一、积极向上争取技能培训指标，为盱眙农民增加培训就业机会。根据盱眙农村劳动力资源丰富的特点，多次跑省去部汇报情况，争取劳动力转移阳光工程培训指标。XX年盱眙县农村劳动力转移培训阳光工程指标列全省前茅（全县5000人）。
二、扎实苦干，创新培训机制，农民技能水平得到提高。该同志带领阳光办的全体工作人员，脚踏实地深入每个培训单位检查指导，严格执行阳光工程“五种制度”，并且创造性开展工作，把课堂教学与学习相结合，把实习与就业合同相结合，做到学校、实训基地、企业单位三挂钩，全面开展订单培训，由此大大提高了培训学员的技能水平，增强了学员创业机会。
三、注重培训质量，提高就业率，农民增收显着。技能培训质量是关键，一年来，该同志能够亲临每一个培训班，核查办班教学计划、教师备课笔记、学员实训记录等，严把培训质量关，并实地考察用工企业的就业能力，实实在在地为学员着想。
村党支部书记创业致富事迹材料一、强化能力建设，培养“企业型”党员干部队伍二、抓发展第一要务，实现村集体经济新跨越三、保持党员先进性，树立“双带”致富观念，深入开展“双学三培两带”活动四、建立健全村级福利制度，建设社会主义新农村今后的5年天马集团将力争实现总产值5000万元，村民人均纯收入达到5000元以上，着力建设一个以天马公司为龙头，村集体经济突破发展、民营企业突飞猛进、农业产业不断壮大；村级福利制度更加健全完善；交通便利，经济繁荣，精神文明发展，人民安居乐业的社会主义新农村，这是我们聂家村村总支领导班子的发展构想。今后我们将充分发挥村党总支的战斗堡垒作用，紧紧围绕加快发展这个第一要务，抢抓机遇、艰苦创业、开拓创新、扎实工作，为建设更加富裕文明的社会主义新农村而继续奋发努力！
1998.7毕业于锡山市工业学校（机电一体化专业），在校担任校团委秘书长。1998.9-2001.7就读于江南大学ambf（工业企业管理），在校曾担任班长，团委宣传部长等职。2001.1-2003.9留学新加坡，并就职于pentex-swizerelectronicspteltd.,担任qamanager。
2003.9-至今，就职安徽中远英特尔肥业有限公司，任总经理助理、办公室主任。其间04.2-06.1就读于南京农业大学工商管理专业（本科，学士学位），06.9起就读于安徽工商管理学院（安大）mba。
作为一名年轻的创业女性，韦华她在事业、家庭、社会上都扮演着不同的角色及担任着不同的责任。
作为女儿，已拥有新加坡高薪职位及幸福家庭的她，在父亲的号召下，毅然放弃了令人羡慕的高薪职位，远离家乡，来到庐江，一切从头开始，开始了她的创业之路。
作为领导，她凡事亲历亲为，为员工树立好的榜样。公司新建之初，条件非常艰苦，身为女性，她并没有退缩，反而迎难而上，和大家共同进退。
2006年8月，工厂产量提升，原来的仓库涨满，必须将货物移至大库，当时的天气非常炎热，原有的装卸队人员不能满负荷运作，而不及时移开货物，会影响工厂的正常生产，这时的她不是坐在办公室吹着冷气悠闲的办公，而是带领办公室人员一起参与了搬运工作，并给装卸人员带来了冷饮等降暑用品。起先办公室人员对这一做法非常不理解，但是看到她满头大汗、费力的挪动着货物时，大家都感动了，作为老板的女儿、公司的领导，她都可以带头去做，那我们就更应该做好的，员工们在她的带动下，士气高涨，效率大大提高，提前完成了任务。
在工作的同时，她非常关心员工的健康，定期组织公司员工进行身体健康检查。员工生病了，她都要去看望慰问，真的抽不出时间，也要安排人员去探望，并打电话询问病情，使病人感到非常温暖。
作为员工，虽然是自己家的企业，但员工们并没有过多的感觉到她的优越感，她与员工一起在食堂吃工作餐，一起住在公司的集体宿舍，并没有显出她的特殊，这使员工们倍感亲切，公司就是一个大家庭。
