1、讲文明，树形象，抓思想
2、26日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以“回首·展望”为主题的演讲比赛，虽然存在很多问题，但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于增进员工对世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的热爱，坚定员工对世雄美好未来的信心，教育员工以世雄为家，做好世雄人都有着重要的意义。
3、办公室的凝聚力加强和办事效率提升
4、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5、以身作则，关心员工，奖罚分明，使宾馆有高度的凝聚力。
6、加强宾馆的安全管理工作和维修保养工作。
7、建立《汴梁晚报》校园记者站
8、 接受其他临时工作、
9、培养新型的教育观念，是提高师资素质的基础工程。
10、注重在工作中学习
11、前台人员应时刻牢记节约公司能源，每天下班后应及时关闭前台射灯，只保留日光灯照。
12、 负责传真件的收发工作。
13、小记者站早已成立，目前共有小记者42人。小记者们积极投稿，针对学校实际，提意见、谈看法、表扬优秀、批评不足，使校园内秩序井然，好事不断。学生举止文雅，行为规范。先后有78名同学的文章和作品先后在《汴梁晚报》上发表。张星获得五星级小记者（开封市2名）、高文静、李彤（开封市13名）获得三星级小记者称号。少先队专门制作小记者发表的文章版面2块，展示给大家，以此引导学生发现美、展现美、欣赏美、传播美。
14、抓培训、备人才；
15、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高团队精神。加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的精神风貌。
16、企业文化建设
17、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
18、 做好公司宣传专栏的组稿。
19、形成科研氛围，提高教学水平。
1、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的宾馆形象，并代表宾馆接待贵宾。
2、 每月公司车辆的派车申请单录入电脑，司机工时录入电脑并打印交给行政部。
3、举办演讲比赛
4、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄集团对外宣传，增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度，树立企业形象。
5、加强市场信息互动，及时提供真实可靠的信息到公司决策层，以便快速有效的实施战术调整。建议公司在制定产品价格时要分类，如市场主导品种（高价运作）和市场跟随品种（薄利多销）相结合，多打组合拳才能出奇制胜。
6、 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 每周做食堂开支费用报表，每月做员工就餐统计。
7、存在的问题：
8、有重点的定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达至有关部门。
9、 抓好升旗仪式
10、注重师德建设，创设优良育人环境。
11、加强德育渗透，培养人文精神。