曾伟红同志先进事迹
在市场经济的大环境下，传统与创新碰撞的今天，“优秀会计人员”这个称号已不仅仅是业务熟练、严格执法、公正执纪、吃苦耐劳的诠释，它更包含着一种锐意改革、大胆创新的勇气。曾伟红，就是这样一位在改革风浪中傲立潮头敢于拼搏进取的优秀会计工作人员。曾伟红同志从事会计工作以来，多次被评为先进工作者，受到单位和上级主管单位的表彰。自从参加工作后，她始终任劳任怨，干一行爱一行，始终以饱满的热情和认真负责的态度对待工作，以锲而不舍的精神研究工作，严于律己，兢兢业业，为企业生产经营保持稳定、持续发展作出了积极贡献，在平凡的企业财务会计工作中做出了不平凡的业绩，先后取得了多项荣誉。2007年被玖龙纸业（太仓）有限公司评为“玖龙之星”，2007年度被玖龙纸业（太仓）有限公司评为“优秀经理”。成绩与荣誉的取得，渗透着她的智慧、汗水和心血，也实现了她扎根财务沃土、立志会计事业、无私奉献青春的人生誓言。
曾伟红同志1991年加入太仓化工轻工公司，1998年6月至2003年7月在太仓市金夏房地产开发公司工作，任财务科长，2003年8月至2007年7月在耐克(苏州)体育用品有限公司从事财务工作，并任财务经理一职，曾伟红同志现任玖龙纸业(太仓)有限公司财务部副经理。从1991年开始从事会计工作至今已有十七个年头了。在这十七年里，她通过自身的勤奋和努力，以及务实而富有建设性和创造性的工作作风，从刚开始的一名普通的内资企业会计成长为一名杰出的大型外资企业会计工作者和管理者。
一、主导建立、完善公司会计职能系统，提高财务会计信息质量。
曾伟红同志参加工作以后，怀着极大的热情、强烈的事业心和责任感开始了规范公司财务管理的工作。她为了让公司财务工作尽快走上正轨，刻苦钻研业务。在公司发展初期，会计核算主要以手工操作为主，会计基础工作薄弱。加入玖龙纸业(太仓)有限公司以后，为规范会计基础工作，曾伟红同志组织人员针对工作中存在的问题采取有力措施，加强会计人员培训，加强会计法规和会计制度实施力度。为实现公司财务工作信息化管理，我公司引进了国内先进的财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用。
为更好规范会计基础工作，曾伟红对公司的具体情况及在整个财会领域中存在的问题作了细致而全面的调查、研究，从对公司建章立制入手，逐步规范各种票、证、账、表的使用。在具体财务工作中，她热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了公司财务管理，使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。
曾伟红同志主导财务部门日常和管理工作的成效不断得到政府财政机关的肯定。在曾伟红同志的带领下，通过公司全体财务人员的共同努力，玖龙纸业（太仓）有限公司在2005年度被太仓市财政局评为会计工作先进集体，这一荣誉的取得是对曾伟红同志及玖龙纸业（太仓）有限公司全体财务工作人员辛勤工作的肯定，更加激励了公司财务人员的工作积极性和主动性。
二、参与公司战略管理，提高公司整体管理水平。
在企业发展中，曾伟红同志紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，把财务管理贯穿公司运营的全过程，促进资金流、信息流和物流管理，紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行。围绕“三个流”的管理，采取了一系列具体措施。公司先后出台了公司材料采购和公司物资审批流程实施办法以及财务工作业务流程、操作流程等，还优化了资金支出审批流程，提高了应对市场变化的反应能力和投资管理水平。在资金流管理上，公司建立健全了一整套内控制度，保证了资金主要流向生产建设和市场经营等方面。在信息流管理上，公司初步建立了财务软件系统并运用到采购、库存等非财务部门，不仅提高了财务人员的财务管理意识，还有效强化了非财务人员的财务管理意识。同时正努力建立以财务信息为核心综合集成市场、账务、资产、人力资源等信息的管理系统。在物流管理上，通过对生产用料、成品发货等物流管理制度及管理新模式的探索和物资供应方式的优化，成本开始得到有效控制。此外，公司还加强了对经营策略的成本效益分析，将分析范畴从经营成果延伸到经营过程和经营质量上。
