2019年基层党组织六查六看组织生活会支部班子对照检查材料篇1
根据市委组织部《关于开好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》(市组发〔2019〕x号)精神，我们认真学习了习近平总书记关于加强党的政治建设、防止和克服形式主义官僚主义等系列重要指示以及在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和中国共产党《纪律处分条例》《支部工作条例(试行)》等内容，每名党员围绕三查三看撰写了对照检查，在党小组会上开展了批评与自我批评，刚才xx代表党支部委员会向党员大会进行了述职，下面由我就支部六查六看对照检查情况进行汇报：
一、存在的主要问题和不足(一)发挥政治引领作用方面。一是理论学习效果有待加强。对党的政策进行系统的学习不够，虽然制定了支部理论学习计划，但往往偏重于上级下发什么就学什么、什么强调的多就学什么，其他内容都是泛泛而读，对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透。在学习内容选择上彰显党的政治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务方面体现的还不明显。二是战斗堡垒作用发挥不够。组织功能弱化，有的党员身份意识淡化，思想政治工作效果不明显，有的党员不愿意到群众中去，也不敢不会对群众进行教育，甚至有的面对不利于党的言行，没有加以坚决抵制制止。三是学以致用指导实践不够。学思用结合不紧密，对党建工作理解不深，围绕中心服务大局抓党建办法不多，对的新情况新问题研究不深，有时还习惯于凭经验办事，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是党建责任落实还不够严格。没有把抓党建工作放在支部建设突出位置，存在重经济轻党建现象，平时把大部分精力都投入到抓业务工作上，研究党建工作的时间偏少，落实一岗双责不到位，虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在点到为止。二是推动工作落实不够有力。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计划安排等，但雷声大、雨点小，传导压力不够，存在工作重安排、轻督促，重部署、轻指导，前紧后松的问题。具体工作中盯办力度不强，督查落实不够到位，对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，工作浮于表面。查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆，行动随波逐流等问题方面过去有一段时间，受郭伯雄、徐才厚流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是，有的口是心非，有的似是而非，这些现象搞乱了思想，扰乱了人心，贻害党的事业，给军队建设造成极大影响。我虽然在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在维护核心、听从指挥上也从绝不含糊，但有时感觉高度不够，大局不强，特别是在落实到具体行动上、落实到小时小非上，有时还有打了折扣、降了标准、松了尺度的现象，距唯一、彻底、绝对、无条件、没有水份、不掺杂质的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵制、与之亮剑。小节无大害，随大流不出格等错误思想和心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。
二、查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对三新不适应、三个转变成效不明显等问题方面这轮改革之后，军队体制编制发生巨大深刻变化，思想观念如果跟不上形势的发展，就无法履行新职能，就容易被奔腾向前的改革潮流所淘汰。迎接改革大考，要回答的第一道题就是要转变观念，不能身子进了新体制，脑袋还停留在旧体制位置上。在思维理念上，我虽然能够与时俱进，积极适应三新要求，努力实现三个转变，但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题，主要表现是聚焦中心不够，在筹划上两条线、工作上两张皮、步调上两个拍、落实上两不沾。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。改革后人少事多，仍习惯按照老办法旧模式工作，特别是存在事无巨细一把抓的毛病，对安排的任务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三是文治会治的路径依赖尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少，存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。
三、查训风演风考风是否聚焦实战，看有无形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成绩等问题方面在这方面，能够正确认识当前大抓实战化训练的大形势，对其必要性、重要性都有着正确的认识。能够按时参加机关组织的训练学习，不存在形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成绩等问题。但是存在聚焦实战不紧的问题，主要体现在三个方面:一是打仗意识不强。现在处于和平时期，世界相对和平，总感觉打不上仗、轮不到我，敌情意识、危机意识不强。二是指挥技能训练不足。忙于日常业务，对战时业务训练不够、研究不透，个人指挥技能与信息化战争要求差距还很大。三是基础体能有差距。机关任务很重，平时写材料一坐就是一天，单位集中组织的体能训练有限，个人主动加压训练不够，体能明显下降。
