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自查自纠总结(精选8篇)

时间: 2023-08-29 栏目:写作范文

自查自纠总结篇1

尊敬的各位领导:

按照区纪委文件要求,对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》有关规定,我就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真自查自纠,现将相关情况总结如下:

一、 廉洁自律,筑牢防腐拒变的思想防线。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,村委组织认真学习了省、市、区、镇党委政府有关工作会议精神,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,自己主动学习同时,还参加了班子的集体学习,先后学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规和廉洁自律的有关规定。

通过加强理论学习,夯实了自身的思想政治基础,增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。自己也进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的,坚持全面的经常的教育,真正夯实思想政治基础,筑牢思想政治防线。

二、增强宗旨意识,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事。

本人主要加强三个方面工作:一是在深入群众方面。做到深入基层,深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,诚心诚意为人民群众服务,为最需要帮助困难群体服务,办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事,最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新方面。认真切实转变思维方式,积极探索为民服务的新思想和新方法,大胆创新,加快发展,为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实基础。三是在树立良好的干部队伍形象方面。做到以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖。切实规范自己的言行,不该去的地方坚决不去,不该沾的东西坚决不沾,不该做的事情坚决不做,以良好的形象取信于民。

三、强化廉洁从政意识,严格自律,做廉洁从政的表率。

在实际工作生活中,一要坚定思想信念。在正确行使权力时,就必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂,党性原则不丧失。二要树立正确的利益观。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明,认真处理好亲情与党性的关系;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉,永葆共产党人的先进性、纯洁性。自己不断强化廉洁从政意识,严格自律,争做廉洁从政的表率。

四、不断提高自身素质和工作水平,提升工作执行力。

首先,坚持从大局出发,坚持党和人民利益的大局意识,是做好一切工作的动力基础,也是我今后加强学习和修养的追求方向。二是坚持深入群众、实际调查研究群众意见。到群众中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料,使思想认识更贴近实际、贴近群众,使自己的工作方式更加符合加快发展的需要,更加符合人民群众的需要。三是坚持不断地改进工作作风,狠抓落实。切实在优化环境、加快发展方面落实到思想作风、工作作风上,扎实有效促进党风廉政建设。

本人在执行党风廉政建设责任制工作方面,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在一定差距和不足。本人将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,按照党风廉政责任制的各项工作部署要求,更加廉洁从政、克已奉公,勤政为民,虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督,为颜刘村社会经济发展目标而努力奋斗。

自查自纠总结篇2

根据XXXXX公司(总经理工作部)合规性自查自纠工作部署,XXXXXXX公司(以下简称公司)高度重视,认真落实,围绕公司落实上级决策部署、中央八项规定精神、执行“三重一大”制度及规范领导人员履职待遇等方面工作进行了全面自查,现将有关情况汇报如下:

一、高度重视,周密部署

公司高度重视综合事务合规性自查自纠工作,召开专题会议研究部署自查工作方案,要求立足现状严肃开展自查,边查边改,通过制订切实可行的措施,并有效整改落实,不断提升企业治理效能和经营管控水平。

公司成立了综合事务合规性自查自纠工作领导小组,公司党支部书记、副总经理XXX任组长,副总经理XXX任副组长,小组成员由各部门主任担任。综合管理部具体负责公司综合事务合规性自查自纠工作组织协调。主要职责:负责制定自查自纠工作方案并督促实施;汇总自查自纠情况及发现的问题,整理处理意见和整改措施,督促整改落实;向上级对口部门汇报自查自纠及整改落实情况。

二、认真自查,全面整改

(一)中央、集团公司、XX公司决策部署落实情况

2013年以来,公司认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践活动和“两学一做”学习教育活动,扎实开展“争A创优 党员带头”主题活动,开展主题党日活动和党风廉政建设月活动,始终把党建工作摆在首位,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导企业生产经营工作,认真贯彻落实中央各项决策部署、执行集团公司、XXXXX公司各项决策不打折扣、不作选择、不搞变通,定期向上级党组织报告重点工作进展情况。