为了配合生产部门进行成本核算，提高公司的财务分析能力，比较全面地反映一定时期的财务情况，曾伟红同志进一步对财务分析内容做了概定：
1、资产结构变动的分析，以资产负债表为主，对资产负债的分析、流动性和变现能力的分析、长短期负债和偿还能力的分析，以对资金运营是否合理、资本结构是否正常、赢利能力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。
2、损益情况的分析，以损益表为主，对赢利目标是否完成进行分析，对收入、成本、费用、税金的配比进行分析，评价企业经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。
3、收入情况的分析，对销售收入预算执行情况进行分析，反映当期产品销售和回款情况；其他收入的分析。
4、成本、费用支出的分析，对成本、费用支出预算执行情况进行分析，实际支出与预算异动的原因分析，成本、费用、支出的比例分析，费用之间的比例分析。
5、固定资产变动情况的分析，新增、减少、损坏、报废固定资产情况，固定资产的净值率，固定资产的结构情况。
6、往来情况的分析，关联企业之间往来、协作单位之间的往来分析，变现能力与帐龄分析，催收情况。
7、税赋的分析，税费计缴情况，税费对企业的影响，税收政策对企业的影响。
8、材料的分析，材料结构分析：材料采购价格变动情况，用量变动分析。
9、其他需说明事项：会计核算公式变更说明；各项指标与上年同期对比的增减水平比；对其他影响影响企业效益和财务状况较大的项目和重大时间作出的分析说明。
财务部门以此为框架，通过分析所存在的问题，提出解决措施和途径：
1、根据分析结合具体情况，对企业生产、经营提出合理化建议；
2、对现行财务管理制度提出建议；
3、总结前期工作中的成功经验。
这一财务分析制度的确立，为公司整个管理体系的自我创新输入了新鲜血液。
“苟日新，日日新！”随着公司规模的不断扩大，从初创时只有几十个员工、逐步发展为拥有3000名员工，现有6台国际先进水平的造纸机械，业务量越来越大，管理也就越来越复杂，这就要求必须有一种先进的、科学的信息化管理技术手段来与之相适应。为了配合公司发展壮大的需要，曾伟红同志锐意改革、积极创新，大力推进企业信息化工程建设，逐步由财务部门来全面核算全公司的所有业务。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、公用文件、固定资产、生产计划、物料需求分析、库存管理、权限中心、数据库复制、销售管理、员工管理等模块，逐步加强物料成本核算、人力资源整合、组织结构优化等工作，进一步保证公司资金流、物料流和信息流的畅通。期望通过这一系统的实施增强管理透明度，以求达到市场增效，加强对公司的财务管理、仓库与销售、财务与物流整合、生产管理、制造成本的统一管理，提高工作效率。
玖龙纸业（太仓）有限公司从2005年获利年度以来，公司成长态势喜人。连续两年被苏州市政府评为“纳税大户”称号。
玖龙纸业（太仓）有限公司这样的经营业绩背后，曾伟红同志作为财务部门调度者和公司管理者之一，功不可没。
三、曾伟红同志管理公司财务部门，忠于职守、依法理财、按章纳税。
曾伟红同志深深意识到：税收，作为企业和个人对国家应尽的义务，不管是哪个国家投资的企业，在中国的土地上，就应该按照中国的法律制度来尽这份义务，没有丝毫的含糊空间。
多年来，玖龙纸业（太仓）有限公司为国家累计贡献税收四亿六千万元人民币，以自己的行动维护着国家税收法律制度的权威。
曾伟红同志十几年如一日，兢兢业业，繁忙的工作中勤勤恳恳，诚信务实而又开拓进取的人格魅力，极好地诠释了一个优秀的中国会计工作者应该树立的高尚品格。
