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工作人员自查报告(精选11篇)

时间: 2023-03-03 栏目:办公资料

工作人员自查报告篇1

按照局领导统一部署,为更进一步改进和提高自己的能力和素养。针对前段时间的工作情况,认真从思想、工作态度、工作方式存在的问题,进行查摆如下:

一、主要存在问题

(一)个人定位方面:

我在思想上找不到自己所处的位置,总是觉得自己刚毕业,没有工作经验;在工作上出现错误不敢去面对,总觉得可以理解。因此,在日常工作中,不细心,不仔细,出现错误不知道分析原因、总结教训、吸取经验,还为自己找借口。

(二)工作态度方面:

一是执行力有待提高。这个具体表现在对领导交办的工作上,还存在落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,缺少积极主动性。

二是工作标准不高。我在工作中,经常被动地等领导安排工作,没有主动要求承担新的任务,并且没有大局意识,自己工作完成以后没有积极主动地询问同事是否需要协助,或者有时同事交代的工作没有尽心尽力地完成。工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。

三是工作时间利用不充分,在完成工作之后,我偶尔会空出小部分时间上网,而没有利用这段时间巩固自己的知识,提高自己的能力。

(三)工作方式方面:

一是缺少持之以恒的精神,没有养成良好的习惯,在之前的工作中,我曾经向同事学习,把每天需要做的工作都列下来,一一完成,没有完成的做标记,明天继续,但是这个习惯只是虎头蛇尾,没有被我很好的坚持下来。

二是缺乏积极主动性。工作中难免会遇到很多难题,每次遇到难题,我首先是把问题记录下来,然后反映给同事,请他们解决提供解决方案,自己只是按照方案执行,有时自己思路窄,想法片面,也不知道从他们解决问题的方式中总结学习。这不仅没有使自己得到提升,而且也影响到整个团队的工作效率。

二、整改措施

针对自己在工作中存在的问题,我会在以后的工作中及时反思,即时改进,从自身做起,不断开拓进取,做好每一项工作,具体措施如下:

(一)个人定位方面:在今后的工作中,我会给自己一个合理、科学的定位,更加细心严谨地工作,积极主动地向领导同事学习,总结工作经验,提高自己。

(二)工作态度方面:我会努力提高自己的执行力,科学解读并完全落实上级的各项政策文件及领导、同事交办的各项任务;同时我还需要对自己高标准,严要求,树立较高的工作目标,向单位的先进工作者学习,不怕苦,不怕累,积极进取,勇于开拓,提高自己的工作效率。

(三)工作方式方面:我会重拾以前每日一小结的习惯,并持之以恒的坚持下去,并且转变工作作风,增强服务意识,真正做到为人民服务,不断改进服务态度,提高服务质量,同时还树立时间观念,效率观念,今日能办的事决不拖到明天,这周能办的事决不拖到下周,时时处处严格要求自己,勤勤恳恳做好工作。

总之,今后我将在单位领导和同事们的帮助支持下,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题。进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把各项工作做好,取得成效。

工作人员自查报告篇2

学校于20xx年初自办图书室,20xx年9月开始使用。下面我从几个方面谈谈图书室的建设工作:

一、藏书刊量

我校图书室藏书量2万多册,本校现有学生567人,生均拥有图书量30多册。学校馆藏书均为近两年新征订图书,生均年递增量2.17册。室藏图书按中小学图书馆《规程》规定分类,每一大类藏书均不低于规定比例的5%。学校为教师订阅杂志46种,教师自行订阅杂志每人不少于1种,经费由学校承担,为学生订阅了《中学生天地》、《中学生学习报》等报刊杂志7种。学校为教师征订工具书、教学参考、教学设计160余种。丰富的藏书、报刊、杂志为教师的教育教学工作、教师自身的专业发展提供了优质的保障,更为丰富学生的课余生活、滋养学生的精神世界创设了良好的条件。

