机结合，相互融合，让一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜叫得更响，发挥党支部品牌的示范和导向作用，真正做亮、叫响品牌，把党支部品牌打造成为对外展示党员队伍整体素质和形象的名片，建立长效机制，确保党支部品牌创建活动常抓、常新、长效，真正发挥品牌的集聚、辐射、示范效应，为党支部工作提质塑形。
【摘要】基层党支部作为党组织最基本的单元，在社会经济的发展中发挥了巨大作用。企业基层党支部的根本任务是为企业的基层员工服务，新形势下，企业基层党支部服务企业员工、贯彻落实党的方针政策，充分发挥其战斗堡垒作用是社会主义现代化建设的需要。本文主要探讨新形势下，企业基层党支部充分发挥其战斗堡垒作用的有效途径和策略
【关键字】党建工作,基层党支部,新形势
在以习近平总书记为核心的党中央领导下，我国各项事业都取得不同程度的发展，基层党建工作不断发挥作用，基层党支部的建设取得的进步不言而喻，但如果用新形势下发展的眼光来看，要想真正加强基层党支部的建设，首先就应该正确去面对出现的这些问题，并积极的去解决，避免对党支部的建设发展起到阻碍的作用，甚至会影响我党的形象。因而在新形势下，不断加强基层党支部的建设就尤为重要的。加。
一、加强基层党支部建设的重要性
加强党支部建设是企业改革与发展的基础保证，基层党支部是党最基层的组织，是党在建设中的战斗堡垒。经济发展、生产经营、员工建设文明都离不开基层党组织作用的发挥。实践是检验真理的唯一标准，凡是重视企业中基层党组织的，基层党组织的战斗堡垒和政治核心作用就会得到很好的发挥，党员心往一处使，党建工作融入中心，经营发展共同进步。因此，加强企业党的基层组织建设，意义重大。
二、企业基层党支部在发挥作用时存在的问题
(一)基层党组织中的党员素质良莠不齐，自身要求不高
在基层党支部中，一是党员组成人员普遍素质不高，在XX公司实际中，正式党员111人，35岁以下党员28人，35岁以上党员83人，占比75%，年龄层次普遍偏大；XX地区党员农村户口的，高中以下学历130人，25%人员有待提升学历；二是党员的工作经验不多，工作中对党务工作的重视程度不高，平时也不搞活动和组织培训，基本上把大多的时间和精力放在生产经营管理上，片面的追求企业的经济效益，忽略了企业内部的核心发展。工作中缺乏创新和主动学习的精神，导致思想政治工作缺乏深度。
党支部的成员中文化程度不同、年龄不同以及阅历不同，对于企业发展的思路比较狭隘，解决问题的方法单一，等、靠、要的思想状态严重，安排什么做什么，思想被动，使企业内部精神文明建设停滞不前，影响了企业的发展。
（二）群众工作不到位
企业基层党支部的根本任务是为企业基层员工服务，为人民服务也是我党的首要宗旨。在企业基层党支部工作中，有些党员不能根据企业发展的新要求、新态势来创新群众工作，墨守成规、工作方法固化的现象仍然大范围存在。有些党支部平时很少深入基层开展调研，与群众之间缺乏有效、密切的沟通，因此难以深切了解到群众的困难和问题，无法从根本上解决群众遇到的问题，这就对企业的发展造成了一定的障碍。另外，还有的对群众反映的问题视而不见、听而不闻。导致在群众的思想工作中难以取得成效。背离了我党从群众来，到群众中去的基本路线。
(三)党员缺乏先锋带头作用
党员队伍需要在政治、工作作风、思想品质等方面发挥先锋模范作用，但是，目前由于社会上金钱等的不良诱惑，有些基层党支部的党员在党性上产生了懈怠，先锋模范作用意识淡化，推卸责任、工作不积极的现象时有发生，而且还有一些党员甚至以金钱来衡量工作有没有价值，将我党为人民服务的宗旨落在一边。
(四)党建管理制度不严格
首先，企业基层党支部在党员管理上没有做好从严管党，大多数基层党支部的党员都本着完成本职工作就好的心态，缺乏良好的党性修养和思想政治素养。其次，党员生活制度自由化倾向明显，致使党员生活制度落实难、长期严格遵守更难，党员的思想汇报在某种程度上也变成了一种应付。再次，企业基层党支部组织活动流于形式化、随意化，尤其是党员民主评议会、三会一课等组织生活。最后是企业基层党支部换届不及时，党员民主权利无法得到保障，打消基层员工参与党建活动、团员活动的积极性。
