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人力资源简历(收集11篇)

时间: 2024-08-27 栏目:报告范文

人力资源简历模板十九篇1

xxx

男23岁广东人

学历:本科

工作年限:应届毕业生

期望薪资:3000-5000元

工作地点:广州-不限求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|薪资福利专员/助理|培训专员/助理|绩效考核专员/助理

工作经验(工作了4个月,做了1份工作)

上海百逸动漫文化传播有限公司广州分公司

工作时间:20xx年12月至20xx年4月[4个月]

职位名称:人事助理

工作内容:筹划并执行企划活动(如公司年会、户外素拓活动、圣诞节素拓活动等)

协助开展招聘工作,负责电话邀约,跟进面试;

协助日常考勤监督及员工月度考勤报表编制;

协助绩效管理开展,整理相关材料;

教育经历

20xx年7月毕业华南理工大学广州学院人力资源管理

证书奖项

证书名称:人力资源管理师三级颁发时间:20xx年1月颁发机构:人力资源和社会保障部

自我描述

应届毕业生一枚,希望可以在人力资源管理的道路走得远点,感谢每位HR的每一次查看!以下是我的在校内的那些事:

1、校内职务

20xx年6月-20xx年12月人力资源学研会顾问团成员

主要负责人力资源管理工作室成立筹备工作(如成立章程的撰写等),及组织核心团队成员的招聘面试工作。同时参与对组织运行咨询与指导的工作。

20xx年7月-20xx年7月管理学院学生会副主席

主管学院文娱体育方面的工作、负责晚会和各项体育运动组织和策划、监督及落实各项活动的前期宣传工作、定期撰写报告总结、向下级给予特定的经验指导、协调内部矛盾关系、同时也参与组织内部招聘与培训工作。

20xx年9月-20xx年7月管理学院学生会部长

曾负责策划及举办生活座谈会、宿舍文化节、文明宿舍评比、学生权益维护等工作及活动,定期撰写微信平台推文及工作总结报告

2、校内实践经历

20xx年8月-20xx年8月校级“青马培训工程”培训

“青马班”培训期间,接受了一系列的讲座、项目培训及素拓活动等培训内容。在其中我们除学习马克思主义等思想理念,提升自我政治素质,同时自身的项目管理能力、个人素质、分析能力、文字撰写能力等方面也得到一定的提升!

20xx年7月-20xx年8月花都区“三下乡”支教活动

负责积极心理课程的教学、组织策划文艺活动

20xx年7月-20xx年9月古香园雪糕批发店销售助理

负责钟村街分店雪糕批发与零售、同时协助终端销售点进行粗略的产品营销环境评估。(即负责雪糕销售+向商家提供有限的适当的服务)

感谢您的耐心查看。

人力资源简历模板十九篇2

姓名:xxx

性别:女

学历:大专

政治面貌:中共党员(含预备党员)

生日:1992-09-16

民族:汉

婚姻状况:未婚

籍贯:河南省新乡市

身高:163公分

体重:50公斤

专业:生物技术与应用(食品安全)

工作经验:2年

期望工作地点:新乡市

求职意向

行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

期望月薪:2500元

工作性质:全职

教育经历

学校名称:天津职业大学

专业:生物技术与应用(食品安全)

就读时间:20xx-09-01至20xx-09-01

获得学历:大专

学校名称:河南省新乡市第三中学

专业:理科生

就读时间:20xx-09-01至20xx-09-01

获得学历:高中

工作经历

公司名称:河南开晟建筑工程有限公司

工作时间:20xx-03-03至20xx-12-20

公司规模:5~10人

所在部门:人事行政部

工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

职位月薪:20xx~2999

工作描述:新的工作,新的体验,在人事的新领域中,又前进了一大步,对工作的态度更加稳重,相信以后的每一步会越做越好。

公司名称:河南润祥教育咨询有限公司

工作时间:20xx-09-08至20xx-02-15

公司规模:10~100人

所在部门:行政部

工作分类:行政/后勤行政人员

职位月薪:20xx~2999

工作描述:在职期间,工作认真负责,深得领导们的认可,也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面,在不断地进步与成长,我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