二、馆舍要求

学校于20xx年自办学校图书室,为师生借阅图书创设了一流的条件。图书室馆舍面积160㎡,分设藏书区、阅览区,学生阅览座位60个,占在校生总数比的9.4%。

三、人员配备

学校配备有责任心、事业心,热爱本职工作的青年骨干教师担任图书室管理工作,经专业培训,室长具有基本的图书馆专业技能和计算机操作技能。

四、配套设施

学校按照规定添置了相应的配套设施。

五、管理工作

在学校总课题“构建适合每一个学生发展的活教育”理念的指导下,学校领导十分重视图书馆工作,将图书馆工作纳入了每年的学校总体规划中,确保图书征订经费,适时为学生征订新书,添置相应设备。学校实行校长领导下的馆长负责制,要求图书馆制定相关管理制度,制定图书馆建设计划,扎扎实实地为师生阅读提供良好的服务,营造良好的书香氛围。在校长室、教导处的领导下,图书馆工作每年做到有过程、有总结,并将检查的结果纳入到文明班级的考核之中。

在管理方式上,学校采用先进的计算机管理模式,使图书借阅更加快捷方便。为了让图书馆发挥更广的辐射作用,学校建立的相应的网页,真正实现了图书档案的资源共享作用。

六、书刊利用

学校图书馆通过网页、展板、馆长推荐、新书出炉、《给家长的一封信》等各种形式介绍图书馆建设情况,定期出示、介绍新书目录和好书推荐。图书馆实行借、阅合一和全开架借书服务,借阅的对象为年级全体学生,每周各班轮到一次,每次开放有两个班级在本班图书管理员的组织下到图书馆借书,每人一次可借两本书,开放的时间为每次本班的阅读课及每天中午,对教师全天开放。由阅读课教师带班进入图书馆,指导学生阅览。为了让学生充分享受学校的图书资源,我们还利用寒暑假向师生开放图书馆。假期中,图书馆每周开放一次,学生可以在家长的陪同下来到学校借书,每次开放时间为1天。由于图书馆认真做好开放工作,图书馆藏书流通率达到31.7%,其中借阅流通率为8.9%,阅览流通率为7.6%。

为了营造良好的读书氛围,学校开展了丰富多彩的读书活动。在图书馆开馆仪式上,我们组织全体师生开展捐书活动,通过捐书活动教育学生爱护图书、分享图书。20xx年伊始,我校举办了课外阅读知识竞赛。课外阅读促进了学生的阅读能力与写作能力。此外,我们还定期开展一些课外知识竞赛、古诗背诵活动。丰富多彩的读书活动激活了学生的读书热情,并让师生在读书中获得成长的体验。

在导读工作方面,学校主要通过教师对学生看什么书、怎样看书、看完书又该做些什么等方面加以现场指导。学校还开设了阅读指导课,起到了很好的引领作用。我们还积极参加县精神文明建设活动,扎实落实上级有关读书征文活动。使我校的图书馆建设对周边各兄弟学校起到了示范、帮助、辐射的作用。

七、存在问题及改进措施

先进的图书馆装修理念为学生的阅览营造了良好的读书氛围,在激发学生的阅读兴趣方面起到了较好的促进作用,加上规范、自主、有序的管理,相关活动的推波助澜和评价机制的行为跟进,保证了我校图书馆藏书的利用率,起到了图书馆应有的资源共享作用。

今年我校顺利地通过市示范性图书馆的验收,并进一步形成我们的管理特色。为此,我们将从以下几个方面努力,不断提高我们的认识水平,改进我们的行为。

1、加强硬件设施的配备。虽然,我校的图书馆在装璜设计、环境布置、气氛营造、硬件配备等方面得到了各级领导与参观者的肯定,但是与市级i类图书馆的标准相对照,我们还有一定的差距。目前,我们缺少图书消毒柜等必备的设备,特别是我们的馆藏书量还不多,订阅的书类参差不齐,有的书类还没有藏书等等。