长期的工作实践，让曾伟红同志深知学习的重要性，所以，尽管工作繁忙，自参加工作以来，她的学习一日不辍，她始终把学习摆在第一位。她认识到，只有不断加强学习，才能增强敏锐性和洞察力，才能在复杂多变的形势面前自觉做到思路清晰、工作到位，才能按时保质完成各项工作任务。为此，曾伟红同志自从从事财务工作以来，始终紧紧围绕党的基本理论、路线方针政策和财务会计业务知识进行学习，为适应公司未来发展需要，她还努力学习国家财税法制动态、国际管理知识前沿、积极研究新形势下公司出现的各种新问题„„全面学习贯彻现行的财经政策、财务会计法律法规。通过学习，进一步增强了贯彻执行党的方针政策的自觉性，工作的原则性、主动性和预见性明显增强，驾驭企业财务工作工作的能力得到进一步提高。难能可贵的是她永续学习的心态和高屋建瓴的知识素养，给公司其他员工留下很深的印象，尤其让年轻员工更能领略到“天行健，君子以自强不息”、“律己以绳、接人以曳”的中华传统美德。
人们常说：人格的力量是无穷的。无论是在工作中，还是在日常生活中，曾伟红同志都能时时处处严格要求自己，努力当好一个团队的好的带头人和排头兵，为公司财务部乃至整个公司树立了一个良好的榜样。在工作中，只要是她要求别人干好的，她自己首先积极主动干好，而要求别人不做的，她自己也是坚决不做。各项工作她都是带头做好，时刻冲锋在前，面对苦难的工作任务，她从不推诿，也从不抱怨。从事企业财务管理工作，手中握有数额巨大的资金支配权，别人认为这个工作肯定能捞到油水。但是，曾伟红同志凭着自己堂堂正正做人、清清白白做事的人生基本信条，在长期的公司财务管理者工作岗位上，她从来没有利用手中的职权占过公司一分钱的便宜，也没有凭借权利为自己谋一分钱的私利，更没有为自己的亲属谋求在公司的一份工作和任何利益，真正体现了一位财务工作者的优良品质。
曾伟红同志热爱本职工作，她把时间和精力全都用在了工作上。多年来，她一直保持着和财务公司工作人员一道加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得全公司的各项财务工作走在了全公司的前列，为公司的发展奠定了基础。
随着公司的不断发展壮大，对财务工作和管理工作提出了更高的要求，某某同志时刻感到自己责任的重大，繁忙的工作之余，她总是在不断的加强学习，力求不断提高自身素质，为玖龙纸业（太仓）有限公司的明天更加辉煌，为中国的社会更加和谐，做出更大的贡献。
曾晓伟先进材料
曾晓伟，男，40岁，运输二车间阳极运输二班副班长。2000年参加工作的他一直从事着阳极搬运车驾驶工作。2004年，电解二部运输车间成立后，他便担任阳极搬运车班班长至今。严谨扎实的工作作风，顾全大局，团结同事的为人处事，使他一直受到上级领导和同事的一致好评。
曾晓伟作为阳极运输二班副班长，他主要配合班长做好阳极搬运车的维护工作。阳极搬运车设备已使用10年之久，故障较多，为保证车辆安全运行，他要求驾驶员严格执行设备使用前点检制度，对问题车辆立刻进行上报并检修；车辆出车后，还要注意观察车辆状况，如果出现故障，要立刻返回车间进行处理。他还认真配合车间进行设备周检、月检工作，对车辆的性能及状况做到心中有数，随时发现问题随时解决，预防和防止设备发生技术故障。通过一系列的设备管理方法，使阳极搬运车始终处于完好状态，从设备上杜绝事故的发生。2013年夏季，由于环境温度高，车辆故障率较往年增多，他为此每天加班，只要当天能修出的车，他都要守在修理班，配合修理人员作业，直到车辆修好为止。连续两个礼拜的加班，车辆终于恢复正常，他焦急的心终于平稳了下来。
做为一名车辆班的班长，他始终树立安全第一的思想。做为副班长，曾晓伟时刻把员工的安全放在第一位，严把现场安全关。在多年来的工作中，他总是身先士卒，带头模范遵守公司及车间制定的各项管理制度。每天自觉到现场巡视，了解现场情况，进行隐患排查，对发现的安全隐患坚持在第一时间内处理整改。据统计，今年以来，曾晓伟通知向车间汇报安全隐患6条，现场带头整改4项，在车间安全生产等方面作出了突出贡献。
