何xx，女，汉族，1965年出生，大学本科临床医学系毕业，从事急危重医学33年，2007年任西宁市第一医疗集团总院重症医学科主任，2015年兼任总院急诊科主任。作为一名医务人员特别是作为重症医学科、急诊科主任自知肩负着重大责任，每天面对若干被重症折磨的痛苦面孔，听到的是呻吟，见到的是焦躁，感到的是烦恼，也许是职业的特殊性，面对患者一双双求生的渴望和家属对医生企盼眼神，对医生这个神圣职业的担当和责任油然而生，于是她始终把病人放在了与自己亲人的同等位置上，学会了换位思考，领会了将心比心，心中揣着“挽救一个病人的生命，就挽救了一个家庭的幸福”的信念，始终以“假如我是一个病人”的指导思想真诚对待每一位患者，以亲切的问候拉近与病人及家属的距离，以扎实的医学功底，良好的医学理论基础、丰富的临床经验得以将一个个危重病人转危为安，从而回归家庭，回归社会。
这些年辛勤的汗水不仅得到了社会的认可，也换来了很多患者发自内心的真心感谢，迎来了一面又一面的锦旗，一封又一封感人肺腑的感谢信。但也有诸多抢救遗憾留存心中，2019年有一名31岁年轻的剖宫产术后产妇，因罹患心衰导致心脏骤停，重症医学科何xx主任全力指挥抢救，持续胸外按压1小时，心脏得以复跳，但机械通气参数很高，氧合和血压不能维持，患者依然危在旦夕，如果再次停跳，将失去生命，此时当机立断立即取得省级医院的支持，率先在我市医疗机构完成的第一例V-AECOM，之后患者氧合改善、瞳孔回缩，终于又有了希望，但在艰苦卓绝的持续抢救一个月之后，终因再次心衰离开了我们，丢下了她恋恋不舍的丈夫、挚爱的父母、未曾哺乳的孩子，每当夜深人静独自回忆每一例惊心动魄的病例时，都是潸然泪下，医者对生命的敬佑不仅仅是医治，重要的是救死扶伤，更重要的是能回归社会。为患者能够得到同质化治疗，为学科进一步发展，依托先进的医疗技术，发达的医疗科技设备，先后建立了总院胸痛中心、卒中中心、创伤中心、孕产妇救治中心、新生儿救治中心，目前已全部步入正轨。
随着社会的飞速发展，患者及患者家属的要求也在不断提高，患者除了要求得到最佳的技术治疗外，还需要得到良好的服务，这就对医务人员提出了更高的要求，因此作为科室的主任，她把提高服务意识，端正服务态度，提高服务水平作为平时工作的重点，在平时的工作中，除了把好质量关、业务关，更把自己的目标定的更高一层。她是一个热爱生活的人，眼里更是见不得那些因为疾病而剥夺了美好生活的`患者的疾苦，更是愿意将自己的从医经验及学术知识传播出去，在繁重的临床工作之余经常主动参加医院组织的基层义诊活动、给基层医生分享成功抢救病例、手把手的传授抢救操作技能诸如气管插管术、心肺复苏术、深静脉置管术、呼吸机的使用等等，对贫困患者更是施以援助之手，在她的心里，始终装满了患者的需要。她时时欣慰着，因为她一次次见证着生命的顽强；一次次见证生命延续的辉煌；她也骄傲着，因为生命之花在她的努力下一次次绽放，她是守护生命奇迹的最后防线！
小凡，1967年出生，大专学历，副主任护师，现任肿瘤科护士长，1986年8月参加工作。20多年来，小凡同志从一名普通护士成长为一名病区护士长，期间无论在哪个工作岗位，总是兢兢业业，一丝不苟，任劳任怨，亲身经历医院“二级甲等”医院和全国“百佳医院”的创建和各类突发性大型公共医疗救助工作，为医院的护理事业做出了突出贡献。作为较为繁忙的肿瘤科护士长，她带领全科护士克服了床位周转快、护理人力资源紧缺等现实困难，并率先在全市开展了“picc置管”护理新技术，使该科护理工作上升到一个较高水平，由此建立起了一个团结、高效、奉献的团队，这个团队具备良好的.沟通技巧和组织协调能力，她们勤奋努力，吃苦耐劳，不断开创科室护理工作新局面。先后撰写大全护理论文并在全国较有影响的护理期刊杂志上发表，多次被授予医院“先进工作者”和“优秀护士”等称号。
