开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化第一责任人建设加强党建工作责任制，确保三会一课，党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展讲文明，树新风活动，全面提高公司干部职工的文明素质。5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
作为一名森林公安民警，回想自己的经历，反思自己的工作，仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足：一、个人存在的问题：1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。2、工作缺乏主动性，创新意识不强。对于领导交给的工作，能够认真贯彻执行，但没有积极主动地想一些更好的办法，为领导为工作出谋划策。3、进取心不够。对自己的工作和现状有一种盲目的满足感，主观上不够努力，一切顺其自然、听之任之，一定程度上影响了工作的成效。二、存在的问题的原因：1、业务知识学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。2、自身素质有差距。我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全胜任，对有些问题考虑不深不细、缺乏长远眼光。三、下一步整改措施【对自己的要求】：1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新干工作。2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记人民警察全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个务必，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境。要始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献林业及森林公安事业，做出自己应有的贡献。3、从自身做起、切实落实工作效果。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，高要求，努力干好本职及领导交办的其它工作。4、在工作方面要以大局为重，在完成领导交办工作任务的同时，还要积极、主动搞好其它工作，使派出所的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，努力完成好每一项工作任务。
一、引言做好基层的思想政治建设，通过思想政治教育可以提升基层人员的思想政治觉悟，进而有助于基层人员职业素养的提升，通过思想政治教育还可以提升基层人员之间的凝聚力，进而提升工作时的协作能力，保证工作效率和工作质量。为了实现创建和谐社会这一伟大目标，在基层单位搞好党政工作是具有重要意义的，在新形势下也对党政工作有了全新的要求和挑战，党政工作必须将基层思想政治建设重视起来，把握时代机遇，利用新时代下的技术提高党政工作水平，进而达到优化党政工作的目的。二、基层思想政治建设的重要意义在近代百年的历史发展过程中发现，思想观念与政治观念是密不可分的，思想观念和政治观念影响着国家的发展，提高人的思想政治觉悟有利于形成正确的人生观、价值观，因此思想政治建设在企业、单位中都有着重要的意义。在基层单位落实思想政治教育工作，有利于提高基层人员的精神面貌，通过完善管理制度和建立健全的管理体系，有利于提高基层单位的办事效率，进而让基层单位更好的造福于民为国家发展做出贡献。基层队伍的思想政治觉悟直接影响着团队的综合能力，不仅体现在工作态度方面，也体现在工作能力方面，具备较高思想政治觉悟的基层人员更有自我约束能力，不仅可以约束自身行为，也更加具备自我提升的意识。目前，在我国基层单位开展思想政治建设工作取得了较好的成果，但是在工作中也存在着一些问题，为了更好的提升党政工作水平，应对新形势带来的挑战，完善思想政治建设工作，加强管理人员综合素质，优化教育模式是必不可少的工作内容。三、基层思想政治建设工作中的现存问题(一)基层单位领导意识水平有待进一步提升尽管思想政治教育工作已经在基层单位取得了显著的成绩，但一些基层单位领导对思想政治建设工作的重视度还有待提升，不应过分重视行政工作，忽视了对基层员工的思想政治教育，基层单位领导应该对下属员工信息充分掌握，在工作中应多于下属员工互动，在工作中与员工同进退，进而通过实际行动激发基层人员的工作热情及积极性。基层单位的党组织也应该发挥好本身职能，在日常工作中应该踏实肯干，积极关心同事们的工作情况和生活情况，注重帮助解决群众遇到的困难，这样可以通过真情打动人心，进而更好的促进基层人员提升思想政治面貌。(二)基层人员意识形态多样性随着我国在市场经济模式下取得了卓越的成果，国内市场也逐渐与国际市场实现了结果，网络技术的普及也让大量国外思想涌入进了国内，这些外来思想都在渗透着国民的思想，影响着国民的意识形态，转变者国民的思维模式，这也让人民群众的价值观念出现了多样性的转变。思想观念、价值观念的转变，也让许多人形成了更加强烈的独立意识，独立意识的形成会让其他思想的渗透变得困难，同时，年轻人更容易受外来思想的影响，形成错误的思想观念和价值观念，这都是造成思想政治教育工作开展效果较差的原因。市场经济模式下，人们更加关心物质方面的需求，过分追求物质层面的需求，就会淡化人们精神层面的追求，进而难以形成正确的政治理想，这也影响着基层思想政治建设工作的开展，为有效提高基层人员思想政治面貌带来了困难。(三)缺乏应对新形势的创新能力从事基层党政工作的人员整体工作能力有待提升，特别是存在年龄偏高的问题，在工作中，个人精力有限，完成思想政治建设工作时，工作不积极，缺少工作热情，这也影响着其他同事的工作状态。另外在新形势下，党政工作人员缺少相应的应对手段，在党政工作中缺少创新能力，不能根据时代特点设计相应的工作计划。