作为女性创业者，她把刚柔并济的优点发挥的淋漓尽致。2003年8月组建安徽中远英特尔肥业有限公司开始，在她的管理下，公司的管理水平每年都上一个新台阶。并且在2004年、2005年、2006年分别获得多项荣誉及证书，如：被中国石油化工协会评为“优秀民营企业”；安徽省农资流通协会评为“诚信企业”；在2006年取得安徽省名牌产品证书；中国质量万里行评为安徽省质量信得过、服务用户满意品牌企业；安徽市场知名企业重点维权单位等等，并顺利的通过了iso9000质量管理体系和iso14000环境管理体系的认证和国家二级计算体系。
她带领公司上下齐心协力，为创建中远公司的美好未来，作了不懈努力，把公司建设、管理的有条不紊，井然有序，原先老厂的萧条、破烂不堪早已没有了踪影；带领下岗失业的女职工，走致富创业的道路，做了好榜样；见过老厂颓废的景象的人，都知道重新创建新型的化肥生产企业的难处，但身为一名女性，她没有退缩，无论严寒或酷暑，哪里有困难哪里就有她的身影，从来不以领导者自居，和大家同苦同乐，大家都以有这样地领导为荣。这是她刚强的一面。
同时她又有着女性独有的温柔面，看到庐江的很多贫困乡的失学孩童，她时常将他们的就学情况挂在心上，县里的“捐资助学活动”从来都是不遗余力的积极参与。在公司条件允许的情况下，安排失业家庭和贫困家庭的孩子培训上岗，帮他们创造一个和谐安宁前进的生活环境。
一、基本情况
*科是市**局的内设机构，负责全市水资源统一管理和保护工作，担负全市*个镇（乡）街道企事业单位的取、用水管理。到目前已累计发放有效取水许可证123套，许可总量为***万立方米，其中农业灌区发放许可为**套，取水许可量为***万立方米；水力发电站取水许可证为***套，许可水量为***万立方米；企事业单位直接取用地下、地表水发放取水许可证的为***家，许可量为***万立方米。安装有效量水设施***家。
二、设计载体
形象决定地位，*科的服务质量直接反映**局的社会形象。为此，*科以“服务优质”为落脚点，开展了“形象工程”建设，即要科室人员始终牢固树立“一个宗旨”：面向群众，急群众之所急，想群众之所想；实行“六个公开”：适用法律公开，收费标准公开，执法程序公开，审批期限公开，审批程序公开，审批权限公开；坚持“八心态度”：对执法工作安心，接待群众热心，接受意见虚心，听取申述耐心，解释法律用心，处理问题细心，言语让群众舒心，结果使群众放心。
三、做法和效果
围绕“形象工程”建设提出的要树立“一个宗旨”、实行“六个公开”、坚持“八心态度”的具体要求和标准，我们的做法是：
一是以学习培训为基础，全面提高科室人员综合素质。*科针对科室的机构性质和工作特点，十分注重科室人员的政治理论学习，业务素质培训，努力在解决“素质不高、本领恐慌”上有所突破。他们建立了科室每周一学习日制度，而且长抓不懈。充实学习内容，丰富学习内涵：既学习邓小平理论，也学习十五大、十六大精神；既关心国家大事，也关注国际局势；既学习水利法规，也学习相关法律；既学习理论知识，也解剖疑难问题；既学习法律知识，又学习水利业务技术；既学习水政，也学习水资源。学习形式多样，方法灵活：既办专题讲座，也搞专题研讨；既分散自学，也集中评点；既请进来，也走出去。学用结合，学习效果良好：通过学习日集中学习和日常分散学习，每一位工作人员思想政治水平和综合业务素质有了明显的提高，很快地进入了工作角色，并能独当一面地开展工作。
二是以制度建设为核心，切实转变工作作风。为了加强科室内部管理，水政水资源科建立健全了各项内部管理制度，包括科室工作职责、科室人员岗位责任制、取水许可办理制度、学习培训制度、考核和奖惩办法，水行政执法职业道德规范、文书档案管理办法、统计工作制度、监督制度，水政监察装备配置及使用管理办法等，变“人管人”为“依靠制度来管人管事”，并做到“内部管理制度、办证收费程序”的内容上墙，挂牌持证上岗。同时还通过局机关设立了监督、举报电话和意见箱，接受全社会对水资源审批和取水行为的监督和举报。通过一系列的制度规范，对上述已办证的合法取用水企事业单位，都是采用送法到单位，虚心听取意见，接受他们的监督，上门进行宣传，免费办证服务。