1、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的`用户。
2、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。——穆勒
3、要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
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5、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
6、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
7、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯
8、每一个人创业时的资金人力资源都是很单薄的。但是如果你可以像比尔盖茨一样，当时一开始就和IBM合作，那么你的成功率就会很高了。
9、决定可以克服不可能的事情。
10、只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。——黄汉清
11、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
12、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功！
13、企业生命之树的土壤是用户。
14、随时想象--成功者每天在想什么？每天在做什么？
15、要持续造势，就要把企业做成1条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。----张瑞敏
16、也就是你的人品好不好，记住：老板会把重要的事情交给你，第一个先决条件就是他是否信得过你，你要成为一个人品好的人，值得信赖的人。
17、许多人认为只要努力就会成功，其实不然成功的关键不在努力而是在选择。选择不对努力白费。选择一定要在努力之前，只有选择对了才有好的结果。不要相信勤劳致富的鬼话。
18、陌生拜访开场白：我能请您帮个忙吗？这是一场谈话最有效的方式，人们喜欢给予帮助，这样他们在面对销售人员时警惕就会消失。
19、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
20、书本也是好老师，活用才能成功。
21、也许别人的经验你不能完全复制，最起码有许多可以借鉴的地方。成功总是有规律可循的。如果你有一个好的导师你的职业生涯将少走很多弯路，缩短你的奋斗历程。
22、科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。——爱因斯坦
23、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。——李政道
24、创新――“创新”将是以知识融合经验，提升制造科技的“核心竞争力”。——郭台铭
25、婚姻经过创新，就变成了婚外情。――――曹盛蒂
26、过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。
1、中国透过自我自主创新掌握核心技术的潜质而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自我的品牌，赢得世界的尊重。——董明珠
2、我们讲的是顾客满意度。如果您在一家公司的话，您的最重要的目标就是老板满意度，您只要问自己两个问题：第一，您作的事情是不是老板要的？我再重复一边，因为这实在非常重要，您所做的事情是不是老板要的。第二，老板对您做的事情是不是满意，到底有多满意？
3、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办：“想想看”是没有预算的闭门造车。
4、掌握趋势不如掌握最大的趋势。
5、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。——达尔文
6、为你的任务列表设定优先级，并把时间和注意力集中在最有价值的事情上。仅此一步即可以让你在年内将你的生产力提高%。
7、《圣经》里说，贪财是万恶之根。金钱本身是没有意义的，只有人赋予了它的威力和去处。在这个世界上，很多人不知道自己的无知，并且很多人在自己无知时却认为自己知道，因为那些无知的人不知道自己，因此无法去探求自己所缺的东西。
8、我们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现“此路不通”的失败者统统不写，这是很不公平的。——爱因斯坦
9、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
10、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。——达尔文
11、攀登科学高峰，就象登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不能享受到胜利的喜悦和幸福的。 —— 陈景润
12、不管你做什么事，一定要快乐！一定要享受其过程！
13、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
14、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。――――阿法纳西耶夫
15、观念不变原地转，观念一变天地宽。
16、有缺陷的产品就是废品。
17、“我们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。”——钱学森
18、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度服务态度和服务精神。
19、想办法物超所值，这是成功的秘诀。
20、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
21、决胜在终端。
22、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
23、即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新……――――德鲁克
24、这个世界变得越来越发达，同时由于发达之后导致很多人感觉无聊，当这个世界变得出奇无聊的时候，有些人就变得出奇聪明，把别人的无聊变成现金，这就是想象力。——江南春
25、主管人员工作职责――为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作潜质自我工作检讨公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是：权利给你，职责要负)――――郭台铭
26、我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。
1、重复出现的问题是作风上的问题。
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4、ISO9001——勇于创新——品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模式。——郭台铭
5、在中国，创新就是率先模仿。----佚名
6、成功过程中，到底知识比较重要，还是人脉比较重要？两个都重要！但是它们重要的比例是不一样的。
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9、在你没有成功之前一定要把自己打扮成跟成功者一样。
10、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
11、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
12、失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母。
13、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
14、领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限!只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自我变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不好拖延，立刻开始创新!——乔布斯
15、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新潜质。——詹姆斯·莫尔斯
16、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
17、成功等于目标，等于每天进步％，等于全方位。
18、产品销量大是致富的关键。
19、世界房地产第一名超级巨富超级大亨也就是美国的川普（音），选房子的时候一定注重景观，景观好代表前面没有阻挡。
20、老板最需要的是执行，而不是意见。您是否可以贯彻公司的目标，是否可以按照老板的理念去做，这是老板考虑是否提拔你的非常非常重要的因素。
21、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
22、所谓的态度就是您是否会越位。
23、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找证明存在进行成功创新机会的状况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
24、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
