我校采矿工程专业已有六十多年的发展沿革，通过对新形式下的矿山行业发展情况分析及对近年来煤矿企业对毕业生的反馈情况来看，采矿专业毕业生的创新性及实践性明显有衰减的趋势，因此直接为矿山服务的毕业生质量有日趋降低的情况。因此，创新型实践教学在本科人才培养中的作用愈发重要。尽管我校采矿工程专业在办学发展中取得了一大批成绩，但还确实存在以下短板：
1.实践教学内容设置略有滞后。
采矿工程专业目前的实践培养模式及实践课程的改革跟不上行业快速发展的要求。实践教学内容的设置略有滞后的现象，还停留在10多年前采矿行业刚开始大幅度发展的情况下。实践环节中的现有课程实验、各类设计、实习绝大部分是校内完成的，设计资料虽然来源于现场，但由于人数过多，也只是进行简单的、重复性较高的工作，影响实践环节的效果。另外教学大纲中对创新能力的体现也不够，课程设计等环节有些滞后性，一定程度上脱离了社会及行业、企业需求，明显无法有效地培养出创新型的工程实践类矿山领域人才。
2.实践环节的安排单一，基地建设薄弱。
由于大纲中实践环节的安排比较单一，学生到第五学期才开始接触现场，也即认识实习，且现场实习、尤其是下井存在困难，虽然也在授课计划中先后进行了适当的调整，但仍然无法充分调动学生的积极性，实践教学环节需要继续加强。同时，实践教学基地建设相对薄弱，及时能够进行实习安排，也大多是走马观花式的参观，并没有真正接触实际生产，这些因素严重影响了学生学习的主动性，其工程实践、创新能力的培养也受到制约。
3.教师实践能力不足，双师型”教师严重缺乏。
作为一个实践性的专业，也就必然要求教师既要精通采矿理论，又要有创新思维及丰富的工程实践经验。然而，目前的教师在引进时基本只注重学历，而缺少双师型”教师，实践教学的效果很难保证，且由于近十年来扩招的影响，导致师生比扩展较快，采矿专业每名教师要带10～15名学生进行毕业设计，根本做不到人均一题，理论与实际工程严重脱节。
4.实践教学的质量控制存在缺陷。
实践教学环节的考核与管理是目前高校存在的共性问题。我校采矿工程专业的实践教学质量保障及管理方面已经制定了一些措施，但在执行的有效性及制度措施的完善方面仍存在一些问题，比如缺乏量化考核办法，校外实习基地没有考核和监督，且学生很少有因为实习而影响毕业学分的情况等等，均导致了实践效果不尽如人意。
二、采矿工程创新型人才培养实践教学模式的设计
作为学校的传统优势、特色专业，系统化、科学合理的实践教学模式是采矿工程专业学生创新及实践能力培养的核心。结合目前我校已获批的教育部卓越计划”及专业认证标准，针对上述分析中存在问题，通过实践基地现场调研、学生教师层面的座谈等形式，多方面征求意见和建议，并组织省级教学名师、教授级现场高工等专家对实践环节的设置进行重新调整，构建了符合我校专业发展实际的、操作性可行的创新性实践教学新模式，如图1所示。该模式细化专业培养目标，深度校企合作来开发实践教学场所，并应用到各类实践教学环节中，进而以量化的质量保障体系来保证模式的实施效果，并在采矿2014级新入校学生中开始实施。
三、采矿工程实践教学新模式的实施方案
1.重视内容创新，更新实践教学课程内容。
从思想上深度重视现行企业的发展需求，与时俱进，改变传统的演示性实践教学模式，不仅仅安排实习、设计等各类实践环节，还要针对实践性较强的课程，如矿井设计、矿井通风、煤矿开采学等专业核心课，来更新实践教学方案，将实践安排连续化，保证大学学习的四年中逐层深入不断线，且设计校企结合的联合培养实践方案。根据培养方案设置为期4周的小学期，每学年的小学期依据该学期所学的专业课进入煤矿及相关企业学习阶段。根据更新后的教学大纲，有现场高级工程师等实际工程人员结合生产进度来进行实践教学指导，从而改变目前采矿本科生实践教学脱离煤矿的现状，并有效提升学生理论与实践相结合进而解决实际工程问题的能力，可以一举两得。
2.深度校企合作，构建创新型实践教学新模式。
为增强创新型人才培养的效果，就要进行深度的校企合作。通过课程综合性实验、各类实习、设计等实践环节，结合煤矿及相关企业的生产实际，搭建更多的实践教学平台，提供更多的硬件实训条件，如模拟矿井、工程实践训练中心等，让学生更多的开展设计性、真实性的综合实验，通过煤矿企业各种实际形式的参与和锻炼，增强实践经验，拓展学生的创新性思维及知识应用能力，以便能够切实的参与到现场问题的解决中，同时也能弥补学校实验设备更新慢的问题。
3.加强产学融合，强化双师型”师资队伍建设。
采矿工程的培养目标就是要培养具备采矿工程师的能力并能在矿山领域从事矿井设计、施工、生产以及管理等方面的复合人才。因此，进行产学融合、理论融合实际，课堂、实践一起抓就显得非常必要。而为了保证学生在企业实践的效果，能更好的适应社会行业需求，必须要有一只能胜任实践要求的教师队伍。一方面可以通过教师到企业进行阶段性生产锻炼，比如我校与山东能源集团签订了长期人才培养实践合作协议，为教师实践锻炼及学生实践均提供了可靠保障，目前采矿专业每年派遣2~3名青年教师到山能集团下属煤矿等单位锻炼；另一方面可以外聘企业高级技术人员，参与实践环节的指导工作，目前采矿专业也聘请了十余名煤矿高工等人员担任专业兼职教师，承担起专业实践环节的教学指导任务，并不定期举办讲座、报告等，学生反映良好。