四、查学风文风话风是否求实务实，看有无假大空虚、不接地气、说做脱节等问题方面。学风文风话风连着党风在这方面，能够自觉贯彻落实中央八项规定、军委十项规定精神，自觉转作风，改文风，弘扬真学事做学风。但是也存在一些问题:在学风上，由于理论学习是项艰苦细致的工作，存在工作忙没空学、见效慢不愿学、理论深奥没法学、不学理论，照样干工作和上级有要求，不学不行等模糊认识和畏难情绪。在文风上，不同程度存在语言无味、用语太硬、用词太直、形容词太凶和不调查研究提笔硬写的问题。在话风上，对上汇报存在重点不突出、语言不简洁等问题，对下讲话存在条理不清晰、说话太罗嗦、态度不够好等问题。
五、查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利，跑找要送，搞自我设计等问题方面郭伯雄、徐才厚任人唯亲、结党营私，破坏党的干部路线和党管干部原则，给军队选人用人造成极大危害。他们要么以人划线、以地域划线、以单位划线，搞小山头、小圈子、小团伙;要么卖官鬻爵，使跑找要送的人得到提拔;要么亲疏有别、唯亲唯近，自己的亲属和身边工作人员安排得好，用了一些不该用的人，滋生了搞小圈子、小团伙的歪风邪气。反思自己，虽然没有随波逐流，没有唯亲为利、跑找要送、自我设计问题，但也有问题需要向组织和同志们汇报。一是见怪不怪的问题。曾几何时，对一些德才平庸、投机取巧，靠拉关系跑门路得到提拔使用的人员和现象习以为常、见怪不怪，没有作坚决抵制。二是内心纠结的问题。看到一些人通过自我设计屡次升迁，有时竟心怀羡慕，潜意识里把能协调、会来事当成了本事，把沾亲戚、攀得上当成了资源。实际上，干好工作、扎根群众才是真正的资源。三是举才不积极的问题。机关干部对本系统人员比较了解，都有一定的选人用人建议权，很多时候担心别人说闲话、怕领导有误解，没有起到应有的积极举荐作用。
六、在查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、顶风违纪等问题方面我主要负责xx工作，根据工作需要，每年要经手一些经费，都是按规定支出，都用在了正道上，没有违反规定的行为。下基层检查也没有吃拿卡要问题。我郑重向组织保证:个人决不不存在徇私舞弊、欺上瞒下、吃拿卡要等各种违规违纪行为。这几年，我所在的行业风气向上向好，但近年也暴露出一些小问题，我有着检查提醒、督促落实不到位的责任。对照以上不足，在下一步工作中主要抓好4个方面的改进工作。一是进一步加强理论武装，坚定看齐追随。二是履行好自身职责，干好本职工作，当好党委首长助手。三是进一步加强政治能力训练，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。四是进一步严格自身要求，树立党员干部良好形象。下面，真诚欢迎各位同志对我进行批评帮助。
2019年基层党组织六查六看组织生活会支部班子对照检查材料篇2
我支部2017年11月成立以来对照六查六看自查自纠,现将情况报如下：1.查看翻阅支部台账资料，记录资料齐全，无遗漏;2.查看支部台账总体情况：①坚持三会一课制度，做到有计划、有记录，每季度少召开一次党员大会，每季至少上一次党课：严肃党内政治生活,增强政治性、时代性、原则性、战斗性;②每年至少开一次组织生活会：坚持每民主评议党员1次，并有安排、有内容、有记录，有结果主评议党员参与面达到100%;③支部书记带头指导学习新党章及十九大报告;④不足：每月至少召开一次支委会成党小组会次数不够。3.相应的理论学习报告及记录完整，留存资料有PPT报告、影视资料及照片等。4.本支部现有提交入党申请书人员一名，仍在考察期，待列为积极分子，相关资料完善，记录完整。不足：一名党员转正申请已提交，但因产假(外地)稍有延迟;后续仍需加强党员发展工作。5.查看会议记录规范，有时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、记录人、审阅领导等，内容详细，记录人、审阅人为亲笔签名;6.查看党员出勤表，发现无连续3次或连续半年不参加组织生活的党员。针对以上问题我支部将进行相应整改，措施如下：1.支部书记及委员定时参加各党小组活动，并查看各党小组的台账记录情况;2.支部书记带头主动关心各党员群众生活，提早发现问题，解决问题，避免未按时转正的情况发生;3.支部多做深入群众，做好宣传工作，发现身边的优秀人员，积极吸纳入党。
2019年基层党组织六查六看组织生活会支部班子对照检查材料篇3
按照局开展两提一转大讨论活动和六查六看标准要求，结合自己从事统计工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：
一、存在的问题：(一)思想认识不足，工作态度不端正工作上，抱着不求有功，但求无过的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己。(二)理论学习不深入，工作效率低理论不深入，对自身要求标准不高。平时也注重自身学习，但学习的内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的精神态度去对待，对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的运用到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致工作效率不够高。(三)作风纪律观念性不强有时候工作主动性差，存在慢、散、浮等问题。对自身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定学习得不够，时间观念不强。
二、今后改进方向(一)加强自身建设，提高素质一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务水平。与此同时，树立强烈的自觉和责任意识，牢记为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。(二)强化责任，提高工作效率对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。(三)加强自身建设，培养创新意识，遵守规章制度用新眼光、新思路看问题，开展工作，探索工作新方法，抓工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习，不断加强自身综合能力水平。以上是我结合六看六查标准对自己的自查，如有不妥之处，请领导、同志们进行批评指正，以利于我自己以后的工作不断进步。
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