小陆，自97年开始任长春市西装有限责任公司董事长、总经理，长春市服装研究所所长。
小陆同志到公司工作的八年时间里，企业发生了根本变化，固定资产由1007万元，增加到2709万元，年产量由16万件提高到28万件，销售收入由522万元提高到1586万元，利税由负数增加了130万元，产品合格率达100%，职工收入平增提高20%，把一个陈旧落后的集体企业变成了东北地区服装旗舰。公司连续五年被评为长春市纺织系统先进企业，并被市政府命名为重合同守信誉单位，花园式工厂，质量诚信企业，市职业道德建设十佳单位，市文明单位，市厂务公开先进单位，市五、一奖状等荣誉称号，小陆同志被评为长春市劳动模范，长春市特等劳动模范，吉林省劳动模范等光荣称号。
全心全意依靠职工办企业
小陆同志倡导“以人为本”，全心全意依靠职工办企业。他民主意识强，公司的重大决策由董事会研究后，都要提交职代会讨论通过后实施。另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会讨论。业务招待费提取和使用实行厂务公开，定期签订集体合同，使公司形成了民主决策，民主管理，民主监督的民主管理企业的良好氛围。职工对他和领导班子的成员尊重、信任，每次职代会测评，小陆同志的胜任票都是100%，其他班子成员也都在98%以上。
这就是小陆同志“以人为本”的思想内涵。他曾经多次提到：“企业不是一个人能管理好的，企业的立足发展要靠民主、民心、民力，在改革实践中，要认真贯彻落实党的“依靠”方针，牢固树立企业全党依靠职工办企业的思想，强化企业民主管理，集中智慧，提高决策质量，确立职工在企业的主体地位。
在确立职工选择经营者的主体地位基础上。1998年，他进行股份制改制，改制后的领导班子实行真正的民主选举，从而改革过去，由领导选能人向群众选能人转化，选出的领导班子真正意义上向职工群众负责，职工群众由被
动当主人向主动当企业主人转化。
在确立职工民主决策的主体地位上。在市场经济条件下，质量的竞争以及人才的竞争，固然很重要，但小陆认为更重要的是决策质量的竞争，高质量的决策来自班子整体，来自职工群体的智慧，一个好的领导要善于引导、启发、总结、分析将职工集体智慧为自己所为。因此，企业重大问题的决策，都是经过董事会讨论研究，并且工会主席进入董事会，发挥党群组织的监督保障作用，这样不仅提高了决策的科学水平，而且融洽了干群关系，他坚持每半年向职代会报告一次工作，将重大问题提交职代会讨论和通过，从而将董事会的工作置于职工代表的监督之下，使重大决策能够得到广大职工群众的理解和支持。
锐意改革敢闯新路
企业转制以后，首先按《合同法》建立了适应市场要求的管理体制。本着精简高效的原则，把公司原有的十个科室，压缩合并成五大部。公司实行了董事会领导下的总经理负责制。总经理聘任付总经理，付总经理聘任分管部门经理，完善了经济责任制，每月由各部进行连锁考核。依据各部完成的工作任务的优劣进行奖罚。在改革的几个
月中干部责任心大有增强，工作效率明显提高。他注重人才的发挥，聘用了一批大学专科毕业生充实专业技术岗位，给企业带来了生机，为企业铸就辉煌注入了新生力量。
