1、喜怒哀乐尽情表达
2、对身边的人不能太苛刻，宽容、包容，也许他们也象我们一样脆弱。
3、找到改变之门——包容是最美。
4、信任并将这种感受传递给身边的伙伴。
5、团队画图
6、最好的支持莫过于信任。
7、一个人告诉别人自己的优点容易，告诉别人自己的缺点很难。
8、工作中系统的思考和合理的分工很重要，更要充分预估可能发生的变化，设计好应对的策略方案，让每一个人明确自己的权利和工作内容。
9、凡事应从大局先入手，并充分征询大家的意见，在达成共识的情况下，共同努力，合力奋斗。在工作中学会系统的思考，及时地追踪，把握好大我与小我的关系。
10、计划——分工——实施——总结——新的计划——新的目标。
11、好的运气不常在你身边
12、只有真情流露才是可信的，也是最棒的。
13、有容乃大。
14、信任，而不盲目信赖。
15、信任是相互的。
16、学会忍耐。
17、信任是建立在能力、勇气、一致的目标、前后一贯的表现的基础之上的。
18、每个人都没有重要与不重要之分。
19、记住生命中的每一次感动，感谢生命遇到的每一个人，他们给了你一份记忆。生命是美丽的，认真过好生命中的每一天。
20、团队靠相互信任而更加团结。
21、一个人看到自己的优点容易，看到自己的缺点不易；
1、克服生活和工作中的自我和最爱这两大敌人。扮演好人生舞台剧中的每一个角色。人不能孤立自我，更离不开别人。
2、每一个人对喜怒哀乐的看法是不一样的，要理解别人。
3、善于相信别人，虽然别人可能会伤害你，但相信会让生活更美好，相信领导是关心你的，相信同事是愿意帮助你的，相信属员是支持你的。
4、发现自己，改变自己，说易做难。
5、学习应该是一个勤奋的过程，即使你的天资很聪明，但如果不付出努力，所有的灵感还是会离你而去的。
6、从前有个工匠，以打制金属装饰品为业。这是一门很普通的手艺活，挣的钱不多。工匠常常考虑：怎么样才能凭自己的这点本事赚很多很多钱，不但可以养活家人，还可以很快发财呢？
7、领导者应起到引导、启发作用，并保证合理分工，团队协作和监控执行的力度。计划与执行有偏差，更多的原因是理解与执行的差异性。
8、对突发事件及时调整，确保任务达成。
9、不断充实自己
10、多备案，在计划时准备应急方案，让每一个成员清楚自己的`任务。
11、性格整合
12、克服自我极限，信任别人是种快乐，被信任是种幸福。信任不是用言语来表达的，是用行动来表达的，不信任会带来最大的伤害。
13、若是知不足而为之，势必产生不良的后果。
14、不用造作，保持自我。
15、体会到真实的自我在成长道路上的喘息声。
16、信任他人就是信任自己。
17、清楚自己的角色与定位，把每一件事情做到位，充分利用团队的想象力和创造力。调整好目标与实际之间的差异，做团队中的优秀一份子，尽职尽责。
18、随时把自己的真实情感想自己的沟通对象表达出来。
19、有人曾说，世界上只有2种人，用一个简单的实验就可以把他们区分开来。假设给他们同样一碗小麦，一种人会首先留下一部分用与播种，然后造考虑其他问题；而另一种人则不管三七二十一，把小麦全部磨成面，作成馒头吃掉。
20、不要过于在意别人的反映，只要投入就有精彩。
21、学会领导统一大多数人的意见，作好自己的本职工作。
1、成功来源于整个团队每一个人的共同参与，共同协作。
2、真正有势力的人，在人生的初始阶段不一顶就锋芒毕露。在人生的路程上，基础的积累将会起决定性作用，如果你自觉，天不足而又已然踏上征程，那就更要格外注意随时给自己补充营养。并且也要时刻都清醒的知道后来者居上的道理。