2016年,公司以“查楼情、明方向、献良策、做贡献”为主题,强化问题导向,集中党内外智慧,切实解决当前公司管理中的短板问题,将党建与经营管理深度融合。经过支委会调研和讨论,选定了完善激励机制、加强大厦安全管理、从严治党和内部监督、改进资金预算管理、提高食堂服务质量等课题,党员干部主动申报和认领课题,通过开展调研,完成调研报告,提出改进措施,确保了活动的圆满完成,特别是食堂课题取得了突破性成果。

公司认真落实集团公司、XXXXX公司年度安全生产、经营目标任务,2013-2017年,公司与XXXXX公司签订的目标责任书,五年来考核评级情况较好,未发生人身重伤及以上事故、未发生一般及以上火灾事故、未发生就餐人员中毒事故等安全环保目标,2017年首度实现XXXXX系统考核A级企业。

存在问题:公司能按照XXXXX公司党委工作部署,扎实开展党建工作及相关学习活动。但存在党建工作创新不足,交流讨论环节开展不多,亮点成果较少等情况,党建工作有待进一步提高和优化。

整改措施:1、结合“社会主义是干出来的”岗位建功和“争A创优 党员带头”主题活动,充分亮出党员身份,督促履行承诺事项,发挥模范带头作用。2、统一发放“三会一课”学习记录本,定期检查学习笔记,经常性开展座谈交流,积极开展学习征文、知识测试等活动,丰富学习方式,提升学习效果。

(二)落实“三重一大”制度情况

按照XXXXX公司要求,公司及时修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,对公司重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项作了具体规定,坚持把支委会研究作为重大决策的前置程序,并明确考核与责任追究,全面规范“三重一大”决策管理,切实提升依法决策、科学决策、民主决策水平,防范各类责任风险。公司每月定期召开总经理办公会和支委会会议,做到记录清晰、纪要完整、存档规范,并按要求落实参会人员签名制度。

根据工作需要,公司分别在2015年设置了工程部主任1名、2016年设置了财务部主任1名、2018年设置了总经理助理1名。岗位的职数设置及职级符合《国电XXXXX电力股份有限公司关于规范所属企业中层人员管理工作的意见》(国长电党〔2014〕40号)的规定。由公司根据三年来管理人员年度考评情况,经党支部会议研究确定人选,党政联席会研究、组织考察、任前公示、任职上报XXXXX公司批准同意后聘任。

存在问题:公司2013年以来,重要决策数量5项,均由支部委员会及总经理办公会审议通过,但法律审核职能由综合管理部负责,由非法律专业岗位职工兼职,专业能力较为缺乏,工作不够细致扎实,未建立重要决策法律审核台账。

整改措施:加强法律工作人员技能培训,严格要求落实法律基础管理工作,定期抽查履职情况,确保今后规范建立重要决策法律审核台账。

(三)落实中央八项规定精神情况

2013年以来,公司严格执行“四个一律不得”要求,不存在超标准接待、到名胜古迹、风景区参观、发放纪念品、到风景区开会情况,不存在企业内部之间相互宴请、拜年,违规赠送礼品、纪念品、土特产、商业预付卡、有价证券等情况。

存在问题:公司2013-2018年招待费列支情况进行了自查,招待费没有超预算、超标准情况,但是2013、2014年有部分烟酒发票。

整改措施:严格执行《“三公经费”等八项费用管控实施细则》,加强预算申请流程审批及费用报销审核,确保不发生违反中央八项规定精神的问题。

(四)领导人员履职待遇情况

2013年以来,公司严格执行公务用车管理制度,现有一辆别克小轿车,2010年购置价格为29、8万元,未超配备标准。2013年至2015年公司共有3辆公务用车,分别是大众斯柯达小轿车(借用,现已归还),大众帕沙特小轿车(借用,现已归还)及别克小轿车,未发现超编制超标超使用情况。2016年开始执行车贴发放,正职每月1200元,副职每月1000元标准,未发生公车私用情况及超标准发放补贴情况。