走自己的路，创高档西装品牌，这是西装工人几年来的设想。小陆认为品牌是企业的.象征，竞争的武器，发展的条件。十年前西装员工就有创自己品牌的欲望。一直是小打小闹，由于手工设计老华，生产的西装在市场上没有占有率，小陆通过市场调查预测，他认为，要保住员工的饭碗，就得向市场要效益，随着市场经济的发展，人们求市、求新、求精的欲望越来越大，高档西装，时装的需求量不断加大。靠手工设计，手工排料和裁剪，已满足不了人们的需求。他组织召开班子会，提出了引进CAD的设想。为发展高档西装做准备，利用CAD高效能设计新款，更新老款，创自己品牌。这一设想，得到了班子全体成员的赞同，由西班牙产的当今世界最先进的服装CAD艾维系统，引进后正式投产使用，实现了设计，打版、放码排料一体化，经实践采用CAD提高设计效率十倍，做到快投产、快上市、抢点市场，员工们对发展高档西装，创自己的品牌，充满信心和希望。为了借鉴先进单位的经验，对找合作伙伴，小陆亲自到内蒙古《仕奇》集团视察学习，在暂短一个月交往中，与仕奇集团达成技术合作协议，同时设资150余万元购置40台西装生产专用设备，组建了一个高档西装生产车间。通过几年的生产实践，到目前生产高档西装10000余套，创产值260万元，实现利税70万元，成为公司长足发展的一个新经济增长点，得到了省、市领导的重视，受到社会各界的好评，取得了较好的经济效益和社会效益。我们与仕奇的使用被誉为“省长工程”。
小陆十分注重产品质量，他亲自制定企业的质量方针和目标。强调“让每一位员工都成为优良品质的制作者，产品质量必须保证用户满意。推行国际标准化管理，强化ISO9002质量运行体系。为加入WTO做准备。在他的亲自指导下，聘请国家商标局质量认证中心专家来公司授课。分批分期对公司员工进行培训，结合公司实际编制了《程序文件》”、《质量保证手册》及各项规章制度，从强化质量管理入手，大打攻坚点，向广大员工宣传贯标的重大意义，由严格的考核来保证贯标的落实。有效地提高了企业质量管理水平及产品质量。扩大了产品品牌的知名度，并获得了中国进出商品质量认证中（CQC）颁发的ISO9002认证证。
在刚刚闭幕的第二届"中国淮医"文化节上传来喜讯，由文化节组委会、市总工会、团市委、市妇联共同举办的全市护理理论与技能竞赛中，县医院骨二科护士长小朱荣获团体二等奖和个人无菌操作技术一等奖两项荣誉。这是小朱多年来在护理岗位上勤奋好学、刻苦钻研所取得的硕果，为县医院正在开展的"创先争优"活动起到了典型引导作用。
今年30岁的小朱，刚满18岁时就从卫校毕业后分配到盱眙县人民医院工作。走上护理岗位，她就以南丁格尔为榜样，对工作兢兢业业，对患者真诚关爱。她不停地学习，不懈地努力。为了提高自己的护理业务水平，她于2019年至2019年到江苏职工大学脱产学习，期间，她以出色的表现和优秀的学习成绩被江苏省卫生厅表彰为"优秀团员"，并获一等奖学金，被学校评为"三好学生"，还光荣地加入了中国共产党。学习结束回到县医院工作后，她始终保持优良的学风，忘我地工作。在全县卫生系统和医院举办的护理技能竞赛中又多次获奖。她又通过三年的函授学习，去年，她拿到了南京中医药大学护理本科文凭。如今又在徐州医学院在职研究生班就读。
小朱说："我不仅是一名护士，更是一名共产党员，要用优秀党员标准要求自己，全心全意为患者做好服务。"她是这样说的，也是这样做的。她先后在急诊科、儿科、外科、妇产科、手术室工作过，不论到哪一科她都能不怕苦，不怕累，真心诚意为患者服务，同时也积累了丰富的临床护理经验和护患沟通技巧。
2019年4月，小朱以出色的业绩，通过组织考评，成为全院最年轻的护士长。担任骨二科护士长以后，她深知骨科患者往往住院时间长，护理要求更高。她带领科内护理姐妹，学习护理理论和护理法规，积极开展岗位练兵，全面提高护理技能和服务水平。