3、人生有那么多的相似之处。
4、倾听大家内心的声音，用语言和肢体表示我们的认同、包容。
5、当你以一颗宽容的心待人时，周围的每一个人都变得可爱。
6、信任跌倒
7、责任与信任——人际沟通的钥匙。
8、在某名校的课堂上，一位同学向著名的法学教授提出了一个很普通的问题：怎样才能成为一个优秀的律师？
9、度过后就会成为经历和财富。
10、你想改变，就可以改变。
11、要想感动所有听众，首先要能感动自己，其次要感染听众。
12、团队的信任可以使人勇往直前。
13、制定计划重要，执行计划更重要。
14、团队的成功，靠的是每一个人的全力以赴。
15、使别人信任的前提自信。
16、创新并不容易，合作非常重要。
17、教授回答道：“咱们先别急着讨论这个问题，让我先给你讲一个故事。我上大学的时候有两个很好的朋友，一个毕业了以后就去了律师事物所工作，而另外一个则选择继续深造。谈们毕业的时候，才23岁。转眼10年过去了，那个参加工作的同学已成为了鼎鼎有名的大律师，而继续深造的同学也结束了学习生涯，跨如了律师的行业。到他们都是35岁的时候，这位33岁才成为律师的同学和做了12年律师的同学做的一样好，一样有名，可是到了43岁，也就是他们毕业20年后，后者由于10年深造积累的知识不断派上用场，生意越做越好；而前者却由于自己的知识所限，跟不上时代的潮流而日渐沉寂下来。现在不用我说，你们大家都知道如何才能成为一个优秀的律师了吧？”
18、认识到每个人的重要性及每个人的任务执行直接关系到团队成败。
19、告诉别人自己的弱点，更容易得到别人的理解。
20、发现别人的优点，包容他人的缺点。
21、学会赞赏、接纳、激励别人，会得到别人的同时，别人也接纳了你。被别人包容也是一种幸福。
1、生命历程
2、有一次，工匠出门去办点事，在郊外碰到一大群人正鸣锣升道，前呼后拥地过来，路上的行人都不准随便走动。原来这会儿正赶上皇帝出巡，工匠便和其他人一起站在路边迎候。皇帝出来交游，正高高兴兴地四顾欣赏风景，忽然觉的头上什么东西不对劲，伸手一摸，糟了，头上的平天冠坏了。现在离宫又那么远，回去也来不及，这岂不是有损皇帝的威仪吗？急中生智，他只得叫贴身的侍卫问一下路上的百姓有没有会修补平天冠的？听了市委的哈，工匠麻黄素哪个从人群里钻出来，恭恭敬敬的说：“小人会修。”这到是自己的本行，工匠很熟练的三下两下就把平天冠给修好了。皇帝非常高兴，马上叫左右赏赐给了工匠十分丰厚的财物，比他一年赚的钱还多。
3、真诚是最好的沟通语言。
4、以诚待人，以心换心。
5、包容他人就是给自己机会。
6、当自己的意愿与团队的意愿不一致时，坚决放弃自己的小目标，以大局为重。
7、力量源于团队。
8、授课或工作中多注意对方的情绪，没有喝彩
9、我们每天都想做一个成功的人，优秀的人，只不过在馒头的引诱下，我们失去了忍耐的性子。成功是要讲究储备的，仓库里的东西越充足，成功的机会就越大，也才能走的更远。成功的路是那样遥远与艰辛，路边倒毙的每一具尸体都成是一个在起点上充满信心跃跃欲试的活生生的年轻人，对这路的尽头有无限的憧憬。口袋里的馒头固然可以另他们在起程以后跑的飞快，不过吃了眼前的，恐怕就没法指望下一顿了/馒头中的营养终究有一天会消耗殆尽，没有播种我们就没有支持，没有粮食的保证，我们将过早的凋谢。
10、计划可以随时调整，但目标要统一。