一年来，保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549、94元，其中车险保费8250160、12元，非车险业务759389、82元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!
我局按照关于开展廉政文化进农村活动的实施意见(什农党组[]2号)文件的要求，采取“一三五”措施，创新载体，活化形式，整合资源，健全机制，深入推进廉政文化不断向前发展。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、完善“一个机制”
成立了由市委常委、纪委书记唐前卫，市委常委、宣传部部长殷萍为组长，市委组织部、农工委、党校、监察局、农业局、文化局、广电局、报社等相关部门和单位负责人为成员的党风廉政宣传教育工作联席会议领导小组，并明确廉政文化进农村工作牵头部门为市农业局，并坚持“联席会议制度”，定期总结工作、通报情况、研究部署下一阶段工作。各镇和市级有关部门也成立了工作落实小组，做到了分工明确、责任落实，形成齐抓共管的工作局面。通过努力，建立了有效的廉政文化进农村工作运转机制。
二、创新“三个载体”
(一)制定“四个结合”“八个一”标准，开展廉政文化进农村工作
“四个结合”：一是紧密结合农村精神文明建设工作，将廉政文化融入到农村文化;二是紧密结合农村基层民主建设工作，将廉政文化融入到农村管理;三是紧密结合农村“勤廉双优”基层组织建设工作，将廉政文化融入到农村党建;四是紧密结合“乡风文明十进村”工作，推进新农村建设。“八个一”标准：制定一个廉政文化年度工作计划、建设一个廉政文化活动中心、组建一支廉政文化宣传队、举办一场廉政文化文艺演出、设置一个廉政文化图书柜(角)、建立一个村(党)务公开栏、建立一个廉政文化宣传栏、开展一次“两委”班子的述职述廉。全市确定1个村为德阳市级廉政文化进农村示范点(红白镇柿子坪村)、15个村为市级示范点。市的“四个结合”“八个一”抓好廉政文化进农村活动经验被国务院办公厅《国办要情》(、6、30)采用。
(二)办好反腐倡廉专栏
1、监督保障情况。强化信息公开队伍建设，进一步规范主动公开、依申请公开流程，明确各处室工作职责和任务分工，加强政务公开新条例学习，重点督促指导业务科室做好信息公开的难点和焦点问题，着力提升信息公开办理质量。
二、工作中存在的困难和问题
一是政策解读的形式有待丰富，以新闻发布会、视频解读等形式的政策解读基层完成有一定难度。
二是重点领域公开目录有待完善，目前扶贫、涉农补贴领域都有标准目录，农业供给侧结构性改革列入重点领域，缺乏标准目录，x市农业农村局公开重点领域也没有该条目。
三、__年工作思路和工作安排
一是完善公开目录，对涉及行政审批、事关群众利益的事项及时公开，还要对除涉及国家机密、或受法律保护的个人隐私外，其余的事项也要逐步纳入政务公开的范围，发挥政务公开的引导作用。
二是对各科室站加强公开业务培训，规范按照公开目录做好公开工作，完善工作流程提高公开效率。
__县农业农村局认真开展好健康教育工作，不断提高干部职工的健康教育水平和自我保健能力，现将20__年工作总结如下：
一、建立健全组织机构
我局非常重视健康教育工作，根据领导变动，及时调整充实了健康教育和健康促进工作领导小组，由主要领导任组长，下设办公室在局办公室，办公室主任由分管领导兼任，明确了工作人员，确保工作落到实处。
二、开展好各项工作
(一)加大健康教育知识宣传力度。
我局积极做好健康教育知识的宣传，充分利用会议、电子显示屏、微信工作群宣传学习健康教育相关知识，提高干部职工知晓率，提倡健康生活和健康行为。
(二)开展好爱国卫生活动，营造干净、整洁的环境。
一是坚持按照室内公共场所洗手设施全配套且配置管理标准化，完善洗手配套设施，粘贴“勤洗手”、“七步洗手法”等宣传牌，配备洗手液、消毒液和空气清新剂，引导干部职工勤洗手、科学洗手，营造勤洗手好氛围。截至目前，全局(含下属事业单位)办公区域内已有洗手设施x个，其中感应式洗手设施x个，普通洗手设施x个。二是坚持做好办公区域和网格责任区大清扫、大消毒工作，彻底清理卫生死角，清扫垃圾、排除积水和杂物，积极向网格责任区居民、商铺、酒店宣传爱国卫生知识，引导群众共同参与到文明健康活动中来，常态化的开展大清扫、大消毒活动。20__年全局共开展卫生清扫活动x次，参加x人次，累计清除垃圾x吨，清除孳生地x处，消毒了x万多平方米，清除小广告x张。
(三)组织开展健康体检工作。
我局认真组织做好干部职工的健康体检工作，提前向县医保中心提出申请批复后，及时通知全局200名在职人员和x多名退休人员在12月底前进行健康体检，以保障全局人员顺利完成当年的健康体检工作。
(四)组织开展好工间操活动。
为倡导健康生活方式，引导广大干部职工养成健康锻炼的好习惯，提高干部职工的身体素质，营造凝心聚力、奋发向上的工作氛围。我局结合工作实际认真组织干部职工开展“工间操”健身活动，20__年共开展工间操x次，参与x人次。
(五)积极开展好控烟工作。
我局利用第34个世界无烟日宣传日、单位电子显示屏滚动标语、微信工作群、粘贴禁烟标识、组织学习控烟禁烟知识等方式进行宣传，形成“控烟人人参与、自觉远离烟草”的社会氛围，进一步完善禁烟标识、禁烟标牌，严禁在办公室、会议室吸烟，吸烟者自觉到吸烟区吸烟。并抽调人员组成控烟监督员和巡查员进行监督和巡查，对吸烟人员进行劝阻，20__年摆放“无烟单位”提示牌1块，设置电子显示屏滚动标语x条，在局机关办公区粘贴禁烟标识x多块，设置吸烟区x个。
三、存在问题及下步工作计划
(一)存在问题。
一是宣传力度不够;二是开展健康教育活动的方式较少。
(二)下步工作计划。
一是加大宣传和学习力度，更进一步提高干部职工健康教育知识知晓率;二是开展多种形式的健康教育活动，增强干部职工的身体素质，营造凝心聚力、奋发向上的工作氛围。