1、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
2、如果你现在走得辛苦，就证明你在走上坡路。
3、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
4、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
5、一切失败都源于执行力太差！
6、没有执行力，就没有竞争力。
7、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
8、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
9、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
10、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
11、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。
12、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
13、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
14、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
15、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
16、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
17、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
18、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
19、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
20、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
21、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。
22、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。
23、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
24、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
25、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
26、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
27、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
28、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
29、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
30、只要我们能梦想的，我们就能实现。
1、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
2、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
3、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
4、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。
5、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
6、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
7、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
8、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！