劳务派遣协议书
来源：作者：日期：2011-05-22
劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(3)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(4)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()方式：(1)员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第()方式结算：(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作
遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。(3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
十、其他约定十
一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。十
二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：年月日年月日北京市劳务派遣劳动合同范本示范文本编号：劳动合同书(劳务派遣)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超
过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各
执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交
乙方的不得由甲方代为保管。
一、什么是劳务合同
劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通
则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
二、劳务合同和劳动合同的区别
第一、两者法律性质根本不同：劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者的权利和义务，属于劳动法范畴，发生劳动争议时，应当先申诉到劳动争议仲裁委员会；而劳务合同（如雇佣关系、承揽、运送合同），是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法范畴，发生劳务争议可以直接诉诸法院。
第二、对合同主体的要求不同：一是用人一方主体不同。劳动合同的主体必须是国家机关、企事业单位、社会团体或者个体工商户；劳务合同的用人主体更广泛，除了上述单位外，还可以是自然人或家庭。二是被雇用者的主体资格不同，劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁（女55周岁或女工50周岁）的、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。
第三、合同履行阶段、主体双方地位不同：劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，必须服从用人单位对劳动过程的统一管理，他的劳动被看作是用人单位全部劳动的一部分。因此，无论从用人单位内部看，还是从其外部看，劳动者都是以用人单位名义进行劳动，其法律人格在劳动过程中被用人单位吸收，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。
第四、合同的内容不同：劳动合同的内容规定，用人单位为劳动者提供法律要求或约定的劳动者条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不为另一方当事人提供劳动条件，另一方也仅仅是在一定时期内完成某项相对独立的具体工作，工作任务完成后，双方的合同关系即终止。
第五、确定报酬的原则不同：在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则；而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。第六、是否必须交纳社会保险。
劳动关系必须缴纳社会保险费，劳务关系则不需要。
第七、是终止或解除的条件不同。
解除劳动合同应当符合劳动合同法的的相关规定，而解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定；
第八、是否存在管理与被管理。
劳动合同关系的被雇用一方必须接受用人方的劳动管理，劳务关系则不需要接受用人方的劳动管理。
第九、适用的法律条款不同：劳动合同中发生纠纷，适用劳动合同法的相关规定，如果发生工伤事故，适用工伤保险条例相关规定，而劳务合同中运输合同主要是适合合同法，如果是承揽合同则是承揽人承担责任，雇佣关系适用人身损害赔偿的相关规定。