(五)岗位责任心有所提高
企业基层党支部党务成员多由不熟悉当去理论和党务工作的业务干部兼任，这些党务成员由于经验不足，在实际的基层党支部工作中或多或少会比较被动。此外，由于这些兼任的党务人员多数忙于行政工作，对于企业基层党支部工作存在兼而不职的现象，党务意识不浅。
三、企业基层党支部充分发挥战斗堡垒作用的有效途径与方法
当前，企业基层党支部还未能充分发挥其战斗堡垒作用，其主要原因主要有以下几个：一是党委书记重视不够，重生产轻党建的思想仍然占上风。二是基层党员的综合素养有待提升，随着金钱等不良诱惑的反复出现，有些党员难以严守党性，党员宗旨意识单薄，无法抵抗不良诱惑。企业基层党支部是企业全党结构的重要组成部分，更是企业党务工作顺利开展的基础，也是企业将党的最新指示传达给广大职工的有效桥梁。企业基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，需要做到以下几点：
(一)坚持从群众中来，到群众中去的路线，加强与群众的练习
从群众中来，到群众中去是我当必须始终坚持的基本路线，作为与群众密切联系的基层党支部更应当贯彻执行这一基本路线。首先，企业基层党支部成员必须加强与企业基层员工的沟通、交流，深入到群众中去开展调研工作，想群众之所想、急群众之所急，为他们解决困难和问题。其次，企业基层党支部还要根据企业发展的新要求、新态势来创新群众工作，将党的方针政策落实到群众中去。
(二)提高党员素养，打造高素质的党员队伍，充分发挥先锋模范作用
党员的素养直接关系到企业基层党支部的工作质量，而且党员的模范作用直接关系到党支部的形象。因此，企业必须加强党员素养的培养，通过交流研讨、集中学习、警示教育、专题讲座等多种形式提高基层党支部成员的党性修养和政治觉悟。由此，企业基层党支部才能切实发挥其为群众服务的功能。
(三)坚持从严治党的原则，建立健全的党建管理制度
从严治党是我党必须遵循的治党方针，企业基层党支部必须贯彻落实我党的方针政策，建立健全的党建管理制度，从严治理基层党支部，为其充分发挥战斗堡垒作用、促进企业的发展奠定基础。俗话说：无规矩不成方圆，一个富有生命力的基层党支部，必须要有一个健全的规章制度，以规范党支部的管理。首先，需要落实党建工作责任制，党委负责人作为第一责任人，党支部成员落实一岗双责，同时还要将党建工作考核情况和领导干部的绩效考核建立直接的关系。其次，要严肃对待基层党支部成员的党内生活，提高党员的党性修养和组织纪律性，以避免党员受到不良诱惑的影响。最后，要加强基层党支部的组织活动，加强党员评议会、三会一课等制度的执行，严防四风问题。
(四)企业党委书记需要摆正心态，充分发挥其牵头作用
企业党委书记是企业基层党支部工作的重要引领者，其思想观念直接关系到基层党支部的工作。因此，企业党委书记必须摆正心态，本着重经营，更重党建的工作观念，将基层党支部工作提上日程。
一个具有创造力、凝聚力和战斗力的党组织，在一定程度上取决于企业中党支部是否具有强大的生命力和活力。切实抓好基层党组织的建设，把党员的政治素养和思想素质全面提高，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，显得基层党组织建设至关重要。
四、小结
总之，在新形势下加强基层党支部建设工作是企业发展的核心建设，在实践中，基层支部要根据现实情况总结经验，创新党建活动，促进基层支部工作的提高与发展，实现企业利益的最大化。更要把党支部建设成能功善守的坚强堡垒，为保持党员和企业的先进性营造良好的环境。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在企业中基层组织的战斗堡垒。通过加强党支部的建设，提升党员的素质，使XX的整体发展实现更高的飞跃。
一、企业支部工作应围绕企业中心工作创新开展