公司领导人员办公室面积为24㎡,未超标准使用办公用房,不存在配备休息室、卫生间和豪华装修等情况,领导人员出差均按照公司《“三公经费”等八项费用管控实施细则》严格控制乘坐交通工具及住宿标准,未发生超标情况。差旅费报销标准:一般地区差旅活动,住宿费限额标准为400元/人·天;到省会城市、直辖市、计划单列市差旅活动,住宿费限额标准为500元/人·天。伙食补助费标准:按出差日历天数计算,每人每天不高于100元,包干使用。市内交通费:按出差日历天数计算,每人每天不高于80元,包干使用。凡由接待单位统一安排用餐和提供交通工具的,不再发放伙食补助和市内交通补助。

自查自纠总结篇3

一、动员学习健全组织

我局接到《中共__市纪委关于认真学习贯彻〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》(吉纪发[2007]5号)文件后,局党组高度重视,及时召开了局党组会,局党组成员首先认真学习了《中共__市纪委关于认真学习贯彻〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》文件和中共中央纪委(中纪发[2007]7号)文件,提高了认识,统一了思想。制定了贯彻落实中央纪委《规定》方案。然后召开了全局党员干部动员大会,传达了__市纪委贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议精神,明确了方法、目的和意义。并组织党员干部认真学习了中纪委(中纪发[2007]7号)文件。通过学习,大家认识提高,普遍认为,中纪委(中纪发[2007]7号)文件下发,一是较好地解决了当前查办权钱交易案件中紧迫而突出的法规政策问题;二是又用制度的形式,进一步规范和突出了今后查办权钱交易案件的重点,提出了针对性很强的治理措施;三是体现了与时俱进的精神和标本兼治的要求;四是体现了从严治党的方针政策;五是体现了对党员干部的关心和爱护;六是中纪委《规定》的出台,不仅非常重要,而且非常必要、非常及时,完全符合现实,对推进反腐倡廉工作具有重大深远现实意义。

召开党员干部动员之后,我局又迅速成立《__市质量技术监督局自查自纠领导小组》,并下发了《开展自查自纠专项工作实施方案》,并成立了由局党政一把手任组长,纪检组长任副组长、局各股室负责人为成员的专项工作领导小组,下设办公室,确定了专职联络员。各股室也相应成立了领导小组及办公室,并制定了符合本单位实际情况的工作方案,层层健全机构,全局形成了纵横管理、条块结合、职权明晰的工作网络,为扎实开展自查自纠工作提供了有力保障。

二、调查模底弄清情况

市质监局主要领导以身作则,深入各股室,与每个党员干部谈心,了解情况,每位党组成员选择2个股室或企业作为联系点,扎实、细致、全面地进行调查摸底。基本摸清了质量技术监督领域利用职务上的便利谋取不正当利益的表现形式及特点,容易发生利用职务上的便利谋取不正当利益主要环节和重点岗位。在深入分析原因的基础上确定本部门、本单位的工作重点,并在政策、法律和工作三个层面上研究提出治理的具体思路和对策,及时研究解决苗头性和倾向性问题,有针对性地采取治理措施,确保专项治理工作取得成效。同时帮助基层单位、企业建立健全防治利用职务上的便利谋取不正当利益的长效机制,努力为群众办实事,解决实际困难,让群众看到专项治理工作的成效。对深入基层调研采集到的好的做法、措施我们及时利用工作简报进行报导推广。

三、按照《规定》自查自纠

在调查模底的基础上,结合本单位实际,我们做了以下几个方面的工作。一查以交易形式接受请托人财物的问题;二查由请托人出资合办公司或“合作”的问题;三查收受请托人干股的问题;四查找以委托人请托人投资或理财名义谋利的问题;五查通过收受请托人财物的问题;六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题;七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题;八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过设立举报箱、走访企业、明查暗访等自查自纠形式,到目前为止,我们没有发生发现有利用职务上的便利谋取不正当利益问题的线索,案件查处率为零。

四、存在问题工作措施

在自查自纠的同时,我们也清醒的认识到治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作的长期性、艰巨性和复杂性,我们的工作还存在着问题和不足。从自查自纠工作的情况看,还存在问题:一是对党员干部的政治思想觉悟还需进一步提高,特别是主动承认问题做得不够;二是政治理论学习强调自学的多,集中辅导学习的少;三是党员干部开展批评与自我批评做得还不够。