劳务协议书
甲方：法人代表：住址：
乙方：身份证号：联系电话：
甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，以资共同遵守。
一、劳务期限
1.1乙方劳务期限为年，自年月日至年月日止。1.2本协议期满，则合同效力终止，甲乙双方之间劳务关系即解除。1.3经甲乙双方协商一致，可以续签本劳务协议。
二、劳务内容及时间
2.1乙方为甲方提供的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害，甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。
2.2鉴于乙方所提供劳务的特点，甲方决定乙方实行工作时间制度。
三、劳务报酬
3.1乙方同意，每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税，由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。
3.2乙方同意，鉴于乙方的人员性质为劳务关系，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。3.3乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受，甲方不承担任何报销费用的责任。
四、劳务纪律
4.1甲方对乙方的劳务工作具有监督权，乙方应服从甲方对其工作的要求，完全的履行劳务责任，自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的，甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。4.2乙方在为甲方提供劳务期间，负有保守甲方商业秘密的义务，如有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。
五、协议的解除
5.1在本协议期内，甲乙双方均可依法解除本协议，但应提前3天以书面形式告知对方。5.2在本协议期内，乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除本协议：
5.2.1乙方连续请病假日（含）或累计请病假日（含）以上的；5.2.2乙方连续请事假日（含）或累计请事假日（含）以上的；5.2.3乙方连续无故缺勤日（含）或累计无故缺勤日（含）以上的；5.2.4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。5.3本协议解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。
5.4本协议解除的，乙方应依甲方要求办理相应的交接手续，归还甲方物品，双方结清财务款项。
六、违约责任
6.1一方因违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应向守约方承担损害赔偿责任，同时应支付违约金。
七、附则
7.1甲乙双方因本协议发生争议时，应协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。（以下无正文。）
甲方：乙方：
日期：日期：
劳务协议书
甲方：乙方：就甲方所属北京市、首都机场扩建工程停机厅打商品灰项目（地面）发包给乙方承担劳务事宜，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲乙双方认真友好平等协商同意，自愿签订本协议书，以便双方共同遵守协议所列条款。
第一条工程地点：
顺义区岗山北往东扩建工程。
第二条工程要求：
厚度45cm,设有断块和伸缩风，深度25cm,水面压光，按甲方技术要求。
第三条工程价格及工程数量：
总工程量87000立方米，每立方米价格为9元（玖元整）。
第四条甲乙双方权利和义务：
1．在承包期必须服从甲方质检和安全管理要求，遵纪守法，自行注意防火和施工安全，如造成火灾和伤亡事故，均由责任方负责承担。
2．甲乙双方不能以各种理由解除合同或终止合同，双方协商订立违约合同罚金2万元人民币。
3．甲方为乙方提供吃、住设施，工人进厂7天后可以随时支取零花钱，确保生活日用品。
4．如出现停工等料，由甲方负责按每个工人补50元劳务费，因天占不计工时。
第五条甲方提供给乙方使用工具及设备：
在施工期间，乙方工人人为造成损坏工具及设备全部由乙方自负
赔偿，如甲方设备出现故障造成工人伤亡，均由甲方负全责。
第六条承包项目要求具体内容：
甲方质检以每天验收合格为准，此项工程从开工时昼夜不停24小
时分三个班（每个班17人）。
第七条付款方式：
按每个月付工程进度款80%，到竣工期全部付清工程款。
第八条违约及劳务争议处理：
因履行本协议发生双方违约行为及劳务争议，双方可以随时解决，协商不成，可以向该工程当地人民法院提起诉讼。
第九条本协议从双方签订承包之日起生效，协议执行期间如有未
尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本协议具有同等法律效力。
第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人：法定代表人：
电话：电话：
身份证号码：身份证号码：
签订日期：2005年月日
劳务协议书
根据（以下简称甲方）的工作需要，现与（以下简称乙方），经双方协商特订立本劳务协议书。
一、劳务期间：根据劳务项目自年月日至年月日止，合计个月。
二、劳务职务：由甲方推荐乙方到（以下简称服务单位）从事（地区）
（职务）的工作。
三、劳务时间：乙方按所服务场所规定时间上下班或休息。乙方按甲方劳务项目工作，不享有任何加
班补贴或是调休待遇。
四、劳务报酬及待遇：
1.甲乙双方同意按以下第种方式支付劳务费：
(1)甲方按每月支付乙方劳务费为人民币元。
(2)甲方按乙方实际工作日计算，乙方每日劳务费标准为人民币
2.甲方保证每月以转帐或现金形式支付劳务费给乙方，发放日为每月日。
3.乙方在每月正常出勤并提供正常劳务后，方可获得劳务报酬，乙方劳务报酬以服务单位支付凭证
为准。
4.本协议履行期间，若乙方发生意外（包括任何原因），甲方对此负有法定责任的，乙方同意通过下
述方式得到补偿，并保证除此之外不再向甲方主张任何其它权利：
甲方为乙方办理团体人生意外伤害保障，乙方在发生任何人身意外伤害事故时，甲方按所购团体人生意外伤害商业险的理赔金额向乙方支付补偿。
五、乙方在提供劳务服务前，如不能交齐个人相关证件资料，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐。
六、甲、乙双方的义务和责任
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行
处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
5、乙方必须按国家规定自行自觉缴纳劳务税，否则责任自负。
七、协议的解除、终止
1、双方均可以随时解除本协议，不需要支付赔偿金。
2、若因乙方不能胜任甲方劳务工作或满足甲方劳务工作的条件要求时，甲方可以提前解除本协议。
3、协议期满，本协议即行终止。
八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商解决。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
十、甲方要求乙方在劳务期间必须上交个人相关资料，《身份证复印件》、《银行帐号卡号复印件》方
能进行劳务服务，如在劳务项目结束前仍未交齐，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐；银行帐号等信息需用正楷清晰填写，若因银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付，由乙方本人负全责。
甲方：乙方：
(身份证号：)
年月日年月日
劳务协议书
甲方：江西中恒建设集团广元袁家坝安置房工程项目部乙方：
甲方将广元市袁家坝安置房6-7号楼基坑项目交乙方具体施工。
此项目实行计件制（每立方40元）乙方进场必须按照图纸严格施工（方量大约2万立方）按实计方量为准施工所有机械和安全乙方负责。
付款方式：甲方在乙方规定时间完工，验收合格5个工作日内结清所有人工工资，中途不得预支，本协议不包括项目，由乙方负责，开工日期11月26日。
甲方：
乙方：
年月日
劳务协议书
本协议（编号：）由下列双方于年月日在签署
发包方：（以下简称“甲方”）法定地址：法定代表人：
承包方：（以下简称“乙方”）法定地址：法定代表人：
为了保证甲方袋装水泥插袋、装车，栈台广场、物流道路的卫生清扫等工作的顺利进行，根据有关法律、法规及本合同项下的具体要求，经双方协商，甲方同意将本公司装包、装车等业务发包给乙方，乙方同意按照本协议的约定完成甲方指定的工作，甲方按照乙方完成的工作量支付相应费用。甲、乙双方在平等互惠互利的基础上，自愿签订本协议，以资共同遵守。
第一条承包业务范围
乙方负责完成甲方要求的以下业务：
乙方承担甲方水泥包装、插袋、接包、码堆、装车，包装袋卸车、码堆、领用、破包装袋上车以及栈台广场、水泥库周边、物流道路、宿舍楼、厂区厕所等区域的卫生清扫等业务。
第二条作业地点甲方所在地或甲方指定的作业地点。
第三条计费结算方式
3.1双方每月结算一次费用，每月日乙方根据甲方提供的数据开具的增值税专用发票，甲方在每月日前根据开具的发票结算上月实际发生的费用，一次性通过银行转账方式支付给乙方。
3.2结算时，乙方须提供甲方出具的能证明乙方承包业务完成量的书面清单，并开具的增值税专用发票，否则甲方有权拒绝付款；乙方因违反本协议的约定，按协议规定应向甲方支付的违约金或损害赔偿金，甲方从乙方的费用中直接扣除。3.3在乙方按照本协议规定按时保质保量完成工作后，甲方按人民币元/吨支付乙方费用，其他临时性业务由双方据实议定，包装袋装卸车不单独计费。