开班第一节课，由内蒙古国资委及永乾副主任讲授《做好新形势下国有企业党建工作探讨》，充分认识到了党建工作在国有企业发展壮大过程中的重要作用。2016年7月4日全国国有企业座谈会在北京召开，会上提出提高主业竞争力，推动传统产业改造升级，并提倡工匠精神。2016年9月18日召开了深化国有企业改革座谈会。2016年10月10日召开全国国有企业党的建设工作会议，会上明确国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，同时要求把党建工作写入公司章程。2016年12月20日自治区召开全区非公有制经济会议，提出了党建工作做实了就是战斗力。课上，老师从企业重大问题决策程序、干部任用程序、企业党建工作开展方法等方面进行了详细的讲解，自己对目前企业党建工作有了新的认识、新的理解。
作为企业基层党支部，首先应明确工作中心是完成企业的发展目标和工作任务，开展工作也必须以此为主线。重点从几方面做工作：一是从思路上、认识上做引导，形成党员、职工思想认识上与企业中心工作的高度统一，说到底就是统一认识、统一思想。比如年初工作确定了今年的中心工作是什么，支部就应立即行动去贯彻会议精神，支部负责的部门人员形成高度统一和共识，全力以赴地完成中心工作。二是以党员为基础，组织带动严格执行措施、制度，保证中心工作顺利完成。可以组织进行工作质量评价、分析查找问题、帮助解决困难，直到形成完善的解决方案，同时进行正面的宣传引导，形成比学赶超的良好氛围。三是以解决重大难点问题、老大难问题为抓手，切实解决生产一线的问题，促进生产任务顺利完成。四是引导职工提高工作标准、提高工作质量，树立先进典型、技术能手，形成良好的学技术、比技术的良好氛围。
二、企业支部建设工作应规范化、常态化
《党支部工作的基本内容》中提到基层党支部存在的普遍困惑：一是业务工作忙没时间开展支部工作；二是想干好不知怎么干；三是干好了也没怎么样。存在的主要问题如组织不健全、设置不合理；活动形式单一、缺乏吸引力；党员管理队伍松散；党员干部队伍建设缺乏有效措施等。切实反映出支部工作普遍性问题，在目前加强国有企业党建工作新常态的要求下，必须正确面对和解决上述问题，就必须保证支部工作要规范化，支部工作要形成常态。首先，支部建设工作要做到有制度、有标准、有程序，严格按照支部建设的标准要求形成一套完整的标准体系，按制度开展工作，这就需要按标准废旧立新，有效促进支部工作质量与效率。其次，要提高支部工作效率，因地制宜开展工作，提高工作效率。利用好合理时间开展三会一课，如工作例会后进行支部活动，尽可能做到目的明确、简洁明了，简约但不简化，提高效率与工作质量。同时可以根据情况以小组为单位或班组为单位开展工作，重在发现问题、解决问题，重在促进工作、提高工作，重在加强学习、提高认识。其次，支部工作开展形成常态。支部工作要形成常态，不能顾得上开展，顾不上不开展，闲时经常开展，忙时几个月不开展。党员队伍管控要形成常态，尽可能党员全员参加，杜绝个别党员一年参加不了几次支部活动的情况。支部建设工作必须是长期的，需要常抓不懈的，支部建设工作做实了，必然会促进企业的各项工作，这是不容置疑的。
三、企业支部工作应有创新意识
培训期间，乌兰察布市集宁区新体路党工委书记李晶做了题为《做有温度的党务工作》，特别是利用基层支部工作的实例进行生动的讲解，深受启发，感悟颇深。随着时代发展变化，社会、企业的不断发展、前进，党务工作也是在不断变化、发展过程，需要在工作中不断创新方式、创新方法，适应新的发展要求。在企业支部工作更应适应新的发展要求创造性开展工作，通过创意活动引导职工了解企业发展愿景、发展战略、企业文化、发展理念等，将企业发展传导至员工、深入人心。其次有助于解决企业生产任务过程中的难点问题，推动工作。多开展有创意的活动，有助于职工接受新知识、新挑战，高质量地完成工作的同时激发工作热情。
总之，通过学习对自己今后开展支部工作有极大的帮助，激发自己对支部开展工作的思考，更好推进和扎实开展工作，为促进企业发展做贡献。
改革开放四十年以来，中国按照邓小平同志对国家宏伟蓝图的伟大设计指引，走出了一条繁荣的康庄大道，这一切的成绩都来自于中国人民不屈不挠的顽强精神，更离不开中国共产党的英明领导，党领导一切，党领导着欣欣向荣的各行各业奔向美好的明天，走在祖国通往复兴的伟大道路上。
