1、每个人有每个人的特点和特点，任何一种组合都会产生不同的化学反应。
2、管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
3、(*)当责任等于零时，权力就会成负数。
4、管理者要不断检视自己的惰性、逃避和自大。
5、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
6、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。
7、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
8、遮人短处，要有尊重之心。
9、快乐的工作，工作才会快乐。
10、面对现在这样的时代，只有勇敢的冒险者，和豁出去的决心。
11、看谁都顺眼的人，才是真正成熟的人。
12、取得别人信任的能力，就是你的营销能力！
13、用人后怀疑，不如用人前慎重。
14、今天你的一言一行和所作所为，决定了明天你将会遇到怎样的贵人。
15、先有司，赦小过，举贤才。
16、罚错一个人，得罪一个人，奖错一个人，得罪所有人。
1、市场营销的目标是理解顾客，使产品服务达到顾客要求，从而自然而然地达到销售的目的。
2、企业是创造客户而不是创造利润。
3、观念不变原地转，观念一变天地宽。
4、那些不为下属操心的人，下属肯定不会让你省心。
5、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
6、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
7、管理的本质不仅在于知，更在于行。
8、的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
10、帮人难处，要有友爱之心。
11、没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。
12、(*)很多时候，世事难遂人愿，人们就称之为命。
13、目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
14、人品再好，人缘再好，人脉再好，但是做事结果不好，就是不好。
15、精益求精，善待客户抱怨。
16、贯彻结果导向，不看关系，无视苦劳，公平公正，管理愈发简单。
1、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
2、是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
3、凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。
4、赢了一起狂，输了一起扛。
5、在组织内部不会有成果出现，一切成果都是发生在组织外部。
6、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
7、组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。
8、营销就是没做到，但让别人相信你做到了！
9、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
10、你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。
11、站在旁观角度，指点江山，展现出来的勇敢，都不是真正的勇敢。
12、人并不是招来的，而是吸引过来的。
13、员工之所以屡次触犯制度，是因为舒服大于代价，解决之道就是让代价大于舒服。
14、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
15、超级用户的理念不仅仅是公司长青的基础，也是如何面对危机的重要答案。
16、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。