1.对施工工地质量、进度、安全、文明施工的全面监督管理，保证各工地无重大质量安全事故发生；
2.施工期内重工施工工序、分部、分项的检查、验收；
3.隐蔽工程检查、验收、签证；
4.现场实测实量及观感质量的抽查、评定；
5.施工现场材料标识、计量、砼及砂浆配合比等的监督、检查；
6.各工区安全组织设计的审核，现场安全生产、文明施工的措施的布置、落实，安全资料台帐检查、验收；
7.组织各分公司、项目经理搞好生活区布置以及外来民工管理工作，必要时代表公司协助项目经理处理工地全国各地伤亡事故；
8.主要施工内外架、机械、设备的安装检查验收、挂牌，检查各类施工操作人员持证上岗；
9.组织各分公司、项目经理管理好水电表计量，并落实好水费的分摊；
10.组织各分公司、项目经理拟定及特殊工程及疑难技术问题的施工方案；
11.检查工程进度计划的实施情况，并督促落实；
12.查验公司、建设单位及监理公司有关指令的落实情况；
13.组织基础工程、主体结构及竣工初验工作；
14.组织工程质量、安全方面的优胜评比工作；
15.对分包的各分项、分部工程的组织协调工作；
16.负责组织农民工的岗位培训及全员安全培训工作；
17.配合分公司做好民工学校的管理工作；
18.协助工程管理部的对外协调工作。
（1）贯彻执行国家、行业、地方政府有关安全、质量、环境保护、职业健康的法律、法规、标准。建立健全安全质量体系，推进安全质量工作全面展开。
（2）严格设计图、技术文件、工艺要求和有关标准，组织对检验和试验及状态的控制，对检验工作质量负责。
（3）严格按验收标准评定质量等级，统计上报各项质量指标完成情况，提出对质量检验分析报告，反馈工程安全质量信息。
（4）坚持“三检”制，行使安全质量检查权力。监督施工技术部门贯彻工艺纪律和搞好工序质量管理，对生产单位进行质量管理点控制。
（5）参与质量策划、质量控制、质量保证和质量改进，组织对不合格产品的评审，协助组织工程竣工交付。
（6）制定贯彻检验工作程序，建立检验记录、不合格产品评审记录，并开展统计分析活动。
（7）对发生违反施工程序，不按标准施工和使用物资不符合质量要求的行为，有权制止或提出暂停施工，对危害人身安全和工程质量的行为有权越级报告。
（8）主办《安全质量简报》，定期或不定期传递有关安全质量方面的信息。
1、组织制定和补充完善各种安全管理规章制度。
2、协助有关部室制定和修改完善安全操作规程。
3、认真贯彻上级有关安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求认真落实。
4、组织开展好各种安全检查和治安防范工作，定期不定期对分公司矿山、尾矿库、职业危害进行巡回安全检查。发现安全隐患能立即整改的督促当场整改，不能立即整改的要下达隐患整改通知书，并组织复查验收整改结果。严查“三违”现象，发现重大安全隐患责令立即停止作业，撤离人员。
5、组织好安全教育培训工作。主要负责从业人员、安全管理人员、特种作业人员、接触粉尘人员的安全培训和复训工作。
6、认真做好上级部门安全检查准备和配合工作，对上级部门提出的问题和建议，结合实际情况按要求督促落实和整改。
7、组织开好各种安全、治安方面的会议，并做好会议记录。
8、做好安全生产许可证、民爆物品的储存和使用证、矿长资格证、安全管理人员证、特种作业证原证件的保存、登记工作。取证后将复印件及时发放到各分公司。
9、负责搞好职业健康安全管理工作，建立和规范职业健康档案。并定期做好作业危害场所的检测工作。
10、做好领导下井跟班作业统计工作，按月计划和执行情况进行公示。
11、协助资产部做好特种设备的监测检验工作。
12、组织开展好安全月活动，搞好日常安全文化宣传教育，每旬定期努力办好“矿山安全报”。
13、督促指导分公司搞好现场事故应急救援演习，并监督检查应急物质的存储和维护更换工作。
14、负责重伤事故和治安案件调查处理工作，严格按事故责任追究制进行责任追究，提出有效防范措施，防止同类事故再次发生。
15、做好炸药库、发放站的安全管理和监督工作，加强民爆物品的领取、使用、储存和台帐管理工作。负责对库房的消防设施、监控设施、治安防范措施进行检查、监督和隐患整改落实。