加强自身业务知识学习，虚心向修理人员和车间技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平，积极参与车间车辆工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习车辆理论知识，让理论更好地为实践服务。现在，他对于车辆的一些故障已经能够轻易判断并处理，已不需要再麻烦修理人员了。在加强自身业务素质的同时他还对班组员工的技术进行培训，帮助新职工提高业务水平，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验。他经常这样教育班组员工：“干好工作，一要有责任心，二要有过硬的技术”。
在日常工作中，他始终有一种用不完的干劲，不论领导安排什么工作，都认真的去履行好，能够在工作中任劳任怨，多年来的工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，赢得了领导和同事的认可。
总之，做为班长，曾晓伟同志不仅带头抓好安全生产，充分发挥班长先锋模范带头作用，吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，干好每一项工作。
毕庆明先进材料
毕庆明，男，42岁，运输二车间电解运输一班班长。1991年部队复员后，他被分配到了电解二分厂从事电解工作。2000年，电解三分厂成立后，他申请调入三分厂从事出铝作业并担任班长至今。日常工作中，他凭着一股用不完的干劲，在这个平凡的岗位上兢兢业业，坚持服从领导分工，从不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，都认真的去履行好，能够在工作中任劳任怨，在领导和生产需要时不论早晚或节假日随叫随到，从无怨言。多年来的工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，赢得了领导和同事的认可。
电解运输一班主要负责200KA电解车间的出铝及原铝运输工作，员工作业时既负责出铝、又负责驾驶，部分员工还兼顾天车吊包作业。由于员工一岗多职，安全风险极大，为此，他始终坚持安全第一的原则，每班班前会讲安全、班中作业时检查安全、班后会总结安全的工作思路，认真贯彻执行公司安全理念，减少违章现象发生的次数。通过他的不懈努力，电解运输一班全年未发生任何安全事故。
“工欲善其事，必先利其器”。电解运输一班现有抬包、车辆、天车等30台设备。为确保出铝工作的安全高效、顺利完成，他带领全班员工加强设备点检和维护力度，明确责任，坚持设备“谁使用，谁点检，谁负责”的原则，要求员工每班做好设备的点检工作，设备使用完毕后必须做好清洁、保养工作。每月按照车间要求进行车辆强制保养维护工作，每半月进行一次抬包的专项检查，确保设备的完好，为保证各项生产工作打下坚实的基础。电解运输一班的设备完好率始终保持在99%以上，最大限度的保证了设备的安全运行和工作效率。
加强全员成本意识是他担任班长以来班组工作的一个侧重点，他针对抬包吸铝管连接螺栓用量大的实际情况，要求员工对螺栓进行螺纹修复，使其能够重复利用；要求对使用过的虹吸管垫片进行鉴别，无破损、整体完好的要二次利用；还要求对铝液堵塞的吸铝管进行清理重复利用，仅此三项每月可为车间节约成本近万元。
他还针对班组驾驶员、出铝工、天车工、清包工多工种并存的实际情况，根据各工种工作实际情况，优化人员组合，细化各项管理制度，严明奖罚条例，在班内积极推行工作量化考核，充分调动员工的工作积极性和工作热情。在此前提下，他注重加强员工队伍思想工作，他坚持与职工谈心交流，及时消除了影响安全生产的心理因素，在很大程度上提高了班组凝聚力。由于毕庆明同志以自己不懈的努力和平和的心态对待工作，使他在与电解、铸造等协作单位的工作协调中，游刃有余，在各协作单位干部职工中享有较好的口碑和声誉。在平凡的岗位上做平凡的事，他说：“家中无大事，企业无小事，只要尽心尽力没有干不好的工作”。毕庆明同志各项技能素质过硬，政治坚定、作风务实，爱岗敬业，勇于创新，在提高职工专业技能和安全素质、维护职工生命安全、加强班组建设和促进车间安全生产等方面有较大贡献，在本岗位上取得了突出业绩，先后几次获得了公司“先进生产者”荣誉称号，是一名优秀的班长。