2、推进电子管理网络化。目前,我校的电子管理模式几乎为零,如果能将该管理模式做得更开放一些,让图书室现有存书和借阅状态在校园网或服务器予以公开,使全体师生、家长能及时获得信息,那么必将促进图书的借阅,提高图书的利用率。

3、加强对师生的导读研究。为了提升我校图书馆管理品味,我们必须在规范管理的过程中发现问题,树立问题意识,用课题研究的态度来革新图书馆的管理理念。在开展课外阅读指导课的研究中,要在激发学生的阅读兴趣,提高学生的`阅读效率等方面积累经验,并加强对学生看什么书、怎样看书、看完书该做些什么等方面加以指导与研究。

工作人员自查报告篇3

按照《xxx市行政审批局关于反馈问题专项政治工作方案》,以及中共xxx市纪委相关工作要求,我镇成立了以党委书记xxx为组长,纪委书记xxx为副组长,党委委员副镇长xxx、党政办主xxx、社事办主任xxx、各村(社区)支部书记为成员的专项整治工作小组,并于20xx年11月13日召开了《xxx面对面·监督问责第一线》反馈问题整改工作会,对窗口工作人员服务态度问题进行了专项自查、整治工作,以下是关于本次整治工作的自查报告:

一、整治内容及存在问题

本次整治工作主要针对我镇政府以及各村(社区)办事大厅窗口工作人员服务态度问题,通过自查、督查,了解了我镇及各村(社区)窗口工作人员的服务态度情况。就整体而言,我镇政府及各村(社区)窗口工作人员服务态度是很好的,但也存在一些阶段性的不足。如我镇天井村及杨田村工作人员有时候会将不良情绪带入工作当中,导致对待群众不够热情、不够耐心。

二、整治措施及整治效果

对于整治过程中发现的问题,我镇专项整治工作小组在发现问题的第一时间就对当事人进行了谈心谈话,让其认识到自身问题,并要求以后做好相关工作,对办事群众热情热心。

通过本次整治工作,我镇力争窗口人员在以后的工作中,要注意言行举止,做好服务工作,做到“五个一”:受理、咨询一样热情;生人、熟人一样和气;干部、群众一样尊重;忙时、闲时一样耐心;来早来晚一样接待。

工作人员自查报告篇4

根据上级有关安全工作精神,对我校安全工作进行了彻底检查。具体情况如下:

一、学校成立了安全工作检查领导小组,制定了切实可行的安全工作检查制度,实行领导带班制,采取领导包部门、包年级,班主任包班级,并与所有教职工签定了安全包保责任书,实行责任到人,层层落实。

二、各项检查情况:

(一)防火器械:

学校备有干粉灭火器五个,铁锨十把,每班备有铁锨、沙袋等防火器械。

(二)用电设施:

1、开学初本校管电人员利用上班前时间对全校用电设施进行了安全检查。检查中没有发现不安全隐患,办公室所有用电设备都能正常运行,用电没有超载超负荷现象。在检查中还发现个别班日光灯不亮。

2、解决办法:

用电设备不能用的马上更换。

3、措施:

加强领导,警钟常鸣,定期检查检修,每月检查一次,并且每天下班后保证断电。

(三)锅炉房:

1、后面锅炉房已进行了彻底维修;

前面锅炉房烟囱改成外烟囱。无安全隐患。

(四)围墙:

东侧围墙高度不够,操场硬化完工进行加高。

(五)房舍情况:

我校现有砖瓦结构房舍94间,砖平房15间。具体情况:

1、xx年和xx年建筑的东西两栋厢房共36间,这两栋房是由一盘架子两头担檩子的泥挂瓦,并且架子没做任何防腐处理。xx年7月镇上投资对这两栋房进行了维修,但西厢房北侧四间后墙又出现了裂痕,为保证安全现已空出。