自查自纠总结篇4

镇“小金库”专项治理工作自查自纠情况报告

为认真贯彻落实县纪委、监察局、财政局、审计局《关于在全县党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》(x纪发〔20xx〕7号)文件精神,我镇开展了“小金库”专项治理自查自纠工作,现总结如下。

一、我镇自查自纠的范围和内容

(一)专项治理范围。我镇此次专项治理范围是镇机关和部门单位,部门单位中以财政全额拨款事业单位为重点。

(二)专项治理内容。违反法律法规及其他有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产,均纳入治理范围。重点是20xx年以来各项“小金库”资金的收支数额,以及20xx年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的,应追溯到以前年度。

“小金库”主要表现形式包括:违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;用资产处置、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列支出转出资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

二、我镇自查自纠的方法和步骤

(一)动员部署(文件下发之日起至20xx年6月30日)。我镇成立了领导小组和工作机构,制定了工作方案,召开了相关会议进行动员部署。把专项治理工作摆上了重要议事日程,加强领导,健全机制,深入做好了思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署等工作。并且支持群众监督,鼓励群众举报。

(二)自查自纠(截至20xx年7月4日)。按照通知要求,认真组织了自查。自查自纠工作结束后,各部门单位将自查自纠总结报告和《单位“小金库”自查自纠情况报告表》报送镇治理“小金库”工作领导小组办公室。

三、我镇自查自纠的做法

(一)加强组织领导。镇成立了治理“小金库”工作领导小组,由党委书记陈卫东任组长,徐忠乐、严定维任副组长,领导小组负责指导和协调“小金库”治理工作,研究制定有关治理措施,协调解决有关重要问题。领导小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。

(二)做好宣传发动。充分利用了各种渠道,多形式、多层次、多角度地宣传了治理工作的重要意义、工作内容和政策规定,对加强信息沟通,促进工作深入开展。

(三)落实举报制度。治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布了举报电话、举报信箱。认真做好了举报的受理工作,建立了举报登记和查处督办制度,指定专人负责,做到件件有交待、事事有着落。认真执行了工作保密制度,切实保护举报人的合法权益,对打击报复举报人的,依法依纪从严惩处。

四、自查自纠的结果

(一)按照有关文件的要求,通过深入自查自纠,我真财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。

(二)自单位成立以来,严格按照财务管理制度有关规定执行,从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

(三)单位监管使用的票据由财务室统一管理,各类票据均由财务室统一到财政部门购领和销毁,按照有关的票据登记制度设置票据登记薄;设立专(兼)职人员负责票据保管、领用和核销工作,并建立相应的备查薄。

自查自纠总结篇5

我院按卫生部部署要求于xx年年4月开展“三好一满意”活动,经过动员、学习宣传和自查整改,以及目前督查整改后等多个阶段,本院在活动中受益很多,在活动中不断完善自我,提高自身素质,持续进行整改。现将本次活动主要收获与不断发现的新问题总结如下:

一、思想上对于“三好一满意”活动从不理解到现在主动参与,思想上重视,我院领导带领全科室在以“三好一满意”活动为契机,大力建设学习型科室,反复学习各项核心制度、各种医疗安全和质量相关的规章制度等,狠抓医疗内涵建设,我院的服务意识和质量都有了明显提高。

当然,也有很多不足之处,仍未能完全统一认识,对于本活动的宗旨理解不彻底,思想上懒惰,自查自纠仍不深刻,部分人员对于自身存在的问题以“字数不够”的玩笑话来形容。为此,我院借开展晩自习的形式,反复重复学习三好一满意活动的内容和基本要求,学习“医疗质量万里行”的相关要求,至少从形式上渐渐让各科室人员从被动接纳转变为主动参与。

整个来讲,我院目前各项规章制度的制定等工作进行相当顺利,相比起许多医院都要更规范。然而,正如前期许多工作人员所抱怨,大多流于形式,泛泛而谈。个人体会,本院除了医务人员整体素质较其他综合医院有差距外,长期以来形成的惫懒风气是根本原因。这种情况下,把“三好一满意”的形式先搭好,并以此为基础,逐渐把医院的各项内涵建设搞上去,哪怕用灌注的方式,也能够得到相应的效果。