4.注重培养结果，建立实践教学质量保障体系。
为了确保人才培养的有效性，应将质量保障体系与实际教学环节相匹配。我校采矿专业对之前的实践环节人才培养的管理机制进行了更新和完善，结合新时期专业认证的要求，构建了以毕业达成度为要求的量化评价机制，各个阶段的实践考核也由单一的打分制改为笔试、答辩、报告等多种形式，同时考核指标也由教师及企业外聘教师共同参与。从根本上保障了学生实践环节的培养效果。
四、结束语
关键词：通风；实训；安全管理
随着我国经济的飞速发展，目前在中国能源消费结构中，煤炭所占比重超过了70%，而且这种能源格局在今后相当长的一段时间内不会改变，煤炭仍将作为中国重要的战略资源，在经济和社会发展中占据极其重要的地位。而伴随着我国科学技术的进步和发展，煤矿采掘机械设备也朝着大型化现代化方向不断更新和发展，开采速度的加快使得我国煤矿安全事故逐年攀升，给国家和个人造成无法估量的损失。在各种矿难事故中瓦斯爆炸及煤与瓦斯突出在这些事故中占到三分之二，是世界上煤矿瓦斯事故最严重的国家之一。
煤矿技工学校是为煤矿企业培养具有一定操作技能人才的学校，是煤矿储备和培养各类基础人才的重要基地。因此，在此期间加强学生对安全意识方面的教育就具有一定的重要意义。我在学校一直从事通风实训方面的工作，在工作中我结合实际摸索出一些关于在实训教学中对学生安全管理的经验，现总结如下。
一、引用实例深化安全教育
现代教育早已不是一只粉笔、一块黑板的时代，而学生也早已不再满足老师站在黑板前喋喋不休的说教了，所以，在实际教学中，我常常引用案例和学生一起分析：
比如，瓦斯燃烧事故、瓦斯爆炸事故，通过让学生了解基本生产情况和事故发生前的各种预兆以及事后的事故分析，最后让学生总结瓦斯爆炸的原因，得出煤矿瓦斯爆炸必须具备三个条件才能发生：（1）空气中瓦斯浓度必须在爆炸范围内；（2）必须有高温热源；（3）瓦斯-空气混合气体中的氧浓度大于12%。三个条件缺一不可。同时潜移默化地向学生灌输安全防护知识，要严格遵守《煤矿安全规程》和瓦检员操作规程，防止瓦斯积聚与超限（瓦斯浓度超过规定限值），防止引燃火源，防止瓦斯爆炸事故扩大。通过身边案例的教育，学生不仅能更好地掌握知识，还对安全的重要性有了更进一步的认识。
二、注重实训操作的规范性
1.对指导教师的要求
（1）指导实训教师应熟悉我校有关实习工作的规章制度，并在实训工作中严格执行。
（2）指导实训教师应具有较高的专业理论知识和现场实践能力，能组织全程实习活动。
（3）认真做好实训准备工作，熟悉实训大纲和了解实训学生的学习情况，并按照实训大纲的要求，做好实训教材、教学资料、参考资料等的准备工作；在实训前要认真组织学生学习实训大纲，明确实训目的和要求，向学生布置写实习笔记和实习报告。
（4）实训过程中，要把对学生的安全教育工作当作头等大事来抓，把安全工作贯彻始终。
（5）全面负责，教书育人，安排好学生的政治学习和思想教育（包括形势教育、热爱劳动教育、热爱专业教育等），要随时了解学生在实训中的思想表现，严格要求，科学管理。
（6）实训结束后，让学生提交实习笔记和实习报告，并认真批阅，对学生实习成绩给出实事求是评定。
（7）实习结束后，及时向教务部门提交学生实训成绩单。
2.对实训学生的要求
（1）明确实训任务，认真了解实训大纲，做好实训前的一切准备工作。
（2）进入实训场地必须按实训要求着装，操作前必须穿好工作服、戴好防护用品。禁止穿裙子、短裤、背心等上岗操作。
（3）服从指导教师和班主任的安排，实训过程要集中精力，专心听讲，严格按要求实训，努力提高专业操作技能。
（4）爱护实训设备及工器具，保持工作场地整洁，用过的工、夹、量具要摆放整齐，丢失及非正常损坏的物品要按有关规定主动赔偿。
（5）把安全放在第一位，注意设备操作及安全用电，不得擅自操作。未经允许，严禁操作电气开关。
（6）实训结束后，在规定时间内提交实习笔记、实习报告。
三、注重理论与实践相联系
通风实训过程中，要了解和掌握便携式瓦检仪和风表的基本结构、工作原理、适用范围、常见故障的排除方法。为了能让学生灵活、牢固地掌握这些知识，我尽可能将理论知识和实践技能训练有机地融为一体。充分利用多媒体及网络资源，搜寻一些关于瓦检仪和风表结构的三维动画，自己构思并让学生参与制作一些反应矿井安全的简单动漫。
在实训过程中我还要求学生模拟矿工上班工作的所有环节，如何正确佩戴仪器，如何交接班，如何测量风速、检查瓦斯填写记录等，教学方法采用分组比赛，或集体讨论、分组比赛，不仅能达到让学生掌握知识技能的目的，还能培养学生的集体感、荣誉感。
总之，我们在通风实训的过程中，根据已有的条件尽量创设适合、方便学生训练的环境，为学生能理论联系实际更好地掌握基本技能而服务。
参考文献：
一、参加学习实践活动的范围和对象
我局参加学习实践活动的范围是：局属各单位、各部门，具体对象是上述单位部门的党组织和全体党员（包括离退休党员，以及按规定应该在本单位参加学习实践活动的流动党员）。