公司名称:天津香飘飘食品工业有限公司

工作时间:20xx-07-21至20xx-09-01

公司规模:1000人以上

所在部门:品保部

工作分类:工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

职位月薪:3000~3999

工作描述:一年的实习期间,努力工作,得到了领导的认可,在日常工作中不断地学习,取得了一定的工作经验。

自我评价

在工作期间里,本着虚心学习的精神,努力工作,在日常工作中不断地学习,取得了一定的工作经验。个人的性格开朗,待人也比较友好,为人诚实谦虚。同时,学习能力较强,工作中愿意勤奋学习,认真做好每一个工作细节,能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情,更是一个细心的人,我相信在我的表现里,可以得到领导的认可。

人力资源简历模板十九篇3

●个人资料

姓名:xxxxxx性别:女出生年月:90.1

民族:壮籍贯:xxx政治面貌:共青团员健康状况:优

毕业院校:广西xxxxxxx学院系别:管理工程系专业:人力资源管理

电子邮件:xxxxxxxxxx@qq.com手机:xxxxxxxx

通信地址:广西xxxxxxx大道39号邮编:530000

●教育背景

20xx年9月——20xx年6月在广西xxxxxxxxx中学

20xx年9月——20xx年6月在广西xxxxxxxxx中学

20xx年9月——20xx年7月在广西xxxxxxxxx学院

●就业意向

主要是向销售业务方向发展,主要是因为性格开朗擅于交际喜欢与人沟通,并且喜欢有挑战性的工作。

●知识结构

主修课程:员工薪酬福利管理绩效考评人员招聘与配置人员培训与开发企业管理学等

选修课程:市场营销理论与实践统计学基础会计基础公共关系等

选修专业:酒店管理

实习实训:在校期间学校组织学习了办公自动化实训、礼仪实训、文书与档案管理实训、沙盘实训。

●专业技能

在校期间接受了全方位的专业技能训练,专业基础知识扎实。还根据自己的兴趣及要将来想从事的职业有针对性利用课余时间进行学习。相关知识技能通过国家英语应用能力B级,全国计算机一级,获取了高级商务秘书证及人力资源管理师四级。

●个人荣誉

20xx获“寒假实习报告”鼓励奖

20xx中越青年大联欢中评为“优秀志愿者”

20xx年荣获社会活动积极分子称号

●实践与实习

从大一寒假就开始利用假期时间积极参加社会实践活动,努力提高自己综合能力和社会适应能力,坚持在实践的同时把理论知识给运用上。在大一从事比较多的兼职是销售业务和社会调查,在暑假期间还到过南宁供电局实习。大二期间一直在一家三星级酒店做兼职,在前厅大堂学习过也在客房部门学习一段时间过,也到过餐饮部做过服务员。之所以要去酒店从事工作更大的需要的结识更广泛是人脉关系,在能学习到酒店的相关知识的同时还为做好销售业务需要结识人脉打下基础。

●自我评价

本人工作认真、热忱,责任心强,创新意识好,合作精神佳。本着集思广益,不断进取为原则。为自己及集体努力工作,为末来创造更多的才富而不楔奋斗。在校学习的三年时间了从思想上来说我属于是热爱祖国关心集体,团结同学乐于助人实事求是诚实守信的一名大学生;在学习方面我比较积极学习,勤于思考,比较擅于独立自主学习,遵守学校规章制度;平时比较注意个人的生活与饮食的卫生,在性格上我属于比较外向的学生,擅于交际在乎团队,业余的兴趣也比较广泛,在闲暇之余喜欢去打羽毛球或者练习瑜伽之类的,由于从小独立性比较强,适应环境能力强

人力资源简历模板十九篇4

个人信息

xxx

年龄:22

户口所在:广州

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

身高:165cm

联系电话:

E-mail:

求职意向

人才类型:本站

应聘职位:人事专员/助理,行政专员/助理,文秘/文员

工作年限:1

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:1500~20xx元

希望工作地区:广州

工作经历

广州xx酒家

起止年月:20xx-01~20xx-01

公司性质:民营企业

所属行业:餐饮业

担任职位:服务员

工作描述:20xx年1月,在广州xxx酒家做寒假工服务员

离职原因:

广州保时捷中心

起止年月:20xx-05~20xx-05

公司性质:外资企业

所属行业:汽车及零配件

担任职位:行政助理

工作描述:20xx年5月,在广州保时捷中心兼职,负责近千个购车资料的电脑录入工作,正确率约为99%

离职原因:

香港xx饮食集团

起止年月:20xx-01~20xx-01

公司性质:民营企业

所属行业:餐饮业

担任职位:服务员

工作描述:20xx年1月,在香港xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员

离职原因:

广州保时捷中心

起止年月:20xx-07~20xx-07

公司性质:外资企业

所属行业:汽车及零配件

担任职位:市场部助理

工作描述:20xx年7月,在广州保时捷中心兼职,协助市场部经理做好新车发布会工作,两周内打出了过千个邀请电话,核实记录出席人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品

志愿者经历

广州亚运组织委员会

起止年月:20xx-09~20xx-11

担任职位:志愿者

工作描述:20xx年9月至11月,参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练,并担任合唱团志愿者小组长,负责记录组员出勤和表演道具更换情况,排练期间没有迟到、早退及请假

教育背景

毕业院校:广东培正学院

最高学历:本科

获得学位:管理学士学位

毕业日期:20xx-06

所学专业:人力资源管理

语言能力

外语:英语良好

粤语水平:精通

国语水平:良好

人力资源管理专业,对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利,普通话良好;曾在课余及寒暑假期间,于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职,具有良好的沟通能力,同时也积累了一定的团队合作经验。

人力资源简历模板十九篇5

个人信息

XXX

目前所在地:海珠区民族:汉族

户口所在地:广州身材:161cmkg

婚姻状况:已婚年龄:27

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、

工作年限:5职称:

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州

个人工作经历:公司名称:起止年月:20xx-04~20xx-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质:民营企业所属行业:

担任职务:人力资源部副经理

工作描述:一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、招聘管理

1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算;

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

2、组织劳动合同的签订工作;

3、组织各项活动,丰富员工生活。

★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因:个人发展

志愿者经历:

教育背景

毕业院校:华南师范大学

最高学历:大专毕业日期:20xx-07-01

所学专业一:行政管理所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:精通

工作能力及其他专长

总结为以下3个方面:

1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。

2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。

3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。

人力资源简历模板十九篇6

个人信息/PersonalInformation

姓名

性别

出生日期

籍贯

户籍

民族

身高

体重

婚育

工作年限

目前年薪

性格特征

业余爱好

联系方式

E-MAIL

家庭住址

教育/EducationCourses

时间

专业

院校

学历

培训/TrainingCourses

时间

培训内容

培训单位

结果

职业经历/WorkingExperience

任职时间

任职公司

职位

工作职责与业绩:

公司人力资源规划,并对招聘人员进行面试测评,对招聘渠道进行评估.

对各部门的绩效进行考核,并根据考核分数进行汇总分析.

各部门的岗位说明书的编写及汇总,岗编的控制,各部门的框架的建立.

公司薪酬体系的制定.

公司培训体系及制度的制定.

劳动关系和保险合同的处理;.

负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.

起草、修改相关行政通知、公告、公约.

组织公司年度大型活动,并做相应员工满意度调查.

审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划,把控中间环节.

负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.

传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.

20xx/04–20xx年04月吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管

工作职责与业绩:

公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写.

负责员工的招聘与培训工作.

负责员工劳动合同的鉴证及备案.

负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.

负责员工劳动关系,并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报.

20xx/02–20xx年04月哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管

工作职责与业绩:

各部门定岗定编.

把控公司招聘、培训工作的整体方向.

五险一金流程的掌控.

公司公章的管理.

与政府等外联沟通工作相关事宜.