在对我国基层单位思想政治建设工作效果的调查中发现，党政工作人员多数还保持着传统观念，在党政宣传、教育等工作中，使用的手段比较单一，缺少更加富有创新性的手段，这也造成了思想政治教育工作无法达到预期效果。由于基层思想政治建设工作缺乏新颖性，工作比较枯燥、死板，这也让许多基层人员产生了厌煩情绪，轻视了思想政治建设工作，由于缺少良好的思想政治觉悟，也就影响着基层人员对自身岗位的责任感，进而影响工作效率和工作质量。(四)市场经济模式对党政工作的影响市场经济模式给我国带来了经济的飞速发展，在市场经济模式下我国各个领域都获得比较明显的发展，每年各个行业的产值都在提升。但是市场经济模式下，也造成了人们过分追求物质，这也让我国出现了国民缺少信仰的问题。国民缺少精神信仰，缺少政治理想，过分追求物质，这就会让国民的道德观念发生转变，这也是近年来出现碰瓷、医闹、渎职、收受贿赂等问题的主要根源。市场经济模式对社会造成的负面影响，也凸显出党政工作的重要性。不能真正将思想政治建设落实到基层，形式主义，都会影响着基层单位的管理和发展。保证思想政治建设工作的有效落实，提升基层人员的思想政治面貌，让基层人员形成正确的思想观念、价值观念，有利于从根源上改善社会问题。四、新形势下加强基层思想政治建设工作的对策(一)结合当代技术丰富教育手段基层思想政治建设工作也应该与时俱进，紧随时代潮流，打破传统教育模式，通过当代技术丰富教育手段，这样才能更好的提升基层思想政治建设工作的教育效果。只有以传统教育模式为基础勇于创新，在教育中应该本着教育与实际相结合的原则开展党政工作，将现代科技手段引入到教育计划当中，制定更加科学合理的培训方案，进而达到提升基层人员思想政治面貌，提高基层人员职业素养的目的。案例1：在党政工作中，党政工作者将微博、微信、QQ音乐等现代技术应用到了思想政治建设工作之中，取得的较好的效果，具有借鉴参考的意义。在开展思想政治建设工作时，党政工作者创建了微博，通过微博采集了民众意见，由于微博存在于网络环境当中，具有较好的匿名能力，所以可以更好的场所语言，群众在微博上提供了大量反应真实情况的信息，同时也提出了一些具有参考价值的建议，这样党政工作者可以节省许多时间资源，获取更多具有建设性的宝贵意见。通过微博建立的交流平台，可以有效的打破等级制度，让党政工作者、基层单位领导和基层人员可以平等交流，这有利于党政工作人员掌握基层的真实情况，进而更好的开展思想政治教育工作，也符合民主建设的发展理念。通过微信、QQ等社交平台，党政工作者可以与基层人员进行及时交流，在交流中了解基层人员的工作问题及生活问题，这样有助于党政工作者及时解决群众中的困难，提高基层人员的归属感，在日常交流中，网络社交平台也能让国家政策和新精神传达更加及时。微信、QQ等社交软件都有信息发送功能，党政工作者可以将这个功能充分利用，利用信息发送功能将一些需要普及的法律常识及党建工作、规章等信息传递出去，可以节省思想政治教育做占用的时间，同时思想政治教育效果也可以得到保障。可以通过QQ音乐等软件，下载红歌，在基层单位工作闲暇之余播放，可以通过音乐的熏陶，提高就基层人员的思想政治面貌。(二)有针对性的开展思想政治建设工作党政工作者应该根据所掌握的基层单位的实际情况，开展有针对性的思想政治建设工作，站在基层人员的角度考虑问题，维护基层人员的利益，通过有针对性的教育、宣传提升基层人员的思想道德水平。在保证思想政治观念正确的基础之上，使用风趣幽默的教育方式，提高基层人员相关的道德观念、职业素养，这样可以更好的让基层人员接受教育内容，提升思想政治教育效果。在开展思想政治建设工作时，首先应该保证党政工作者、基层单位领导及基层单位员工一视同仁，保证单位管理的公平、公开、公正，基层单位领导及党员应该起到模范带头作用，在工作中保证工作的严谨，自身的廉洁，这样才能为思想政治建设工作打下良好的基础。另外党政工作者也应该积极听取群众的意见，重视党政工作中的问题，通过优化、改革的方式，提升党政工作水平。案例2：近年来自媒体软件的兴起，让每个人都成为了信息的传播者，通过拍摄短视频的方式可以记录事件、阐述观念、表达个人情感，党政工作者利用自媒体软件可以有效强化思想政治教育工作的效果。党政工作者组织人手，利用工作闲暇之余拍摄涉及职业素养、优秀工作事迹、法律知识普及等内容的视频，在视频中结合了事迹工作案例，将端正的工作态度与错误的工作态度加以对比，通过诙谐幽默的方式传达出爱岗敬业的精神，阐述了工作态度不端正、渎职对单位、国家造成的负面影响，让基层人员在观看视频时形成了正确的思想政治观念，达到了思想政治教育的目的。通过自媒体软件的应用，不仅可以丰富基层思想政治建设工作的教育手段，也可以提高思想政治教育的效果，同时也能将视频传递到社会当中，产生更大的舆论影响，有利于在社会中引起反响，让更多的人树立正确的思想观念、价值观念，进而对改善社会不良风气有着辅助的作用。(三)加强对基层人员的人文关怀基层单位也应该加强对基层人员的人文关怀，基层单位可以定期举行团建活动或联欢活动，在工作中可以记录基层人员的工作能力、工作效果，通过就奖励表彰等方式对员工加以鼓励，并且也能让优秀员工为基层人员树立榜样，进而起到带动作用。定期举行团建活动，可以让党政工作者融入群众之中，在互动、交流的过程中提升团队的凝聚力，进而激发基层员工的工作积极性，在团建活动、联欢活动中引入思想政治方面的宣传工作，可以有效提升基层人员的思想政治觉悟，进而促进基层人员形成更好的职业素养。基层单位可以建立工作交流平台，可以让基层人员在交流平台分享工作经验，交流工作心得，这样不仅可以提高基层人员的工作水平，也可以在交流分享中将提升基层人员的协作精神，形成团队意识。综上所述，在新形势下开展基层思想政治建设工作，需要党政工作者在工作中转变传统的教育理念、模式，引入当代的技术，丰富教育手段，增加对基层人员的人文关怀。通过组织相应活动提高基层人员与党政工作人员的沟通交流，这样能让党政工作者更加充分的了解基层的实际情况及问题，通过相应的措施帮助群众解决问题，进而让思想政治建设工作展现出更好的效果。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。