3.4乙方不得再向甲方用户收取水泥装车、卫生清理等费用。3.5甲方转账到乙方指定的账户。
第四条双方的权利与义务甲方：
4.1根据生产的实际情况，及时通知乙方安排人员组织生产。
4.2必须向乙方提供生产管理机构网络和管理人员名单、通讯联系方式，如有变更应及时告诉对方其变动情况。
4.3负责水泥包装系统的生产运行和维修，提供水泥堆放场地和工作场所的照明。4.4负责提高现场管理人员的管理水平，避免调工失误。
4.5负责装车水泥品种和数量的调度安排，负责供应出入库物资装卸车调度安排。4.6根据本协议有关规定按时向乙方支付费用。
4.7乙方如不适应甲方的生产需要，甲方有权要求乙方及时调整劳动组合，按时完成生产任务。
乙方：
4.8必须向甲方提供生产管理机构网络和管理人员名单、通讯联系方式，如有变更应及时告诉对方其变动情况。
4.9乙方需具备合法有效的经营许可证、营业执照等。
4.10乙方必须现场派驻管理人员对其作业人员进行安全教育并采取有效的安全防护措施，乙方作业人员在甲方工作期间因自身原因造成人身伤亡事故的应由乙方承担。
4.11乙方作业人员的工资及各类社会保险均由乙方承担，与甲方无关。4.12乙方作业人员的劳动保护用品和装车作业的工器具，由乙方负责承担。
4.13乙方只与甲方发生劳务合同关系，乙方作业人员与乙方发生劳动关系，不与甲方发生任何劳动合同关系。
4.14乙方必须按工作要求组织生产，节假日期间要保证正常生产，否则由乙方承担责任，如乙方不能适应甲方生产的需要，不能服从甲方合理的安排，造成重大经济损失，甲方有权终止本协议，并要求乙方对造成的经济损失给予赔偿。
4.15乙方人员必须服从甲方生产部门负责人及现场管理人员的调度和指挥，遵守甲方生产作业时间和各项规章制度，根据生产、销售需要，乙方必须配备足够的人员，小时开足包装机，进行生产作业（就餐时间不占用生产作业时间），每台包装机台产必须大于t/h，未达到要求的在吨费用中每下降1吨扣罚0.05元。4.16乙方人员必须遵守国家颁布的职业守则和甲方有关规章制度、操作规程及劳动纪律、爱护公共财物等，凡属人为造成甲方机械设备损坏，均由乙方按价赔偿，对乱动设备、任意串岗并不听劝阻者，甲方有权要求乙方另行换人，对利用工作之便偷盗公物者（包括公司的废旧物资），除如数追回外，甲方可视其经济价值要求加倍赔偿并要求有关司法机关追究责任人刑事责任。
4.17乙方应每天配合做好校秤、袋重自检工作，做好记录。应确保每袋水泥净重≥49.5公斤，1000公斤≤20包袋重≤1006公斤，且袋重合格率达到100%，盖印清晰率达到100％，如经甲方质控处抽样达不到要求，每发生一次扣款50元。喷码机不能使用时，要人工盖印，出现用户包重不足，现场确认后，由乙方负责赔偿。
4.18乙方每天应按甲方计划包装量领用包装袋，领出的包装袋要妥善保存，合理使用，不得随意私自或让其他人挪作它用，若发现挪作它用，每条扣100元。因特殊情况领出的包装袋未用完，及时回收到甲方指定包装袋仓库，破袋及时整理送至甲方指定仓库内，如不送入指定仓库内发现一次扣10元/条；现场发现破旧纸袋没有及时回收的或交接班没有将现场破旧纸袋清理干净的每发现一条罚款50元。
4.19乙方在水泥包装过程中换品种时必须按照甲方规定进行操作，并做好相关记录。因未按甲方规定操作造成一般质量事故每次扣100元，造成质量事故每次扣1000元，造成重大质量事故按甲方经济损失金额赔偿，并承担相应的法律责任。
4.20乙方必须设定现场管理人员，每天保持一名专职人员负责包装机系统维护保养，并落实6名人员负责包装楼层栈台及散包装发运广场周围卫生管理，符合甲方管理标准，无积灰、无杂物、无破包水泥堆放，下水道无垃圾，达不到卫生要求，每次扣100元；停机时必须及时清理包装机、清包机、接包机、顺包机卫生，达不到卫生要求的，每次扣100元。
4.21乙方应按甲方在栈台上划分的区域分类堆放包装水泥，不得混品种或混编号堆放，否则按甲方《质量管理实施细则》、《质量事故报告制度》处理，每发生一次扣款300元，如因混品种堆放等原因造成水泥发运过程中混品种或错编号，每发生一次扣800元。
4.22乙方装车工必须服从甲方栈台管理人员的统一调度，必须做到先包装的水泥先发运，前一编号的水泥未发完，不得装运后一编号水泥。不听从甲方栈台管理人员管理，擅自装运，每发生一次扣100元。
4.23在装车结束后，无论任何原因造成的多装或少装，甲方都将按1包水泥扣罚100元的比例对乙方进行罚款。
4.24无论何种原因，乙方都不能采取罢工等手段影响甲方生产经营，否则甲、乙双方将立即解除协议，并对上一个月的劳务费不予结算，作为补偿甲方的损失。
4.25乙方不得野蛮装卸，在甲方使用符合国标的水泥包装袋情况下，机械破损率小于或等于0.4‰，由甲方承担；大于0.4‰，超出部分由乙方以现金支付。4.26乙方必须按照甲方客户要求装车码包，不得以任何理由向甲方客户索取费用，否则每次处罚200元。装车时做好发货品种确认，如因责任心不强将水泥品种装错车，每出现一次处罚2000元，如造成客户其它任何损失，由乙方承担。
4.27包装袋卸车进库要求：