负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.

负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.

传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.

负责公司资产定期盘查和管理.

20xx/03–20xx年02月长春国商百货有限公司人事专员

工作职责与业绩:

负责公司员工五险一金的办理.

负责公司员工劳动合同的鉴证及备案.

负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.

自我评价/

本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验.

熟悉长春地区的人事相关法规及政策,并具有一定的人脉资源.

有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测.

系统学习过人力资源管理课程.

为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强.

人力资源简历模板十九篇7

求职意向

期望从事行业:贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工

期望工作方式:全职

期望工作地区:湖北-武汉

到岗时间:7天

期望公司性质:不限

期望工资待遇:面谈

期望职位类别:人力资源专员·人力资源助理

目前从事行业:旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流

目前工作方式:全职

目前工作地区:湖北-武汉-武昌区

目前职位:人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)

目前工作待遇:保密

自我评价

二年人力资源管理经验,对此有自己的独特见解和经验,可经常出差

工作经验

深圳物流200801---200901

所属行业:物流/运输

担任职位:人事助理

工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护

太钢(50-150人)20xx-3~20xx-10

所属行业:机械/设备/重工

担任职位:人事助理

工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护

中国平安200911---201008

所属行业:保险/投资/银行

担任职位:人事主管

工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护

教育经历

山西农业大学学习时间:20xx-9~20xx-5

专业:国际经济与贸易学历:大专

描述:国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理

培训经历

本人做人力资源管理期间担任过公司的培训部主管负责员工招聘和入职培训工作经验丰富

语言能力

英语:一般

技能特长

人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训

兴趣爱好

非常广泛

附加信息

在校实践经验20xx/1--20xx/3:实习仓储员助理|在长风物流公司做仓储员助理,学习物流仓储工作经验。

在校学习情况曾获院校级二等奖奖学金

历任学校学生会宣传部副部长,学生会副主席。参加每年的校元旦晚会,当过青年志愿者,参加过书画比赛,文学大赛,竞职演说等

20xx/04:文学征文比赛|院校级我在学校文学社举办的院校级文学比赛中脱颖而出获一等奖

联系方式

联系方式:1343727007

邮箱地址:yuzouyang@163.com

个人主页:

联系地址:武汉-东湖区-关山

人力资源简历模板十九篇8

个人信息

姓名:

性别:女

婚姻状况:未婚

民族:汉族

户籍:广东—东莞

年龄:22

现所在地:广东—东莞

身高:155cm

希望地区:广东—东莞

希望岗位:行政/人事类—人力资源专员

行政/人事类—行政助理/文员

贸易类—外贸专员/助理

公司文职类—高级文员

寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理

待遇要求:20xx元/月可面议

最快到岗:20xx—07—25以后

教育经历

20xx—09~20xx—06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专

主要课程

《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等

培训经历

20xx—11~20xx—01东莞理工学院城市学院人事文员,人事经理HR经理人(中级)

实践经验

天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx—07~20xx—08)

实践内容:20xx年7月,在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长

专业职称:

计算机水平:初级

计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件,特别是,读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题,对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉,操作能力较强。

技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:英语二级口语一般

英语:一般

求职意向

发展方向:希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

人力资源简历模板十九篇9

个人基本简历

姓名:xxx

国籍:中国

目前所在地:

民族:汉族

户口所在地:

身材:

婚姻状况:

年龄:

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、

工作年限:5

职称:

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:20xx--3500

希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:起止年月:20xx-04~20xx-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质:民营企业所属行业:

担任职务:人力资源部副经理

工作描述:一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、招聘管理

1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算;

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

2、组织劳动合同的签订工作;

3、组织各项活动,丰富员工生活。

★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因:个人发展

志愿者经历:

教育背景

毕业院校:华南师范大学

最高学历:大专毕业日期:20xx-07-01

所学专业一:行政管理所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:精通

工作能力及其他专长

总结为以下3个方面:

1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。

2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。

3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。

人力资源简历模板十九篇10

基本信息个人相片姓名:
性别:女
民族:汉族出生年月:1988年6月11日证件号码:
婚姻状况:未婚身高:161cm体重:56kg户籍:广东湛江现所在地:广东湛江毕业学校:广州南洋理工职业学院学历:专科专业名称:人力资源管理毕业年份:20xx年工作年限:一年以内职称:
求职意向
职位性质:全职职位类别:市场/营销
职位名称:人事文员;人事专员;工作地区:湛江市;待遇要求:1800元/月不需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长
语言能力:普通话标准计算机能力:证书全国计算机等级考试一级;教育培训

教育经历:

时间所在学校学历20xx年9月-20xx年6月广州南洋理工职业学院专科培训经历:

时间培训机构证书20xx年9月-20xx年6月广州南洋理工职业学院ISO0009品质内审员证书,通用管理工作经历
所在公司:湛江短租公寓时间范围:20xx年7月-20xx年9月公司性质:私营企业所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位:客服预订兼前台接待工作描述:20xx年7-9月在湛江短租公寓实习,实习的岗位是客服预定兼前台文员,工作期间,我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作,更加学会如何做一位合格公司职员。我很清楚,在客户面前我代表的不仅仅是我个人,还代表公司的形象,我相信只要用心与客户沟通,站在客户的角度考虑客户的需求,客户满意,公司业绩自然就上去,最终得到认可。离职原因:上学所在公司:广州信息工程职业学院招生办时间范围:20xx年8月-20xx年9月公司性质:国有企业所属行业:教育、培训、科研院所担任职位:招生接待员工作描述:20xx年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习,明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化),才能更好介绍给学生和家长,并最终说服学生报考本校,这中间同样最不能缺乏的是双向沟通,深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。离职原因:上学其他信息
自我介绍:本人性格开朗,相貌端庄靓丽,主修专业人力资源管理,精通管理方面的工作,具有一定的社会交往能力,组织和协调能力,服从上级对下级的教导,更好的为单位服务;我以“吃得苦中苦,方为人上人”作为人生准则、积极进取的工作态度走向社会,用自己的行动让贵公司肯定我的能力。我始终相信:不见风雨怎么见彩虹。发展方向:人事,行政相关部门,管理,金融,房地产等相关行业。其他要求:希望有培训机会提高自我发展力,符合国家相对应法定福利要求,同工同酬等,面议。联系方式

人力资源简历模板十九篇11

祁原

三年以上工作经验|男|24岁(1992年6月23日)

居住地:广州

电话:123******(手机)

E-mail:qiyuan@.com

最近工作[1年8个月]

公司:XX公司

行业:橡胶、塑料制品

职位:人力资源总监

最高学历

学历:本科

专业:经济管理

学校:湖南商学院

自我评价

熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解,具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂,能主导公司通过ICTI,SEDEX,3C等认证获取和维护。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:橡胶、塑料制品

目标地点:广州

期望月薪:面议/月

目标职能:人力资源总监

工作经验

20xx/7―至今:XX公司[1年8个月]

所属行业:橡胶、塑料制品

人力部人力资源总监

1、全面负责该公司的行政人事事务;

2、兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护;

3、主导客户验厂,使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;

4、导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率得到较大幅度提升;

5、独立介入重大异常事故调查和成本管控,在各部门配合协力下,客验货直通率由81%上升到96%,物料均损耗由7%下降到1.6%;

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围,多方式招留育用员工,并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代,并有幸达成了26%的年度员工流失率。

20xx/6―20xx/6:XX公司[1年]

所属行业:家具、家电、工艺品、玩具

人事部人事经理

1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;

2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂,并获得通过;

3、运用卓越绩效相关管理工具,进行大力的厂务整改,建立了较为积极稳定的经营秩序;

4、根据公司发展需要,大力进行多渠道人力招聘和维护,使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人,产值扩大近6倍;

5、积极开展政府接洽和厂际外联,为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

教育经历

20xx/9―20xx/6湖南商学院经济管理本科

证书

20xx/6大学英语六级

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

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