尊敬的领导：
您好!
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职报告。
来到公司近四个多月了，在这段时间里，公司领导对我十分照顾，同事对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累点，但是那微不足道的付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋!
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于身体原因我不得不选择离开。这些话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的.时候，充斥在心里的太多的是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开，我愧对同事的帮助和照顾，愧对领导的错爱与关怀。
最后祝愿公司蓬勃发展蒸蒸日上，也祝愿领导、同事们身体健康，工作愉快!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年2月7日
尊敬的公司领导：
我在本企业服务了x年，在此期间，我获得了许多工作技能，拓宽了眼界视野，建立了良好的人际关系。这些都是公司为我提供了良好的施展平台、公司领导给了我合适的发展机会所致。本人深表感谢。但是，由于以下几个方面的原因，本人打算离开公司(可详细展开)
1、个人原因;2、工作环境出现瓶颈;3、薪酬方面距离本人的`预期有较大出入;4、寻求更广大的施展舞台;
本人现在正式向公司提出辞职申请，请批准!对于本人离职所带来的损失，我深表歉意;我已经安排好当前的工作，并且，我感觉(人名)是接替我的良好人选，请公司领导考虑!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的部门领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我从xx年4月1日起开始在公司就职，当时进入前台部门工作。至今已经过去了两个月。这段时间以来，在各级领导和同事的支持与培养下，我顺利地完成了本职工作的各项任务。然而，由于个人学习的需要，我决定辞去目前的职务。
在我担任这份工作期间，我非常幸运地得到了公司领导和同事们的悉心指导和热情帮助。同时，我也要感谢整个团队对我的培养和教育。在这段时间里，我学到了许多关于收银工作的知识，这对我的个人成长来说具有重要意义。我再次向大家表达无比的感激之情，并深感歉意。在思想上，我受到了领导和同事们的指导和帮助，拥有了更加成熟和深刻的人生观和价值观。与此同时，我也培养了较高的职业素养，这些都归功于团队的培养。我相信这段工作经验将成为我未来学习和工作中宝贵的第一笔财富。
我非常看重在公司的这段经历，并感到荣幸能成为其中的一员。我相信这段经历和所获得的经验将对我的职业发展带来巨大的利益，并对此向公司表示深深地谢意。在工作中，我学习到了许多有价值的现场收银经验和实践技能。在生活方面，我也受到了各级领导和同事们的'照顾、帮助和指导，以及他们对我在人生道路上的信任与引导。我希望领导能够批准我的离职申请，在正式离开之前，我将全力以赴地完成手头的每项工作。
离开公司，离开这些曾经一起经历过困难和辛苦的同事，内心充满了留恋之情。我不舍得忘记领导们给予我的耐心教导，也不舍得遗忘同事之间那份真挚而友好的情谊。
愿你的事业蓬勃发展，同时也祝愿领导和同事们身体健康、工作顺利。无论将来身在何处，我都将竭尽所能去行善事，因为我为自己曾是沃尔玛的一员感到自豪和骄傲。
在此衷心感谢领导在过去一段时间对我的支持和激励，我真心地说声“谢谢”。希望领导能够批准我所提出的请求。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
首先我要衷心地感谢您在过去一年里对我的关心和照顾，让我受益匪浅。我在这段时间内学到了很多东西，也有了很多领悟。鉴于我个人的能力有限，工作中难免出现一些疏忽和不足之处，但您一直以宽容的态度对待并不断教导我进步，这使我非常感激。请回复您对这段内容的修改意见。
在我担任前台服务岗位的时候，我深刻意识到我的一举一动都代表着酒店的形象。然而，在过去的一年里，我发现自己在思想认识和实际工作中并没有充分履行这个责任。经过认真反思，我决定辞去这个职位的主要原因有以下几点：首先，我意识到自己在思想认识方面存在一些不足。作为前台服务人员，我们需要具备积极向上的态度和专业知识，以确保能够提供优质的'服务。然而，我承认自己在积极性和专业素养方面还有提升空间。我没有始终保持良好的工作状态，也缺乏主动了解和学习相关知识的意愿。其次，在实际工作中，我还未能完全履行我在前台服务岗位上的责任。酒店前台是与客人直接接触的重要环节，我们需要以友善和耐心的态度来处理所有客户问题和需求。然而，我承认自己有时对一些困难情境的应对能力不足，无法及时有效地解决客人的疑虑和投诉。这样的表现无疑对客户体验造成了一定程度的影响，也违背了酒店服务的宗旨。最后，我意识到自己对于岗位职责的重要性还有待加强。作为前台服务人员，我们不仅需要履行基本的工作职责，还需要时刻保持良好的形象和品德，以树立酒店良好的声誉。然而，我深感自己在这方面有所欠缺，没有充分认识到自身的价值和在岗位上的影响力。综上所述，经过认真思考和反思，我决定辞去前台服务岗位。我相信这将给我一个机会重新审视自己的不足，并寻找更适合我的发展方向。我诚挚地感谢酒店提供给我的宝贵机会，并为我在这一年中未能充分履行责任而深感抱歉。希望酒店能够理解我的决定，并祝愿酒店在未来取得更大的发展。