国有企业是我国国民经济的重要支柱，国有企业基层党组织是我党开展工作的重要基石，党的十九大通过的新党章，不仅进一步明确了党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，而且将原先的实行行政领导负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用改为发挥战斗堡垒作用。在实践中准确把握党的基层组织战斗堡垒的功能定位，充分发挥其作用，是很有必要的。
战斗堡垒，本来是一个军事术语，从字面上也很容易理解，比如碉堡、地堡、桥头堡，都是作战中攻防的支撑点。当然，对于堡垒的作用，容易理解为纯粹是为了防，实际上它也有攻的作用，是作战中进攻的发力点。
将基层党组织功能的定位明确为战斗堡垒，也有一个过程。党的十一大通过的党章第一次提出党的基层组织要发挥战斗堡垒作用。十二大党章进一步指出党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，正式明确了这一定位。十四大党章又加了党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础，使党的基层组织的功能表述更加完整。党的十九大党章延续了这一提法，鲜明指出党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，同时强调实行行政领导负责制的事业单位中党的基层组织发挥战斗堡垒作用。战斗堡垒在党章中出现了两次，彰显出其独特的重要地位。
战斗堡垒作用与领导作用是一致的。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，党在同级各种组织中发挥领导核心作用，这一思想在党章关于组织建设的相关章节中，得到了具体的体现。党的组织体制的三个层次，中央组织、地方组织和基层组织，前两者其领导作用的定位是一贯十分明确的，历次党章改动得也比较少。由于形势任务、社会客观环境的变化，基层党组织功能的表述就增改得比较多。这次新党章还增设了关于社会组织中党的基层组织功能一节。街道、乡、镇、村、社区，国有企业，非公有制经济组织，社会组织，事业单位，各级党和国家机关，在这六种社会形态中的党的基层组织，关于领导功能的定位，有的表述得直接和鲜明，有的突出了在政治思想、教育监督方面的领导作用，有的虽然没有直接使用领导两字，但领导的职责和功能是一目了然的。这些增改，使党的基层组织功能更趋完善，充分体现了党是领导一切的思想，也是这一思想的具体化。
那么，为什么要提发挥战斗堡垒作用，而不直接表述为发挥领导作用？这是因为党是领导一切的，但并不是包揽一切。社会基层组织的性质、形式、范围、作用的多样性，决定了身处其中的党组织发挥领导作用的形式也呈多样性，其职责范围的大小，行使领导权力的方式方法也是不同的。比如，党组织要根据不同的功能定位，支持和保证其他社会组织的工作，支持行政领导工作，协助开展业务，履行监督职能，等等。这就充分体现了共性与个性、普遍性与特殊性的辩证统一。差别性和多样性，也为基层党组织根据自己的实际情况，因地制宜，探索如何更有效地加强领导，提供了发挥主观能动性的广阔空间。
发挥战斗堡垒作用，需要强调战斗性，没有战斗性，就谈不上发挥作用，也成不了坚强堡垒。从党章中确定的基层组织的八项基本任务，以及新增加的党支部职责方面的内容来看，党的基层组织的职责和任务可分为两个方面：一是加强自我建设，教育、管理、监督、服务党员，可以说是加强堡垒自身建设；二是带领群众完成任务，就是组织、宣传、凝聚、服务群众，发挥堡垒功能。两者是相辅相成的，战斗堡垒不是孤立的，更不是自我封闭的，它与群众和其他社会组织是休戚与共的关系，也只有充分地提高战斗力，才能成为名副其实的战斗堡垒。由此看来，战斗堡垒的表述确实是恰如其分。
《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。在国有企业加快转型的今天，国有企业基层党组织在工作实践中面临着新的问题，存在着新的挑战，也面对着新的发展机遇。基于此，科学全面地发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用，能够科学推动生产，能够优化基层党组织的作用，能够全面推动国有企业健康可持续发展。