2、xx年建筑了教师办公室、理化生实验室、微机室及图书室33间,这栋房舍去年五一镇党委镇政府出资给予维修后不存在安全隐患。

3、xx年和xx年共建筑25间瓦房,质量比较好,无安全隐患。

4、15间砖平房暂做木工厂维修使用。所有线路都由电工进行了重新安装,暂时不存在不安全隐患,只是房屋年久漏雨,由木工厂厂长自己维修使用,并经常检查,发现隐情立即停工。

(六)饮水室:

1、烧水人员身体健康;

2、饮水室有专人管理,用于教师学生的饮用水每天都能做到用新水;

3、屋内离人时能做到上锁;

4、做到了严格控制外人进入饮水室打水。

(七)燃料管理:

柴草垛堆放整齐。

附:安全工作领导小组

安全工作领导小组

组长:xxx

副组长:xx

组员:xx

通讯组:xxx

抢救组:xx

工作人员自查报告篇5

自我区“提升、提升标准、提升能力,我一名普通的统计工作人员,的工作,学习王永利、王彦生先进个人事迹,对照全区、全市乃至全省、全国先进典型,制定措施、谋划长远定位和阶段性,来使工作能力、工作标准、工作三个向一流、更高层次看齐。

一、工作现状和问题学习三提升活动的文件,我自身工作,查找,主要有几个:

1、学习的主能性的统计工作,向来涉及面广,一名普通的统计人员,面对统计方方面面的问题,深感自身在统计知识的匮乏,这就需要在工作中学习,提升的工作和能力,的将所学转化为工作的指针,在如今经济发展的迅猛浪潮下,知识更新的速度可以说日新月异,原知识储备远远,已解决所遇到的所有问题,在解决问题时会显得力不从心。

2、对自身的要求统计工作无小事,统计数据的质量时效与的决策息息,它是反映经济社会生活的窗口;在工作中着干劲、工作不实等问题,在工作上不太,对自身要求放松,工作化,对事情的方法、过程、不注重。

3、工作的创新性的统计工作,面对问题千头万绪,需要针同的情况,的方法。在新的下,工作会有许多新的问题涌现出来,以往单一的工作方法在遇到新问题时显得力不从心了,事务,因循守旧,不开拓思路,地、拓宽统计工作的方法。

二、赶超先进的总体思路和工作

1、以实践为,将学习学习为先,实践为本,学习用来实践,实践是检验真理的唯一标准。赶超先进,就应当学习,为实践服务,国内、国际发展的、信息,把握当代世界发展趋势,区域经济和行业、产业发展规律,学习的性和实用性;要学习新经验,将学习与解决工作中遇到的问题起来,学习借鉴前辈的好做法好经验。

2、着力解决工作中的问题解决工作中的问题,是提升工作标准的首要条件。赶超先进,要以先进事迹为标尺,对的要求,以一流的标准要求,以一流的观念武装,以一流的追求激励,以一流的事迹鞭策。

3、多渠道、多方位拓展工作思路新的时代给带来新的挑战,对工作的要求也越来越高,点不仅体现在知识上,也体现在工作中,这就需要学会运用横向思维、纵向思维、逆向思维、发散思维等来拓展新思路、寻找新方法,努力使工作内容、工作机制、工作创新。获取新知识,新思维,新方法,吃透上情,摸准下情,把握实情,在学习中,在中创新。从先进事迹中学习借鉴的经验。

三、方法和保障措施

1、学习,自觉养成终身学习、终身教育的习惯日常工作中,要工作需要,多读多看,必需的知识,平时养成读书、笔记的习惯,制定读书日,列读书目录,经常与同事交流心得体会。

2、对标定位也需团队协作“对标定位”也要注意集体观念和团队效应,有些需要的,恰恰可以在团队协作中弥补和,这也团队合力的优势和“一盘棋的好处,要组织的学习,与人交流沟通,在团队合力中寻机弥补的。