我院在“三好一满意”活动中,最大的收获是体会到在现有条件下思想建设的重要性,只要有思想、有想法,就一定能有提高。

二、科室管理方法上尚有欠缺,目前科室运行并不满意,入院病人与在院病人均较少,不能与全院的整体形式相符,个人在其中的占有重要的原因。

科室管理主要问题在于没有充分调动科室人员的积极性、归属感,安排的工作完成不及时或完成质量不高,与自己的期望差距较大,关于科室的发展,科室多数人员没有发挥主观能动性,对于科室发展愿景没有危机意识,因而科室管理压力较大,特别是科室

经营方面的窘境,将拖累科室发展的后劲。不断学习管理技巧,发挥、发掘和提高每个科室成员的能力是下一步科室管理的重点。只要把科室人员的全部能量释放出来,科室的服务质量、科室安全和科室效益才能得到根本的改善。

三、科室的基础设施、诊疗流程还需要进一步改善。

如康复措施未全面铺开。我病区夜班还有较大安全隐患,值班医生与护士均为24小时值班制,不利于夜间患者病情的观察。

四、有些工作人员职业道德方面尚需要进一步强化和培养,还要学会更多的工作方法来改善。

职业道德最基本的要求是在岗在责。大部分人自到本院工作以来,一直坚持在岗在责,从无迟到早退现象,长期以来夜班后仍坚持在岗。

自查自纠总结篇6

按照中共XXX纪委、XXX区党工委、纪工委《关于印发〈深入开展“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案〉的通知》要求,我公司迅速做出安排,大力开展集中整治形式主义官僚主义工作,不断改进工作作风,全面做好整改落实工作,积极营造干事创新环境。经过认真梳理,深刻剖析,现将自查自纠情况汇报如下:

一、存在的问题

1、政治理论学习的自觉性不强,新的知识不能及时补充,运用理论去指导实际工作不够。学习的深度不够,不能主动去思考自己的政治信念与党的要求是否还有差距,不能实时修正自己的政治方向。

2、虽然可以做到遵章守纪,但对制度和政策的执行上存在不够严格、不够坚持原则。

3、各项工作任务虽然可以及时完成,但存在拖沓现象,效率有待提高,存在只关心自己的工作,对部门整体工作缺少担责意识和奉献精神。

4、没有脚踏实地到项目到工地去了解项目进度和情况,多数部门只在办公室办公,做文字功夫。人员学习心浮气躁,没有落到实处。

二、产生问题的思想根源

针对以上问题,经过认真反思、深刻剖析,感到原因是多方面的,但主观原因主要是:

1、忽视了政治理论学习,放松了主观世界的自我改造。我们每个人都应有正确的世界观、科学的人生观、积极上进价值观,只有不断地加强政治理论学习,不断加强主观世界的改造,才能形成坚定的共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心。由于放松了学习,忽视了世界观的改造,自觉不自觉淡化了“三观”教育,致使工作满足于现状,创新意识不强,缺乏应有的进取精神,产生了这样那样的问题。

2、对工作的认识不够到位,工作的主动性有差距。长期以来认为,XXX集团承担着XX工业发展的重任,并不是只要处理好日常事务和工作就可以了,更应该加强学习,不断充实更新员工的知识。但是鉴于长时间的错误认识,部分员工不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想,因而学习放松了,工作松劲了,标准降低了,只求一知半解,未能精益求精,这也是产生多种问题的重要思想根源。

三、整改措施及今后的努力方向

1、强化组织,压实责任。牢固树立问题导向,坚持立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十六种突出问题表现,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。

自查自纠总结篇7

为切实开展好作风专项整治活动,进一步加强我校行风校风建设,促进我校教育教学和谐、健康、快速发展,我校根据上级主管部门的文件精神,结合我校实际,扎实做好了自查自纠阶段的相关工作。现将本阶段的活动开展情况总结如下:

一、准备工作体现了“早”

