1、负责落实施工依据：理解深化设计文件；完善设计交底、图纸会审、设计变更、洽商等相关施工依据；整理实用于本工程的相关法律、法规、规程、规范、标准、图集和公司技术、质量、安全管理制度；并将上述相关依据对相关管理人员、作业人员交底。
2、负责落实施工方法：组织前期策划编制；负责施工组织设计、各专项施工方案编制；整理实用于本工程的施工工艺；组织实施工艺样板、工法样板、现场工序实物样板；并将上述施工方法对相关管理人员、作业人员交底。
3、负责施工工艺落地管理：对施工过程进行跟踪、纠偏，确保施工工艺落地。
对新工艺、新工法进行总结、推广。
4、负责技术、质量、安全行为管控及关键管理环节落地：督促各工序的自检行为落地；组织工序样板点评；督促落实停止点检查程序；督促落实定位放线、基础、变化楼层空间关系(轴线、标高)的换手复核工作；负责质量问题的整改程序管理；负责重大危险源的评估和预防措施落地。
5、负责各种管理、验收会议的组织筹备工作，并形成相关会议纪要。对各种会议纪要的有效性负责。
6、负责经济资料管理：熟悉施工合同；负责各种经济资料(设计文件、竣工图、收方、签证、函件等)的及时性及有效性。
7、负责经济行为管理：参与对内部分供方(施工班组等)的收方签证工作；组织对外部(业主、甲方等)收方、签证工作。并对所有收方签证工作的合规性负责。审核计划使用人材料计划。
8、领导、指导项目技术员作好日常技术、经济管理工作，并对其工作质量负责。
9、领导、指导档案室作好工程资料管理工作，并对其工作《www、》质量负责。
10、领导、指导实验室作好实验检验工作，并对工程材料质量、施工过程实验检验成果负责。
11、领导、指导项目行政专员、资料文员作好技术经济资料台账及原始资料保存，并对其真实性、完整性负责。
12、制定和完成项目人才培养计划；
13、对项目疑难问题及质量、安全事故处理应及时向总工室汇报；
14、完成上级交办的其它任务。
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的4篇《负责人岗位职责》，希望对您有一些参考价值。
岗位职责:
1、负责项目的日常物业服务工作，确保现场品质效果；
2、负责项目年度预算控制工作，经营创收推进工作，做好项目的开源节流；
3、负责项目客户关系构建工作，确保年度客户满意度达行业领先水平；
4、负责项目的团队建设工作，确保现场工作按制度流程有序进行；
5、做好本区域的业务拓展工作，促进公司战略规划的达成；
6、配合地产集团公司完成前期销售服务等工作；
7、公司交达的其它专项工作。
二、任职要求:
1、性别不限，大专或以上学历，25周岁至40周岁，形象气质佳，性格稳重；
2、具备极强的沟通能力、管理能力、团队建设能力、抗压能力；
3、具备5年以上大型物业公司独立管理项目经验，有前期介入、前期销配、后期物业服务等工作经验；
4、持具有物业管理师证、项目经理证者优先，工作地区无要求者优先。
1、搭建商品部需求管理体系，构建商品相关产品的易用性优化、培训体系；
2、根据业务产品迭代进度和产品经理、产品运营一起协同产出各模块产品使用手册、培训文档；
3、从日常业务团队中挖掘产品、功能、体验的改善点，汇总制定商品相关产品的优化方案，并跟进产品的迭代和落地；
4、项目管理：在关键&复杂问题上组建项目机制，协同商分、产运、产品、PMO等多方资岗位职责：
1、搭建商品部需求管理体系，构建商品相关产品的易用性优化、培训体系；
2、根据业务产品迭代进度和产品经理、产品运营一起协同产出各模块产品使用手册、培训文档；
3、从日常业务团队中挖掘产品、功能、体验的改善点，汇总制定商品相关产品的优化方案，并跟进产品的迭代和落地；