1、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
2、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
3、取是能力，舍是境界。
4、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
5、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
6、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
7、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
8、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
9、什么使我痛苦，什么必使我强大！
10、不要应付式执行，而要负责式执行。
11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
12、结果不好，就是不好。
13、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
14、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
15、知行合一，立刻行动！
16、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
17、你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
18、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
1、每天三件事：必须做的'事，应该做的事，可以做的事。
2、发展为上，投资为本，速度为先。
3、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
4、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
5、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
6、做好时间管理，做自己的主人。
7、管理者必须重视培养部属的执行力，管理者应致力于营造执行力文化。
8、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
9、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
10、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
11、执行就是把目标变成结果的行动！
12、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
13、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
14、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
15、行动！行动本身就会教你如何成功。
16、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
17、简单的才是有效的。
18、行动创造结果，结果改变命运。
1、没有想法，就没有结果。
2、先计划再行动，先策划再沟通。
3、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
5、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
6、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
7、没有执行力，哪有竞争力！
8、有情领导、无情管理、绝情制度。
9、先做人，再做事。
10、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
11、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
12、成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。
13、做好时间管理，做自己的主人。
14、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
15、聪明的人在想，而认真的人在做。
16、百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方！
17、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
18、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
1、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
2、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
3、百句空言，不如一个行动。
4、可以成功，可以失败，但决不能放弃！
5、杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
6、执行要有结果，没有任何借口。
7、行胜于知，知因行而胜。
8、无功便是过，慢也是过。
9、行动不及时是因为痛苦达不到。
10、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
11、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
12、执行，没有任何借口！
13、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
14、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
15、领导绝对不会错，服从总是没有错。
16、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
17、执行不是被动应付，而是主动负责。
18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
1、天行健，君子以自强不息。
2、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
3、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
4、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
5、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
6、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
9、执行力说穿了就是看你有没有决心。
10、没有执行力，就没有竞争力。
11、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。
12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
13、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
14、先计划再行动，先策划再沟通。