"李师傅，早上好，昨晚睡的怎样？伤口还疼吗？从现在开始要活动您的患肢了。如不活动，您的患肢将会发生关节僵硬，肌肉萎缩，以后走路会有影响的.。请不要怕！我们今天先将您的患肢抬高30度，先进行三次，每次做20下，以后每天再逐渐增加好吗？让我们一起加油，您一定会好起来的！"病房里每天都能听到她亲切、温柔的声音。工作中，牢固树立以"病人为中心"的理念，视病人如亲人，急病人所急，想病人所想，努力为他们创造良好的住院环境，落实好每一顿饭，安排好每一项检查，回答好病人的每一次提问，耐心讲解如何进行功能锻炼、让病人尽快恢复健康重返社会。
今年3月28号夜间，骨科来了一位37岁左小腿开放伤的休克女病人，为了挽救她的生命，医生对她进行了小腿截肢手术。因为她有两个正在读书的孩子，自己的老公在去年一场车祸中受了重伤，当她醒来知道自己的腿没有时，接受不了这样的现实，丧失了生存的勇气。当小朱得知病人的情况后，主动与病人谈心、安慰、开导病人，交待护理人员给与她更多的关心与帮助，为她做好各项生活护理，满足病人的一切需求，在她带领的团队精心护理下，病人树立了生活的信心，现以安装好假肢重返社会。
她用真心换取病人的舒心，用她的细心换取病人的放心，用她最真诚的笑容感染每一位患者，让他们树立战胜病魔的信心。她用精湛的技术，扎实的理论基础，丰富的临床经验，高尚的职业道德，"赢得了医院领导、同行和患者的赞誉，多次被医院评为"先进个人"、"十佳护士"，2019年荣获"淮安市优秀护士"光荣称号。
为进一步弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，展现我市医疗卫生战线行业风采，树立尊医重卫的社会风尚，《健康新生活》对我市优秀医师先进事迹进行展播，本期节目了解一下新泰市中医医院产科副主任xx。
xx，新泰市中医医院产科副主任，山东中医药大学毕业后分配到妇产科工作至今。从医近二十年来，她始终坚持不懈地学习，脚踏实地工作，孜孜不倦，刻苦钻研，将中西医融会贯通，大胆创新地将中西医结合应用在产科领域，发挥中医药优势，形成了独具特色的产科治疗体系。
作为科室的领头人，xx以实干促管理，用最简捷的方法为患者解除病痛。xx说，精湛而全面的医术既是做一名好医生的必备基础，更是成为一名合格部门负责人的安身立命之本。鉴于此，她不断外出学习、进修，研读各类产科方面的书籍，不断积累并记录学习心得，对于临床工作每一个病例，她都仔细研究，不断总结，力求找出最合理、最科学的救治方案。她本着专业精神，影响和带领同事，为生命开始的地方把关，为母婴安全和妇女生殖健康营造最稳妥、最安全、最便捷的绿色通道。遇到产后发热、腹腔脓肿等西医很棘手却只能用抗生素解决而效果不理想的产后病，她尝试利用中医中药攻克它，经过艰苦的努力和不懈的探索，终于有了很大的突破，取得了非常好的疗效，避免了很多病人的手术创伤。她和同事们经过不断的探索和研究，先后研发出了自己的'科研方、自制制剂“产后康复颗粒”“通乳颗粒”“愈消散”，并先后获得了xx科技进步奖。她带领科室在临床上开展产后耳穴压豆、穴位催奶、中药产后发汗等中医特色疗法，取得了很好的社会效益和经济效益。
在成绩面前，xx没有止步，在科室里大胆管理，身先士卒，严格要求，在医疗工作中，力求严谨，努力创新。与此同时，积极掌握本专业国内外现状和发展趋势，努力吸收最新科技成果及最新诊疗技术并应用于临床医疗实际工作，努力提高诊疗水平及医疗质量。凭借丰富的临床工作经验，已能胜任各种产科病人的检查、诊断及处理；掌握危重病人的抢救、疑难病症的分析、综合判断及处理。