同时，通知企业单位依法在期限内自行安装有效的计量设施。对一年一度的取水许可证年检验审工作，我们不是简单地发一份要求××单位×月×日到单位来进行许可证年审的通知书就完事，而是三辆摩托车跑下去，汽车乘下去，到最基层的单位取水口掌握第一手资料，上门咨询对单位的法定单位、法定代表人、取水口位置、取水源标的、年取水量是否有变更，计量表运行情况等，一一进行核定免费审验，并依法按计量征收水资源费，实行收支两条线管理。2004年6月，得悉有一家年需水量达***万立方米的企业，将落户经济开发区，水政科人员主动上门服务，在进行科学的水源论证后，为该家企业发放了取水许可证，允许其从***江直接取水外，每年还可从***江引水33万立方米，确保了该企业的正常运作。积极为各取水企事业单位提供优质服务，处处为取水申请人着想，水资源管护工作服务到基层，真心对待申请人，真诚为取水户服务，是赢得各取水单位的理解支持，满意的目标，努力营造诸暨良好的投资环境。
三是以改进管理模式为保障，规范企事业单位取水行为。认真贯彻行政许可行为，依法对本市域范围内的水资源取水许可申请和初审调查工作，水资源管护实行“四个一”即（一证、一牌、一卡、一表）管理模式。“四个一”管理是取水许可监督管理的重要手段之一。地表地下水“四个一”管理，即地表水取水户必须申领《取水许可证》（一证），取得合法的使用水权；安装计量设施（一表），实行计取水；建立取水台帐（一卡），全面掌握取水户的用水过程；设置地表（地下）水使用牌（一牌），在各取水口统一设置取水标志。通过建立地表（地下）水的“四个一”管理，对取水户实施规范化管理，促进水资源的合理开发利用和节约保护，提高我市水资源的管理水平。
村党支部副书记自主创业富民事迹材料
村党支部副书记自主创业富民事迹材料
第一，响应组织号召，积极探索自主创业的新路子。各级党委、政府一直鼓励大学生“村官”自主创业，制定了一系列扶持政策，提供了多种形式的指导服务和创业培训，为我们自主创业和成长成才提供了良好机遇。我从当“村官”那一天起，就抱有创业富民的决心。一年前，在区、街道领导的帮助指导下，经多方考察，我选择了无公害生猪养殖这条创业路子，创办了富新种猪养殖场，研究探索“自然养猪法”。目前，养猪场占地7000平方米，存栏母猪120头，年出栏生猪超过1000头，年产值150余万元，被评为“省食品安全示范单位”，生猪已卖到双汇、金锣等一线加工企业，养猪场也被评为市、区两级创业示范基地。创业经历使我认识到，农村是一片广阔天地，只要脚踏实地、选准路子、埋头苦干，就一定能够在创业的道路上走得更远、更好。
第二，发挥自身优势，积极带动周围群众共同致富。在各级党组织和领导的帮助支持下，我的创业获得初步成功。但作为一名党员、一名村党支部副书记，带动村民共同致富才是更大的成功。每当在村里紧握叔叔、婶子们粗糙的双手时，我就感到肩上那份沉甸甸的责任。底，我以自己的养猪场为依托，组织、大李楼、崔庄等村的养猪户，成立了众诚畜禽养殖合作社。目前，合作社共接受技术咨询100余次，组织畜牧专家讲座10场，通过合作社担保为养殖户协调贷款46万元，带动发展养猪户56户，年人均纯收入达到1.5万元。近期，我利用废弃的蔬菜大棚开展香菇种植试验，决心再为更多的群众找到一条致富门路。
第三，立足岗位奉献，在服务群众中赢得支持、增长才干。在创先争优活动中，大学生“村官”既要当好自主创业、强村富民的带头人，更要立足岗位为民服务，努力争做群众的“贴心人”。初到村，我人生地不熟，两眼一摸黑。但我始终坚信，只要与群众真诚交朋友，真心帮助解决困难，就一定能够赢得群众的信任和支持。工作中，我天天到田间地头了解情况，经常与村民拉呱聊天。为解决村里没有健身设施的问题，经过多方协调，为村里争取了近5万元的体育器材，建成一个村民健身广场。为改善群众出行条件，我牵头筹集3万元，修通了长180米、宽4米的村庄主干道。我深刻感受到，有事干才能增长才干，干事中才能培养与群众的感情，干好了就能得到村民的认可。