工作人员自查报告篇6

根据市委、市政府关于转变机关工作作风,狠抓工作落实的有关要求,为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍,提高干部政治理论素质,塑造水利系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展争先创优活动,我认为这个活动的开展,有重大意义,很及时、很有必要,是党委工作实际作出的科学安排,充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念,我坚决拥护。对照争先创优,我对以前的工作进行了认真的自查,下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报:

一是比学习,看综合素质;长期以来,我都把学习摆在首位,做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进,做到学习工作化,工作学习化。既从书本学,又从实践学;既向同事学、同行学,又向老同志学,向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。

我先后自学了。计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍,并做到学以致用,将所学的理论知识运用到实际工作中去。(如:向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题,认真做好解疑释惑工作,教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致,不断用最新理论成果武装离退休老干部。写博客,宣传水务局的好人好事,爱心捐款、水利建设的变化等)。

二是比奉献,看爱岗敬业;一年来,我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上,做到接受任务不讲价钱,完成任务不打折扣,对待工作尽全心、倾全力,高标准、严要求。忍辱负重,微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病,有时看问题有偏激、甚至偏执,易怒,发无名火。对此,始终保持良好的心态,泰然处之,从不较真,遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动,我都精心策划,做到尽善尽美)。坚守岗位,以局为家。忠实履行职责。

三是比协作,看和谐共事;在工作中,坚持以党性原则维系团结,用严明的纪律约束自己,以工作和团结的愿望出发,内诚于心,外信于人,以平常心看待自己,以包容心对待他人,装得下酸甜苦辣,容得下难容之事,有很强的组织观念和集体荣誉观念,尊重上级,善于和谐共事。

四是比能力,看办事效率;在工作岗位上,我有较高的理论政策水平,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,熟悉本职业务,胜任本职工作,是本职岗位的行家里手。

五是比创新,看观念转变;工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径,新方法。用科学发展观来指导老干部工作,突出以人为本,以老干部为本的理念。以老干部为本,把老干部的利益做为我工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求,促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化,离休干部随着双高期的到来人数不断减少,而退休干部人数增加很快,所以我要改进服务的方式方法,拓展服务途径和领域,为老干部提供亲情化、细致化的服务,给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重,让他们更好地分享改革开放成果,感受和谐社会的温暖。

六是比业绩,看争先进位。在分管老干部工作以来,我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

多年来,能够顺利完成领导交给的各项工作任务,与各位领导的支持和认可分不开,与各位同事的关心和帮助分不开。在总结成绩的同时,我深知在工作还存在着一些不足,主要表现在:第一课件

1、政治理论学习深度和广度还不够;

2、工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究,只是被动地完成上级安排的工作任务。

3、开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化,有待研究更科学的新办法。

4、管理服务质量还有待进一步提高。

知不足而奋进是我的追求,弥差距惟自强是我的目标,在今后的工作中,我要以严谨的工作态度,求实的工作作风,积极进取的意识,无私奉献的精神,更加努力,勤奋工作,争先创优,为水务局老干事业做出应有的贡献。

工作人员自查报告篇7

一、业务目标工作

做好开发区内城市管理,加强市容、市貌整治工作,严格按照《西昌市城市市容和环境卫生管理实施办法》对区内道路、绿化、路灯等市政设施进行养护、管理,确保路灯正常运行、树木花草的正常生长,及时更换损坏的下水井盖,修补损坏的路面,清理道路排污管道等各种道路设施,同时配合城管执法大队对区内的“五乱”现象进行制止、清理,使区内的市容、市貌得到改观,卫生绿化得到改善,提高管理水平,提升城市形象。

二、全局性重点工作目标

1、结合实践科学发展观活动中长期整改工作,开展创先争优活动,城乡环境综合治理“进机关”,进一步推进和落实城市党建工作。按全市统一安排,通过三个阶段的认真落实,进一步加强中长期整改工作,提高思想政治水平,查找出存在的问题,剖析出原因,落实了整改措施,创新了管理体制,提高服务水平,切实转变机关工作作风,深刻地理解科学发展观的内涵,建立长效机制,推动各项工作的开展,取得良好成效。