我校的自查自纠阶段的准备工作做到了早谋划、早安排,3月17日,我校就及时地总结了上一阶段工作,安排了本阶段的工作日程, 6月26日学校组织全体教师深入查找自身在思想作风、学风、工作作风及生活作风方面存在的问题,通过开展“照镜子、查问题、找差距”的活动,要求每位教师都要写自我剖析材料,在民主生活会上开展了批评与自我批评。

二、征求意见体现了“广”

为了深入查找学校及全体教师存在的主要差距和突出问题,我校征求意见体现了“广”。一是给学生布置了任务——征求家长对学校工作的意见和建议,由学生反馈于学校。二是广泛征求离退休教师的意见,以互动的方式倾听他们对学校工作的谆谆嘱咐。三是开展学生评教活动和教师民主评议领导班子活动。

三、撰写剖析材料体现了“细”

全体教师在征求意见的基础上,对照自已的工作,认真查找了自已在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题,细心地写好了内容实在、问题准确、分析透彻、措施具体可行的剖析材料,从自己的懒、散、满、慢、浮等不良现象分析到自己要“用心想事、用心谋事、用心干事”;从自己的教法陈旧剖析到教育理念的与时俱进,这都体现了“细”。

四、活动开展的过程监管体现了“严”

首先是严格考勤制度,凡不按要求参加作风专项整治活动的,一律按学校工作纪律制度严格执行。学校作风专项整治工作领导小组随时对教师的学习工作情况进行检查考评,并将考评结果与教师评优评先、年度考核等挂钩。

五、存在的不足

一是个别教师对此次作风专项整顿工作在思想认识上不十分到位,个人分析抓不住主要问题,谈认识比较肤浅;二是个别教师学习不够深入,领会不深,学习笔记不够规范。三是在民主生活会时,个别教师在评议同事时发言不够积极。

六、整改措施

自查自纠总结篇8

一、高度重视,周密安排对照检查阶段工作任务 镇党委高度重视,周密安排工作任务:一是于9月5日召开会议进行专题部署,全镇党员领导干部积极参与,会上xx镇党委书记陈国强做了重要讲话,明确指出要进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实,扎实组织开展专项检查。二是会上研究制定了《xx镇开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作计划》,细化工作任务,明确工作责任,组织开展自查自纠和所辖单位专项检查,确保了检查有序进行。

二、广泛征求意见

我镇《廉政准则》专项检查进入自查自纠阶段后,镇党委与广大干部职工积极参与,通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、发征询函等形式,召开座谈会3次,发放征求意见表50份、问卷调查50份,已征求意见和建议5条次,开展谈心15人次,分类型、分层次征求党员和各界群众的意见。对征求到的意见虚心听取,认真接受,理性分析,客观对待,真正做到了解剖自己不怕严,听取意见不怕‘刺’,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛;。使广大党员领导干部的思想得到了统一,认识得到了提高,成果得到了巩固。

三、扎实开展学习教育活动实《廉政准则》配套制度1个,并清理了防止利益冲突制度相关法规和规范性文件4个。

四、认真自查自纠

通过开展自查自纠,我镇的总体情况很好,但也存在一些不足,具体表现在:一是个别党员干部学习《廉政准则》深度不够。学习的深入性和系统性上还存在一些不足,有时紧时松现象,对《廉政准则》等廉政教育精神掌握不够、了解不透。这说明在学习上还缺乏挤劲;钻劲;和韧劲;,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。二是个别干部职工有迟到、早退和擅自离岗现象。三是对于优化发展环境等软实力资源对经济社会发展的促进提升作用认识不足,没有处理好物质文明与政治文明、精神文明、生态文明共同发展、和谐共进的关系,还存在不少遗留问题。四是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问时缺乏耐心,不能合理调整自己的情绪。存在事不关已、高高挂起;现象。

9月8日以来,为把问题找得更全更准,分析得更深更透,全镇认真组织党员领导干部采取一对一的方式开展了谈心活动。通过党员领导干部带头谈、班子成员专题谈、党员之间相互谈等形式,领导与班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展耐心深入的谈心,相互启发,相互帮助,认真进行自查自纠、互查互纠,基本达到了沟通思想、理顺情绪、化解矛盾、增进团结;的目的。

五、严格整改

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