二、学习实践活动的总体安排和方法步骤
按照自治区党委的统一部署，我局学习实践活动从10月14日开始至明年2月底结束。整个活动分为集中学习、调查研究，对照检查、分析问题，解决问题、完善制度三个阶段进行。具体安排如下：
（一）集中学习、调查研究阶段（10月14日至11月23日）。
在集中学习、调查研究工作实施之前，局党组定于10月14日组织召开学习实践活动动员大会，各分局也要在做好充分准备的基础上召开动员大会，做好动员工作。本阶段着重抓好以下三个环节。
1、学习培训。学习培训共安排一周时间（即10月14日至10月22日），主要采取集中培训和支部组织学习等方式，其中局机关集中培训4次，分局集中培训2次;支部组织学习每日半天，做到学习工作两不误。学习的主要内容是《科学发展观重要论述摘编》、《邓小平论科学发展》，处级以上党员干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》,同时全局党员还要结合工作实际，认真学习十七大精神、学习中央领导同志和国家安监总局领导近期关于安全生产工作方面的重要讲话精神、学习与煤矿安全工作相关的法律法规等，进一步统一思想，切实增强对学习实践活动的责任感和使命感。
2、调研征求意见（10月23日至11月12日）。主要采取发放征求意见表、召开座谈会等形式听取意见建议。局属各单位各部门副处级以上干部要从实际出发，确定专题并深入基层进行调研，局机关各处室党员要在支部组织生活会上发言，各分局领导要在民主生活会上发言；由局领导分别带队赴四个分局就“降事故、减死亡、强化煤矿安全监察”为专题进行调研，调研期间要分别召开三个座谈会（煤监分局、被监察对象以及相关单位负责人），广泛征求意见。局机关由党组副书记张海旺对党建和纪检工作进行调研，形成调研报告。
3、开展解放思想大讨论（11月13日至11月23日）。在学习培训和调研的基础上，各单位要紧紧围绕“科学发展”、“安全发展”、“廉政建设”、“队伍建设”、“创新机制”、“降低事故、减少死亡”等主题开展解放思想大讨论。通过开展大讨论要充分认识到安全生产是加强党的执政能力建设、构建和谐社会的必然要求，是关爱生命保障民生的重要内容和根本保证，是以科学发展观为指导，真正抓实抓好煤矿安全监察工作，实现煤矿安全发展的精神动力和思想保证。通过开展大讨论，对是否找准了当前煤矿安全监察工作的难点，是否找到了煤矿安全事故发生的根源，是否针对存在的问题采取了相应的措施，监察过程中是否做到公正执法、严格执法、廉洁执法，党组织是否发挥了战斗堡垒作用和党员是否发挥了先锋模范作用，监察队伍的素质是否真正得到了提高等问题，达到提高认识、统一思想，完善思路、形成共识。
第一阶段基本结束后，局学习实践活动领导小组办公室要在11月23日组织召开一次座谈会，交流开展活动的经验和做法，同时对下一阶段工作进行安排部署。
（二）对照检查、分析问题阶段（2008年11月24日至2009年1月7日）。这一阶段主要是抓好查找问题、召开专题民主生活会和组织生活会、形成班子分析检查报告以及组织评议等项工作。
1、召开组织生活会和专题民主生活会（11月24日至12月4日）。以支部为单位召开组织生活会，要求每个党员在组织生活会上结合自己的工作实际，认真查找自身及本单位、部门存在的不足和差距，提出问题，交流思想，收集建议，写出书面材料上报支部并发言。局党组和各总支在此基础上组织召开专题民主生活会，班子成员按照科学发展观的要求，结合分工，重点查找个人和班子存在的突出问题，特别是党风党纪方面存在的突出问题，分析原因，撰写专题发言材料，开展批评与自我批评，通过相互谈心，交换看法，提出解决问题的建议和方案。
2、形成领导班子分析检查报告（12月5日至12月20日）。各总支、支部要紧密联系工作实际，从思想观念、能力作风、工作方法、思路举措、制度机制等方面深入查找问题和差距，通过深刻分析原因、总结经验教训，形成书面分析检查报告，报局学习实践活动领导小组办公室。局党组综合全局情况以班子名义写出单位查找的主要问题和贯彻科学发展观的分析报告，并进行公布，同时报自治区学习实践活动领导小组备案。
3、组织评议（2008年12月21日至2009年1月7日）。各基层党组织要组织本单位、本部门党员干部群众以及服务对象代表，对机关各处室、分局（各科室）以及局领导进行满意度测评，同时对领导班子分析检查报告进行评议。评议可以采取书面或座谈会等形式着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。
第二阶段基本结束后，局学习实践活动领导小组办公室要在2009年1月7日组织召开一次座谈会，交流开展活动的经验做法，同时对第三阶段工作进行安排部署。