农曾伟先进事迹简介
潘建伟先进事迹
霜福伟先进事迹
曾翙翔先进事迹
曾翙翔先进事迹
农曾伟先进事迹报告会引起强烈反响（《信息专报》）
8月14日起，由自治区党委组织部、宣传部，自治区创先争优活动领导小组办公室联合组织的农曾伟同志先进事迹全区巡回报告团，先后在南宁、桂林、柳州、来宾等地举行报告会。八桂大地震响着基层文化人农曾伟的感人事迹，每到一处，报告会的现场都响起如雷般的掌声和充满感动的泪水。报告会引起了全区人民的热议，纷纷发出‚要向农曾伟学习‛的声音。
一、农曾伟先进事迹深入人心，掀起全区学习热潮。人们认为通过全区巡回报告的形式让更多的人了解到了农曾伟生前的先进事迹，这有利于深入学习和弘扬他的精神。人们从他坚持走乡村，进农户，察民情，听民声，不畏艰难，翻山越岭，只为真实记录下群众鲜活的生活新闻素材，反映群众呼声学习到了对待工作要兢兢业业、无私奉献；人们从他始终坚守文学梦想，深入基层，深入群众，吸取创作源泉，写下300多首‚沾满泥土味‛的诗章学习到了要坚定梦想，知行合一；人们从他自觉担当起培养大新新闻通讯员、文学爱好者队伍的重任，几年来共培养文化骨干200多名，许多通讯员都走上了领导岗位，而自己却‚原地不动‛学习到了甘为人梯，淡泊名利。一名网友说‚一直以为这样的人物是要在电视才能知道！现在，却近在我们身边！我们要向农曾伟学习，要传承他‘站立是山，躺下是脉’的浩然正气。‛一名大学生志愿者认为农曾伟勤勤恳恳的工作态度，不计报酬的高尚情操，都将永远激励着他在今后的工作岗位上前行。
二、农曾伟是新闻同行争相学习的榜样。人们认为农曾伟在获悉自己生命进入倒计时后，依然坚持在平凡的基层新闻岗位上进行新闻采访、稿件编辑、指导后辈，他以惊人的意志奋斗到最后一刻，以持之永恒的精神诠释了人类生命的伟大内涵。参与了农曾伟先进典型的发现、挖掘、报道全过程的人民日报社广西分社记者谢建伟说：‚在采访报道农曾伟的过程中，我自己也得到了升华。‛南宁电台记者李婷婷表示：‚农曾伟是我们新闻行业的一个风向标，也是我们的一个灯塔。作为一名新闻工作者，我们在今后的工作中学习他深入一线、深入社区、深入基层，写出更多老百姓喜闻乐见的好新闻。‛许多新闻媒体人认为作为一名新闻人，农曾伟每天都在基层‚走转改‛，社会主义文化的大发展大繁荣，需要千千万万默默奉献的‚农曾伟‛，我们要学习他坚定信念，扎根基层，淡泊名利，无私奉献的优良作风，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
三、农曾伟是践行广西精神的一个鲜活例子。‚团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先‛这十六个字是自治区党委、政府结合广西实际，听取各方意见，广听民意，高度提炼出来‚广西精神‛。农曾伟以‚新闻宣传是我一生的无悔选择，我愿为它贡献到生命的最后一刻‛的豪情书写着他平凡但却不寻常的人生。他忠诚于党的事业，用生命去爱党爱国爱人民，直到生命逝去的最后一刻依然在编辑《今日大新》；他以‚小跑‛的形式奔赴在新闻战线上，日日夜夜、风雨无阻、毫无怨言，他是创先争优的代表。‚一个农曾伟走到了生命的终点，将有更多农曾伟站到接力的起点。可以预见，在各级党委、政府的组织推动和这次巡回宣讲之后，农曾伟精神将与南宁精神，与广西精神，与整个中华民族精神，经脉相承，水乳交融，激励当代，启迪未来！‛人民日报广西分社社长郑盛丰如是说。
四、建议加大力度，将‚山鹰精神‛永远传承下去。农曾伟的事迹被报道后，特别是他的诗作被编辑出版后，人们从他的诗作中更加深刻地体会到他那如‚山‛般高大、坚强、伟岸、默默耸立，为人类遮风挡雨的无私奉献精神，文如其人，从此‚山鹰精神‛成了这名基层文化工作者的代言词。如何让‚山鹰精神‛进一步传承下去，有人
建议将农曾伟在生命逝去前，依然坚持改稿的工作情景雕成塑像，以激励后人；有网友建议市委、市政府应拨款专项经费将农曾伟的先进事迹拍成电影、电视剧和纪录片。（崇左市委办公室）