16、认真做好监控视屏画面的信息记录、下井人数、当班下井跟班领导和存在安全隐患等信息的询问记录工作。
17、认真做好安全信息和资料的收集整改工作，按规定要求上报各种报表和资料。
18、建立安全费用使用明细台账，按单位分类统计好各种安全费用。
19、负责重大危险源申报、建档、备案及应急预案的修订、备案工作。
20、负责生产安全事故、治安事件的统计上报。
21、配合标准化办公室做好安全标准化建设工作。
22、做好经理办和主管经理交办的其他事项。
1、对本部门的安全工作负全面责任，对分管业务范围内的安全工作负责。
2、对本部门员工经常进行安全技术教育。有计划、有内容、有记录的组织安全活动。针对厂内外的事故案例，进行事故案例教育，从中分析事故教训，教育员工。
3、负责监督本部门兼职安全员和部门工段对新入厂的员工（包括代培人员，临时用工人员）进行公司二级和岗位三级安全教育。
4、根据本公司生产特点，针对动机械和有毒有害介质对员工的危害等强化安全教育效果，使员工掌握自我保护的意识和能力，确保安全生产。
5、负责制定本管理范围内的安全生产检查细则，组织进行安全生产检查工作和各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，推广先进的安全管理方法。
6、严格贯彻执行国家、上级部门的法令法规和本企业制定的安全生产管理制度，安全管理规定。不违章指挥，不盲目指挥，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施的管理，防止事故的发生。从严要求指导员工进行安全生产。亲自做好安全教育，亲自落实安全措施，亲自指挥和亲自进行监督检查。
8、按事故三不放过的原则，对发生的事故及时调查分析，及时做出处理意见，及时上报。在日常生产中，组织力量查事故隐患，消除隐患，不断改善劳动条件。
1、认真贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法令、规章制度及上级有关规定。协助领导组织推动施工（生产）中的安全工作。
2、汇总和审核年度安全技术措施计划，经批准后督促执行。
3、监督并检查基层单位对规程制度的学习与安全考试。
4、协助领导定期组织和参加季节性或专业性安全大检查。对检查出的问题，通知并监督有关部门及时解决。
5、定期召开安全专业会议，总结、交流、推广安全施工（生产）经验，研究业务工作。
6、经常深入现场，检查安全施工（生产）情况，督促和协助解决问题。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止工作，并立即报告领导研究处理。
7、负责安全施工（生产）的宣传教育工作。组织和协助有关部门开展安全施工（生产）竞赛。
8、参加施工组织设计和主要工程项目与特殊危险作业安全措施的组织工作。
9、编好年度安全工作计划。负责检查各基层单位安全工作计划的执行情况，并协助解决问题。
10、参加对死亡和重大伤亡事故的调查和处理，协助事故单位提出预防事故的措施，并督促按时实现。
11、做好人身事故统计、分析和上报工作。
12、督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
1、熟练掌握人力资源六大模块，制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、负责公司规章制度建立工作，协助总经理对整个公司进行监督管理，重要客户等相关来宾的接待工作；
4、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理和行政管理的各项管理制度；
5、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，组织开展企业文化建设，加强公司团队建设、营造良好工作氛围；
6、负责公司与政府相关职能部门的联络，各类证件的办理；
7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题和突发事件，确保公司的各项管理工作的开展和管理体系的正常运行。
8、负责公司整体人力资源和行政后勤的全面管理。