4.27.1时间：白天1小时内卸车完成，夜间2小时内卸车完成，乙方不得以包装任务大或夜间无人等理由拖延卸车，每推迟一次扣200元；
4.27.2堆码：每5捆一堆，堆码整齐，不服从甲方库房管理扣50元/次；每天对现场破包、整包进行回收，整包回收到指定地点，一小时之内需完成，推迟一次罚款50元；
4.27.3安全：遵守甲方库房安全要求，严禁在纸袋库内包装机层面吸烟、扔烟头，否则每次扣100元，如造成包装袋损毁，乙方必须照价赔偿，并承担由此给甲方造成的经济损失；
4.27.4在正常包装时，乙方不得将包装机停机卸包装袋或搬运包装袋，做不到乙方每次赔偿甲方损失1000元。
4.28乙方每月应按甲方要求及时将破损包装袋装上包装袋运送车辆，每发生一次不装或拖延装车时间，罚款200元，费用直接从包装劳务费中扣除。
4.29乙方人员未经甲方许可，严禁开启甲方现场的任何设备，每发现一起扣200元，若造成设备损坏及人员伤害，由乙方承担一切责任。
4.30乙方办公、住宿、洗澡等设施由其自行解决，乙方人员在文明生活、车辆停放等方面应严格遵守甲方规定，如有违反甲方有权直接处理，并处以每人次50元罚款。
4.31乙方交接班、就餐时间必须控制在40分钟以内，推迟10分钟罚款200元；推迟10-30分钟罚款500元；推迟30分钟以上罚款1000元。
4.32包装栈台收尘设备使用维护要求：
4.32.1栈台收尘设备使用操作由劳务人员负责，包机开机车辆装车，收尘器必须开机；包机停机，收尘器必须停机，收尘器开停机不规范的每次对劳务队罚款100元；
4.32.2装车道皮带开启，该装车道气动阀由劳务队必须开启，装车机皮带停机，该装车道气动阀由劳务队关闭，否则每次对劳务队罚款100元；
4.32.3每个装车道安装活动侧吸，在侧吸下方路面制作警戒线，包机停机，没有车辆时，侧吸由劳务人员操作停在警戒线外侧。若停机时，侧吸没有在警戒线外侧，被车辆撞坏，由劳务人员和车辆驾驶员各承担一半责任；侧吸在在警戒线外侧，被车辆撞坏，由该车辆驾驶员负全责，根据损坏程度赔偿现金200—2000元；
4.32.4现场装车劳务人员负责收尘设备的完好性，若收尘设备被车辆撞坏，劳务人员隐瞒不报，由劳务人员负责维修，否则对当班劳务人员罚款2000元；
4.32.5包机停机时，装车机头部必须停在最高限位，否则每次对劳务队罚款100元；4.32.6由劳务人员操作失误导致设备损坏的，由劳务人员按照实际经济损失进行赔偿；4.33包装栈台点包器维护使用要求：
4.33.1栈台点包器要求劳务队每车装完之后及时清“0”，如出现清“0”不及时或不清现象，导致多装或少装的，根据劳务协议每多装或少装罚款100元/包；
4.33.2栈台点包器需规范使用维护，如出现设备故障，劳务队需及时向工段汇报协调处理，如出现不汇报或汇报不及时情况，按劳务协议进行罚款200元/次；
4.33.3栈台点包器卫生要求每班清理，发运人员做好监督，随时保持点包器清洁，如做不到每次对劳务队罚款100元；
4.33.4栈台点包器如在使用过程中出现人为恶意损坏行为，按公司下发的设备故障管理办法进行考核，考核之外由水泥分厂追加处罚200—2000元/次；
4.33.5劳务队每班需做好点包器巡检，由发运人员监控，如做不到对劳务队罚款100元/次。
第五条承包业务要求
5.1乙方必须按照协议的约定完成甲方指定的承包任务，并不得妨碍甲方正常的生产经营秩序。
5.2乙方必须具有24小时组织装卸任务的能力，设现场调度负责人，有通信联络措施，随时接受甲方安排的任务。
5.3为了满足甲方客户要求，提高装车效率，乙方必须服从甲方的装车或转堆的安排。5.4关于包装袋的转运及出入库，乙方在接到甲方通知后30分钟内组织到位。
第六条安全生产管理与职业病危害防治职责
6.1为保障安全作业做好职业病危害防治，乙方向甲方作如下承诺：
（一）安全生产管理人员配备及社会保险等
（1）乙方配有专职的安全生产管理人员，该安全管理人员负责管理在甲方工作区域内工作的乙方从业人员的安全生产职业病危害防治工作。
（2）乙方依法参加了工伤、职业卫生等社会保险等，并为在甲方工作区域内工作的乙方从业人员缴纳了保险费，乙方作业人员在甲方工作期间发生的安全事故、职业病，由乙方自行承担安全事故、职业病产生的一切损失和费用。
（3）乙方及其在甲方工作区域内工作从业人员知晓承包甲方工作任务岗位所需的安全生产职业病危害防治知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握该工作岗位的安全操作技能与职业病危害防治。
（4）乙方对安排在甲方工作区域内工作的乙方从业人员进行了安全、职业病教育和培训。
（5）负责为乙方从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督其从业人员规则佩戴、使用。
（6）负责为乙方从业人员按照国家相关要求进行职业健康体检。
（二）乙方已对乙方作业人员做出如下要求，如因乙方或乙方作业人员违反以下要求造成的一切后果由乙方承担：