2、特色创新重点工作。根据政府安排,为使开发区内各条道路的路灯、路面、下水排污管等市政设施都完善、通畅,提升开发区内的城市形象,从二0xx年对开发区的路灯和下水排污管进行全面检修维护,并对祥和路、文汇路南段、人和路、航天南路南段、二环路部分路段的人行道砖进行修补,确保开发区内更加整洁、明亮、通畅。

3、社会治安综合治理。大力推进平安创建,加强社会治安综合治理工作,落实领导责任制和目标责任制,开展“创安”、“创模”活动,深化“整体联动治安防范工程”,实施禁毒“净土计划”,争创“无毒单位”,深化与xx等邪教组织的斗争,配合社区对吸毒人员进行帮教,全力维护社会稳定,实现“三零”目标,全办无一例吸贩毒人员,无一例违纪、违法案件发生。

4、信访稳定工作。为加强信访工作,认真学习《信访条例》,成立信访工作小组,结合单位实际开展《信访条例》实施五周年宣传活动,建立健全各项信构,建立相应工作机制,学习宣传人才工作政策,加强人才队伍建设,利用多种形式培养人才,解决人才的实际困难,制定人才奖励措施,落实专人负责此项工作,保证工作经费。

4、宣传思想工作和精神文明建设。为进一步提高干部、职工的思想素质和政治理论水平,把理论学习纳入年度计划,抓住机关行政效能建设活动和创建省级文明城市的契机,利用每周政治学习时间,深入学习邓小平理论,“三个代表”重要思想,十七大和十七届五中全会精神,学习宣传社会主义荣辱观、时事政治、法律法规和业务知识,努力形成崇尚学习,全民学习的学习型机关;鼓励职工参加自学考试、函授教育、短期业务培训,不断提高干部职工的理论素养、思想政治素质、科学文化水平,形成团结奋进、开拓创新、求真务实的良好氛围;积极利用会议、墙报、宣传栏、专题咨询活动等形式开展经常性的党的各项方针、政策、法制宣传;开展崇尚科学、反对邪教的宣传教育;开展爱国主义、集体主义和民族精神的宣传,在“6。26”国际禁毒日和“12。4”法制宣传日,与长宁路北社区开展咨询宣传活动,群众踊跃参与,效果良好;认真完成党报党刊的征订任务,组织学习《公民道德建设实施纲要》、《未成年人思想道德建设实施意见和社会主义荣辱观》,加强社会公德、职工道德规范和家庭道德建设;坚持开展文明科室、文明家庭、文明楼院等细胞建设;积极参与和支持西城街道办事处和长宁路北社区的思想政治工作和精神文明建设;帮助贫困党员和计生扶贫户,从人力、物力上给予支持。

5、安全生产工作和防震减灾工作。加强了安全生产宣传,落实了防洪措施,签订了安全责任书,落实了安全责任制,组织职工学习各类安全知识,提高全体职工的安全意识,对单位内车辆加强了管理,对驾驶人员进行安全培训,避免出现安全事故;为有效预防地震,减轻地震灾害造成的损失,保障生命和财产安全成立专项领导小组,制定工作计划,进一步落实防震减灾工作。

6、争取上级支持。近年由于城南开发区逐渐形成规模,我办业务工作相对减少,为让单位职工人尽其才,积极发挥自身的专长,向上级争取市级重点项目建设。

①现由我办负责协助华电集团西溪河、木里河西昌生产指挥中心和华润集团鸭嘴河西昌集控中心项目进入建设,已报请市政府同意,协助申请用地手续、规划、设计,现等待上级国土部门用地批复后于明年十月开工建设。

②根据市委、政府安排,参加“一环路土地收储征地拆迁”和宁远桥、丝厂的征地拆迁工作,作为业务骨干,深入拆迁户家中,认真细致、协商沟通,按要求圆满完成拆迁领导小组安排的各项工作。

