1、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
2、你不是一个人，而且你的行为举动，也不是代表你一个人，你是团队的一份子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。
3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
5、自由是做法律所许可的一切事情的权利。孟德斯鸠
6、伴随着高等教育的逐步普及，人才队伍正愈来愈庞大。在一个团队中，任何一名普通员工都不是独一无二、不可或缺的。你在公司里的地位就像地铁里的座位一样，只要一离开，马上就会有人递补上来。远远供大于求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。
7、所有成功者都是学习者。
8、这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。
9、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
10、人多力量大，柴多火焰高。
11、努力会带来运气--仔细看看那些运气很好的人，那份好运是他们经过多年努力才得来的，你也能像他们一样好过。
12、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
13、合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙！
14、航海远行的人，比先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，恐怕永无达到的日子。李大钊
15、来自美国的最新报告显示，卡恩决心背水一战，他聘请被描述为精英团队的前cia间碟，和媒体顾问来为他作辩护。
16、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
17、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
18、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
19、做对的事情比把事情做对重要。
20、风起云涌，人人出动。
21、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
22、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
23、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
24、我们无法计算有多少客户是因为一点点小的过失而失去的--忘记回电话、约会迟到、没有说声谢谢、忘记履行对客户的承诺等等。这些小事隋正是-个成功的销售代表与-个失败的销售代表的差别。
25、大力倡导不骄不躁的创新风尚，弘扬团队精神；
26、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
1、就推销而言，善听比善说更重要。
2、很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。
3、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
4、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
5、工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。马克思
6、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
7、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
8、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
9、沟通是管理的浓缩。
10、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
11、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。闻一多
12、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。
13、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
14、做对的事情比把事情做对重要。
15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
16、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
17、一帆风顺的订单很少。对于销售人员平说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭到挫折后，很快能调整过来。而性格脆弱的销售人员一旦遭挫折，就容易心恢意冷。一朝被蛇咬，十年怕井绳，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。
18、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
19、销售代表必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，拜访客户日才，这往往是最好的话题，且不致孤陋寡闻、见识浅薄。
20、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
21、要达到某项事业的颠峰，就必须为自己的工作神魂颠倒。
22、领导的速度决定团队的效率。
23、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
24、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹
25、按照CEO史考特？波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支胸怀大志，而不是鼠目寸光的团队。
26、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
1、不要反失败归咎于他人——承担责任是完成事情的支柱点，努力工作是成事的标准，而完成任务则是你的回报(金钱不是回报--金钱只是圆满完成任务的一个附属晶)。
2、在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。
3、不要太放松自己，要多难为难为自己，这样遇到别人难为你的时候，你会认为是自然的事然，能够从容面对，必须出现好的结果。一切好的习惯都来源于强制，而一切强制都会产生负面
4、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
5、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
6、人之所以能，是相信能。
7、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
8、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
9、二人同心，其力断金。《易经》
10、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
11、含泪播种的人一定能含笑收获。
12、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
13、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
14、蚁穴虽小，溃之千里。
15、生活，每天都有不一样的景象，留下来的人和离开了的人。每天听录音，开早会，做培训，上线，周而复始。好像确实有点缺氧，而且越来越浓。只是还好的是每个周或者一两个周团队都会有新人的加入，有新鲜的血液，感觉又是一个新的开始，每天的口号都会有三个加油，还百叫不厌。
16、先知三日，富贵十年。
17、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议情绪化和低智商。古斯塔夫勒庞《乌合之众》
18、自古成功在尝试。
19、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
20、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
21、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
22、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。熊晓鸽
23、经销商把我从门口推出来，我再从窗子爬进去。
24、昨天又有朋友问我，腾讯百度阿里，五年后谁将胜出？哪些因素会影响这场较量？（1）、移动互联网是未来五年最大变数，腾讯稍稍领先。（2）、阿里集团已经成为国民经济重要组成部分，长期会越来越强。（3）、这三家都是中国最强大的公司，都有很强的核心竞争力，在可预见的五年，还会并驾齐驱！
25、在中国市场上，联想智能手机的销量比苹果大，传统电脑上联想的销售也让其美国对手们甘拜下风。
26、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
1、单丝不成线，独木不成林。俗语
2、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
3、第一次成交是*产品的魅力，第二次成交则是服务的魅力。
4、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
6、销售代表必须时刻注意比较每年每月的业绩波动，并进行反省、检讨，找出症结所在：是人为因素、还是市场波动?是竞争者的策略因素，还是公司政策变化?等等，才能实际掌握正确状况，寻找对策，以完成任务，创造佳绩。
7、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
8、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
9、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
10、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。李奥贝纳
11、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
12、追踪、追踪、再追踪--如果要完成一件推销需要与客户接触5至10次，那你不惜一切也要熬到那第10次。
13、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
14、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
15、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
16、莫找借口失败，只找理由成功。
17、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
18、与他人(同事及客户)融洽相处。推销不是一场独角戏，要与同事同心协力，与客户成为伙伴。
19、不要等待机会，而要创造机会。
20、凝聚产生力量；团结诞生希望。
21、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
22、天时不如地利，地利不如人和。孟轲
23、团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。
24、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
25、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
26、以诚感人者，人亦诚而应。
1、89、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
2、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
3、怠惰是贫穷的制造厂。
4、服装不能造就完人，但是初次见面给的人印象，90%产生于服装。
5、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
6、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
7、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
8、人的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
9、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。陈晓萍
10、一家公司，两个品牌，两个网站，两个销售体系，在合作，开放，尊重，包容的团队氛围下达到双赢，一起实现合一梦想。摘自古永锵3月13日个人微博
11、用放大镜看别人的优点。因为我们每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡献，自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献，所以一定万用放大镜看别人的优点，也许才是真实的。（以上
12、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。Russell H、Ewing
13、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
14、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
15、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
16、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
17、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的'团结。
18、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
19、在开口推销前，先要赢得客户的好感。赢得推销最好的方法就是赢得客户的心。人们向朋友购买的可能性大，向销售代表购买的可能性小。
20、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
21、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
22、我们不能改变风向，但可以改变风帆。
23、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
24、安布雷拉公司，它的主要收入从病毒性武器的销售他们重建纽约中心，模拟了一个爆发，向俄罗斯销售他们的病毒，他们模拟了一个在莫斯科爆发，并卖给了美国人;在东京的爆发，卖给了中国人;在中国的爆发，把它卖给了日本人。