（1）上班前四小时严禁饮酒，进入生产区域必须正确穿戴劳保用品、安全帽。（2）作业过程中必须正确穿戴劳保用品、安全帽；正确使用工器具。
（3）所有作业人员在高于地面2米以上（包括2米）的地方作业，作业人员必须正确配戴安全带（绳）。
（4）当班期间严禁聚众赌博、打架斗殴；不准做出有损甲方形象的举止。
（5）严格按照设备安全操作规程进行操作，听从调度统一指挥和安排，严禁“三违”，做到“四不伤害”。
（6）所穿戴的劳保服需包扎袖口，以防发生安全事故。
（7）在包装袋卸货过程中严禁吸烟；严禁在包装物及电力室处吸烟、睡觉。（8）乙方保证对乙方作业人员进行安全教育并采取有效的安全防护措施，确保作业人员熟悉并遵守有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握该工作岗位的安全操作技能。
6.2乙方违反6.1中
（一）、（二）条规定内容，甲方视情节轻重有权扣除劳务费100-1000元/次。造成人员伤亡事故的应由乙方自行承担。
6.3为保障安全生产和安全作业，甲方向乙方做如下承诺：
（一）甲方向乙方提供甲方的安全生产规章制度和安全操作规程。
（二）甲方将作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施告知乙方。
（三）甲方在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施上、厂区内设置明显的安全警示标志。
第七条违约责任
7.1因甲方未完成水泥包装系统的维修，提供水泥堆放场地影响乙方完成任务的，乙方对确不能完成的任务部分可以不予负责。
7.2乙方装车人员必须严格执行甲方安排的发货顺序装车，凡在装车过程中人员没有按规定的顺序装车，甲方不予计算费用，同时对擅自装车的，每装一车乙方应向甲方支付违约金100元（当天下单子，月末从结算中扣除）。乙方装卸人员在栈台必须服从调度，并根据安排进行堆栈台和出栈台，每违反一次扣50元。
7.3乙方不得以装车加高费、误餐费等名义向甲方客户收取本协议规定内容以外的其他任何费用，如乙方有乱收费行为，除将乱收费退还客户外，甲方有权每次扣乙方500元，费用从装卸劳务费用中扣除。
7.4乙方应做到文明生产，落地包应按甲方现场人员要求，按区域堆放，平展整齐，不得倒包。每个班交班前，应负责清理好笼口、栈台水泥、栈台场地等破包和各种杂物，并将散灰回收到指定的地点，将整个栈台清扫一遍。如发生散灰不能及时回收，栈台清扫不干净，甲方可以组织人员回收清扫，所需费用，从乙方结算费用内直接扣除，或每发现一处卫生不合格扣50－100元，交班前必须对包装机进行全面清理，做不到每次扣100元，如甲方在综合检查过程中发现不符合现场管理要求的，每项次扣100元，遵守甲方库房安全要求，严禁在纸袋库内、包装机层面吸烟、扔烟头，否则每次扣100元。
7.5乙方应加强生产管理，在正常开机过程中，因接包不及时，造成的笼口堵包，每停机处理一次，赔偿200元；乙方无论水泥装车还是转堆,水泥包必须码放整齐,便于清点,否则发现一次相应核减乙方费用50元。若乙方管理人员也不能点清数目的，每发现一起扣100元，并重新装车。
7.6由于乙方原因造成甲方的机电设备及材料物资等损坏或丢失，均由乙方负责按价赔偿，并由甲方财务在结算费用中扣除。
7.7每班作业时，甲乙双方应有专人现场清点记录数量，验收核实双方签字，交乙方壹份作为结算费用的凭证。每班包装袋数量均由双方共同签字确认，每天进行一次盘点汇总，每少一条包装袋，由乙方按照甲方一袋同品种水泥的当期挂牌价进行赔偿。
7.8不听甲方调度安排，每项次扣50元。
7.9甲方不能按照约定及时足额向乙方支付装车等费用，应当按照有关国家司法解释的规定承担逾期付款的违约责任。
7.10不允许客户或驾驶员以及驾驶员随车携带的劳务人员上栈台协助装车。如有发现，每次扣100元，并从乙方装卸劳务费用中扣除。
7.11乙方不能按照甲方要求完成任务的，甲方可以按约定要求乙方支付违约金和损害赔偿金，并直接从结算费用中扣除。
7.12乙方出具的劳务发票应是真实有效的，如因发票不真实、无效而导致甲方不能在所得税中扣除或被税务稽查，由此造成的损失由乙方承担，甲方有权在支付给乙方的费用中扣除。
7.13甲方对乙方罚款以通报形式下发，要求乙方落实到个人，并在当月工资里体现，报甲方备案，做不到每次考核200元。
第八条争议解决方式8.1本协议变更或未尽事宜，甲乙双方协商解决；在双方未达成一致意见情况下，双方都应履行本协议，不得以任何借口和条件而影响本协议约定的承包业务。由此产生各种延误费用谁影响谁承担。
8.2对本协议条款的任何变更、修改或增减，都必须经双方协商同意后签署书面文件，作为本协议的组成部分。
8.3双方发生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
8.4为了保证劳务协议签订后的顺利履行，乙方必须交纳人民币万元，作为履约保证金，在合同期满一个月后无息退回。
第九条其他约定
9.1本协议自年月日起至年月日止。如果乙方要终止协议，应在期限届满前一个月以书面形式向甲方提出，否则除扣履约保证金外，并对上一个月的劳务费不予结算。