25、干部怎样对市场?创与闯。既要创新创造;又要有闯劲冲劲。――――张瑞敏
26、应当热爱科学，因为人类没有什么力量是比科学更强大、更所向无敌的了。 —— 高尔基
1、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训
2、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
3、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。 —— 郭沫若
4、掌握的知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题。
5、每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。
6、不知道形象的重要性。成功者不是相信自己会成功，而是相信自己已经成功了。
7、人际关系最重要最重要的方法就是真正的诚恳地去关心别人。这个影响力是很大的。
8、只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。——黄汉清
9、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。----张瑞敏
10、既然像螃蟹这样的东西，人们都很爱吃，那么蜘蛛也一定有人吃过，只不过后来知道不好吃才不吃了，但是第一个吃螃蟹的人一定是个勇士。——鲁迅
11、要从事走动式管理。
12、管事先管人，管人带作风。
13、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能到达的目标，并用创新的办法实现它。----张瑞敏
14、上出租车司机问的第一句话是什么呢？就是问你要到哪里？如果你不知道你要到哪里，不管司机的技术有多好、路线有多熟都没有办法带你去。许多人不知道自己真正想要的是什么？不知道自己的目标在哪里？
15、管理的关键不在于知而在于行。
16、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家出自：中国朗加明着《创新的奥秘》第265页――――贝尔
17、流程再造就是先要再造人。
18、看不出问题是最大的问题。
19、做自己喜欢相信有发展而且是趋势性的行业。
20、要赚钱最快的方法是帮别人去赚钱。
21、交通便利。这是非常重要的事情，因为时间就是金钱。房子要增值，交通一定要很方便，不能因为好看就买或者自己喜欢就买。
22、这个世界上没有目标的人一定是为有目标的人而工作的。没有目标你就没有行动力，别人也没有办法帮助你。
23、大学生刚毕业，没有什么经验。随时要有谦虚和请教的态度。如果你是高姿态，没有任何人会喜欢你。即使你已经很成功了，你依然维持谦虚和请教别人的态度，您会非常成功。
24、不创新，就死亡。 —— 现代美国著名企业家
25、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森
26、世界首富一开始就以最直接的人脉关系，做了世界最大企业的生意。
1、太平之世无所尚，所最尚者工而已;太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。----康有为
2、微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔。盖茨共事是十分好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软这天和未来不是一个了不起的公司。----李开复
3、所以我敢说，一个人能成功，就是他的知识比我们丰富，所以我们一定要补充我们的知识。
4、先画靶子再打枪。
5、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。
6、成功者看目标，普通者看障碍！大部分没有受过专业训练的普通人，他们的神经链是负面的，有99%机会他们还会看到1%的困难。社会也是一样你看到的新闻大部分报道的是负面消息。
7、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
8、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。——贝尔
9、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
10、客户的要求不等于客户的需求。
11、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
12、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏
13、要得到别人的赞美最好的方法是去赞美别人。
14、
15、承诺是走向成功的必由之路；用公众承诺的力量逼自己成功。
16、永远热爱你的商品，永远热爱销售，随时推销，跟每个顾客要求转介绍名单。事实上，谁都是推销员，即使她是家族主妇，她还是推销员。
17、别再自己摸索，问路才不会迷路。
18、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
19、接下来在《孙子兵法》当中，还要提到一个蓝海策略。就是做竞争对手不做的事情。像现在提供给大家的大学生成功学就是在市场上并没有这样的一个主题，我想通过许多参考或研读，所以我在做一个竞争对手不做的事情，但是对所有的大学生都很有帮助的。接下来在《孙子兵法》当中，还要提到一个蓝海策略。就是做竞争对手不做的事情。像现在提供给大家的大学生成功学就是在市场上并没有这样的一个主题，我想通过许多参考或研读，所以我在做一个竞争对手不做的事情，但是对所有的大学生都很有帮助的。
20、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自我丧失独创性，这是最大的错误。——歌德
21、你的能力好不好？您是否经常达到或超越老板给你的目标，您是通常达成还是通常达不成。在达到的情况下，您是超额达成还是刚刚好达成。
22、每个人都希望被别人称赞，所以你要经常地TEEUP别人，让别人当成他就是最伟大的英雄。这样你的人际关系会变好，取得一个巨大的成功。
23、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫
24、产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。
25、知识占成功要素的%，人脉关系占成功要素的%。
26、凡事力争最好的可能性，但务必做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。----王世真
1、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
2、接下来如果您已经找到工作，如何让你在公司中步步高升，成为公司最优价值的员工。当然，步步高升的关键在于老板愿意提拔你，所以您对老板的想法要相当了解。老板最常思考的五件事情，如果他要提拔任何人的情况下。
3、远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。
4、海尔人只有创业没有守业。
5、如果你认为对方可能是一名潜在的顾客，你就跟他说：请给我一张名片，我可以给您寄一些您用得上的材料。
6、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
7、一定要懂行销学。
8、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
9、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
10、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
11、婚姻经过创新，就变成了婚外情。——曹盛蒂
12、天才的最基本的特性之一，是独创性或独立性，其次是它具有的思想的普遍性和深度，最后是这思想与理想对当代历史的影响，天才永远以其创造开拓新的、未之前闻，或无人逆料的现实世界。 —— 别林斯基
13、找最好的产品马来经营是老版的责任。
14、成功是靠别人，不是靠自己！
15、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔
16、要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。
17、员工齐心，管理用心，对用户真心。
18、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
19、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效！
20、不断进行推销与服务。
21、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
22、监控就是爱护，委任就是信任。
23、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
24、运动场上所有的世界冠军都是教练教出来的，如果能有名师指导你将成长的更快。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人，阅人无数不如有高人指路。有一句名言：走自己的路，让别人说去吧！走自己的路不如踏着成功者的脚步。学习有三种方式：从书本上学习，从实践中学习，向成功者学习。
25、“想干与不想干”是有没有职责感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自我的目标。----张瑞敏
26、保守是舒服的产物。 —— 高尔基
1、你到底是想要成功，还是一定要成功？