1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
2、取得别人信任的能力，就是你的营销能力！
3、选择自己的方向，而不盲从。
4、天下熙熙皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
5、亡羊补牢值得肯定，错误重犯应当反思。
6、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。
7、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
8、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
9、没有疲软的市场，只有疲软的人。
10、不只奖励成功，而且奖励失败。
11、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
12、看人长处，要有宽容之心。
13、向内求，向自己革命。
14、如果没干死，就往死里干。
15、企业要开发市场，更要开发人才。
16、会当凌绝顶，一览众山小。
17、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
18、无才无德，坚决不用。
19、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
1、零增长不等于零需求。
2、欲穷千里目，更上一层楼。
3、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
4、江湖嘛，就是要热血一点。
5、我相信正确的事情只有重复做，才能成功。
6、高层管理不等于高高在上。
7、广开源路，倾听员工心声。
8、宁可小才大用，不可大材小用。
9、管理无小事。
10、打胜仗关键靠人，特别是靠项目领头人。
11、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
12、无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
13、建立自己的文化，范儿绝不是抄来的。
14、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
15、成功都源于主动学习，敢于学习！
16、员工齐心，管理用心，对用户真心。
17、放弃自己喜欢的，习惯的，去做正确的。
18、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
19、思想主导一切，所以思考是万力之源。
1、管事先管人，管人带作风。
2、今天最成功的商品，明天可能最快过时。
3、市场和流通渠道是产品两个必不可少的因素。
4、执行力不讲如果，只讲结果。
5、管得少，就是管得好。
6、用人后怀疑，不如用人前慎重。
7、薪酬留人、情感留人和文化留人。
8、有才有德是人才，破格重用。
9、营销就是没做到，但让别人相信你做到了！
10、当一直身处赞美声中时，傲慢也随之产生。
11、你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。
12、有才无德是废材，应慎用。
13、要效果，不要借口。
14、重要的决策一定要过夜再发。
15、遮人短处，要有尊重之心。
16、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
17、他们不是雇员，他们是人。
18、创新要从点滴小事做起。
19、领导绝对不会错，服从总是没有错。
1、在责任面前，分辨就是狡辩，解释就是掩饰。
2、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
3、一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。
4、少说不是不说，而是说得有度。
5、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
6、己欲立而立人，己欲达而达人。
7、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
8、可以有灰度，更要有明确态度。
9、重视机会，不能只看到困难。
10、先有司，赦小过，举贤才。
11、信任+压力=快速提升。
12、说对方想听的，听对方想说的。
13、专注于工作本身，而不是过程。
14、卓有成效的管理者善于用人之长。
15、同行非敌国、船大不占海。
16、没有执行力，就没有竞争力。
17、肯低头的人，永远不会撞到矮门。
18、执行力差是现象，管理不善才是本质。
19、管理的本质不仅在于知，更在于行。
1、荣誉不是你的，但失败一定是你的责任。
2、人并不是招来的，而是吸引过来的。
3、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
4、只有足够了解员工，才能做到知人。
5、客户需要的是心动和感动，不是搞定和约定。
6、多角度看问题，当局者迷，旁观者清。
7、创造性的模仿，也是创新的战略之一。
8、大鱼吃小鱼，没有绝对公平的市场。
9、自律让人自由，制度让人安全。
10、知识不在书中，书中只有信息。
11、很多事情，是没有办法达成共识的。
12、只有平庸的人，才总是处于最佳状态。
13、如果海上没有风浪，任何人都可以当船长。
14、谨慎招人，快速裁人。
15、成本控制的实质并非缩减，而是预防。
16、先学做人，后学做事。
17、用，就要信任；不信任，就不用。
18、梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。
19、三顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。
1、能者上、平者让、庸者下。
2、言之无文，行而不远。
3、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
4、启迪广袤思维，点燃无穷智慧。