除人类之病痛，助健康之完美，是xx人生的理想，也正是为了这个理想，让她选择了医生这个职业。救死扶伤、担当奉献体现在她的每一天、每一刻。她不断的告诫自己“不管你多辛苦，不管你有什么重要的事情，一定要看完最后一个来找你看病的病人，因为他们永远比你更痛苦，更需要帮助。”
小彭，男，44岁，大专文化，村医，贵州省遵义市新蒲新区永乐镇高粱村人。自1998年担任高粱村卫生室乡村医生以来，他立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默奉献，守护着当地农民群众的健康。他凭着崇高的医德、精湛的医术，为病人除疾祛病，排忧解难，赢得了广大群众的信赖和赞誉。
一、情系农村，服务百姓无怨无悔。
2008年，他在参与统一的手足口病防疫任务时，有一次晚上出急诊，由于雨天路滑，不幸跌倒。为了完成工作任务，尽管控制手足口病疫情，她带伤仍然坚持战斗在一线，到病患者家中督导消毒杀菌，宣传疾病防控知识。群众看到她有时痛得直冒冷汗，感动地流下了眼泪。
得到彭医生精心医治的人，都夸他是个“学历不高水平高，年龄不大学问大，不是亲人胜似亲人”的好医生。
二、扎根农村，办好百姓家门口的医院。
2008年，乡村卫生服务一体化管理工作在我县进行试点。为了办好百姓家门口的医院，他积极配合上级，按照镇卫生院的统一标准要求，建成了布局合理的规范化村卫生室，实现了六室分开、配备了微机和规范化的诊疗设施，并实现了微机收费，合作医疗门诊统筹刷卡，让村民在卫生室门诊看病就能报销药费，把党和政府惠民政策落到实处，受到广大群众的`支持拥护和交口称赞。
同时，建立健全了公共卫生服务体系，积极主动地做好公共卫生服务工作。现已为辖区2000多名常住居民进行了健康查体并建立了居民健康档案，为辖区200多名老人，123例高血压病人，32名糖尿病人，7名重型精神病人建立健康档案并纳入健康管理，提供每三个月一次的上门随访服务。他特别关心老年人健康状况，每年都亲自上门为65岁以上老人进行一次健康体检，并及时将查体信息存入档案，成为老年人的贴身健康顾问。
三、支持改革，利为百姓谋。
实行药品零差价销售，严格执行国家基本药品目录制度，从根本上改变以药养医的局面，解除看病难、看病贵问题，是一项利国利民的重大民生工程。但对于乡村医生来讲，是个全新的挑战，压力重，任务多，每天都是超负荷工作，而且待遇大幅度地降低。小彭医生没有丝毫怨言，还是一如既往地完成各项目标任务。
他出生在医学世家，耳濡目染，从小就希望长大成为一名医生，为病人解除痛苦。见到了各种病人的疾苦，高考后如愿以偿成为一名医学院学生，在五年的医学生涯中，他学习刻苦，成绩优异，实习的时候，多次受带教老师表扬。2002年7月他来到了天长市中医院开启人生的新篇，跨入了职场生涯。从住院医师到主治医师再到副主任医师，14年的医生生涯，他勤奋工作，始终以科学的态度信服别人，以崇高的医德塑造自己，在平凡的岗位上热心服务病人。
工作以来，没有完整的节假日，只要医院需要，不分白天黑夜，只要病人需要，风雨无阻。把苦、累、脏留给自己，将乐、安、康送给病人。他曾经持续给一位没有心跳呼吸的病人按压一个多小时，只是源于对职业的执着和对生命的敬畏，不想如此一个鲜活的生命就这样结束。有时遇危重病人，他以院为家，一夜一夜的守护，直到病人转危为安。曾经有一次千辛万苦把病人抢救成功准备出院，病人却因其他疾病突然死亡，但是患者家属还是非常感谢他，因为家属能感觉到他的坚持不放弃，这是对生命最高的尊重。“想患者之所想，急患者之所急，待患者如亲人。”简单的话语却是要有强烈的责任心和职业操守的人才能做到。