党支部是基层单位实现党的领导和完成党的各项任务的重要一环，其战斗堡垒作用主要体现为，在上级党委的领导下，结合自身特点，认真履行《党章》规定的职责，努力成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领群众完成本单位任务的政治核心。因此，党支部不仅是人民群众认识、了解党的窗口，而且是党的各级领导机关了解民情、民意的主要渠道。党支部规定动作是支部日常工作和提升自身建设水平的重要基础，也是做好各项工作的出发点。就如何更好的做好党支部工作，有以下几点思考。
一、以制度建设为抓手，强力推进规定动作完成
按照三会一课制度、民主评议党员制度、党内监督制度等制度规范的要求，不断健全完善常态学习、沟通交流和考核激励三项机制，确保基本规定动作完成。在常态学习机制方面。畅通信息渠道，广泛获取加强和改进支部工作的意见建议。充分发挥党组织的团结凝聚作用和桥梁纽带作用，定期召开党员大会、支委会和党小组会。领导带头开展批评与自我批评，对批评意见，及时反馈进展，形成良性互动。
二、以组织建设为核心，充分履行自身职能
针对基层单位党支部生产经营工作繁重，党员较为分散的现状，要加强以党小组为核心的组织建设。同时，选好配强各级党务干部，确保工作正常开展。依托党支部和党小组这两级平台，把党组织建设的各项任务分层次、分重点分解落实到支部和小组中。结合工作实际和支部人员特点，选好支部书记、副书记，配齐组织、纪检、宣传、学习委员，使每项工作都有专人负责；在支部以下设立党小组，彼此之间相互配合、增进了解。在日常工作中，支部主要负责落实上级重要工作部署，筹划全体党员统一参加的重大活动；党小组要充分发挥机动优势，在小组范围内开展形式灵活多样、内容丰富多彩的活动。
三、着力提升党支部保障中心能力，实现业务党务工作双丰收
基层党支部在保障生产经营工作上发挥了重要作用，但在生产工作繁重时，往往会倾向于业务工作而牺牲党务活动时间。为此，要科学统筹二者关系，围绕企业中心工作和发展大局，充分发挥党支部服务中心、建设队伍的职能作用，把基层组织建设与业务建设有机结合起来，形成队伍、业务两手抓、两手硬的良好格局。在思想理念上，通过科学谋划、统筹安排，党组织建设与业务建设实现两不误、两促进，引导广大党员干部在做好业务工作的同时，全身心参与党组织的各项活动；在活动安排上，注重提高党员干部的能力素质，注重增强党组织的凝聚力与战斗力，力求每项活动都使同志们有所感、有所思、有所动、有所得；在成效标准上，把是否增进班子队伍团结、是否促进业务发展作为检验党组织建设成效的根本标准，并以此作为出发点和落脚点，不断改进工作。
四、着力提升党员干部能力，不断提升党组织凝聚力
针对基层党务干部多为业务领导和骨干兼职，党务工作能力有限的现状，要通过各种方式提升其能力素质，为组织的长远发展提供强大的内生动力。有52%的问卷调查对象表示选好配强队伍是当前加强基层党组织党务干部队伍建设的工作重点。要以积极负责的态度开展中央和上级党组织推进的重大政治活动，把落实中央和上级党组织推进的重大政治活动作为解决业务工作中主要矛盾和重大问题的契机，不折不扣完成规定动作，丰富多彩搞好自选动作。增强党员学习意识，丰富学习形式。党支部牢固树立抓学习就是抓发展的理念，把学习型党支部建设纳入工作规划，作为工作重点，与业务工作同研究、同部署、同考核，组织支部党员认真学习和研讨中央精神，引导全体党员领会精神实质、指导工作实践。在教育活动的形式和意义拓展上狠下功夫。针对新入职年轻同志越来越多、党性观念淡化、吃苦精神不强的新情况，开展理想信念、优良作风和工作本领三传承活动，邀请老领导、老同志讲创业故事，举办行业传统和革命历史报告会，感受创业维艰，体会奉献光荣。
五、利用信息化方式，提高党建工作效率
针对部分企业流动党员人数较多，支部党员分布两地甚至三地的情况，要充分利用信息化的手段，提高党建工作效率，完善科学化管理模式，创新工作方法，确保活动效果。一是建立党员信息动态数据库，满足广大党员、入党积极分子及其他员工信息时时更新的需要，提高支部工作效率，减少支部工作的错漏。二是利用网络视频开展活动，针对部分支部自身办公地点分散的现状，召开支部网络视频会议，做到随时召集、人人参与，把地点分散的劣势转化为跨越时空的优势。三是用新媒体方式吸引年轻党员参与到党建工作中来，利用微信、微博等形式，宣传正能量，弘扬好榜样，营造积极向上的良好氛围。