（三）解决问题、完善制度阶段（1月8日至2月底）。通过深入学习实践活动，达到两个明确，突出一个重点。两个明确，一是明确目标即完成控制指标，杜绝重特大事故，较大事故同比减少20%，死亡人数控制在50人之内，百万吨死亡率控制在0.15之内，各分局完成今年年初制定的奋斗目标，各处室完成今年年初的工作安排。二是明确责任，即明确落实煤矿安全监察人员按照年初确定的分片包矿责任，实行问责制；检查指导各级地方人民政府做好煤矿安全监管工作，切实履行好国家煤矿安全监察职能。突出一个重点，即国家确定2008年为安全生产隐患治理年，安全生产隐患治理是煤矿安全监察工作的重中之重，要认真贯彻煤矿安全生产隐患排查治理的规定，深入排查各种隐患，狠抓隐患治理，遏制重大事故的发生。各分局要建立重大隐患分级管理、重大隐患排查台账分级登记、重大隐患分级督办、重大隐患排查整治处罚制度。为达到两个明确、突出一个重点的目的，重点抓好以下三个环节。
1、制定整改方案（1月8日至1月16日）。局属各单位、各部门要针对查找出来的突出问题以及群众反映比较集中的意见，制定整改方案，明确整改时限、整改措施、整改目标和预期效果，尤其要抓住影响和制约煤矿安全生产的重点问题，集中力量进行研究解决。要围绕形成煤矿安全生产监察系统符合科学发展观要求的运行体制和机制，认真谋划好2009年要承诺办好的实事，为促进我区经济发展提供煤矿安全生产的机制保障。
2、集中解决突出问题（1月17日至2月19日）。局属各单位、各部门主要领导要亲自挂帅，上下联动，形成合力，综合治理，以强化瓦斯治理体系建设为契机，集中解决煤矿安全生产中存在的重大安全隐患，以监察员分片包矿的形式，进一步强化问责制，逐步解决煤矿安全监察工作中存在的执法不严格、监察不到位的问题。
3、完善机制体制（2月20日至2月底）。局属各单位、各部门在学习调研、分析检查的基础上，认真清理现有规章制度，本着安全发展和制度创新的理念，切实做好废、改、立工作。
在学习实践活动基本结束后，局学习实践活动领导小组在听取各分局、机关各处室满意度测评的基础上进行总结，并组织机关全体党员干部和基层群众代表对活动的实际效果进行满意度测评，并将测评结果公之于众。
三、学习实践活动的组织领导
为了确保学习实践活动取得实实在在的效果，必须强化组织领导工作。
1、强化领导责任制。在开展学习实践活动中，局各级党组织主要负责同志要亲自抓，领导班子成员分工抓，一级抓一级，层层抓落实，特别是各党支部负责人要真正负起责任，抓好抓实。为加强对这项活动的领导，经局党组会议研究决定，成立内蒙古煤矿安全监察局学习实践科学发展观活动领导小组，机构组成如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，
办公室成员：
领导小组办公室具体负责本次学习实践活动的组织协调、文字综合、情况通报、后勤保障等工作，确保我局学习实践活动健康有序开展。
2、落实督查和联系点制度。按照我局学习实践活动第一次会议提出的要求，由局党组书记、局长曹安雅带队将包头分局作为活动联系点，由局党组副书记张海旺带队将呼伦贝尔分局作为联系点，并对开展学习实践活动的情况进行督促、检查和指导。各级党员领导干部也要结合各自的分工确定联系点，深系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为学习实践活动的示范点。帮助联系点进一步找出工作中存在的差距，理清工作思路，解决实际问题。每个阶段工作结束后，要以总支、支部为单位提出一份总结报告和转段请示。办公室要及时向局学习实践活动领导小组反映情况，当好参谋。
3、加强舆论宣传。局学习实践活动领导小组办公室要充分利用网络、简报、宣传橱窗等形式，大力宣传开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义、目的和要求，宣传学习实践活动中好的做法、经验和成效，为学习实践活动创造良好的舆论氛围，引导和推动全局学习实践活动的健康开展。
四、对学习实践活动的几点要求
各单位各部门在开展学习实践活动中，要提高认识，加强领导和具体指导，增强政治责任感和使命感，坚持高标准、严要求，务求达到预期目的。
一是由局学习实践活动领导小组统一制定专门的考勤登记表和会议记录本，严格组织纪律，确保人员、时间、内容、效果真正落到实处，做到时间服从质量。在学习实践活动过程中，对没有达到规定要求的内容，缺什么补什么。:
二是要把开展学习实践活动的精神传达到全体党员，把思想统一到中央和自治区的部署和要求上来。同时进一步强调全局党员干部要充分利用学习实践活动取得的成果，做到有效监察、严格执法，园满地完成局党组年初确定的工作目标和任务，树立新的理念，以崭新的姿态跨入2009年。
【关键词】塞拉利昂矿业环境安全健康法
塞拉利昂矿业法第142条明确规定，每一个采矿权持有人须为安全操作和健康的工作环境提供和创造条件：采取必要措施，以确保维持和提高健康和安全：确保合理切实可行的范围来启动、实施、保持和停止矿业操作，以及在不危及他们自己或任何其他人健康和安全的情况下，工人们可以完成他们的工作；确保非雇员、但是可能受到采矿活动直接影响的人远离任何可对他们健康和安全造成的危害；确保所有在矿井工作的人员具备必要的技能，能力和资源来安全地进行他们的工作，同时确保其他人的安全；如果煤矿停止工作，采取一切合理步骤，来不断阻止由采矿可能导致的受伤、生病、死亡以及任何形式的损失。