9.2本协议到期日24：00前，乙方必须无条件安排人员及时退场，不得影响甲方生产经营，如因退场不及时影响甲方生产经营组织的，甲方将视情况没收乙方履约保证金；拒不退场或聚众滋事的，甲方有权没收乙方履约保证金，乙方赔偿由此而造成的损失，并将其列入海螺水泥劳务业务黑名单，五年内不得参加任何一家海螺公司的劳务招议标活动。
9.3本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式肆份，双方各持贰份。
甲方：乙方：委托代理人：委托代理人：联系人：联系人：电话：电话：
劳务补充协议书
劳务派遣协议书范本
劳务派遣协议书
劳务承包合同协议书
劳务协议书范文汇编5篇
劳务协议书
（本协议适用于退休、内退、下岗人员）
甲方：乙方：代理人：性别：身份证号通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：
2、甲方每月日发放上月工资。如遇节假或休息日，日
为工资核对期，乙方对工资有异议的可向甲方财务人员提出，逾期一律不予处理。
第四条、甲方的责、权、利
1、负责提供乙方所承担工作必需的工作条件反；
2、要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
3、有权对乙方违反甲方规章制度的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利
1、遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；
2、维护甲方的声誉及正当利益，如造成操守或经济损失，乙方应承担相应责任；
3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方可代为扣缴。
第六条、协议的变更、解除、终止与续延
1、双方协商一致，可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效；
2、双方协商一致，可立即解除本协议；
3、协议期间，任何一方提前7日通知对方可解除本协议；
4、协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、违约责任
1、一方违反本劳务协议给另一方造成损失的，应按另一方受损情况赔偿；
2、在协议期内未提前7天通知对方解除协议的，每少一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙
方的日工资。
第八条、其他
1、协议期内，乙方在下班之后个人行为都由乙方本人承担责任，于甲方无关。
2、乙方同意协议期间医疗费用处理，医疗期内甲方不支付劳务费。
3、本协议甲、乙双方的通讯地址及联系电话为双方唯一固定通讯员地址及联系电话，若在履行本协
议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，访地址和电话为双方法定地址和电话。若其中一方发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
4、乙方不可在3公里以内开店或入职。
5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：
签约日期：年月日签约日期：年月日
劳务协议书
劳务协议书
编号001甲
方：
法定代表人（主要负责人）：
住
所：
乙
方：
性别
身份证号码：
住
址：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限：自
****年**月**日至
****年**月**日止。试用期为三个月，自
年月日
至
****年**月**日。
二、工作内容及劳务报酬
1、甲方聘用乙方从事
岗位工作，乙方承担的劳务内容、要求为：
甲方提供的各项规章制度及工作中的要求。乙方应按确定的劳务内容和甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。
2、乙方的工作地点为：。
3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条第1项、第2项约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也自愿承担所约定劳务。
4、双方约定：乙方试用期为3个月，试用期月工资标准为
元。乙方在试用期满后提供了正常劳动，则乙方的月劳务报酬（税前）为人民币
元；乙方个人所得税自理，由甲方代扣代缴。甲方实行先做后发制度，于每月10日前支付乙方上一月劳务报酬。如因不可抗力原因可以延迟支付，但一般不得超过5个工作日且必须及时向乙方说明。
5、乙方同意甲方依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及生产经营需要，调整乙方提供劳务的内容和工作地点，也可临时安排乙方从事其他岗位的工作，甲方根据乙方提供的劳务内容的不同而变更劳务报酬。