一、国有企业基层党组织战斗堡垒作用的前提条件
在国有企业快速发展的今天，基层党组织发挥着关键性的作用。特别是在国有企业加速转型发展的当下，科学全面优化国有企业基层党组织的效能，有效凸显其战斗堡垒作用，才能全面推动国有企业的健康发展，也才能确保国有企业秉持健康的发展方向。国有企业基层党组织战斗堡垒作用的前提条件是什么呢？
1.一个坚强有力的党支部领导班子
充分发挥国有企业基层党组织战斗堡垒作用，需要一个坚强有力的党支部领导班子。若将国有企业基层党组织比作一列火车，那么领导班子就是火车头。因此，必须紧密围绕信仰坚定、思想纯粹、公正廉洁的基层党组织书记来开展工作，充分发挥他的带头作用及榜样力量。书记必须是能够坚决贯彻和执行党的路线方针政策的优秀党员，他们具有较高的思想觉悟及党性，他们在工作中有自己的威望和能力，能够有效发挥带头作用，带领员工共同完成任务。当然，除了遴选优秀的书记外，还要拥有一支紧密合作、团结有力的领导班子。正所谓一个好汉三个帮，在国有企业基层党组织建设过程中，它的战斗堡垒作用依托于一个合理搭配、素质过硬的领导班子，共同帮助书记完成国企基层党组织交付的各项任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
2.一支素质过硬的党员队伍
充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，还需要积极打造一支素质过硬的党员队伍。党员队伍质量如何，直接关系到党支部的战斗力，进而关系到党的战斗力。在国有企业加速转型的今天，党员队伍的思想变化是非常快的。作为国企基层党组织应该明确党员队伍中的思想动态，及时掌握党员队伍中的工作现状，了解他们的真实想法及生活状态，切实解决党员在工作、生活和思想上遇到的实际问题，把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中，注重对党员的教育、管理和监督的实际效果。基于此，国企基层党组织应该加强宣传教育，强化思想教育，引导广大党员树立科学的价值观，永葆艰苦奋斗的初衷，努力做到廉洁自律，充分发挥党员的模范带头作用。
3.努力提升基层党组织基层工作实效
科学全面地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，应该科学全面地提升基层党组织的工作实效。部分国有企业基层党组织在工作实践中，并没有充分发挥模范带头作用，甚至在一定程度上产生了比较恶劣的影响，严重有损党的形象及党员干部的形象，让员工不信任党员干部，甚至排斥党员干部。因此，发挥基层党组织战斗堡垒作用的前提，就是要优化基层党组织的工作，提升基层党组织的工作成效，督促基层党组织及广大党员干部严格遵循规章制度，一切事项要秉公办理，做好公平公正与公开，全面提升党员干部在广大员工中的光辉形象。在新形势下，国企基层党组织应该始终践行两学一做，不断优化党员干部的思想水平和专业素养，积极构建学习型团队，努力提升基层党组织的工作成效，切实解决实际工作中的难题，让党员和广大群众信任基层党组织，依靠基层党组织。与此同时，基层党组织还应该督促广大党员深入员工群体中，真正了解和掌握员工的工作状态及生活水平，及时发现员工工作或生活中存在的难题，让广大员工感受到基层党组织的关心和呵护，进而以饱满的工作热情，投身于生产环节中，全面优化国有企业的经营效益。
二、国有企业基层党组织战斗堡垒作用的实现途径
在新形势下，国有企业基层党组织发挥着关键性的作用，为有效发挥其战斗堡垒作用，应该注重从以下方面着手，全面提升国有企业基层党组织的工作实效，有效推动生产。
1.全面推动党员干部工作能力的创新
