1、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。——张瑞敏
2、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
3、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏
4、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。 —— 王志东
5、我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是其他。 —— 李彦宏
6、企业最大的资产是人。——松下幸之助
7、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
8、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
9、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
10、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏
11、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。 —— 宗庆后
12、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作
13、我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。——郎咸平
14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。——马云
15、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云
16、我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是其他。——李彦宏
17、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
18、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
19、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。——张瑞敏
20、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。——马云
21、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
22、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云
23、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
24、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
25、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
26、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东
27、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪
28、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹
1、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
2、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏
3、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。 —— 王石
4、必须要有速度，不能像烧开水那样，10度、20度……没有人给你时间。 —— 徐立华
5、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
6、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福
7、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
8、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！ —— 马云
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
10、股东结构也是生产力。 —— 梁信军
11、不创新，就灭亡。——亨利·福特
12、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。——张华夏
13、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。 —— 李嘉诚
14、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。 —— 屠格涅夫
15、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云
16、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
17、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云
18、业务模式它当然是很容易拷贝的。问题是我们怎么去理解自己的企业，你到底是一种纯粹业务模式的优势，还是有业务模式之外的优势？企业的竞争力，不是简单的一种业务模式就可以取得一切，需要从内质上细化上去挖掘，才有可能保持持续增长和发展。 —— 周成建
19、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
20、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。——厉以宁
21、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
22、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
23、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
24、我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。——陈天桥
25、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊
26、企业发展的空间无限大，企业与用户的'距离无限小。——张瑞敏
27、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。——张瑞敏
28、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
1、企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。——张近东
2、搭班子，定战略，带队伍。 —— 柳传志
3、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。 —— Robert
4、心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。……我觉得要心平，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。 —— 冯仑
5、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
6、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
7、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
8、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
9、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
10、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
11、做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。——马云
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
13、我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以我清楚，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。 —— 冯仑
14、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的、最高境界是让，送是慈善。 —— 冯仑
15、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
16、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
17、孙德良：我还是强调：“激情澎湃走楼梯”。在这个世界上，天外有天，山外有山。水平比你高的人、厉害的人多得是，要放好心态，不要跟别人比，最后没有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年轻人要放准心态。 —— 南方IT沙龙 《互联网创业赚钱比拿VC重要》
18、如果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。 —— 周成建
19、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
20、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
21、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《
22、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！——牛根生
23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
24、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。 —— 任正非
25、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
26、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
27、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云
1、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。