③作为高枧乡中所村和西郊乡海滨村回迁安置房建设业主,积极协调各相关部门,及时完善建设手续,并按《招投标法》将安置房建设总建筑面积57.1万平方米工程各标段进行公开招投标,选定合格单位进行建设,目前各标段陆续开工,计划工期三年。

7、联系社区工作。从二00七年底联系长宁路北社区以来,经常深入社区基层,支持参与社区精神文明建设、党建、综合治理、禁毒、卫生、计生等各项工作。在“6.26”国际禁毒日、“12.4”全国法制宣传日等重大纪念日,配合社区开展上街宣传、咨询、召开座谈、组织培训、组织防病、学法、学习中央方针政策的学习讲座,社区群众积极、踊跃参与取得良好效果;在人力、物力、财力上资助社区,提供学习资料、办公用品;定期看望社区贫困户,帮助社区贫困党员解决生活、生产困难,资助社区特困家庭定期给予经济资助,参与社区帮教吸毒人

工作人员自查报告篇8

自我市开展文明执法严格执法活动以来,在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,按照市委、市政府和镇党委政府的统一部署,我镇村镇规划办领导要求全体执法人员要以科学发展观为依据,紧紧把握改革、发展、稳定的大局,以全面推进依法行政工作为主线,以建设服务政府、法治政府、廉洁和高效政府,优化本镇辖区环境卫生为目标,坚持与时俱进,开拓创新。自活动开展以来,我的行政执法工作取得了一定的成效。主要表现为以下几个方面:

一、加大执法监督力度,促使行政执法公平、公正。

在领导帮助下,我认真学习了村镇规划和土地管理的相关法律法规政策,并通过多种渠道,开展规范法规宣传活动,使规范法规意识深入人心,增强群众遵守规范法规的自觉性。加大督查力度,对我管辖区内出现违法建筑的,严肃追究相关责任人责任,力争做到违章建筑早发现,早处理,把违章建筑制止在萌芽状态。

二、依法行政,温情执法,树立执法服务意识。

在执法过程中,我坚持严格执法,亲民执法,热情服务。把在服务中管理,在管理里中服务的执法理念贯穿到监察执法始终,树立执法人员的良好形象,对反复宣传教育和依法责令停工后,仍然强行施工的违法建设工程,坚决予以拆除。

三、强化学习意识,提高执法水平。

为使自己的执法水平有所提高,我注重对执法业务的政治、法律、业务素质的再提高,通过学习提高,强化为人民服务、文明执法、严格执法、依法行政的意识。目前,我已经通过学习获得了本科文凭。并在执法过程中,努力做到实体合法、程序合法、提高自己文明执法的水平。

四、认真研究,不断创新。

在执法工作结束后,我经常自我反思,对自己有效的执法方式进行记录,并且努力寻求更容易让群众接受的方式去处理违法建设行为,为此,我曾多次向朋友、邻居请教和探讨,并在此基础上创新自己的执法方式,避免出现执法过错、执法不公的行为,同时虚心接受上级领导的教育。

总之,自我市开展文明执法严格执法活动以来,我自身的依法行政素质不断提高,但同时也存在不少不可忽视的困难和难题,如执法不到位和案件办理质量不高,这些问题,都有待于我在今后的工作中认真加以解决。下一阶段,在行政执法活动中,我将进一步强化依法行政意识,结合实际,在保证文明执法的前提下严格执法,以保证执法力度,为和谐平陌做出贡献。

工作人员自查报告篇9

通过一年的收费站的工作生活,让我慢慢的成长起来,学习到了很多有很的东西,也提高了自己对收费事业的认识。总结这一年的工作,我深深的感到了自己要成为一名合格的收费人员还有一点点差距,下面我就把本人工作自检自查情况报告如下:

在工作中能做到,认真完成领导下达的各项工作任务,在钱款和票据方面能达到无差错,就是工作时间中,对一些处理车辆的操作上有些忙乱,我深深的感觉到,要成为一名合格的收费人员,自己要学的东西还有很多,希望在以后的工作中,同事和站领导多多帮助我,让我迅速的掌握收费业务。不断的完善自己,从身边的小事做起,认真仔细的对待工作。在毛家店收费站这个大家庭里,在辽宁高速收费这个平台上,展示自己的才华,扬起理想的风帆,做一名合格的收费工作人员。

工作人员自查报告篇10

根据司法部“六不准”要求,三司法所组织全体社区矫正工作人员学习了司法部副部长刘振宇同志的讲话和社区矫正工作“六不准”行为规范,并按要求结合实际进行自查自纠,提高廉洁自律意识和抵御风险能力,做到共同学习,共同监督,现将自查自纠情况报告如下:

一、我所全体工作人员能依法办理社区服刑人员执行变更事项,综合社区矫正人员表现村委及监护人各方意见,严格按照《社区矫正实施办法》进行等级变更;

二、我所全体工作人员无违法违规实施监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶措施的现象;

三、我所全体工作人员调查评估案件,严格遵守《社区矫正实施办法》相关规定,综合村(居)委、派出所、监护人、邻居等各方意见,由调查小组集体研究决定,确保不徇私枉法;

四、我所全体工作人员无收受社区服刑人员及其亲友的财物和宴请的现象,公正廉洁;

五、我所全体工作人员严格社区矫正工作秘密,无泄秘现象;

六、我所对影响社区矫正安全稳定的重要情况、重要事件都能及时上报,无隐瞒不报现象。

通过学习“六不准”规范,全所工作人员进一步明确了依法开展社区矫正执法工作,规范开展社区矫正的重要性,不断增强廉洁自律意识,防止发生渎职行为,正确履行自身职责,切实全面落实社区矫正工作人员“六不准”要求,有效发挥司法行政职能,维护好辖区社会安定。

工作人员自查报告篇11

一直以来,我在单位领导和同志们的关怀、帮助下,注重政治理论和业务知识学习,不断提高自身综合能力,严格落实各项规章制度,工作取得了一定成绩,个人也取得了一定的进步。根据“五查五看”活动要求,结合本人学习和工作实际,作如下剖析:

一、存在问题

1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为一名窗口工作人员,感觉自身能力还有一定的欠缺,很多时候工作滞留在处理繁杂的事务之中,思考问题、工作定位等方面的高度还不够,处理复杂事件的能力还不强。

2、开拓创新精神与形势发展的要求还有差距。在自查反思中,我认识到了自己思想上还缺乏“闯”劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,视野不够宽广,思维较为局限;在工作中还缺乏“钻”劲,在开展工作出现困难的时候,多数是请教领导意思处理,自己积极主动的钻研解决的问题太少。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“严”字的体现上还不够,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过的去,不求过得硬;二是在“实”字的体现上不够,工作抓细、抓实抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不强。

二、存在问题的主要原因

1、缺乏对学习和工作的深度思考。从客观上总是强调工作忙,任务重,没有处理好工作和学习之间的关系,造成自身的理论水平与实际工作能力不能相互匹配。

2、缺乏统筹创新能力。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到自己对于分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,做一些理性思考,特别缺乏全局性思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。

3、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多,很多问题依靠个人力量无法解决,经常会有畏难情绪、急躁心理。这段时间,学习了许多先进事迹后,感到工作的敬业精神、务实作风方面,自己还有很大的差距。

三、整改措施

1、坚持学习强素质。坚持加强政治理论学习,提高政治敏感性。在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致,从端正思想认识入手,积极参加组织的各种学习,正确处理学习和工作关系,坚持学以致用,不断提高工作水平。

2、开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在工作中注重科学工作,注重创新工作方法,使各项工作落实力度进一步得到加强。

3、以人为本重服务。坚持为人民服务,以“四个尊重”的落实为方向,注重为人民服务的实效。

4、勤俭节约更自律。作为窗口工作人员,我要求自己从小做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,创建文明窗口,树立良好形象。

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