在新形势下，国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥以及对生产的推动作用，有赖于一支具备创新精神的团队。因此，在国有企业基层党组织的建设实践中，应该全面推动党员干部工作能力的创新，全面优化党员干部的专业素养，确保他们可以更好的应对新形势下的机遇与挑战。党员干部工作能力的提升，工作方法的创新，能够直接作用于国有企业的发展实践，能够切实推动国有企业健康科学发展。首先，党员干部工作能力的创新优化，应该紧密结合工作实践，找准切入点，实现工作方法与工作实践的结合，以便更好地服务于国有企业的生产建设。在当前，不少国有企业在推动党员干部学习与创新的过程中，过度追求形式主义，试图通过别开生面的系列活动来营造良好的工作氛围。事实证明，这种不顾工作实际，盲目创新，盲目追新的做法，不仅无法提升党员干部的整体工作能力，甚至还可能会造成资源的严重浪费。其次，党支部的各项活动要服务于企业生产经营，精选切入点，有效促进经济发展。党支部工作的开展必须紧紧抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的保证者。最后，在工作创新的过程中，国有企业基层党组织应该积极推动可视化的创新成果，进而营造良好的学习氛围，努力构建学习型团队，让广大党员及群体能够切实观摩到创新成果，能够享受到创新成果带来的福祉。
2.构建积极向上的企业文化
在国有企业基层党组织的建设过程中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，还应该构建积极向上的企业文化。企业文化是企业的软实力，是企业对外的形象标识，科学全面的企业文化，能够形成强大的向心力和凝聚力，进而更好地服务于国有企业的生产建设。因此，国有企业基层党组织应该努力承担企业文化建设的光荣使命，多措并举全面提升企业文化的建设水平。一方面，国有企业基层党组织应该紧密结合政策调整，积极响应国家号召，开展一系列精神文明活动，以积极正确的思想，以丰富多彩的形式来武装员工的头脑，促使他们转变工作作风，优化工作状态，更加积极地投身到国有企业生产建设中。因此，从这点来看，国有企业基层党组织应该全面发挥企业文化的倡导者和引领者的角色。另一方面，国有企业基层党组织还应该全面优化企业形象，努力打造企业品牌，有效增强国有企业的软实力。与此同时，在企业文化的创建过程中，要始终坚持以人为本，要始终贯彻人文思想。此外，国企基层党组织应该结合群众需求，构建群众喜欢的文化活动。
3.加强制度建设维护群众利益
在国有企业的生产建设过程中，群众是主体，广大群众发挥聪明才智，贡献精神成果，才能切实提升国有企业的发展水平，也才能切实优化国有企业的发展方向。因此，国有企业基层党组织应该从根本上来尊重和维护广大人民群众的切实利益。当然，这不应该是一种口号，而应该体现在具体的制度落实和机制构建上。一方面，国有企业基层党组织应该加强制度建设，将维护人民群众利益以明确制度的形式予以确定，同时明确党员干部的工作职责，提升党员干部的服务水平。另一方面，国有企业基层党组织还应该号召广大党员干部深入人民群众当中，全心全意为人民群众服务，努力做人民群众合法权益的保护者和诉求者。此外，强化基层党组织及党员干部与人民群众的联系，创新联系方式，搭建联络平台，实时反馈人民群众的合理诉求。
三、结论
在新形势下，国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，能够切实推动国有企业的健康可持续发展，能够始终明确国有企业的发展方向，能够始终推动国有企业的生产建设。国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥，需要遵循科学的前提，更需要从工作能力创新、工作方法创新、企业文化建设及维护群众利益等方面着手，全面提升国有企业的整体发展水平。
摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业深化改革及快速发展的过程中，基层党组织发挥着关键性的作用。与此同时，新形势下的国企基层党组织在工作实践中也凸显着新课题，新挑战。为全面提升国有企业的发展水平，全面优化国有企业的发展高度，积极推动生产与发展，应该科学发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用。