2012年，他在江苏省人民医院进修呼吸内科，1年的进修时间中他刻苦学习、虚心请教，深受黄茂主任的赞赏。回到医院后参加了数十次呼吸危重病人的'抢救及会诊，把一个个病人从死亡线上拉回，与同事们一起开启了医院呼吸危重病人抢救的新纪元。与张晓东医生一起开展了气管镜的检查与治疗，提高了医院呼吸系统疾病的诊治水平。在内二科工作，虽然他的专业是呼吸内科，但他们科是综合内科，什么样的内科病人都有，本着对病人负责的态度，他一直坚持不断学习，主动请教。14年的坚持，不为什么，只因为病人以命相托，他要以心相对。在本科室同级别的医生中，他始终病人最多，服务最好。病人多，事情就多，除了外出学习，长年累月坚持早晚查房，了解病人病情，以便拿出最好的治疗方案。对病区急危重病人的诊治能做到随叫随到，对院内急危重病人的会诊也同样如此。一周工作时间70小时以上成为常态化。工作过程中经常遇到病人送红包的情况，他一概婉言谢绝，实在推不掉的就悄悄的给病人存在账户上。
作为一名医生，他深深懂得敬业精神至关重要。敬业就是要忠于职守、热爱本职工作；就是要以病人为中心，全力为病人解除痛苦；就是要对工作精益求精，对患者极端负责；就是要关爱病人，甘于奉献。选择了医生这个职业，就选择了神圣，选择了伟大，选择了高尚，选择了奉献。
小安，男，44岁，现任医务科科长、体检中心主任、内科主治医师。近年来，曾多次获得“先进工作者”、“优秀共产党员”称号。在“创先争优、争做齐鲁先锋”活动中，他严格按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，不断提高政治思想水平，敬业爱岗，把党员的先锋模范作用体现在本职岗位上，落实在日常工作中，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。带领体检中心全体人员，为医院的发展做出了突出的贡献。受到了全院职工的一致称赞。
一、加强学习提高能力
努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表“重要思想以及科学发展观，深入学习党的路线方针和政策，国家法律法规，专业技术知识。并对全院职工进行了培训。医院成立体检中心后，由小安同志兼主任。体检工作需要利用电脑对检查结果进行统计、整理以及综合分析，对于电脑，他是一个门外汉，连一简单的电子表格也不会做。为了工作需要，他努力学习电脑技术，每天提前1小时来到医院，查找资料，上机练习，功夫不负有心人，1
经过半年多的学习，他已成电脑方面的专家，许多体检用的表格和软件都是他自已制做的，为医院节省了大量资金。随着我区经济的发展，工厂企业的职业危害也越来越严重，根据区政府要求，我院决定开展职业健康体检工作，这项新的工作，我区以前从来没有开展过，没有经验可以借鉴。小安同志参加由市卫生监督所举办、省专家授课的培训班，并取得了职业健康体检资格。但短短的7天培训，远远满足不了工作需要，为使自己的专业技术水平更上一层楼，他不断向上级专家请教，学习法律法规和职业健康体检技术规范，经过他和全体体检中心医务工作者的共同努力，我院取得了省卫生厅批准的职业健康体检资质。每周一下午，他都组织医院全体党员和干部职工观看吴春荣等专家的讲座，提高党员干)部的执行力，转变全院职工的服务观念，培养党员干部的敬业精神。他更是带头建设学习型党小组，带领体检中心党小组和全科职工，学习工作化，工作学习化，坚持创新，大胆探索，积极拓展学习的内容、途径、渠道，创新组织学习的思路、办法和机制，健全有效的学习制度，营造了重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、敬业爱岗无私奉献