设立一个政策来补偿受伤的工人。而且任何人不得歧视雇员：根据本法案或按照本法和其他相关法律所约定的集体协议，行使权利；按照该法，或根据本法和任何其他法律下的集体协议，雇员有权做一些事情；按照该法，或根据本法和任何其他法律下的集体协议，雇员有权拒绝做一些事情；拒绝根据该法，或根据本法和任何其他法律下的集体协议，禁止雇员做的一些事情；就本条而言，“歧视”是指相对于其他的雇员员工，解雇一名雇员或命令员工从事任何带有偏见性质或不利的工作；“雇员”曾提交申请后在矿山工作的人。凡矿产操作中发生的事故，包括死亡和重伤害，矿权人应当向主管人或获授权人员尽快报告。每一个矿产权持有人须备存记录每一份报告至少五年。部长应该通过法定文书，为确保切实可行的雇员们及其他人士在侦察，勘探采矿业务中的的健康和安全，制定规则。可以得出结论，过去以矿业效率为本的观念逐渐转变为现在的以矿业安全为本。这也是人民在满足了温饱需求后的高层次需求，那种人民习以为常的“要钱不要命”的时候已经过去了。但是矿业安全并没有取代矿业效益的优先地位，所以更需要从法律层面来操作达到遏制矿难的目的。
在我国，从形式上来看，我国1992年制定了《矿山安全法》，但其内容绝大多数都是用来规定关于矿山安全的内容，而对矿工人身安全的保护规定存在缺失，是由于当时《劳动法》还没有出台，《矿山安全法》缺乏基本法的统领和规范，再加上立法的时候市场经济体制还没有完全建立，经济环境也很差劲，在这种背景下制定的法律与我国的现状和需求极不吻合，所以可以认为我国的《矿山安全法》不是实现当今矿业安全与健康的法律目标，但是塞拉利昂矿业安全与健康法是通过强调严格的矿主责任。
塞拉利昂矿业法第143条明确规定每一个在进行勘探采矿作业的人应当：为保证矿山处的健康和安全，遵守规定的或者矿权人设置的措施和程序；采取合理的措施来保护他们自己的健康和安全，以及可能受到该人的作为或不作为影响的其它人的健康和安全：采取适当的照顾手段和提供安全设施和设备来保护员工的健康和安全；任何人认为存在健康和安全风险且不在其职权控制范围内，及时向直属上司或有关机关报告；根据本法案，和他人一同遵守职责和责任：遵守有关健康和安全措施的规定。当基于合理的理由，对该人的健康或安全构成严重危险时，任何在矿井工作的人都有权离开矿井。
矿业环境问题也是矿业法中非常重要的一个部分，为了生态和矿业行业本身的可持续性发展，每个国家在的矿业发中，环境问题都是重中之重。
[关键词]：资源储量回采率提高效益
1.矿井基本概况
新桥煤矿是河南煤化集团永煤公司在永城本部开发建设的第四对现代化矿井，是河南省煤炭重点建设项目，也是河南煤业化工集团永煤集团股份有限公司的骨干矿井之一，属大型国有煤炭企业。新桥煤矿于2004年12月20日开工建设，2007年8月20日开始试生产，共历时32个月。2007年12月26日新桥煤矿建设项目通过了国家发改委组织的竣工验收正式投产，设计生产能力120万t/年，核定生产能力195万t/年，工业储量16405万t，可采储量9515.2万t，设计服务年限56.6年。
2.新桥煤矿在矿井资源储量进行了动态管理。
依据河南国土资源厅《矿山储量动态管理要求》，矿井编制年度资源储量动态检测报告，编制矿山储量动态检测报告目的是适时、准确掌握矿山资源储量保有、变化情况及变化的原因，促进矿井资源储量的有效保护和合理利用。根据矿井生产的不同的阶段，结合地质条件，资源储量保有程度、矿山开采顺序，研究提升资源储量类别和探求生产设计的方案，为矿山建设生产提供技术依据。并以2002年由永城煤电（集团）有限责任公司提交的《河南省永夏煤田新桥井田勘探（精查）地质报告》为依据，对矿井资源储量进行动态管理。
在矿井掘进、回采过程中，根据三维地震资料及实际揭露的地质构造，利用巷探、钻探等手段，探清地质构造和煤厚，并根据物勘资料，结合巷探实际揭露的地质情况，认真分析断层等构造延展方向及对煤层的影响程度，尽可能的多回收资源；在工作面实际回采过程中采用新设备新工艺，实施一次性采全高，极大地提高了资源回收率。
在回采过程中每三天深入工作面进行储量动态检测，并严格考核，在下月初计算资源储量台账，
积极推广无煤柱开采工艺，合理选取支护方式，减少煤柱损失；根据煤层厚度开采要求和现场煤层厚度，合理控制工作面层位，加强工作面采高控制，以减少顶、底煤的丢失等。加强煤炭资源管理，严格考核，大幅度提高资源回收率。
新桥煤矿在管理上不断创新提升，目前在生产管理、经营管理、安全管理、科技进步、后勤服务、矿区和谐文明建设、尤其是资源储量管理等方面已走上了科学化、规范化的运营管理模式。
3.取得的社会效益和经济效益
首先，《河南省永城市永煤集团股份有限公司新桥煤矿2012年度煤炭资源储量动态检测报告》中计算出的资源储量数据，已经在省国土资源厅备案，为以后编制地质报告、填写报表等都有依可循。明确了资源储量的数据后，能进一步健全和完善各项资源储量管理制度，理清储量管理的思路，资源储量数据是采掘设计进行的前提，对其进行指导。
