1、做好时间管理，做自己的主人。
2、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
3、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
4、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
6、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
7、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
8、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
9、行动不及时是因为痛苦达不到。
10、理念变天地变，理念不变原地转。
11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
12、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
13、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
14、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
15、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。