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
我深知在这个时刻提出这样的申请，会给领导带来极大困扰，对此我感到非常抱歉。为了酒店的形象和利益着想，我决定离开，并希望领导能够批准我的请求。
此致
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日
尊敬的领导：
我已经在聚友工作超过一年了，这是我迈出的第一步正式就业的机会，它来之不易。在这个岗位上，我逐渐开始融入社会，并对社会有了更深入的认识和理解。
来到聚友，刚进公司时，我刚开始在维护岗位工作。一开始我没有掌握正确的工作方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日的工作时间表。这导致一些用户在我上门之前已经解决了问题，或者家里没有人，从而浪费了一些时间，给他们带来了等待时间过长的不满。后来我转到了客服部门，对此有了更深刻的.体会。客服工作看似简单，但要做好也并非易事。每天都要接听电话、记录相关信息，并回访用户以了解他们的使用情况。
在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方，工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望聚友发展蒸蒸日上，永驻辉煌。
此致
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日
<尊敬的经理：
我是物业部前台，很遗憾今天向您递交了辞职报告。在×××小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。
经理您可能还不知道，附近的.小区已经开始挖人了，他们给员工的待遇比我们这边好很多。现在很多人都跑去那边了，我也想跟着他们走。毕竟出来打工就是为了赚钱嘛，这个道理大家都懂。所以，希望经理能尽快帮我办理离职手续，我会非常感激的。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：20xx年xx月xx日
尊敬的'ktv领导：
您好!
经过深思熟虑，我认真考虑辞去前台的职务。然而，这个决定并不容易，只是因为工作环境过于嘈杂，导致我的听力受到损害，无法继续坚持下去。在此恳请领导能够理解我的困境！
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：20xx年xx月xx日
尊敬的主管、经理：
你好!
在我在ktv工作的这段时间里，我学到了很多知识，也观察到ktv的营业状态一直非常好。我非常感激公司给予我在良好环境中工作和学习的机会。虽然我已经基本掌握了ktv基础业务和专业知识，但是我相信学无止境，还有很多方面需要不断学习。我考虑了很久，最近决定辞去ktv的工作。尽管ktv对待员工非常照顾和保护（至少对于我们个人利益而言），但是对于渴望在服务行业自我提升和成长为一名出色员工的我来说，处于如此保护的环境可能会让我难以实现这些目标。我也意识到自己比较内向，不管是对于ktv培养人才还是对我个人的完善来说，这都是一个难点。尽管我一直努力改变自己，适应环境以更好地发挥自己的`作用，但是我感觉自己始终没有取得什么突破。经过深思熟虑，我决定需要换个环境来磨砺自己。
ktv近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞呈之前，可以继续承担岗位职责，让主管随意分配工作任务。我会尽职尽责，完成应当完成的事情。此外，也希望主管不要挽留我。离开对我来说确实很不舍，原因无需赘述。但既然做出了决定，挽留只会让我更难以最终离开。非常感谢！最后，祝愿公司的业绩能够持续飞速增长！也祝愿主管和所有同事工作顺利！
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
首先我要衷心地感谢您在过去一年里对我的关心和照顾，让我受益匪浅。我在这段时间内学到了很多东西，也有了很多领悟。鉴于我个人的能力有限，工作中难免出现一些疏忽和不足之处，但您一直以宽容的态度对待并不断教导我进步，这使我非常感激。请回复您对这段内容的.修改意见。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，我写辞职申请书主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
我深知在这个时刻提出这样的申请，会给领导带来极大困扰，对此我感到非常抱歉。为了酒店的形象和利益着想，我决定离开，并希望领导能够批准我的请求。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
尊敬的领导们好：
我从xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自己的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的'思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢
XXX
20xx年X月X日