其次，资源补偿费的缴纳和资源储量回采率有着密切的关系。《河南省永城市永煤集团股份有限公司新桥煤矿2012年度煤炭资源储量动态检测报告》中计算出本年度资源储量回采率为94.1%，相对比较高，已经在省国土资源厅备案，进而减少了资源补偿费的缴纳。
最后，此报告与需要进行注销的资源储量的材料进行一起上报，报告得到省国土资源厅的认可，进而注销的量也得到了认可。2012年度注销了资源储量47.63万吨，属于资源储量正常的核减量，消除了丢煤的隐患，同时也降低了控制资源储量范围的风险，更能进一步查明资源储量赋存状态。
2017煤矿实习报告范文【一】
实习生活就要结束了，回顾一下感触是很深的，收获是丰硕的。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事们求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到学无止境”的含义。
这次实习虽然时间只有两年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天平煤的强大发展。经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。
下面我就吧实习情况做以总结报告：
一、实习单位简介：
平煤集团公司现有生产矿井14座，2003年原煤产量2669万吨;选煤厂3座，精煤生产能力500万吨/年，
实习报告
《煤矿毕业实习报告》。公司资产总额114.7亿元，年销售收入76亿元，先后荣获全国重合同守信用企业、煤炭行业质量信得过单位、全国五一”劳动奖等荣誉，在2003年中国企业500强中排名第222位。企业设有部级技术中心、部级矿山救护中心、国家a级劳动安全卫生评价咨询中心。
平煤集团以以煤为主、相关多元化”为发展战略，走新型工业化道路，将逐步建成煤炭主业突出、煤电一体化、核心竞争能力强、可持续发展能力强，在全国有重要影响的特大型能源企业，成为国内重要的火电基地、煤化工基地和冶金用煤基地，步入全国企业百强行列。
二、生产知识-——采煤机
参考采煤机课本15页：抄习题及答案——2，什么是综合机械化采煤?它有什么特点?和3、5、7题及答案。
三、生产知识——综掘机械
课本14页：3、4题。190页1、37题202页1、2、题
所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随便打破，前行的方向也要自己把握;这里没有想像中的多姿多彩，也没有传说中的高深莫测;这里朴朴实实，却也暗藏波澜。这里才是知识的真正的源泉。我想，平职学院是一个由学校到社会的过渡地带，它应当教会学生的不仅仅是知识，更是生存的本领和技巧。大概正是基于此，学校才会安排我们进行社会实践。而作为一名刚刚井下生产的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础!
2017煤矿实习报告范文【二】
今年8月25日，我们从内蒙古科技大学出发，历时约十个小时来到棋盘井镇，进行大学期间最后一个生产实习实践。棋盘井镇地处鄂尔多斯西部，东与举世闻名的苏里格气田相距200公里，西与宁夏石嘴山隔河相望，北与乌海市相毗邻。交通便利，矿产资源丰富，是鄂尔多斯市10强苏木乡镇之一，所以这一次我们把实习地点选到了这里。
实习的主要地点有内蒙古棋盘井矿业集团三矿、神华蒙西煤化股份有限公司下属采煤厂和洗煤厂。实习的主要内容几乎涵盖了大四机械专业所有课程和专业知识。
单位介绍:内蒙古棋盘井矿业集团三矿位于棋盘井镇政府东2公里处，中小规模矿井，年产约150万吨，整个煤矿依山而建，苍茫而辽阔。
神华蒙西煤化股份有限公司位于资源富集的内蒙古自治区鄂尔多斯高原西部，西临黄河，东靠千里山，南距乌海飞机场6公里，110国道、109国道及丹拉高速公路在此交汇，自营铁路专运线在乌海北站与包兰铁路接轨，产品全部纳入国务院直属特大型企业——神华集团出口和路、港外运计划，运输条件极为方便和可靠。下辖300万吨/年煤矿和400万吨/年洗煤厂各一座，控股经营60万吨/年洗煤厂和5万吨/年粗苯加工厂各一座。主要产品有二级冶金焦、焦油、粗苯、纯苯、甲苯、二甲苯、硫磺、硫铵、煤气以及部分电煤和洗精煤。拥有固定资产3、1亿元，员工420人，至2009年，采煤——洗选——炼焦——化工”四大产业板块将形成一条关联度极高的循环经济产业链条，届时年产能将达到原煤500万吨/年、洗选原煤700万吨/年、一二级冶金焦170万吨/年，化工产品20万吨/年，实现产值50亿元，成为国内一流的煤化工产研发基地。
实习主要内容:在内蒙古棋盘井矿业集团三矿，我们首先参观的是它的机修车间，在机修车间里我们接触了矿用设备上的配件——托辊，托辊是带式输送机的重要部件，种类多，数量大。它占了一台带式输送机总成本的35%，承受了70%以上的阻力，因此托辊的质量尤为重要。托辊的作用是支撑输送带和物料重量，托辊运转必须灵活可靠，减少输送带同托辊的摩擦力，对占输送机总成本25%以上的输送带的寿命起着关键作用。在技术工人带领下我们全面而又详细地参观了托辊加工的全过程，托辊首先在钢管自动切断倒角机床上切断并倒角，其次将钢管在托辊自动焊接机床上焊接用于安装轴承的轴承座，最后将焊接好的钢管放在托辊压装机床上压入轴承、垫片、卡簧、轴。至此，托辊的加工工序完成。可以堆积如上图，供维修或更换使用。