在小安同志的带领下，体检中心全体人员以开拓“职业卫生健康监护市场、保护企业职工健康”为活动
载体，创新思路，开拓进取，务求实效，为医院的经济发展做出了突出的贡献。
随着医药卫生体制改革的推进，部分从业人员体检办证从卫生监督所划规到工商局和技术监督局，我院又承担了从业人员健康体检任务，许多企业为了不影响生产，要求我们到企业为职工体检，小安同志带领科室成员每天6点从医院出发，奔赴厂矿企业，为企业职工进行职业健康体检。有时中午12点多才回来，还要分析体检结果，常常中午不回家。5月份取得职业健康体检资质以后，体检科的任务更重了，除承担本区内企业职工体检外，我院还承担了东明几家工厂的体检任务。在东明石化体检期间，正直炎热的盛夏，由于用的是新开发楼房，里面没有空调，也没有风扇，小安同志带领科室成员不畏酷暑，坚持工作。为了不给企业增添麻烦，他们自带筒装水。有一天，由于天气闷热，做电测听的同志有些中暑心慌头晕，暂时下去休息，这时他亲自上阵给职工查听力，由于听力室密不透风，不大一会，他也感到心慌头晕，但为了工作，他还是坚持给工人查完才下楼休息。同志们看到他面色苍白都为他捏了把汗，随即扶他坐下，待喝了杯水后才稍稍缓解。回到医院后，同志们去休息了，他还要进行综合分析体检结果，编写体检报告。自活动开展以来，已先后在牡丹区、东明县、曹县、开发区完成职业体检8000余人次，从业人员健康体检8000余人次，普通健康体检5000余人次。同时，他还兼着急诊值班。夜以继日地工作，使他很少过上一个完整的星期天，把精力献给了他钟爱的医疗事业。他带头发扬“红烛精神”，燃烧自己，照亮别人，重树白衣天使形象。作为一名党员，小安同志能够忠于职守，积极奉献，时时刻刻把党对他的信任，作为自已不断前进的动力，尽职尽责地履行着党员义务，他用自己的'行动积极践行了社会主义核心价值体系，树立了正确的人生观、价值观和世界观，为我院医务工作者树立了楷模。
三、抓好班子带好队伍
他常说：众人拾柴火焰高。他认为，要想搞好工作，只靠一个人的力量是远远不够的，自己努力工作的同时，还要注重领导班子建设，提高科室的凝聚力和战斗力。做为科室带头人，他以身作则，刻苦钻研业务，技术上做到精益求精，在不断提高自己技术水平的同时，他还进一步加强科室管理，对科内人员，从基本理论、基本知识和基本技能抓起，根据每个人水平的不同，有针对性地进行指导和考核。通过加强管理，使大家无论是理论知识，还是技术水平都有了不同程度的提高。他对职工严格要求，多鼓励，少批评。常和职工谈心，组织职工参加学习培训，提高职工思想觉悟。由于他以身作则，每次工作都能顺利完成，外出体检没有出过任何差错。在他的关心和支持下，许多同志从体检中心走向了领导岗位。面对所获得的奖励和取得的成绩，小安同志深深地感觉到，成绩总是属于过去，展望未来，任重而道远。他会更加努力，继续探索和不断追求；为了党旗的颜色更加鲜艳，为了不断体现党员的先进性，他在平凡的岗位上更加无私奉献、锐意进取。
在大队党委、中队党支部的重视和领导下，东山县消防大队一中队团支部狠抓自身的建设，紧紧围绕着中队党支部开展各项消防保卫工作，保证了部队以执勤为中心的各项公安消防保卫任务的圆满完成，在落实《军队基层建设纲要》开展部队正规化建设和精神文明建设中，为连续几年保持达标单位，强化警民共建关系及在当地政府、群众中树立了消防部队的良好形象等方面，发挥了助手和桥梁的作用。我们的主要做法：
