人事专员的工作职责内容篇1

1.负责为校区各个部门招聘相关人员。

2.考勤管理:员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总;

3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理;

4.办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;

5.企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;

6.行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总;

7.环境管理：办公区域的.环境卫生维护，保证设备安全及正常运转;

8.内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作;

9.配合校长安排的其他工作。

人事专员的工作职责内容篇2

1、协助上级领导处理公司日常人事工作;

2、办理员工转正、异动手续

3、协助实施员工培训活动、员工生育慰问等;

4、管理公司人事的档案，做好电子扫描工作和原始资料的`收集、记录、保管;

5、负责编制全体职员的花名册，按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作;

6、按要求开展绩效考核工作，工资核算准确无误;

7、协助上级做好干部访谈、管理工作;

8、做好材料收集、、文件收发等工作;

9、完成上级交办的其他事项。

人事专员的工作职责内容篇3

1、负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的`收集)，人员信息及时导系统

2、派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理(协助客户整理派遣员工档案资料);

3、负责社保、公积金的申报、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常;

4、负责与客户核对确认应收费用(社保、公积金、管理费)明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪;

5、核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放;

6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工。

人事专员的工作职责内容篇4

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，考勤绩效统计，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的'建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

人事专员的工作职责内容篇5

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改报告、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作。

人事专员的工作职责内容篇6

1、办公用品采购及固定资产管理

2、协助各类报告输出

3、合同、协议的制作与管理

4、负责文件信件收发的`登记、归档以及快递的收发工作

5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

6、维持办公环境卫生

7、协助安排各部门各项会议、培训及活动

8、协助部门招聘和员工入离职管理

9、协助企业宣传工作

10、领导交办的其他工作。

【报告范文】栏目