此外在内蒙古棋盘井矿业集团三矿，我们还看见了矿井给排水用水泵，井下隔爆型三相异步电动机。老师给我们简要地介绍了各种设备的功能和作用，以便在以后的理论学习中，增加直观印象，容易理解。
在著名的神华蒙西煤化股份有限公司，我们同样参观了它的机修车间，但是与上一个企业相比，他们的企业文化和管理理念是迥然不同的，他们追随只求更好，直到永远”的神西精神，保持立即行动”的一贯作风，努力创造诚实敬业、正直无私、认真负责、吃苦上进”的高素质员工形象。只有这样一个企业才能有资格在不久的将来建设成世界一流的煤焦化产品研发、生产企业。
在神西煤化的实习经历，给我印象最深的是他的自然环境，一尘不染的道路和广场，彻底颠覆了我想象中煤矿粉尘肆虐的恶劣环境。这和它科学的先进的管理模式是分不开的，只有这样的企业，才能在将来的竞争发展中立于不败之地。
随着技术员的讲解的深入，我们对井下采煤过程有了更全面的印象，其中重点了解了刮板输送机的工作原理，采煤机与刮板输送机的配置方式。刮板输送机的工作原理是将敞开的溜槽，作为煤炭、矸石或物料等的承受件，将刮板固定在链条上(组成刮板链)，作为牵引构件。当机头传动部启动后，带动机头轴上的链轮旋转，使刮板链循环运行带动物料沿着溜槽移动，直至到机头部卸载。刮板链绕过链轮作无级闭合循环运行，完成物料的输送。之后，通过桥式转载机运送到皮带运输机上，从井底输送到地面的运输走廊，再供后续加工程序使用。接下来王斌老师给我们介绍了采煤机的结构组成和工作原理，现简要介绍如下:采煤机械，现在主要有滚筒式采煤机、刨煤机和采煤钻机三大类。目前我国使用最多的是滚筒式采煤机(见右图)，也有少量的刨煤机。
我们随技术人员去参观了设备存放仓库，设备库很大，存放着各种设备的配件，其中体积很大的有液压支架，液压支架(见右图)是以高压液体作动力，由液压元件与金属构件组成的一种支撑和管理煤炭矿山井下采面顶板的设备。它的出现极大地提高了劳动生产率，因而广泛地应用于现代化矿山的机械化工作面。液压支架的作用是为采煤及运输过程提供空间，采煤机逐渐迁移，同时液压支架跟随迁移，支架后面的采空区随即塌空，以避免过大空间瞬间塌空造成强大气流，危及设备和人员安全。
在通风机房，金华明老师给我们讲解了矿井通风的重要性和通风机的工作方式。矿山生产过程中会产生大量有毒、有害气体和粉尘，矿岩中还能析出放射性和爆炸性气体。此外，矿内空气的温、湿度也发生了变化。这些不利因素，对矿工的安全和健康造成极大的威胁。矿山通风的基本任务是，不断地向作业地点供给足够数量的新鲜空气，稀释和排出各种有毒、有害气体、放射性和爆炸性气体以及粉尘，调节气候条件，确保作业地点良好的空气质量，造成一个安全，舒适的工作环境，保证矿工安全和健康，提高劳动生产率。矿井通风方式分为压入式、抽出式、混合式。
1、压入式:就是利用局扇将新鲜空气经风筒压入工作面，而泛风则由巷道排出。
2、抽出式通风与压入式通风相反，新鲜空气由巷道进入工作面，泛风经风筒由局扇排出。
3、混合式通风把上述两通风方式同时混合使用。
压入式通风由于安全性好，设备简单适应性好，效果好而被广泛应用。
洗煤是煤炭深加工的一个不可缺少的工序，从矿井中直接开采出来的煤炭叫原煤，原煤一般含有较高的灰分和硫分，洗选加工的目的是降低煤的灰分，使混杂在煤中的矸石、煤矸共生的夹矸煤与煤炭按照其相对密度、外形及物理性状方面的差异加以分离，同时，降低原煤中的无机硫含量，以满足不同用户对煤炭质量的指标要求。
先介绍洗煤厂工艺流程如下:
1、原煤受煤系统——受煤是在井口附近设有一定容量的煤仓，接受井下提升到地面的煤炭，保证井口上下均衡连续生产。
2、原煤准备系统——原煤准备系统包括筛分和破碎。i筛分是用带孔的筛面把颗粒大小不同的混合物料分成各种粒极的作业。破碎作业前，筛分是为了将已经合格的粒级和需要破碎的大块分开，避免合格物料过度粉碎，各种选煤方法和设备都要求一定的入选粒级，否则将严重影响分选效果和设备的正常运转。ii破碎是把大块物料粉碎成小颗粒的过程，破碎是为了使煤炭颗粒大小符合精选机械所能处理的范围度，超过这个范围的大块要经过破碎才能洗选。
3、选煤是利用与其它物质的不同物理、物理-化学性质，在选煤厂内用机械方法去除混在原煤中的杂质，把它分成不同质量、规格的产品，以适应不同用户的需求。
4、洗煤厂的最后工艺流程是存储和装车，存储是将生产出来的成品煤炭存放在储煤仓，等待装车。装车包括装车(船)、吊车和计量。
结束语:通过一周的生产实习，我对采煤过程和煤矿日常生产情况有了基本的了解，然后发现了自己很多的不足之处，这对我有很大的帮助，我会在以后的学习中努力改进，弥补自己的不足。
2017煤矿实习报告范文【三】
1、实习时间
20XX年10月22日，上午8:00——12:00;下午2:30——17:00.