一、加强团支部的自身建设，发挥团组织的先锋模范作用
几年来，我团支部以抓好自身建设为重点，服从中队党支部、大队党委的领导，在加强自身学习的同时，积极协助党支部完成各项工作任务，按照：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求。在中队党支部的领导下，团支部积极摸清青年团员的思想状况，做好青年团员的思想工作，做到以先进带动后进，使广大青年团员发挥了先锋模范作用，带领广大青年团员为发展消防事业做出了应有的贡献。积极完成以灭火战斗和抢险救援为中心的各项战斗任务。赢得了上级和社会各界的好评。
二、积极弘扬健康向上的精神，促进了部队的稳定。
几年来，团支部在消防部队正规化建设、精神文明建设和灭火救灾中发挥了主力军的作用，在开展《军队基层建纲要》和创建文明单位活动中，发挥助手和桥梁作用，积极开展政治教育，弘扬积极、健康向上的精神，团结广大青年团员、先进青年，在部队中宣传革命传统和英模、先进的`精神事迹，激励官兵安心服役、爱岗敬业。充分利用党、团活动日的课余时间、休息日进行党的路线、方针、政策、我军的宗旨、专题教育以及人生观、价值观、道德观教育。在组织学习的同时，还组织全体团员参观了谷文昌纪念馆，学习了谷文昌的奉献精神，从而提高了对加强精神文明建设的重要性和必要性的认识，增强了官兵同心同德搞好精神文明建设工作的责任感。通过学习和讨论，写出心得体会，把全体官兵的思想真正地统一到精神文明建设上来，为东山大队的精神文明建设工作顺利开展打下了良好的思想基础，保证了消防队伍的纯洁和稳定。
三、积极开展爱民、利民、便民活动，努力为东山的经济建设和改革开放创造良好的消防安全环境
团支部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极开展爱民、利民、便民活动，努力为社会提供良好的服务。一是开展爱民活动和警民共建共学活动，组织团员为企事业单位、铜陵繁华街道打扫、清理环境卫生，到福利院为打扫卫生、擦洗窗户等，捐款献物照顾孤寡老人，去年来为工厂单位运载生活用水50多车次，缓解了工厂用水困难等问题，受到了群众的好评。团支部经常积极开展健康向上的活动，如文体娱乐活动、智力知识竞赛、组织军训和传授消防知识等，取长补短，密切警民渔水情。二是带领团员青年圆满完成灭火救灾等战斗任务。以上是我中队团支部在几年来工作中的一点体会，但还存在着很大差距和不足之处，离上级要求还很远，有待于在今后工作中不断努力、完善、进取。
小燕，1973年出生，本科学历，主管护师，现任普内科护士长。1993年5月参加工作，先后在内2科、神经内科、护理部、急诊科、普内科工作。17年来，小燕同志用自己的真心、爱心和责任心，把微笑和温暖带给每一位病患者，身体力行地实践着南丁格尔“燃烧自已，照亮别人”的从医誓言。特别是在急诊科担任护士长的2年多时间里，哪里有大型的.突发性公共卫生事件，哪里就有她忙碌的身影。2003年，中国南方突然遭遇百年不遇的冰雪灾害，我市通海口菜场顶棚因积雪负重，导致棚顶整体垮塌，数名群众被埋在下面。时间就是生命，小燕同志带领科内护士，迅速赶到现场与出诊医生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，连续抢救多名群众，直到自已精疲力竭。六千多个日日夜夜里，小燕同志就是这样辛苦走过来的。10多年来，她先后被授予湖北省“优秀护士”、仙桃市“百佳医务工作者”、“巾帼能手”、“优秀护士”和医院“先进工作者”、“十佳医务工作者”等称号。