三、劳动保护、劳动纪律和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合相关规定必要的安全卫生工作环境和劳动保护措施，并为乙方提供符合岗位要求的劳动安全卫生教育培训和必要的劳动保护用品。
2、乙方在提供劳务的过程中应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业出现工伤事故，乙方应承担全部或主要责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿，同时甲方还可依法单方解除本协议。
3、在本协议履行期间乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
四、协议履行、解除、终止和续订
1、双方应按照本协议约定的起始时间，全面、认真地履行本协议。起始时间与实际履行的起始时间不一致时，按实际履行的起始时间确认。
2、经甲乙双方协商同意，可以解除本协议。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：(1)乙方违背对公司承诺事项的；
(2)为获得此项劳务工作就健康状况、教育背景和工作经历提供虚假情况和证明的；
(3)不能承担符合甲方要求的劳务内容或乙方患病、非因工负伤，不能再提供原劳务内容；
(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行；
(5)甲方执行经济性裁员方案；
(6)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
(7)严重失职、渎职，或营私舞弊、贪污受贿，对甲方利益和信誉造成重大损害的；(8)乙方有严重泄漏甲方商业秘密行为的或违反在职竞业禁止规定行为的；
(9)失去提供劳务所必须的从业资格的；
(10)
被依法追究刑事责任或劳动教养的。(11)
法律法规规定的其它情形。
4、甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
5、有下列情形之一的，本协议自动终止：（1）本协议期满；
（2）甲方停业、解散、撤消。
6、本协议终止后，经双方协商同意，可以续订。
五、责任与赔偿
1、在本协议有效期内，由于任何一方违约，致使本协议不能履行或者不能完全履行的，按国家、本市及甲方依法制定的有关规定由有过错一方承担赔偿责任。
2、赔偿办法按双方签订的协议、甲方的规章制度执行。
六、其他约定事项
1、甲方的技术、设计方案及经营信息等均属甲方独有的商业秘密，乙方有义务严格保守，并严格遵守甲方制订的有关保密制度；乙方故意泄露甲方的商业秘密，甲方将随时解除本协议，并由乙方承担由此引起的法律责任和经济责任。
2、本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：（1）向甲方指定人交接工作；
（2）完好归还乙方使用或保管的甲方物品、资料等，包括但不限于办公用品、文件、设备等有形或无形资产。（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；（4）协助甲方清理双方之间债权债务；
（5）协助甲方做好与乙方工作相关的遗留事项；
（6）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。
3、乙方不辞而别或下落不明或未履行本协议规定义务，致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的，由乙方承当相应责任。
4、乙方所具有的职称、职业资质证书，在甲方及甲方关联公司经营范围内，无偿提供给甲方使用，具体事项按《公司的各项规章制度》执行。
5、甲乙双方解除或终止本协议，在乙方完全办理完离职手续后的下一发薪日，由甲方将乙方最后一个月实际应得劳务费发放给乙方。
6、本协议所述乙方住址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址视为法定地址。若乙方住址发生变化，应及时书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍或中断，由乙方负责，甲方按此地址发送之文件，一经发出均视为收到。
7、甲乙双方约定的其他事项：
此协议
公司有最终解释权
七、附则
1、本协议履行过程中发生劳动争议，双方应当协商解决，协商不成可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或甲方所在地人民法院提起诉讼。
2、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经甲方盖章和乙方签名并在乙方赴甲方报到考勤之日起生效。
甲方(签字/盖章)：
乙方（签字）：
甲方签章日期：
年月日
乙方签字日期：
年月日