2、实习地点
神华宁煤集团教育培训中心
3、实习目的
通过这次认识实习，让同学们对采煤机、液压支架、刮板机、运输顺槽、掘进机、中央变电所矿山供电系统及其通风系统有更进一步的认识和了解，明白其简单的工作原理。把课堂上学习的理论知识和现实的机械工作联系起来。进而使同学们对采矿工作有新的认识。
4、实习内容
(1)运输巷道内的布置：巷道顶部有锚杆和金属网固定，在巷道的旁边有进水管路排水管路及其消防管道。行人侧宽度约为700mm非行人侧宽度约为500mm。
皮带运输包括：卸载部，驱动部，储带箱，张紧部，绞车、机尾部。
保护设施有：满仓保护，拉线保护，跑偏保护，温度保护烟雾保护，速度保护，等。
(2)液压支架
支架型号：zzp4200/17/35Z—支架，Z—支撑，p—铺网，4200—能承受的载荷，17—最小高度，35—最大高度
乳化泵型号：WRB200/31.5W—卧式，R—乳化，B—泵，200—每分钟流量，31.5—MPa
采煤工作面液压支架组成：工作面液压支架—刮板输送机—过度支架—端头支架—液压支架—破碎机—桥式转载机
液压支架结构部件：顶梁、底座、掩护梁、连杆、前梁、伸缩梁、推移箱、推移千斤、调顶千斤、插动回路浮动活塞、液压锁、喷雾装置等
工作面保证三直原则：支架摆放直、刮板输送机直、采煤工作面直
工作原理：液压支架在工作过程中，必须具备升、降、推、移四个基本动作，这些动作是利用泵站供给的高压乳化液通过工作性质不同的几个液压缸来完成的。
支架和输送机的前移，都是由底座上的推移千斤顶来完成。当需要支架前移时，先降柱卸载，然后高压液进入推移千斤顶对活塞杆腔，另一腔回液，以输送机为支点，缸体前移，把整个支架拉向煤壁;当需要推输送机时，支架支撑顶板后，高压液进入推移千斤顶的活塞腔，另一腔回液，以支架为支点，使活塞杆伸出，把输送机推向煤壁。
当需要支架上升支护顶板时，高压乳化液进入立柱的活塞腔，另一腔回液，推动活塞上升，使与活塞杆相连接的顶梁紧紧接触顶板。
当需要降柱时，高压液进入立柱的活塞杆腔，另一腔回液，迫使活塞杆下降，于是顶梁脱离顶板。
(3)割煤机
1.型号：MG300/700-AWD1
2.组成：截割部，牵引部，电气控制箱，附属装置截割部：摇臂、行星减速箱、螺旋筒等牵引部：减速箱、行走机构、高压箱
电气控制箱：主电动机和副电动机、电磁阀箱、隔离开关、监控设备。
附属装置：底托架、喷雾装置、电缆水管拖移、紧链装置、摇臂调高装置、防滑装置等组成。
3.工作原理：以螺旋滚筒作为工作机械的采煤机械，当滚筒旋转并载入煤壁时利用安装在滚筒上的载齿将煤破碎，并通过滚筒上的螺旋叶片将破碎下来的煤装入刮板输送机。
(4)联络巷
实习的第一项内容是掘进机，在通往掘进机的巷道，首先看到的是通风系统，风机与隔爆开关分别布置于巷道两侧，为巷道及采掘工作面提供新鲜风流，紧接着就是风门，为让巷道的风流不至于短路，巷道都设有两道风门，其中一道打开时另外一道就会关闭;其次是巷道的支护，我们可以看到锚杆与金属网混合支护，巷道成梯形状，巷道顶板设有防爆水槽，用来防爆、降尘、灭火;最后是掘进机，我们可以看到一个非常庞大的机器，其构造大致分为切割部、铲板、小溜子、操作台、泵箱、接线组、左右履带，掘出的煤用皮带运往地面。掘进机型号：KBZ200/1140(660)(A)
组成：截割机构、装载机构、运输机构，行走机构。其他辅助系统有：电控系统、液压系统、水过滤循环系统、以及部分辅助系统。
风门分类：按用途分为永久性风门、临时性风门以及带调风窗用来调节风量的调节风门。
作用：风门是用以在需要通车和行人的巷道隔断风流或调节风量的设施。其煤矿风门常常成对出现，一个风门开则另一个必须关的原则。
隔爆水槽：矿用隔爆水袋是为了防止瓦斯爆炸引起煤尘爆炸时来稀释部分煤尘的。以减轻煤尘爆炸对矿井的危害。
(5)矿山供电系统
电力是现代化矿山企业生产的主要能源,现代的煤矿生产机械无不以电能作为直接或间接的动力,矿山的照明、通讯和信号也都使用电能,因此,矿山供电的可靠性、供电的安全性、供电质量的好与坏、供电的经济性等都对矿山生产具有十分重要的意义。
矿山供电系统分为井上供电系统与井下供电系统两部分。其中井上供电系统包括地面变电所和高、低压配电网。地面变电所有两回路电源进线，任一回路因故障停止供电时，另一回路应仍能担负矿井的全部负荷，以保证可靠供电。井下供电系统由两回路或更多高压电缆供电，并引自地面变电所的不同母线段。任一回路停止供电时，其余回路能担负全部负荷。
(6)操作演示
在实习的最后阶段实习，为了更深入的让同学们了解井巷中的运行情况，在实习老师的指导下，部分同学操作了掘进机、液
压支架以及采煤机，将采煤及运输的各个动态情况展示给同学们，让同学们从静态的讲解到动态的运行了解到位。理论与实践的结合更好的帮助同学们理解课本知识。
5、收获与体会
理论终归要回到实践中，才能得到全面的发展，本次的实习正是理论与实践的结合，让我们在以后的理论学习中更能理解的到位。